再论生态需要的五个方面

提高驾驭社会主义市场经济能力是十六届四中全会提出加强党的执政能力建设的首要任务。要驾驭好市场经济，必须努力提高领导艺术，正确处理好经济体制改革和发展全局的六个重大关系。     

信息之窗

执政能力建设的五项任务正确处理“六大关系”提高驾驭社会主义市场经济能力是十六届四中全会提出加强党的执政能力建设的首要任务。要驾驭好市场经济,必须努力提高领导艺术,正确处理好经济体制改革和发展全局的六个重大关系。一、必须妥善处理好公有制为主体和促进非公有制经济发展的关系。把发展公有制与非公有制经济统一在我国现代化建设的过程之中。二、必须妥善处理按劳分配为主体和实行多种分配方式的关系,要鼓励一部分地区、一部分人先富起来,同时,要合理调整国民收入分配格局,切实解决地区之间和部分社会成员差距过大的问题。三、必…     

市场经济大潮与青年干部素质

社会主义市场经济需要青年干部去开拓、去建设,更需要青年干部在市场经济大潮中保持清醒的头脑,不断提高自身素质。那么,青年干部在发展社会主义市场经济的新形势下,应当在哪些方面提高自身素质呢?通过调查和思考,我觉得以下几点是十分重要的。 一、坚定的政治方向,高尚的精神追求 在建设社会主义市场经济的过程中,坚持服从党的统一领导是青年干部必须具备的特别重要的政治修养。我们看到,有些青年干部,有一定的进取心,但同时也夹杂着个人主义的成分,有的为了树立自己眼前的政绩,只顾本地区、本单位、本部门的局部利益,而忽视了国家的、全局的长远利益,往往表现为“上有政策,下有对策”及地方保护主义等,结果造成许多消极影响,妨碍了市场经济的健康发展。因此,青年干部在市     

对市场经济条件下道德建设的思考

对市场经济条件下道德建设的思考中共吉化公司委员会宣传部发展社会主义市场经济要不要提倡道德建设？如何正确处理发展市场经济与社会主义道德建设的关系？这既是人们普遍关心的一个热点问题，也是在建立社会主义市场经济体制过程中亟待解决的理论与实践问题。一、加强道...     

青年干部成长“十要”

中共十五届五中全会指出，社会主义现代化事业要继往开来、开拓前进，必须把领导人才队伍的建设放在重中之重的位置。我们要从战略高度，着眼于各项事业的长远发展和领导人才的总体要求，建设一支高素质的领导人才队伍，特别是青年干部的培养，因为青年干部担负着建设社会主义现代化事业的历史重任，青年干部能否健康成长，关系到国家的兴衰，事业的成败。每一名青年干部都应从大局着眼，认清责任，不辜负党和人民的期望。为此，青年干部健康成长应注意做到“十要”。     

实施名牌战略必须处理好五个关系

在建设社会主义市场经济体制的过程中,实行名牌战略对提高企业的知名度,发展拳头产品,促进经济发展有着十分重要的意义.但名牌战略的实施需要有很多条件,正确处理好各种关系.本文试就实施名牌战略必须处理好的几个关系谈点粗浅看法.一、正确处理政府推动与发挥市场机制作用的关系在市场经济条件下,创立名牌不能象在计划经济条件下依靠行政手段的方法,而应当充分发挥市场机制的作用,让产品接受市场的检验和认可,在竞争中培植和发展名牌.名牌归根到底反映了一种关系,即生产者、经营者与消费者之间的经济关系.产品或企业是否名牌,关键是要看其市场表现     

赢得青年才能赢得未来──全国培养教育青年干部工作取得进展

赢得青年才能赢得未来──全国培养教育青年干部工作取得进展本刊记者最近，本刊记者从中央组织部有关部门获悉，从１９９１年９月以来，各省、区、市和部分中央、国家机关的党组织认真贯彻中央抓紧培养教育青年干部的有关决定，推动了青年干部在建设有中国特色社会主义的...     

转型期职业道德建设的辩证思考

职业道德作为社会道德体系的基础部分，对协调个人、集体与社会的关系，规范职业行为，提高社会文明程度，具有重要意义。当前，加强职业道德建设，必须坚持重在建设的方针，正确处理四个关系。（－）在建设的思路上，处理好“大”与“小”的关系。“大”，就是职业道德建设要放眼大局，抓住根本，适应社会主义经济发展的要求。“小”，就是职业道德建设要从小处着力，落到实处。从大局着眼，就是在宏观层面上，职业道德建设必须围绕建立社会主义市场经济体制，努力形成与发展市场经济相适应的职业道德规范。一是要从市场机制中寻求职业行为…     

论新时期高校青年干部核心能力的培养

高校是培养社会主义事业合格建设者和可靠接班人的摇篮，其发展首先取决于高校领导班子和各级干部的素质和能力。在新时期，高校的发展充满无限机遇也面临无数挑战，高校干部尤其是青年干部培养，成为新时期高校提高执教兴校能力的关键。核心能力是完成某项工作所必须的主要能力，在勤政廉政建设的大背景下，高校青年干部核心能力的提高，是当前提升高校干部综合素质的重点，     

谈青年干部成长中的自我培养

自我培养是指干部成长中的主体性和自觉性，是个人目标的自我培植和养成，核心体现人的主观能动性。增强自我培养的意识，在改造客观世界的同时努力改造自己的主观世界，是青年干部健康成长的前提条件和客观要求。青年干部是我党干部队伍中的一支生力军，是实践江泽民同志“三个代表”重要思想和进行社会主义现代化建设的重要力量。这支队伍建设得如何，直接关系党的事业的前途和未来。从当前青年干部的总体状况看，大批青年干部不辜负党组织的培养教育，勤奋学习，努力实践，在各自的岗位上敬业奉献，健康成长。但也有少数青年干部不能严格…     

党的三代领导核心与我国现代化模式的演进

在我国现代化建设进程中，党的三代领导核心联系当时的实际，确立了不同的现代化发展道路，形成了不同的现代化模式：第一代领导核心形成了国家工业化模式；第二代领导核心形成了全面发展模式；第三代领导核心继承、丰富和发展了全面发展模式，、现代化模式的不断演进，极大地推动了我国社会主义现代化建设不断向前发展．     

刑事古典学派的意志自由学说与刑罚本质理论

刑事古典学派有两种类型,即旧派相对主义和旧派绝对主义.前者可以贝卡利亚为代表,其功利主义的意志自由理论是建立在经验论基础之上的,在刑罚本质问题上达到了功利主义与报应刑主义的统一;后者可以黑格尔为代表,其意志自由理论则以唯理论为基础,将具有自我意识的成人的意志自由作为犯罪与责任能力的基础,没有割裂刑罚报应中的道德评价与法律评价.     

领导干部选拔任用的合法性问题探析

领导干部选拔任用的合法性是社会广泛关注的热点问题,事关人民群众对党的信任和党的事业的发展。由于市场经济中一些不良风气的影响,致使当前我国领导干部选拔任用的合法性存在不足。要从完善领导干部选拔任用标准、加强领导干部选拔任用的法律法规建设,以及落实领导干部选拔任用过程中人民群众的知情权、选择权、参与权和监督权等几个方面来提高领导干部选拔任用的合法性。     

社会主义人的现代化思想探源 --马克思主义经典作家的有关论述

马克思主义经典作家把人的发展、人的现代化和社会主义联系起来，提出并形成了社会主义人的现代化思想。马克思、恩格斯关于人的学说为社会主义人的现代化思想提供了牢固的思想基础；列宁则关注和重视人自身的发展和完善问题，并形成了一个庞大的思想体系；毛泽东把人的作用和发展置于相对独立的位置上，更重视其在革命和建设中的意义。     

世界统一性的实践诠释

人类的产生使处于原始自在统一状态的物质世界出现了真正意义的分化,使这种分化得以实现的真正动力是实践;也正是在人类改造世界的实践中,分化的物质世界不断呈现出具体的历史的统一。物质世界的分化与统一是在实践中实现的,同时也是随着人类实践的发展而不断发展的。     

行政信息公开法制化的价值

行政信息公开法制化是对行政自由裁量权的适当限制，是构建诚信及服务型政府的需要，同时，行政信息公开法制化是构筑确保民主、保障人权、协调多元利益、反腐倡廉的和谐社会法律机制的重要组成部分。     

邓小平社会主义本质论的方法论研究

邓小平社会主义本质论蕴涵的思想方法主要包括以下内容 :解放思想、实事求是是社会主义本质论形成的思想前提 ;从抽象到具体是认识社会主义本质论的基本途径 ;坚持彻底的唯物史观是社会主义本质论的坚实基础 ;运用灵活的辩证思维是社会主义本质论的科学方法 ;从最高层次上揭示社会主义本质是把社会主义认识提高到新水平的关键     

构建生态型政府的理论探讨

构建生态型政府是缓解生态环境危机的现实抉择，是生态文明建设的映射与彰显，是自主创新、谋求发展的理性选择。生态型政府是政府行政管理行为创新的高级形态，旨在实现政府对社会公共事务管理的生态化，对内部事务管理的生态化，以及公务行为的生态化。构建生态型政府的路径包括：树立和谐共生、生态优先的政府执政理念；构建社会服务职能与生态服务职能并举的政府职能体系；构建生态功能与行政功能协同治理的政府体制；构建基于利益相关的多元生态治理模式；健全政府生态制度，椅筑生态法律政策体系；倡导绿色GDP的政绩考核体系等。     

邓小平《自传》发现始末

邓小平于1926年亲笔写的《自传》,翔实地记述了他到莫斯科之前的生活经历、思想发展和在党团组织内工作情况等早期活动。这件历史档案的部分内容先后被历史研究部门和传媒界广为引述,为人们真切、系统地了解邓小平早年的革命历程提供了真实的原始依据。那么,这份仍保存于俄罗斯的珍贵历史档案如何被发现的呢?这件珍贵档案的主要内容又是什么?     

国有企业委托代理问题探析

公有制为主体的所有制结构，决定了我国国有企业的委托代理关系较西方国家的企业有很大的特殊性，即委托代理链条过长、所有缺位、企业干部行政化、激励机制失效和约束机制弱化等。因此，完善国有企业委托代理关系必须创新委托代理机制，精简委托代理链条；取消行政干部任命制，引入市场竞争机制；改革企业分配制度，建立有效的激励约束机制。通过改革和创新，降低代理成本，提高代理效率。