二十四团工会“配足”科技培训“营养餐”

正"这样的培训真好,为职工解决了生产中的很多问题,有专家、技术员为我们讲解种植、养殖技术,我们今后致富可不愁没技术了。"近日,二师二十四团十一连职工林存营在参加团科技之冬培训班后,信心满满地对笔者说。随着产业结构的调整和"三化"建设步伐的加快。今年,二十四团工会总结以往科技之冬中存在的不足,取长补短,为职工科学"配足""营养餐",以此把"冬闲"变为"冬忙",促进职工多元增收。该团10余个相关科室分别派出人员为职工授课,授课内容紧紧围绕科学种植、经营管理、畜牧业等知     

以素质教育为中心，变“要我学”为“我要学”

职业教育的目的是培养全面发展，培养适合社会需要的高素质的劳动者，因此中等职业学校教学应明确培养目标，树立全新的教育观，突出中等职业教育的教学特色，变“要我学”为“我要学”是职业教育成功的必由之路。     

维权要有“源头意识”

工会干部在维护职工合法权益中,往往会碰到这样的棘手之事：职工经常加班加点,却不能按《劳动法》规定取得加班加点的报酬。与企业交涉时,答复是：规定的定额任务未完成只有自己加班加点,哪来的加班费!这话似乎也“情通理顺”,但却给我们提出了这样一个问题：劳动定额由谁来规定?怎么定才科学、合理? 其实,劳动定额问题,国家早已有明确规定,但遗憾的是,一些企业却把国家的规定搁在一旁。其理由是：现在市场经济了,企业有自主权,生产环境、条件变了,劳动定额也应该“与时俱进”。然而这些企业在“振振有词”的理由下,制定的劳动定额却没有建立在科学、合理基础之上,他们巧妙地利用了劳动力过剩、劳动价格低廉的实     

“知识型”职工成为致富“领头雁”

为增强职工科技致富本领,农五师九十团以实施职工"科技之冬"和"绿色证书"培训为契机,建立各类农业科技培训网络,加大职工职业技能培训力度,聘请专家开展实用技术专题讲座,运用多媒体教学形式,增强职工的视觉效果和学习兴趣,实地指导职工科学种田养畜。职工杜城绕运用自己所学到的科技知识,用养猪产生的粪便     

“四学”活动显成效

农二师二十五团工会大力开展职工素质工程,在全团广大职工中开展学文化、学技术、学管理、学法律,争做知识型职工的“四学”活动,在维护团场稳定,促进经济发展中,起到了积极的作用。团工会把开展“四学”活动同构建屯垦戍边新型团场相结合,结合致富能手、十星级文明户、青年岗位能手、先进生产者等评选活动,激发了广大职工学习科学技术、运用新科技的热情,增强了职工致富的本领,一批懂技术、会经营的知识型职工成了团场致富的带头人。“四学”活动的开展,提高了职工的种养技术素质、经营管理素质、思想道德素质、遵纪守法的素质。各基层工会…     

“我的健康我做主”

<正>多年来,农一师电力公司工会严格履行《集体合同》,突出工会维护职能,切实维护员工权益,坚持每两年为职工进行一次健康体检、女职工一年一次妇科病检查。往年,职工的体检项目都是由公司决定。今年公司工会广泛听取     

下基层要“心”入

某企业的改制方案未经职代会通过,仅在厂长办公会上一宣布,便实施了。对此职工意见很大。他们将此事反映到上级工会领导,领导当即批示:派调查组深入企业,摸清事实,尽快查办,给职工以交待。几天后,企业果真来了调查组,职工们喜出望外,奔走相告。谁知调查组到企业后,召集企业领导及工会干部,开开会,听听汇报,便一走了之。此后使石沉大海、没了消息。     

依托书屋“五学五比”竞风流

生活奔小康,精神不落伍。农二师三十三团近年来积极利用农家书屋这个载体,组织职工群众广泛开展以"学文化、学技术、学政策、学法律、学科学,比增产、比增收、比贡献、比素质、比文明"为主要内容的"五学五比"活动,致力于培养高素质的新型职工。该团科学实施农家书屋工程建设,将农家书屋、远程电教进行优化组合,     

职工冬闲忙“充电”

"走,到图书室看书去……"二师二十四团七连职工蒲荣新边走边对身边职工说道,这是该团开展"科技之冬"培训活动的一个缩影。为丰富职工科技种田和各类法律法规知识,使职工愉快度过严冬,该团党委高度重视职工"科技之冬"活动,把此项工作作为重中之重,团、连都制定了活动计划和措施。各基层连队在两节期间,每天组织职工排练文艺节目和开展军事训练,进一步增强了职工兵的意识,同时也丰富了职工文化娱乐生活。每天,职工们不是参     

“土明星”俏起来

<正>"曹师傅,往地里运的啥?这两年夺高产的秘诀是不是在这呢?"农四师七十二团十三连职工朱爱民追问着同连职工曹水平。别看曹水平只有45岁,可在十三连职工的心中,他已经成了种田的师傅了。七十二团科技致富带头人、十三连职工顾银川,9月份在团有线     

安全教育要“打假”

为了加强安全生产,许多企业都把对职工进行经常性的安全教育作为工作重点列上了单位工作议事日程,并要求基层班组定期上安全教育课,要求职工人人听课、个个发言、记好笔记。然而,笔者在一些基层单位了解到,许多单位的安全教育有名无实,令人担忧。如有的单位安全教育每月的计划好像排得满满当当,其实根本挤不出时间来搞。有的单位即使每年有一两次安全学     

“职工书屋”让职工尝到“甜头”

近年来,农一师阿拉尔农场在各基层连队修建了"职工书屋",书屋围绕农时、农情、种养等方面内容,为职工提供有价值的科技"参考书",输送带有"泥土味"、散发乡土气息的农家"小炒",让生产一线的职工从读书中掌握种植、养殖、经营以及时政、     

天能化工“我奋斗 我幸福”新年联欢

正2019年12月26日,八师天能化工有限公司举办"我奋斗我幸福"迎新年联欢晚会,天业集团公司领导及各单位干部员工近300余人欢聚一堂,载歌载舞,共贺新年。联欢会在公司员工录制的拜年视频中开始。"此次联欢活动,进一步丰富职工文化生活,展示职工精神风貌,增强了凝聚力和向心力,为大家搭建了一个增进沟通交流的平台,今后,我们将持续做好联系服务职工群     

“土专家”“田秀才”地头传经

5月以来,农二师三十四团的田间地头,随处可见土专家田秀才在传授技术。今年以来,该团有2000多名职工受惠于这种农家课堂。近年,该团涌现了一大批经济能人和种养大户,他们的成功经验和可观收入激励着收入不高的职工奋进。许多职工在主动接受每年常规科技培训的同时,纷纷与身边的致富能手交朋友,向他们学经验,讨点子。今年,该     

“七一”田间地头践行“两学一做”

正7月1日,六师一○六团三连党员干部深入田间地头,为职工群众办实事、解难题,争抢有利天气,指导、帮助职工棉花打顶工作,用实际行动践行"两学一做"。该连贫困职工李圣东种植了75亩棉花,由于家里人手不足,棉花打顶工作迟迟没有完成,连队党员干部来到他的棉田为他义务打顶。"感谢连队的党员干部们到我地里来帮助,现在劳动力和生产资金比较紧张,谢谢他们为我解除了心头之忧。"李圣东激动的说。     

职工热追“富星”

近年来,农四师六十七团涌现出了一批头脑灵活、目光敏锐的知识型职工,他们不仅看“本本”种地,而且还学习其他团场之长,取其他团场先进之经。在学科学、用科学上相互“攀比”,靠农业种植新技术率先走上了勤劳致富的小康道路,成为众多职工学习的榜样。     

陈忠和:当教练要谙熟“领导学”

正本届里约奥运会,中国女排顶住压力夺金,振奋了民族精神。作为女排老主帅,福建省体育局副局长陈忠和也为之振奋,并谈起了教练的"领导学"。记者:女排夺冠后,有人说这是意志品质的胜利;有人认为这是科学训练的胜利。您觉得什么是决定性因素?陈忠和:靠精神去夺冠?不完全是这样,主要还是因为平时有扎实的训练作为基础,精神发挥力量的前提是做好     

落实从“我”做起

近期,局工会给职工们推荐了一本书---《关键在于落实》,书的作者用朴实无华的语言,用一个个典型而蕴涵深刻道理的小故事,反复向我们传递着一个声音:事事重     

“乡土人才”唱科技主角

<正>近几年,农八师一四八团结合团场职工群众需求,利用团农技推广中心,连队"职工书屋"和科普大篷车等基地,扎实开展科技培训工作,并从石河子大学、新疆农垦科学院等单位聘请农业、畜牧等方面的专家,通过开办职工科技培训、送科技下连、解答科技咨询等形式,向职工传授农业科技和经营管理知识。     

思想政治工作创新要做到“六个坚持”

一、坚持以科学的理论武装人。思想政治工作创新,最根本的就是要以科学的理论武装干部群众的头脑。以科学的理论武装人,主要应当抓好两个层面的理论学习:一是对中层以上领导干部要抓好“中心组”学习。中心组学习要重在理论与实际相结合,解决实际问题。通过学习,切实提高干部的政治素质、理论素质和领导水平。二是职工的理论学习要着重发挥好基层党组织和职能部门的作用。要采取多种形式,激发教职工的学习兴趣和学习积极性,要有针对性地把理论学习同理想信念教育、职业道德教育相结合。以科学的理论武装人,其核心内容主要是学习马列主义、毛…