“五点”融入创新企业基层党建

2011年以来，冀中能源邯矿集团陶二矿党委根据企业发展新形势，不断探索基层党支部建设的新途径、新方法，总结出别具特色的煤炭企业党支部“‘五点’融入工作法”，促使基层党支部的“战斗堡垒”作用得以充分发挥，并破解了企业发展中的大量难题，有效助推了生产经营等项工作的正常运作和有序进展。     

积极探索企业抓党建促发展的新路子

近年来，华亭煤业集团公司党委积极探索新形势下国有企业党建工作的新路子，在党组织和党员队伍中开展了以“把党员培养成岗位能手，把岗位能手培养成党员；把各级党组织建设成为发展先进生产力的战斗堡垒，把党员队伍建设成企业最优质的人力资源”为主要内容的“双培双建”活动。通过这一活动的开展，为企业党建工作注入了生机和活力，有力地推动了企业改革与发展。     

“小阵地”激活“大效应”

中国铝业河南分公司运输部成立于1958年，是首批全国精神文明建设先进单位之一。2002年，伴随着上市和机构重组，运输部也出现了思想政治工作的内容、载体、方式不能适应企业改制需要的困难。为此，近年来运输部党委不断开拓创新思想政治工作的载体、“固化”思想教育的阵地，以“小阵地”激活思想政治工作的“大效应”，促进了企业的改制重组工作。     

中国建设职工政研会工作实践

中国建设职工思想政治工作研究会是在住房和城乡建设部党组领导下，服务、协调、引导和推动建设系统思想政治工作和企业文化建设的群众性研究团体。中国建设职工思想政治工作研究会成立于1986年，现有31个省建设政研会，14个行业分会和部分大型企（事）业会员单位。近些年来，中国建设职工政研会，始终围绕工作中的重点、难点，重视调查研究，在“典型的培育与宣传”、“职业道德建设与深化”、“文明行业与文明工地创建”、“企业文化建设”等方面，组织骨干研讨攻关，推出一批研究成果。     

努力创新和加强新形势下的企业党建工作

2003年，酒钢集团公司党委在省委省政府的领导和支持下，认真贯彻党的十六大精神，努力实践“三个代表”重要思想，坚持“依靠改革抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，积极寻求加强党建与促进发展的最佳结合点，在企业发展中充分发挥党组织的政治核心和保证监督作用，促进生产经营建设等各项工作有了较快发展。我们的主要做法是：     

同心 同步 同进

随着市场经济的不断发展，改革的不断深入，企业内外环境发生深刻的变化，各种新情况、新问题不断出现，职工的思想日趋活跃，思想政治工作面临的形势更加复杂，任务更加繁重。石横发电厂党委充分认识思想政治工作对于企业改革、企业发展的重要作用，积极探索思想政治工作的有效途径，教育动员广大干部职工进一步转变观念、爱岗敬业、锐意改革、奋发进取，有利地推动和促进了两个文明的协调发展。连续七年保持了“省级文明单位”和“省级优秀政工企业”称号，连续四年保持“山东电力先进企业”称号，连续两年保持“山东电力双文明单位”称号…     

创新求变出实效 凝聚人心促发展——天津市政工程总公司宣传思想工作的调查与启示

企业宣传思想工作如何顺应新形势的要求。适应企业改革和发展的需要。是摆在企业各级党组织面前的迫切任务。市政工程总公司党委注重结合市政公路建设与管理的实际。分析新形势、研究新情况、破解新难题，坚持用改革的精神和与时俱进的标准创新宣传思想工作。在实践中，他们坚持把政治工作“进领导班子”、“上改革前沿”、“建人才工程”、“抓项目党建”作为工作的着力点，努力增强宣传思想工作的有效性和说服力。为企业的改革和发展提供了强有力的思想政治保证。他们的做法是：     

传播正能量 助力中国梦

上海广播电视台党委高度重视企业文化建设工作，把“传播向上力量，丰富大众生活”作为发展使命，把“忠诚、责任、创造、共赢”确立为核心价值观，全面加强企业文化建设，发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会的作用，着力推动经济社会健康发展，铸就主流媒体的“中国梦”。     

企业思想政治工作亮点

五粮液集团公司党委在全面履行职责职能，认真贯彻落实中央路线、方针和政策，不断唱响主旋律。经常开展各类主题思想教育的同时，坚持从企业改革发展的实际和员工群众思想实际出发，结合公司企业文化建设工作，积极探索思想政治工作新途径。经过20多年的实践探索，形成了一套独具五粮液特色的思想工作“无意识”教育方法。“无意识”教育方法，     

第一道工序

山西晋城纺织厂地处太行山麓，交通不畅，信息闭塞。在纺织行业处于困境的恶劣形势下，该厂却保持了5年持续盈利、未拖欠职工一分钱工资的良好发展态势。奥妙何在？其中一个最重要原因，就是该厂始终把思想政治工作作为企业各项工作的策一道工序和保证企业改革发展顺利进行的第一道防线，持之以恒，常抓不懈，并结合企业实际，创造性地提出了“1234”工作法，建立了具有自身特色的思想政治工作网络体系。“1”是“一统一”，即统一认识，使企业职工，特别是各级领导干部充分认识思想政治工作在企业管理中的基础性功能和重要性。1993年，该厂…     

