参与企业管理 关心企业发展——中建二局二公司工会厂务公开工作纪实

实行厂务公开是职工群众参与企业民主决策、民主管理和民主监督的重要途径,是广泛调动职工群众参与企业管理、关心企业发展、充分行使民主权利的有效形式。中建二局二公司工会在始终坚持在公司、分公司职代会制度的基础上,按照“健全制度、规范管理、充实内容、注重实效”的要求,坚持厂务公开制度常抓不懈,曾荣获河南省洛阳市“厂务公开工作先进单位”称号。深化认识,加强厂务公开的制度保障。厂务公开是加强企业民主监督和民主管理的重要手段,1999年公司就专门成立了由公司党委书记任组长,经理任副组长的厂务公开领导小组和由     

民主管理促劳资互利双赢

“我们实行厂务公开最大的特点是注重实效，绝不搞形式主义。”首开集团工会负责人感慨地说。在首开集团，工会通过加强各项制度建设，促进厂务公开民主管理工作。他们认识到，厂务公开民主管理在促进企业民主政治建设、保障职工合法权益、     

以厂务公开为抓手推进企业和谐健康发展

厂务公开是在企业深化改革中，逐步形成和发展起来的一项企业民主管理和民主监督制度，是增强党的执政能力，推进国有企业民主政治建设与和谐发展的重大举措。2002年6月，中办、国办印发了《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》，近年来，在“两办”《通知》的指导下，我们始终坚持把落实“依靠”方针贯穿到厂务公开工作的全过程，     

海淀区厂务公开工作获全国及市级荣誉

近日．全国厂务公开协调小组和北京市厂务公开协调小组对海淀区厂务公开民主管理工作进行了表彰。区厂务公开协调小组被全国厂务公开协调小组评为“全国推动厂务公开民主管理工作先进单位”，北冶功能材料有限公司被评为“全国厂务公开民主管理先进单位”：权品品牌管理有限责任公司等三家企业被评为“北京市厂务公开民主管理示范单位”．海开房地产集团有限责任公司和瑞萨半导体（北京）有限公司等五家企业被评为“北京市厂务公开管理先进单位”。     

将局务公开民主管理逐步推向深入——北京市邮政管理局局务公开工作见成效

近年来,北京市邮政管理局在局务公开民主管理工作中始终坚持“四个结合”,把局务公开民主管理工作推向制度化、规范化、科学化发展的新阶段。所谓“四个结合”,一是深化局务公开与邮政体制改革紧密结合,促进改革的顺利实施;二是推进“行政主体到位”与促进企业发展、提高企     

朝阳各基层工会文体活动丰富多彩

日前，朝阳区各级工会组织积极开展“民主管理月”活动。卫生局工会将“民主管理月”活动作为院务公开的重要内容，提出行政领导思想认识到位、领导体制到位、工作制度到位、具体措施到位，建立了院务公开重大问题责任追究建议书和明查暗访制度。     

“三位一体”民主管理体系助推企业高质量发展

<正>民主管理是国有企业公司治理的中国特色,当今企业完善法人治理,必须贯彻习近平总书记“基层党组织领导基层治理”的要求,强化国企的政治导向,统筹兼顾出资人、经营者和职工的利益关系,落实全心全意依靠工人阶级方针,形成有中国特色的公司治理制度。以笔者所在的企业为例,集团公司高度重视企业民主管理工作,结合自身行业特点,积极推进以多级职代会为基本形式的民主管理制度,创造性的形成职代会、企务公开、职工建言献策“三位一体”的企业民主管理体系,并通过系列举措,保障职工主人翁地位。     

基层工会工作的五个新突破

基层工会工作,当前呈现五个新突破—— 一、实施“厂务公开”有新突破 厂务公开是落实党的依靠方针,使广大职工参与企业民主决策、民主管理、民主监督的一种好形式。实行厂务公开,一要加强企业生产的经营管理,畅通民主管理的渠道,     

新形势下探索厂务公开维护职工权益的有效形式

实行厂务公开,坚持和完善各种形式的民主管理和民主监督制度,是《工会法》赋予工会维护广大职工合法权益的一项基本职责,也是企业在生产经营管理中实践“三个代表”重要思想的具     

充分发挥厂务公开推动作用 构建企业和谐劳动关系

正随着市场经济体制和现代企业制度的逐步建立与完善,在企业内部继续深化创新开展厂务公开工作,已经成为保障职工民主政治权利的有效形式。厂务公开是改善企业管理的有效措施,是企业党风廉政建设的重要制度,有利于调动广大职工的积极性和创造性,对于实现好、维护好、发展好职工群众的民主权益具有重要的现实意义。     

