构建学习型企业 提升员工素质和能力

<正>农二师天润农业生产资料有限责任公司把构建学习型企业作为科学发展,强化企业文化理念,提高员工综合素质,转化为战斗力的重要途径。这个公司自2002年第一个在全兵团探索农资供应"一票到户"经营模式,收到了良好效果,在兵团全面推广,并成为兵团改革的力举。2009年     

职代会提案件件有回音

农三师农资公司以构建和谐企业为出发点,尊重职工民主权利,对落实职代会提案不打折扣。该公司对职代会提交的提案,做到件件有回音,事事有着落。农资公司一届二次职代会共收到代表提案12条,涉及到生产经营管理方面2条,职工培训、参观学习方面2条,劳保方面3条,职工     

连务公开职工好放心

<正>不久前的一天,在农二师二十四团十一连,许多职工在观看连务公开栏,公开栏里张贴着水费、农资费、民主评议等职工们想看的许多内容。旁边站着解说员,正解说着职工们看不懂的     

抓好工会重点工作提升企业竞争能力

新疆天润生物科技股份有限公司成立于2002年3月,是新疆乃至西北地区首家集奶牛养殖、乳品生产、科研开发、市场营销为一体的大型国有股份制乳制品生产企业.公司有工会委员会1个,基层工会组织6个,工会组建率100％,职工入会率100％.     

全总工作组到青松公司调研

近日,由全国农林水利工会盛明富率领的全国总工会服务职工在基层工作组来青松公司就公司开展"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"活动开展情况进行调研。青松公司水电站聋哑职工刘毓凤、磷肥厂职工杨敦、水泥厂职工陈晓红、田福财、劳动模范李忠文度过了难忘的一天。就是这一天,他们都得到了全总农林水利工会"服务职工在基层"工作组主席盛明富、副主席江南走访入户送来的1000元     

邢运波：敢为人先的工业“老革命”

正每天早上7时30分,在天润工业技术股份有限公司办公楼内,经过董事长办公室的工作人员都会看到他们的"当家人"——73岁的邢运波已经坐在办公室里看报表,开始了一天的繁忙工作。20岁就进入威海市文登曲轴厂(天润工业前身)的邢运波,50多年来始终砥砺奋进、身先士卒,带领数千名曲轴人一道奋战生产一线,将一家生产小农具、职工人均利税不足3000元的普通企业,发展成国内最大、全球第二的曲轴生产企业,成为汽车零部件产业的"排头兵"、文登工业的"领头羊",书写并见证了天润从小变大、由弱变强的辉煌成就。     

“卡通餐”争宠天下

小李姑娘是湖南省长沙市一所幼儿园的教师。平时,许多小朋友不爱吃饭是令她颇为头疼的问题。一天,小李发现一个孩子在吃饭时将米饭和菜组合成动画片"聪明的一休"里的主人公形象,吃得津津有味。她不由心中一动。第二天她     

人勤春来早职工备耕忙

正"二胺多少钱一吨?地膜多少钱一公斤?尿素在什么价格?"2月25日,六师芳草湖农场三十一连职工任佳慧在农来乐农资店选购农资时说道:"今年我们连队‘两委’说了,买农资的时候,还要结合天气情况,注重质量。"自2月起,该农场各连队职工纷纷开始购买农资,保养农机具,春耕备耕全面拉开。     

一四七团打“科技牌”为职工备耕“护航”

正"今春学到了许多科技知识,对春耕春播有很大帮助。"3月3日,刚结束培训的八师一四七团职工王学力说。今年,在推进团场综合配套改革中,该团为引导职工通过正规渠道购买合格优质的农资产品,通过"科技之春"培训,聘请师团农技、农资部门技术人员开展农资产品推介会、发放实用技术资料、微信等方式,因地制宜开展好农技、农资服务,广泛宣传惠农惠民政策、     

镜头恐惧症

正这天,冯主任刚到办公室,秘书小李就高兴地对他说:"主任,县电视台记者要来采访您,您可要出名了。"冯主任一愣:"谁让他们来采访的?"小李说:"您忘了?前几天您处理上访事件,领导说您处理有方,电视台知道了,要宣传一下。"冯主任顿时觉得脊背发凉,赶紧让小李把记者打发走。小李不理解,冯主任说:"你没长脑子吗?现在是谁曝光谁出事!"小李这才意识到问题的严重性,前不久,县里一个副局长被风沙眯了眼睛,他摘下眼镜擦了擦,     

七团工会引导职工鉴别真假农资

"大家仔细看看,这种就是优质农膜,它的色度一致、厚薄均匀,用手拉扯时韧性高,撕裂时裂口呈锯齿状,……"这是在农一师七团职工冬季培训的课堂上,农业科参谋唐建福手里拿着两种农膜,正在连队给职工认真传授如何识别优、劣农资知识的一幕。在每年的农业生产中,职工们最怕的就是购买到假劣农资,     

