农村转移自身剩余劳动力途径探讨

我国农村大量剩余劳动力得不到充分就业,已成为严重制约农民增收、城乡协调发展、社会稳定的不利因素.多年来,我们更多的是注重城市对农村剩余劳动力的吸纳作用,而对如何充分挖掘农村潜力却有所忽视.本文认为,可以通过积极推进农业产业化经营,调整农业产品结构,巩固和发展乡镇企业,大力发展农村第三产业和多种所有制经济,以及加强农村基础教育和成人教育,提高农村劳动力整体科学文化素质等途径,为农村剩余劳动力提供更多的就业和发展空间.     

浅析我国农村剩余劳动力的转移途径——基于刘易斯模型和托达罗模型

当前,我国处在城乡二元经济向一元经济转轨的重要时期,农村剩余劳动力是我国面临的一个重要问题。西方的人口流动模型对我国农村劳动力转移有着借鉴和指导意义。本文通过对刘易斯和托达罗人口流动模型的比较分析,针对我国的国情,探讨我国农村剩余劳动力转移的路径选择。我国要依靠发展农村经济就地吸纳农业剩余劳动力与剩余劳动力向城市转移相结合的途径,多渠道、多形式转移农村剩余劳动力,这对于促进我国农村劳动力就业,统筹城乡经济,解决好农业、农村、农民问题具有重大的意义。     

关于农村剩余劳动力的定量分析

解决农村剩余劳动力的就业问题 ,实现农村剩余劳动力的合理转移 ,是避免劳动力资源浪费 ,避免引发社会问题的重要措施。本文运用定性和定量相结合的分析方法 ,对我国农业剩余劳动力的概念、特征、现状进行了深入研究 ,运用抽样调查数据和数学模型 ,对我国农村劳动力的转移和跨区域流动进行了多角度分析 ,在此基础上 ,提出了促进农村劳动力流动的对策建议     

农村剩余劳动力转移现状分析

我国在解决农村剩余劳动力转移就业方面取得了重大成就,政策发生了积极变化,对增加农民收入、农村产业结构调整、加快农村城镇化和农村全面建设小康起到了巨大的推动作用。农村剩余劳动力转移仍存在一些不足,影响农村剩余劳动力转移的因素主要为乡镇企业吸纳劳动力的能力减弱、农村城镇化进程缓慢、城市失业率增高、城乡分割的二元管理体制、农村劳动力素质低下等,各级各部门应采取积极对策措施,有效转移农村剩余劳动力,促进城乡统筹发展。     

农村剩余劳动力转移的难点与出路

随着农村改革的不断深化,农业科学技术的广泛应用,衣业生产力水平有了相当程度的提高,我国农村劳动力过剩现象凸现。目前,我国农村剩余劳动力总量在1.5亿多左右,如果再把加入WTO的影响因素考虑进去,农村剩余劳动力将达到2亿多。在村剩余劳动力的转移和就业问题,既是我国就业战略的核心问题,也是我国如何提高农民收入的核心问题。     

关于农村妇女劳动力转移就业的思考

中国作为一个人口大国,农村发展面临的最大制约因素就是农村剩余劳动力的大量存在。改革开放以来,农村剩余劳动力大量转移,但农业劳动力的就业压力还很大,解决农村剩余劳动力的出路问题,仍是中国现代化进程中面临的一大难题,女劳动力作为其中的一个重要组成部分,又有着自身的特点,如何妥善转移将直接影响到全面小康的实现。一、农村妇女劳动力转移就业的特点。农村妇女劳动力转移就业的现状,主要呈现以下几个特点:一是年青外转。即农村年青女劳动力离开家乡,外出谋求发展。这些大多是未婚女青年,主要从事服务业,或者到外企、工厂打工。二是…     

扩大农民务工就业是增加农民收入的重要途径

农民收入增长速度减缓是近年来我国经济发展的一个难点。尽管造成这一问题的原因是多方面的，但农村大量剩余劳动力得不到充分就业是其根本原因。文章对制约我国农村剩余劳动力转移的主要因素进行了分析，在此基础上提 扩大农民在工业中就业是增加农民收入的对策性建议。     

发展乡村旅游:促进新生代农村劳动力就地就近择业的途径选择——以成都市为例

我国农村剩余劳动力就地就近转移已成为大势所趋。文章分析了发展乡村旅游对于新生代农村劳动力就业的积极意义,并以成都为例,对于现阶段在乡村旅游发展中存在问题进行了探讨。     

我国农村剩余劳动力转移与农业可持续发展关系研究

农村剩余劳动力的合理转移与我国农业的可持续发展存在着密切的关系。农村剩余劳动力的合理转移是农业可持续发展的内在要求 ,农村剩余劳动力的合理转移与农村城镇化建设有利于调整农业产业结构 ,加快城乡劳动力市场一体化建设 ,提高农村劳动力素质 ,有利于农业乃至整个国民经济的可持续发展。     

加入WTO后我国农村剩余劳动力的转移问题初探

一、加入WTO后农村剩余劳动力的就业形势(一 )农村剩余劳动力的区域分布不平衡 ,存量将进一步增加农村剩余劳动力一个重要经济学特征是边际劳动生产率为零 ,在这之后再增加的农村劳动力即为农村剩余劳动力。不少专家学者对农村剩余劳动力的数量有不同的看法和估算方法 ,估算的数值从 4 0 0 0多万到 2亿多 ,相差甚远。但无论采用什么方法 ,农村剩余劳动力 =农业劳动力数量 -农业劳动力需要量 ,这是得到共识的。据国家统计局估计 ,目前我国农村剩余劳动力约为 1.7亿人。通过应用Cobb -Douglass生产函数分析三大区域农业劳动力富余情况 ,结果…     