坚持完善民主管理 积极构建和谐企业

坚持完善民主管理，积极构建和谐企业具有十分重要的意义。这不仅是我国社会主义民主政治建设的重要内容，是贯彻党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的要求，也是“双维护、双发展”的需要。上海烟草包装印刷有限公司工会紧紧围绕企业“十一五”发展规划，坚持以“提高职工的满意度是企业发展原动力”为工作理念，     

扎实推进“五个好”企业党支部建设

天津石化是隶属于中国石化的国家特大型炼油、乙烯、化工、化纤联合企业，位于天津滨海新区，是目前华北地区最大的炼油基地、国内最大的乙烯生产基地之一。近几年来，天津石化公司党委以“一套体系”（基层党支部工作体系）和“两支队伍”（党支部书记队伍和党员队伍）建设为重点，全力推进基层党支部建设，努力建设“支部班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五个好”党支部，较好地发挥了基层党支部在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的积极作用，为企业的改革发展稳定提供了坚强的组织保证。     

企业文化建设中的道德评估

在企业文化建设中突出道德建设的作用，在文明和谐创建中发挥道德模范的力量，这是山西焦煤集团太原选煤厂实施“道德塑形”工程的独特做法。该厂从2007年实施“道德塑形”工程以来，广大职工衷心拥护、热心参与，企业文化建设落地生根，厂区精神风貌显著变化，企业文化软实力明显提升，为企业的和谐发展提供了强大的精神动力和文化支持。     

学习十八大精神 创新思想政治工作

2013年，上海市政研会全面贯彻落实党的十八大精神，积极培育和践行社会主义核心价值观，努力提高思想政治工作和企业文化建设的科学化水平，以“美丽上海”为主题凝聚科学发展共识，为上海加快推进“四个率先”、加快建设“四个中心”和社会主义现代化国际大都市做出新的更大贡献。     

部分困难企业党建工作存在的问题及解决的途径

保持共产党员先进性教育活动为企业党建工作，特别是困难企业的党建工作注入了活力。大多数困难企业的党组织在困难的环境中针对实际情况，创造了许多加强党建工作的新思路、新招法．在促进企业改革发展稳定上做出了突出成绩。天津动力机厂党政领导班子在企业困境中不等不靠、不维持现状，而是锐意进取、奋力拼搏，上下一心，目标一致，带领党员和职工千方百计摆脱困境，一心一意谋求发展，积极开发新的经济增长点。使企业发生了明显变化，步入了良性发展的轨道。天津文教制笔总公司在行业整体解困退出中求发展。面对新的形势、新的考验、新的任务，党组织转变观念，与时俱进，紧紧围绕经济工作中心，把党建工作融入行业有序退出、改革调整的工作中，做到“四抓”，即：抓领导班子建设；抓思想教育；抓程序的规范运作；抓自身建设。通过“四抓”。抓出了特色，抓出了效果，使工作整体上了水平，得到各方面的肯定，增强了党组织的凝聚力。这两个企业的党建工作是绝大多数困难企业党建工作的一个缩影，具有很强的代表性和说服力。但是，我们也应该看到。在部分困难企业的党组织和党员队伍中还存在着各种各样的不适应新时期保持共产党员先进性要求的问题。     

思想政治工作要为企业科学发展提供有力保障

随着社会不断发展变化,企业改革不断深入推进,企业员工的心理特点、思维方式和价值取向都发生了很大的变化,这给思想政治工作带来一定难度。我们坚持以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，认真开展思想政治工作，党的组织建设到哪里，思想政治工作就落实到哪里，连续多年被评为思想政治工作先进单位，为企业发展提供了强大的精神动力、思想保证和舆论支持。     

全国企业思想政治工作与企业文化建设经验交流会在扬州召开

由中国政研会、中宣部政研所《思想政治工作研究》杂志社与中国华电集团联合举办的“企业思想政治工作和企业文化建设经验交流会”，于2008年6月6—7日在江苏省扬州市召开。会议强调，要深入学习贯彻党的十七大和全国宣传思想工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，按照“高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”的总要求，深化拓展创新思想政治工作和企业文化建设，推动企业的健康持续发展。     

徐汇区建交委学习实践科学发展观展宏图

建交委自2009年3月至8月，紧扣创建“一流的中心城区，领先的发展水平”的实践载体，开展深入学习实践科学发展观活动，推动了城区建设和管理各项工作的发展，为促进科学发展上水平，交通建设展宏图打下了扎实的基础。     

创新思想政治工作 促进企业又好又快发展

为适应新时期思想政治工作的特点和满足企业发展的需求，山西铝厂党委认真贯彻落实中铝公司关于加强思想政治工作的安排部署，结合山西企业实际，以改革创新精神提出了“围绕中心定规划，融入中心抓落实，创新工作促发展，加快发展构和谐”的工作思路，充分发挥思想政治工作的政治优势，有力地促进了企业又好又快发展。两年来，山西铝厂党委先后被中铝公司党组、     

大力加强企业文化建设和创新 推动企业又好又快发展

由中国政研会主办的第四届中国企业文化论坛的主要任务是：全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，重点围绕“科学发展、和谐发展与企业文化创新”这一主题，分析形势、交流经验、研究问题，进一步加强和改进企业思想政治工作，推进企业文化建设和创新，进一步增强企业核心竞争力，促进企业又好又快地发展。