来稿摘登

工会在安全生产中要切实履行监督检查职责江苏省总工会杨树华撰文,对群众监督在安全生产中的作用进行了探讨,并提出:工会在安全生产中切实履行监督检查职责,一是要靠各级工会领导的高度重视和支持,解决人员缺少和工作条件差的问题。二是要加强培训,解决工会干部的参与能力问题,培养一支具备吃苦耐劳精神,既熟悉法规又有专业技能,人员数量与履行职能相适应的专家型工会劳动保护监督检查队伍。三是要靠政府的支持和全社会的关心。政府和企业要尊重工会组织法定的监督检查的权力,制定具体工作机制时要吸收工会参与到安全生产的全过程中来。四是…     

做好新形势下的思想政治工作

在社会主义市经济条件下，职工的思想观念、道德标准、利益关系等较之计划经济时期发生了巨大的变化，这给工会开展职工思想政治工作提出了新的课题。工会要适应新的形势，改进思维方式和工作方法，做好职工的思想政治工作，为企业以至国家的改革、发展、稳定，提供必要的精神动力和思想保证。 　　第一，做职工思想政治工作要坚持“尊重人、理解人、关心人”的原则。“尊重人、理解人、关心人”是工会开展职工思想政治工作必须遵循的基本原则。所谓尊重人，是指以民主、平等的态度对待工作对象，即工会干部要尊重每个职工的人格、尊重他们…     

卷首语

2013年"五一"国际劳动节前夕,习近平总书记同全国劳动模范座谈时,突出强调劳动光荣,维护劳动者权益的重要意义。他表示,全社会都要贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造     

树立尊重劳动的新观念

党的十六大提出要把“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”作为一项重大方针在全社会认真贯彻。这对于保持社会主义现代化事业的生机和活力，对于调动一切积极因素完成历史任务，都具有重要的现实意义。我们学习贯彻十六大精神，就是要以解放思想、实事求是、与时俱进的科学精神，克服和纠正在劳动问题上的种种错误认识，树立尊重劳动的新观念。“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”，是对马克思主义劳动和劳动价值理论的重要发展，其核心是尊重劳动。劳动创造了世界，劳动创造了人类，劳动创造了财富。只有劳动，才能创造先进…     

同舟共济 谋求发展

非公有制经济是国民经济的重要组成部分，是威海市又好又快发展的重要力量，也是本市中小企业的主体。不论是哪种经济成分，都要善待职工、尊重职工的主人翁地位，不断提高和改善职工的生产、生活条件。特别是在企业发展困难时期，更要尊重职工合法权益，发展和谐劳动关系，团结动员广大职工群众与企业一道同舟共济、共渡难关。     

让劳动力要素活力竞相迸发

劳动力要素是指可用于生产过程的一切人力资源,不仅包括体力劳动者,也包括脑力劳动者。劳动力要素是社会生产过程中不可缺少的必要条件,是一种对经济发展起决定性作用的要素,一切经济活动都是人的活动,没有劳动力这个能动要素的参加,其他生产要素只是一种可能的要素,并不能形成现实的财富。因而,劳动无疑是经济增长的重要动因。正因为如此,党的十六大报告指出:“必须尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,这要作为党和国家的一项重大方针在全社会认真贯彻。要尊重和保护一切有益于人民和社会的劳动。不论是体力劳动还是脑力劳动,不论是简…     

中国工运学院科研工作会议综述

为了进一步提高科研水平 ,促进科研工作的开展 ,中国工运学院于 2 0 0 1年 1 1月 9日召开科研工作会议。全院各个部门的负责人及教学、科研、教辅人员共计1 0 2人参加了会议。会议由主管科研工作的副院长冯同庆教授主持。会上首先由科研处孙琳处长作了关于我院“九五”期间科研开展情况的若干问题的报告 ,随后理论部彭恒军副教授就关于申报和组织完成国家科研基金项目、法学系杨冬梅副教授就关于如何指导学生完成毕业论文以及学报总编赵健杰编审就关于科学研究和学术论文的规范化等方面作了发言。最后 ,冯同庆副院长、常凯教授和杨书记分…     

劳动创造美-全省劳动模范先进工作者代表做客云南日报编辑部

不论时代如何更迭，不论梦想如何变迁，劳动成就的幸福最踏实、最美丽，我们要着力营造尊重劳动、尊重劳动者的浓厚社会氛围。只有每个劳动者胼手胝足，扎扎实实埋头苦干，中国梦云南新篇章才会不断揭开新的一页。     