剩余劳动力转移的路径研究

我国农村大量剩余劳动力转移和再就业问题是解决“三农”问题的关键。我国剩余劳动力转移存在着吸纳劳动力的结构不合理、剩余劳动力转移具有封闭性等主要问题。要从根本上解决“三农”问题 ,必须城乡统筹 ,走城镇化道路 ,实施农村富余劳动力的转移战略。具体来说 ,就是要统筹工业化发展、改革户籍制度和土地制度等。     

后金融危机时代的青年就业问题及政策建议

后金融危机时代，由于劳动力总体供大于求，劳动者充分就业的需求与劳动力总量过大致使失业和就业方面的矛盾突出。目前，我国面临着高校毕业生就业、城镇新增劳动力就业、农村劳动力转移、体制转轨中遗留的下岗失业人员再就业、退役军人和失地农民就业等众多问题。笔者在对大学毕业生、青年农民工和青年白领三个群体的就业现状及问题研究的基础上，认为政府的经济和相关就业政策是缓解当前就业压力的重要手段。政府不能包办青年就业，但有创造公平就业环境的当然责任。     

技工短缺、产业结构升级与农村经济发展

目前,技工短缺已成为各行各业比较普遍的现象。今后若干年,这一现象将持续存在。技工的普遍短缺,反映了我国在经济结构上劳动力供给和需求矛盾的升级以及农村剩余劳动力问题的加剧,这是我国社会经济结构进一步转型的关键标志。为此,我们必须加速农村经济的全面发展,加大对农民教育和培训的投入,促进农民知识技能的提高,同时要充分发展服务业,使产业结构向有利于就业的方向发展。     

河池市"六举措"促进农村劳动力实现转移就业

本刊讯(通讯员 肖克波)今年以来,河池市通过抓培训、构平台、促合作等多举措,不断拓宽农村劳动力转移就业工作新途径,有力保障了农村劳动力实现充分就业、稳定就业.今年1—4月,全市农村劳动力转移就业新增40071人次,完成全年任务的74.21%,超时间进度近41个百分点.     

『三路分流』——关于农村劳动力跨世纪转移战略的思考

我国是一个人口基数极为庞大,城乡二元结构非常典型的发展中国家。到1998年底为止,全国人口总数已达12.48亿,其中农村总人口为8.69亿,农村从业人员已达4.92亿。据测算,现有耕地面积只需2亿左右劳动力,即使把乡镇企业职工都视作充分就业,依据现有转移速度并考虑新增人口因素,到本世纪末我国农村剩余劳动力仍将达2亿多。因此,解决农村剩余劳动力转移这一跨世纪难题,是世纪     

用统筹城乡发展的思路解决农村剩余劳动力转移问题

中国农业的最大问题莫过于农村剩余劳动力的转移问题。中国是一个农业大国,有9亿农民,占全国总人口的4/5,农民问题始终是中国的根本问题。目前我国农村劳动力4.85亿人,剩余劳动力大约在1.75亿人左右。解决农村剩余劳动力出路问题,对中国现代化建设和发展至关重要。一、我国农村     

论农村剩余劳动力的转移

党的十六大报告指出:"农村富余劳动力向非农产业和城镇转移是工业化和现代化的必然趋势"。报告同时指出"消除不利于城镇化发展的体制和政策障碍,引导农村劳动力合理有序流动。"2003年年初,国务院针对进城农民工就业的现状,又发出了《关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》,要求各地充分认识做好农民进城务工就业的重大意义,把农民进城务工就业列入重要工作日程,强化政策引导,切实搞好服务。笔者根据党中央和国务院的上述精神,就农村剩余劳动力转移的战略意义做一些粗浅的探讨,并在此基础上提出一些建议,旨在统一人们对这一问题的认识,从思想上和行动上寻求合理转移农村剩余劳动力的有效对策。     

劳动就业转换问题研究

劳动就业转换主要是指在现代化进程中的农村劳动力转移问题,农村剩余劳动力的转移是新世纪中国经济社会发展中的重大战略问题,它不仅关系到农村经济乃至整体宏观经济的发展,也直接影响着整个社会的长治久安。加入W TO后,随着国际市场对我国农业生产造成的巨大冲击,农村剩余劳动力转移的形势会更加严峻。如何实现农村剩余劳动力的有序转移,实现“十六大”提出的全面建设小康社会的宏伟目标,已成为我国目前理论界关注的热点问题。对这一问题的关注应从理论分析和对策探讨上展开。一、国外就业转换理论从世界近代史看,一国实现工业、农业现代…     

辽宁省农村剩余劳动力转移制约因素与对策分析

辽宁省在农村劳动力不断增加的情况下,出现了劳动力向种植业回流现象,由此说明了辽宁省在农村剩余劳动力转移方面存在不小的困难。文章从现行制度、农民自身等多方面对阻碍农村劳动力转移的因素进行了分析,进而提出了推动辽宁省农村剩余劳动力转移就业的政策建议。     

农村劳动力流动的成本效益分析——深圳外来农村劳动力的成本效益分析

该文从个体、政府的视角对农村劳动力流动的成本效益情况进行了初步分析,从货币成本与收益方面分析了农村剩余劳动力流动的经济效益,从非货币成本与收益方面分析了农村剩余劳动力流动的社会效益,并从成本效益角度分析农村剩余劳动力流动中存在的问题,提出了正视农村劳动力流动的客观必然性.通过制度或政策创新来化解农村劳动力流动中的某些无序和失范现象,消除影响农村剩余劳动力转移的障碍因素,减少农村劳动力流动的成本,扩展其应有收益.