培养造就高素质法官队伍——访市第一中级人民法院院长陈旭

培养和造就高素质法官，是人民法院严肃执法，实现司法公正的重要保障。随着改革开放的不断深入，我国司法改革的步伐日益加快，全面加强法官队伍建设，建立健全适应审判工作特点的队伍建设机制，培养和造就一支高素质的法院干部队伍，不仅是当前司法改革的一项紧迫任务，同时也是历史与现实赋予各级法院的一种责任。     

为百姓办事看的是效果——上海法院践行司法为民创新举措侧记

近年来，上海法院在践行群众路线的同时，不断突出司法为民的创新举措。这里采撷的，有上海普陀区人民法院的“社区法官工作室”、长宁区人民法院的“电话总机便民服务”和虹口区人民法院的“‘向日葵’涉民生绿色执行工程”等举措。这些民生措施，看似小事，着实解决了百姓生活的大问题，为老百姓带来“实实在在看得见的效果”。普陀法院：法官多动腿，群众少跑路2013年5月，普陀法院以曹杨新村街道、长风新村街道、桃浦镇为试点，成立“社区法官工作室”；7月，在全区9个街镇全面铺开，每个街镇都配备一名社区法官、一名书记员，并配备了专门硬件设施。     

八闽快讯

长乐市政协7月21日召开上半年法院工作情况通报会，听取了市法院半年工作情况通报。并就新形势下如何更好地为长乐经济和社会事业发展积极发挥作用，建言人民法院要进一步增强为民服务意识、调解工作意识和法官队伍廉政意识。     

山东汶上法院四项措施抓好法官队伍建设

“以过硬的领导班子带动人．以完善的管理制度规范人，以廉洁的司法文化凝聚人，以良好的学习风气净化人。”近年来，山东省汶上县人民法院紧紧抓住法院队伍建设这一根本．以公正司法为核心．以和谐司法机制建设为方向，全面加强人民法院队伍建设，努力造就了一支政治坚定、业务精通、作风优良、司法公正的法官队伍。     

枣庄市市中区法院敞开大门听民声

最近，枣庄市市中区212名人大代表每人都收到了一本区人民法院送来的《法官联络代表手册》。手册的大体内容包括《枣庄市市中区人民法院与人大代表联络工作的意见》、法院内部各庭（室）立案、审判、执行人员的联系电话、各位法官负责联系人大代表的姓名、工作单位、联系电话和法官联系人的电话号码。     

构建法官绩效考评机制推动法院工作科学发展

当前，人民法院正处于改革和发展的关键时期。在总结经验的基础上，探索建立一套体现法院工作特点、符合审判工作规律、切合法院实际的法官绩效考评体系和机制，既是人民法院公共责任的体现，也是突破当前司法困境、实现科学发展的必然选择。     

积极探索系统化的司法管理之道——访河南省洛阳市中级人民法院院长姚继周

当前,我国正处于由经济体制转型而引起的司法转型期,而经济体制变革所导致的诸多社会矛盾的凸显,对法院的司法能力也提出了更高的要求。河南省洛阳市中级人民法院运用系统论的基本原理,结合人民法院的管理实践,设计了人民法院系统管理工程体系。近日,记者就此采访了该院院长姚继周。记者:您主张把系统论运用到人民法院的管理之中,请问提出这一观点的依据是什么?姚继周:当前,法院管理中存在一些问题。一是管理环境不理想。比如,司法地方化、司法管理体制行政化,造成法官队伍人员流失、后备不足、人员断层,不能充分调动司法人员的积极性。二是…     

基层法院队伍建设出现人才断层

针对西部地区法院队伍建设出现人才断层的现实，7月17日，省人大常委会毕节地区工委副主任郭正良一行到纳雍县人民法院进行调研。近年来，纳雍法院新一代领导班子不断增强抓班子带队伍的责任心和紧迫感，通过开展社会主义法治理念教育活动、学习实践科学发展观活动等活动着力解决队伍建设中的思想不稳、作风不硬、干劲不足等制约科学发展的突出问题。     

法警的风采

法院,给人印象最深的是法官;警察,人们最熟悉的是公安。然而,在南昌市中级人民法院活跃着一支身着人民警察制服,常年担负执法任务的警察队伍——人民法院法警。他们秉公执法,为法院,同时也为警察谱写了一曲曲动人的     

弹劾法官与法官裁判权的保障

【案例】2 0 0 2年 12月 ,吉林省磐石市市民张某状告刘某。磐石市人民法院受理后 ,由该院民事审判一庭副庭长王某担任该案的审判长。由于该案当事人怀疑这名法官接受案件另一方当事人的宴请 ,并拖延办案 ,遂以“不信任”为由向法院举报了这名法官。法院立即启动“不信任弹劾程序” ,对这名法官存在的问题进行“不信任质询”。经详细调查后认定 ,该法官有违法办案、接受被告宴请的可能 ,并提出相应的证据。随后从人大代表、政协委员、机关干部和农村干部群众中 ,聘请 18名弹劾委员 ,并在法院内部由干警投票选出 8名弹劾委员 ,成立弹劾委员会…     