抓住“一二三”，探索厂务公开新思路

厂务公开,是职工群众参与企业民主决策、民主管理和民主监督的重要途径。北京市厂务公开协调小组第十二次会议把今年总的工作思路确定为“一二三”,即“把握一个契机,突出两个重点,实现三个进一步”。以民主管理立法调研为契机;突出抓好国     

首农：推行“菜单式”管理让职工知情促企业和谐

在现代企业管理中，厂务公开工作是企业民主管理的具体实现形式之一，对促进企业稳步发展、和谐企业集体与职工个体关系，起着非常重要的作用。2008年双桥农工商公司工会开始全面实施《厂务公开“菜单式”管理意见》，认真开展了厂务公开民主管理工作的自检自查工作，取得了良好的成绩。     

简讯

日前，中质协专家组对燕化公司厂务公开民主管理ISO9000体系进行了评审，认为燕山石化自2006年通过厂务公开民主管理ISO9000体系认证后，进一步完善了厂务公开民主管理质量体系，把厂务公开工作融入到企业管理体制、机制和制度之中，纳人企业一体化考核，成为企业法定管理程序，收到了良好的效果，同意燕山石化继续使用厂务公开和民主管理ISO9000体系。     

二商集团强化劳动合同和集体合同制度培训

日前，二商集团认真贯彻北京市国资委和市总工会第三次联席会议精神，召开了“加强民主管理、深化厂务公开、构建和谐企业”暨民主管理先进表彰大会，总结了集团推进企业民主管理、深化厂务公开等工作经验，进一步明确了当前的任务，对在推行厂务公开民主管理工作中成绩突出的先进单位和个人进行了表彰。     

依靠职工群众办企业——首钢矿业公司实施厂务公开强化民主管理纪实

职工群众是企业管理的主体。首钢矿业公司在深化改革的进程中,把实施厂务公开作为加强民主管理、建设“以人为本”的企业文化、提高市场竟争能力、推动企业发展的重要举措来抓,与时俱进不断创新厂务公开的途径和方法,收到了良好效果。     

正确处理厂务公开工作中的六个关系

厂务公开作为推进企业深化改革的重要环节,已普遍推开并收到较好效果。厂务公开的开展和发挥作用不是孤立的,我们应处理好六个关系。 1、正确处理厂务公开与现代企业制度的关系。建立现代企业制度,实现企业真正进入市场,需要通过厂务公开、职工民主管理保证企业正确决策;建立现代企业制度,形成科学的领导体制和组织管理制度,需要通过厂务公     

浅谈如何做好新形势下厂务公开民主管理工作

<正>厂务公开工作是工会组织职工参与企业民主决策、民主管理和民主监督的有效形式,把企业重大决策、生产经营管理的重要问题、涉及职工切身利益的问题以及与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题,根据有关法规和制度,通过职工代表大会、厂务公开栏等多种途径,向企业广大职工进行公开,确立职工群众的主人翁地位。近年来,按照全总工会、市总工会的工作部署,各级工会组织切实发挥职能作用,积极推进厂务公开、民主管     

以人为本聚人心 确保稳定促发展——记北京市大兴区总工会厂务公开民主管理工作

大兴区内共有企业1860家,其中99%的企业均建立了厂务公开民主管理工作长效机制,这对推行企业的民主政治建设,提高职工的源头参与意识,维护职工的民主权利,促进企业改革发展,构建和谐稳定的劳动关系,起到了促进作用。今年3月,大兴区总工会被评为市级厂务公开民主管理先进工作单位。加强领导,健全制度。大兴区总工会努力推动各级党委提高认识、加强领导,研究新情况、解决新问题、完善新机制、开创新思路,突出抓好“行政主体到位”工作,在继续完善党委“第一责任人”的基础上,落实行政领导“第     

北京北方车辆集团公司工会推行厂务公开 坚持“五公开三监督”

北京北方车辆集团有限公司工会在企业改制深化过程中,加强源头参与,实行厂务公开,拓宽民主管理渠道,建立了以“五公开三监督”为主要内容的基层民主管理的实现形式。     

简讯

▲潞城镇总工会今年将继续深化厂务公开民主管理工作，重点在中小型非公有制企业中大力推行区域（行业）职工代表大会制度，有计划地推动厂务公开民主管理向农民工、劳务派遣工等群体延伸，为职工参与企业管理搭建一个沟通交流的平台。