群众把我们当成家人

正6月的十师一八八团九连,到处充满了生机与活力。作为十师党委党校年轻教师、师"三民"工作组成员,我和组长热哈提来九连已两个多月了,我们不仅得到历练,还收获了职工群众的信任。两个多月来,我们与九连干部职工和谐相处,共谋发展,尽力为职工群众办实事、办好事。2013年4月,肖建华等4户职工在海纳百川农资公司购买了油葵、打瓜种子,因公司发错种子品种而造成职工的重大损失。肖建华等4户职工多次要求该公司赔偿损失无果,于是他们找到工作组求助。我们了解情况后迅速协调解决此     

会计签错字公司要担责

正小李在全国开了十几家服装专营店,为统一店面风格,小李与小赵签订了一份装修合同,约定由小赵负责小李店面的装修,装修费用最后统一结算。装修完成后,双方在装修费支付数额上出现争议。小赵出具了一份装修费的汇总表,找到小李公司的会计何明,要求何明在汇总表上签字,何明在汇总单上写下"已付70万元,何明"。小赵依据该汇总单将小李告上法庭,要求小李向其支付剩余的     

从超市买的商品能否无理由退货

<正>小李约朋友中午在饭店聚餐,提前在饭店旁边的超市买了一瓶白酒。因朋友下午要开车,聚餐时没有饮酒。聚餐结束后,小李回到购买白酒的超市,准备将酒退掉。但营业员称酒水属于食品类,没有质量问题不给退货。小李认为,消费者权益保护法(下称"消法")规定了七天无理由退货制度,只要包装未损坏、不影响二次销售,有权要求退货。那么,小李在超市购买白酒能否适用七天无理由退货制度呢? 根据消法第25条规定,"经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品,消费者有权自收到商品之日起七日内退货,且无需     

“房产证”有时也不灵

案例回放： 五年前,小李所在的外贸公司想在市区繁华地段购置一栋房屋,但由于当时公司对外负有债务,担心受到债权人指责或抵债,遂决定由小李出面,以其个人名义购入并办理了房屋所有权登记。同时,公司与小李签订了一份内部协议,明确房屋只是由小李出面代为购置,实际产权属公司所有。     

机遇(小品)

时间:2004年4月的一天。地点:某农场职工家中。人物:丈夫小马,妻子小李,商贸公司经理李云华。场景:妻子在家做饭(围着围裙)丈夫:饭做好了没有?妻子:给大老板把饭做好了。丈夫:唉,你咋这么样子说呢!我就想嘛盖个……妻子:盖房子,好好地盖个房子,让人家看一哈。丈夫:我说的不是盖房子,是盖个保鲜库。     

连务公开职工好放心

<正>去年12月8日,在农二师二十四团十一连,许多职工在观看连务公开栏,公开栏里张贴着水费、农资费、民主评议等职工们想看的许多内容。旁边站着解说员,正解说着职工们看不懂的问题。解说员的当面讲解,让每个人的心里如"明镜"般亮堂。近年,该团各级组织不断提高连务"公开"质量,从年初到年末,不间断地及     

农一师电力公司工会重在改善民生办实事

<正>今年以来,农一师电力公司工会着力履行维护职能,不断促进职工工作、生活条件的改善,着力为职工群众办实事。一是该公司将"解职工难事、化职工心事、帮职工急事"作为实施"创先争优"活动的重要举措加以落实,投资2050万元资金,在阿拉尔市兴建一座3.12万平方米的电力小区,能有效解决308户职工居住问题。其次该公司还在阿克苏市利用公司闲置土地采取     

天富南热电有序组织体检

<正>9月18日,八师天富南热电公司拉开了为期7天的职工体检序幕,在此期间,该公司将结合生产实际情况组织约459名职工分批次有序参检,并及时反馈检查信息,以便对病症早发现、早治疗,为职工撑起健康"保护伞"。据了解,此次健康体检涉及该公司5个分场及5个科室的员工,针对电厂倒班员工多,作息时间乱,不易集中检查等     

被嫌弃的小李

生完孩子的新手妈妈回归社会,总有点跟不上节奏。而主人公小李,就是我们八师天富发电产业售电公司的员工李飘飘,她的家庭在"二胎政策"的鼓动下由三变四,刚打完老大的成长攻坚战,才送入幼儿园,老二又如期而至,在一家人因为两个孩子生病、教育等琐碎事忙碌的时候,小李的产假也到期了,顶着浆糊一样的脑袋,小李回归工作岗位。