竞争，在阳光下进行

《人民法院五年改革纲要》指出，“强化合议庭和法官职责，推行审判长和独任审判员选任制度”，是“建立符合审判工作规律的审判组织形式”的首要任务。因此，推行审判长选任制成为法院贯彻以法治国基本方略的迫切任务，同时这也对法院内部审判工作和队伍建设提出了更高的要求。     

发挥“五功能”提升法院文化软实力

法院文化是中国特色社会主义文化的重要组成部分,是法官形象和核心价值观的重要组成部分,是人民法院和法官在长期司法活动中逐步形成的共同价值观念、行为方式、制度规范以及相关物质表现的集合。笔者认为,加强法院文化建设是解决法院队伍深层次问题的治本之策,发挥“教育引导、培育提升、养成塑造、激励约束、凝聚陶冶”五功能的作用,是提升法院文化软实力的有效途径。     

造就一支革命化职业化的法官队伍

加强法院队伍建设,努力造就一支高素质的职业化法官队伍,是今后一个时期法院的重要工作。法官职业化是现代法治国家的基本特征,是司法丈明发展的重要标志和必然结果,在依法治国、建设社会主义法治国家的今天,开展法官职业化建设,具有特别重要的现实意义和深远的历史意义。全省各级法院要坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,大力推进法官职业化建设,全面加强法院队伍建设,努     

违反法律程序“弹劾法官”当叫停?

中国首次对法官启动“百姓不信任”弹劾程序 2002年12月,吉林磐石市市民张某状告刘某。随后,张某发现担任该案审判长的这名法官接受刘某宴请。而且,一个多月过去,张某所诉案件多次开庭仍无结果。于是,他便以不信任为由向法院举报了这名法官。 磐石市人民法院成立弹劾委员会,从人大代表、政协委员、机关干部和农村干部群众中,聘请18名弹劾委员,并     

司法公正为天平增辉

贵定县法院：七大措施促进司法公正 一是加强干警思想政治教育，树立正确的人生观、世界观、价值观。 二是以系列教育活动为载体，把握人民法院“公正与效率”的工作主题。 三是加强以领导班子为重点的队伍建设，提高队伍素质，促进法官职业化。 四是加强党的组织建设和党风廉政建设。     

法院“铁军”——莆田市法院队伍建设掠影

9月13日，全省法院队伍建设工作会议在省人民会堂隆重举行。在会议表彰的22个先进单位中，体量最小的莆田市占了3席。至此，莆田市两级法院在近两年已80％评上省“队伍建设先进单位”、“人民满意的政法单位”、“人民满意的好法院”或“十佳法院”。在今年年初的考评中，莆田市两级法院抓队伍建设首次名列全省第一名，法官教育培训工作也稳居八闽第一。     

二审改判反映的一审缺陷及改革对策

人民法院审理刑事、民事与经济等案件，实行两审终审制，但这并不意味着每个案件都得经一、二审审判才能结案，也不意味着原审法院可以不恪守职责而轻易将案件往上推，把案件公正审理的最终职责推诿给二审法院。然而，从司法实践来看，由于一审法官及一审法院工作失误及某...     

自觉接受人大监督维护社会公平正义

近年来,南开区人民法院自觉将自身工作置于人大及其常委会的监督之下,通过加强学习、邀请代表进行视察、参加庭审等方式,促进了法院深化改革和法官队伍建设,很好地履行了宪法法律赋予的审判职能,为全区改革发展稳定作出了积极贡献.     

假如我是当事人

曾记得，在全国法院深入开展社会主义法治理念教育活动中，曾发起过“假如我是当事人”的大讨论。作为一名法官，笔者以一名基层法院领导的角色参与到了激烈的讨论中，从心灵深处对“从法官到当事人角色嬗变”问题进行深度思考。试图通过“当一回当事人”这种身份换位，提高法官的执法意识、大局意识和服务意识，真正实现“人民利益至上”的目标要求。     

保亭黎族苗族自治县人民法院:身体力行“人民法官为人民”

保亭黎族苗族自治县人民法院近年来紧紧围绕着加强法院队伍建设、提升法院和法官形象这一中心,开展了主题多样的实践活动。2010年,该院身体力行,为人民法官为人民作了最好的诠释。为开展好下基层、讲法治、促发展、保平安主题活动,该院领导亲自牵头,带领干警开展基层走访活动、涉诉信访问题排查活动、农民增收工作队活动、社会治安综合治理活动、法制宣传教育活动等。