2009年崇左市直属事业单位公开考试招聘工作人员

崇左市将于2009年7月底组织市直属事业单位公开招聘考试，计划招聘事业单位工作人员133人。     

事业单位公开招聘考试的几个问题

事业单位全面实行公开招聘制度，是深化事业单位人事制度改革的重要内容。而考试与考核是公开招聘的重要环节。国家人事部出台的《事业单位公开招聘人员暂行规定》（以下简称舰定》），自治区人民政府制定的纩西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》（以下简称《办法》），自治区人事厅和自治区机构编制委员会办公室联合发出的《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施细则》（以下简称细则》），以及一些市政府制定的有关细则，都对事业单位公开招聘的考试与考核作了明确的规定。现在我们请广西区党校、区行政学院陈学璞教授就事业单位公开招聘考试的有关问题，进行有针对性的解答。     

人社要闻

正广西开展2013年度事业单位公开招聘面试考官培训为进一步提高公开招聘考试考官面试的技术水平,建立起符合公开招聘考试需求的面试考官信息库,2013年,广西将针对如何提升考官在面试中运用科学、公平、合理测评技术水平,举办四期公开招聘考试考官培训班。随着事业单位公开招聘工作     

事业单位人事管理政策

<正>问:事业单位公开招聘组织工作如何分工?答:我区事业单位公开招聘的组织工作实行分级负责。自治区及各委、办、厅、局直属事业单位(含党群系统所属事业单位)公开招聘原则上由用人单位自行组织,也可以由人力资源社会保障部门、招聘单位的主管部门统一组织。设区市以下事业单位公开招聘由公开招聘工作的主管机关、招聘单位的主管部门统一组织。人力资源社会保障部门所属的人事考试服务机构和人才交流服务机构     

进一步改进事业单位公开考试招聘工作的对策建议--以南宁市为例

事业单位实行以考试为主的公开招聘制度，是深化事业单位人事制度改革的重要举措，是事业单位配置人才资源的重要途径。加强对事业单位公开考试招聘的监督与管理，对于保证新进人员质量，增强事业单位生机和活力，为南宁市各项社会事业发展提供人才保障有着十分重要的意义。     

南宁市事业单位招聘考前辅导班招生

2009年南宁市事业单位公开招聘工作人员考试定于7月5日进行。我公司特邀经验丰富的培训专家共同研究考试大纲、合理制定教学计划，使学员能在短期内有计划、有步骤、有效率地复习，帮助考生掌握应试技巧，迅速提高应试能力。     

探析“公共基础知识”中有关法律的复习方法

在很多地方的事业单位公开招聘考试中，常将“公共基础知识”作为笔试的必考科目，而在“公共基础知识”这部分内容中法律方面的内容历来是考试重点，由于其覆盖面很广，涉及十多个部门法，对于非科班出身的考生，要想在短时间内复习并通过考试是很难的，重要的是靠平时的观察、思考和积累，同时在备考时要掌握一定的复习方法。下面笔者将针对考试中法律知识部分如何科学复习谈几点看法。     

人力资源社会保障部在南宁召开事业单位公开招聘分类实施专题座谈会

<正>本刊讯6月18日,人力资源社会保障部人事考试中心在南宁组织召开事业单位公开招聘分类实施专题座谈会,会议由广西人事考试院承办。广西壮族自治区人力资源和社会保障厅副厅长、自治区公务员局常务副局长蒋劼参加座谈会。会议专题研讨分类考试的设计和实施等问题,旨在大力推进我国事业单位公开招聘分类实施工作。人力资源社会保障部人事考试中心领导及广西、陕西、贵州等部分省     

关于规范和完善延边州事业单位公开招聘工作的调研报告

近几年,事业单位用人制度已成为人们普遍关注的热点问题,它直接关系到延边州事业单位人员素质的提高。为全面推进和进一步深化事业单位用人制度改革,延边州大胆尝试事业单位公开招聘工作,逐步实现事业单位招聘公开化、科学化、制度化,探索出了一条适合延边州事业单位公开招聘工作的新路子。为了进一步规范和完善延边州事业单位公开招聘工作,我们对全州事业单位公开招聘工作情况进行了调研,现将调研情况报告如下:     