更加尊重劳动者

劳动没有贵贱之分．无论是体力劳动还是脑力劳动．简单劳动还是复杂劳动．只要为社会创造财富和价值，就是光荣的，每一位劳动者都应该得到承认、受到尊重。要更加尊重劳动者特别是基层一线劳动者．切实保障劳动者的经济、政治、文化、社会权益，实现体面劳动．促进劳动者的全面发展．让他们在公平正义的阳光下更好地焕发劳动热情和创造活力。     

落实科学发展观 教学管理人性化

落实科学发展观,医院的医疗、教学工作要全面发展。在教学工作中,应坚持以人为本的服务理念,尊重教师,培养医学人才,储备后续力量。     

突出维护职能搞好工会工作

新时期的高校工会,要在学校人事分配制度改革中,突出维护职能,维护广大教职工的合法权益.要认识突出维护职能的重要性,探索维护职能的新途径,处理好突出维护职能与做好其它工作的关系.     

浅析公司社会责任--对职工参与制度的法律思考

在公司社会责任中,对其职工的责任就是对公司职工(劳动者)利益的保护,职工的利益也是公司社会责任中最直接最主要的内容。只有保障了职工的权益,才能使人力资源充分发挥作用,从而更好地促进公司的发展,最终达到各方共赢。因此应当逐步完善我国的职工参与制度,使得职工不仅只是劳动者身份,还应当是公司的经营管理者、监督者。     

关于基层工会工作定位的思考

基层工会是工会的组织基础、工作基础和全部战斗力的基础。在基层工会组织工作中,要贯穿一条思想主线,全面贯彻"三个代表"重要思想;抓住一个根本任务,为全面建设小康社会而奋斗;落实一个根本方针,全心全意依靠工人阶级;突出一个根本职责,代表和维护职工的合法权益;依托一个重要载体,深入开展建设职工之家活动。     

高校教职工心理健康工作探讨

根据当前高等学校教职工的身心健康状况,开展高校教职工的心理健康工作是十分必要的。为了搞好高校教职工的心理健康工作,应明确高校教职工心理健康工作的理念模式和实践策略,并且要了解工作中应注意的问题。     

发挥工会桥梁纽带作用积极推进高校后勤改革

高校工会在后勤社会化改革中,应发挥桥梁、纽带作用,积极推进改革,协助解决人事问题,引导职工转变观念,维护职工合法权益,协调利益关系,消除矛盾,凝聚人心.同时,创新后勤文化,增强后勤职工的竞争意识,提高竞争能力和服务质量,更好地为教学科研、生活提供优质的服务.     

浅谈工会在劳动争议处理中的作用

工会在劳动争议处理中发挥作用,首先要帮助和督促企业建立健全劳动争议调解组织和调解工作制度;依法调解劳动争议,做到维护企业和职工的合法权益;参与劳动争议仲裁工作,为职工诉讼提供法律帮助;开展培训工作,提高调解人员素质;建立健全预防预警制度,防止激化矛盾,为建立和谐稳定的劳动关系发挥促进作用。     

浅析如何推进中小学教代会提案工作

提案工作是教代会工作的重要组成部分,是教代会代表履行职责、行使权利的基本手段,是激发教职工主人翁责任感、积极性和创造性的重要途径。然而,如何认识提案工作,怎样做好提案工作,仍是值得探讨和研究的问题。     

对再造职工素质的思考

全面建设小康社会,对职工的素质提出了更高的要求.工会组织应充分发挥自身的职能优势,在职工素质教育中发挥主阵地作用,以广泛开展各种活动为载体,建立一套切实可行的运行机制,保障职工队伍素质建设经常化、规范化、制度化.     

在构建和谐社会中应充分发挥女职工作用

女职工是构建和谐社会的重要人力资源。在建设和谐社会中,企业和工会组织必须结合女职工特点,创造各种有利条件,不断提高其素质,使其充分发挥“半边天”作用。     

环境安全健康--浅论企业职工环境权的保护

环境权作为一项基本人权,已经为世人所认同。而职工作为一个特殊的群体,在环境权的保护方面又有其特殊性。虽然我国在立法中已经体现了对环境权尤其是职工环境权的保护,但是无论是法律法规本身还是具体的落实情况,都不令人满意。应通过宪法确立我国公民的环境权利,发挥工会及各方面的作用,加强企业对职工环境权利的保护力度,并且强化职工的知情权、参与权等相关权利,使企业职工在更安全健康的环境中工作。