广西事业单位全面实行公开招聘制度

为贯彻落实国家人事部下达的《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年6号令）和自治区政府下发的《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》（桂政发[2005]45号）文件精神，使事业单位公开招聘工作能具体规范、操作到位，日前，自治区人事厅和自治区机构编制委员会办公室联合下发了扩西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施细则》（以下简称“《实施细则》”）。由于事业单位公开招聘工作涉及面广，对政策的理解和执行要求高，     

推行公开招聘 优化队伍结构 促进水产畜牧兽医事业科学发展

2006年以来,自治区水产畜牧兽医局在实行公开招聘工作中,认真贯彻执行《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施细则》的有关规定,精心组织,周密部署,严格程序,规范操作,比较好地完成了公开招聘任务,进一步优化了队伍结构。制定工作方案,精心组织实施该局人事教育处根据人才需求情况制定局公开招聘事业单位人员工作     

来宾市2010年将公开招聘事业单位工作人员500多名

本刊讯（蓝邕江）为进一步促进地方经济社会发展，不断改善人才队伍素质和人才结构，充实人才队伍，全面促进事业单位人事制度改革，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》、《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员实施细则》和《来宾市事业单位公开招聘工作人员实施细则》的有关规定，     

防城港市港口区2009年面向广西区公开招聘事业单位工作人员

中共防城港市港口区委、区人民政府将面向广西区公开招聘部分事业单位工作人员。一、招聘名额1、港口区直属事业单位招聘工作人员25名 2、港口区教育系统招聘中小学教师17名     

推行公开招聘 优化队伍结构 促进水产畜牧兽医事业科学发展

2006年以来，自治区水产畜牧兽医局在实行公开招聘工作中，认真贯彻执行《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施细则》的有关规定，精心组织，周密部署，严格程序，规范操作，比较好地完成了公开招聘任务，进一步优化了队伍结构。     

全区事业单位公开招聘工作座谈会召开

本刊讯7月5日，全区事业单位公开招聘工作座谈会在南宁市举行。会议总结交流了全区事业单位公开招聘工作情况，并就进一步规范管理、完善制度，全面推进事业单位公开招聘工作进行了认真研究和部署。广西壮族自治区人力资源和社会保障厅厅长蒋明红在讲话中要求，要充分认识推行公开招聘是深化干部人事制度改革的重要任务，是实施人才强桂战略的重要抓手，是实现公民平等就业的重要途径，是加强党风廉政建设的重要体现。     

推行公开招聘优化队伍结构促进水产畜牧兽医事业科学发展

2006年以来,自治区水产畜牧兽医局在实行公开招聘工作中,认真贯彻执行<广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法>、<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施细则>的有关规定,精心组织,周密部署,严格程序,规范操作,比较好地完成了公开招聘任务,进一步优化了队伍结构.     

武汉：事业单位招聘突出“考用一致”原则

武汉市2011年事业单位公开招聘工作近期正式启动，280多家事业单位，将面向社会公开招聘1700余名工作人员。 据了解，为满足事业单位选拔优秀专业人才的需要，今年武汉市将进一步突出“考用一致”原则，重点考查招聘岗位所需要的公共知识、专业知识、业务素质和工作技能。     

天津：事业单位公开招聘笔试成绩不低于总成绩50％

天津市人力资源和社会保障局发布《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》要求，今后天津事业单位新进人员，除政策性安置人员、急需引进的高层次人才和高水平紧缺人才、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘。     

浅谈事业单位招聘人员考试考核工作

《事业单位公开招聘人员暂行规定》（以下简称6号令）颁布实施5年多来，事业单位新进人员公开招聘工作已经在全国全面推开，初步建立了公开、竞争、择优选拔新进人员的制度框架，大批优秀人才通过公平竞争进入事业单位，提高了队伍素质，改善了队伍结构，遏制了用人上的不正之风，符合事业单位特点的选人用人机制正在逐步形成。     

大力加强人才测评技术的开发与创新

最近十多年来，我国在人才测评技术的开发和应用方面取得了长足的进步，人才测评技术已经广泛应用于公务员的录用、领导干部的竞争上岗和各类企业的人员招聘中。目前，事业单位新录用人员也借用人才测评手段，根据国家人事部发布的《事业单位公开招聘人员暂行规定》，今年起事业单位新进人员，除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘。