加强职业技能培训是提高职工素质的重要任务

技能人才作为职工队伍的重要组成部分,是引领和拉动首都经济社会发展的核心力量和关键要素。加强职工技能培训、促进技能人才培养是首都转变经济发展方式、推动经济结构调整、提高核心竞争力、加快建设＂人文北京、科技北京、绿色北京＂、推动中国特色世界城市建设的迫切需要,也是落实《北京市＂十二五＂时期职工发展规划》,提升职工综合素质的必然要求。     

浅谈如何开展职工之家实体化建设工作

随着北京建设国际一流的和谐宜居之都步伐的不断加快,职工队伍结构和需求发生了深刻变化,对首都工会工作提出了新要求、新挑战。当前阶段,不断健全完善工会三级服务体系,全力推进首都服务型工会建设,是各级工会工作的首要任务。"职工之家"作为三级服务体系的重要组成部分,是基层工会发挥作用的主要阵地,面对新形势新任务,迫切需要进一步加强和创新基层工会"职工之家"建设,在以往评家验家的基础上,赋予职工之家新内涵,拓展职工之家新内容,推动职工之家建设工作不断创新发展。服务职工是工会的重要职能,通过职工之家实体化建设,可以更好的服务职工,团结和凝聚职工,为单位各项目标任务的实现做贡献。     

如何保证《实用文体写作》课程教学质量

首都职工素质教育工程是实现党的十六大报告中提出的"形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展"的全面建设小康社会目标的重要举措;是深入开展"创争"活动的重要形式,是"学习型城市建设、创新型城市建设、和谐城市建设"的重要途径。《实用文体写作》是通用能力培训的必修课程之一。     

以“党工共建”促进首都非公企业职工素质建设

非公经济是首都社会和经济发展的重要组成部分。促进首都非公企业职工素质建设不仅是提高非公经济核心竞争力、促进首都经济建设的必然要求,更是建设"人文北京、科技北京、绿色北京"和推动中国特色世界城市建设的关键所在。     

首都职工素质建设的成效与发展取向

"十一五"时期首都职工素质建设立足职工素质教育体系、技能人才培养体系、创新成果应用体系,三位一体,系统推进。"十二五"时期加快转变经济发展方式,适应首都经济结构的转型升级,努力打造国际活动聚集之都、世界高端企业总部聚集之都、世界高端人才聚集之都、中国特色社会主义先进文化之都、和谐宜居之都,推动北京向中国特色世界城市迈出坚实的步伐的要求,大力提升首都职工素质的任务仍然艰巨,差距依然明显。牢牢把握加快转变经济发展方式这条主线,对高技能水平的职工提出新的要求;首都职工素质建设要坚持围绕中心、服务大局,继续完善和创新工作体制机制,更广泛地动员和组织职工在首都经济社会建设中充分发挥主力军作用。     

新时期工会建设:职工之家建设的实践与思考

在新时期,建设中国特色社会主义工会,是各级工会的一项重要任务。深化职工之家建设是建设中国特色社会主义工会的重要组成部分。煤炭企业建设职工之家,就要充分认识其重要性和必要性,明确"五家"建设重点内容,健全"四大"工作机制,注意和把握"五个"方面的问题,把各级工会真正建设成为名副其实的职工之家。     

“学习超市”学习资源建设研究

开展职工素质教育,建设学习型组织是推进和谐社会建设的一个重要组成部分,也是一项系统的惠民工程。建设"学习超市"则是一种全新的教育方式和教育理念,它为职工素质教育赋予了新的特色。网上学习超市和实体学习超市是构筑首都职工素质建设工程和学习型组织的基础和载体,学习资源建设是"学习超市"生存与发展的关键问题,也是难点问题。     

发展职工文化 服务湖北交通

正如今,很多企业将加强职工文化建设作为提振职工精神、提升职工素质的重要举措。我认为,对于湖北交通运输系统来说,大力发展职工文化的重点是用劳模文化、竞赛文化、团队文化和快乐文化,以此调动广大职工投身湖北交通建设的积极性、主动性和创造性。劳模文化"提精神"劳模精神是我们社会极为宝贵的精神财富。劳动模范的先进事迹承载着职工文化的精神本质,是职工先进文化的集中体现。劳模精神最为核心的价值元素是"爱岗敬业、争创一流,艰苦     

加强职业道德建设培育“四有”职工队伍

在中华人民共和国成立 51周年前夕,中共中央宣传部、中央文明办、国家经贸委、国务院纠风办、全国总工会在北京召开第六届全国职工职业道德"双十佳"先进个人和单位表彰会。在此,我们向荣获全国职工职业道德"十佳标兵"、"十佳单位"的先进个人、先进集体和百佳班组表示热烈的祝贺,并致以崇高的敬意 !　　在邓小平理论和党的基本路线指引下,在以江泽民同志为核心的党中央的领导下,近几年我国职工的职业道德建设取得了很大成绩,又涌现出一大批先进个人和先进单位,有力地推动了社会主义精神文明建设。这次受到表彰的先进个人和单位,就是…     

推进“会、站、家”一体化建设,努力打造智慧职工之家

职工之家建设是工会组织联系职工群众紧密团结在党的周围的重要抓手,是满足职工日益增长的美好生活需要的重要载体。为积极探索创新"互联网+"条件下建会、建家工作的新方式,北京市海淀区中关村智造大街联合工会结合当地互联网企业云集、高科技人才汇聚和职工的特点,注重突出工会服务和工会特色,努力打造智慧职工之家,通过共建共享和创新驱动,积极为园区内企业和职工提供便捷服务,有效提升了工会组织服务职工的能力和水平。     

关于推进首都职工素质教育工程的回顾与展望

首都职工素质教育工程,是一种新型的职工教育模式。回顾三年多的实践与探索,丰富的培训课程,灵活的教学方式,自主的学习空间,快捷的成才通道,满足了职工继续教育和终身学习的需求。展望未来三年的目标任务,素质教育工程将拓展成为多渠道、宽领域、全方位的全市职工继续教育、终身学习的重要平台和推进首都学习型城市建设的有效载体。     

以科学发展观为理论依据打造职工素质教育新平台

素质教育工程是落实十六大提出的"形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展"的重要举措,也是加快首都职工队伍知识化进程,增强企业核心竞争力,应对国际竞争的重要途径.对首都的发展建设,培养和造就一支高素质的职工队伍具有重要的现实意义和深远的历史意义.组织和实施素质教育工程可以为更多的一线职工提供学习机会,搭建素质提升的平台.     

素质教育工程通用能力培训实施状况的调查与思考

北京市各级工会组织,把实施首都职工素质教育工程作为全面提高职工队伍整体素质的重要抓手和载体。在通用能力培训实施过程中,不断推广成功的经验和解决存在的问题,有利于首都职工素质教育工程的完善与发展。     

论首都职工素质教育工程中导学教师的作用

首都职工素质教育工程的培训站点分布于企事业单位的培训中心、18个区县电大系统的分校、工作站以及社会教育资源机构。这其中大部分老师存在着传统的教学方法和手段不适应而又找不到切实的解决方法等方面的困惑。要突破这个难点，教师实现由“教”变“导”是关键。     

对职工素质教育培训创新发展的思考

企业要提高自身的市场竞争力,就必须重视职工素质教育培训,通过加强培训提高职工队伍政治、文化、技术的整体素质,构筑企业人力资源的核心竞争力。企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,获得企业职工培训的最大效益,就要加快职工培训的创新发展,通过营造激发创新性的培训环境,培养职工的求知欲和创新力,引导广大职工自觉树立“终生学习”的新观念,把企业真正建成学习型组织,最终实现企业与职工的“双赢”。     

素质教育工程是提升农民工素质的有效途径

随着首都职工素质教育工程两年多的扎实推进,其覆盖面不断扩大,内涵不断充实。素质教育工程向农民工群体拓展,为农民工素质提升搭建了有效平台,为农民工技能提升、学历提高提供了快速通道,为全面加快首都经济建设的发展速度,实现“新北京、新奥运”战略构想,切实维护农民工的学习权和发展权,全面推进首都构建和谐社会首善之区奠定了坚实的基础。     

首都职工素质教育工程开创职工教育新模式

首都职工素质教育工程为北京市职工队伍整体素质提升打造了一个全方位的崭新学习平台,从根本上改变了职工教育的理念和框架,开创了职工教育的新模式,充实了职工教育的內涵,拓展了职工教育的外延。“党委领导、行政支持、工会组织、站点搭台、多方参与、职工受益”的立体化推进机制的建立和完善,远程开发教育模式的引入,切合企业生产实际和职工个人发展需要的课程开发,使职工教育走上了內容突出实用、适用,运行保证严谨、规范的科学轨道,为新时期职工教育的快速健康发展注入了新的活力。     

推进首都职工素质教育工程可持续发展

首都职工素质教育工程是加快首都职工队伍知识化进程,增强企业核心竞争力,应对市场竞争的重要载体.要适应当前国内外经济形势和首都社会经济发展的需要,促进企业发展,提高职工就业能力、竞争能力和创新能力,就必须针对工程目前发展所面临的瓶颈和问题,从提高企业核心竞争力和职工综合素质出发,以符合首都经济发展模式转变和建设和谐北京为根本要求,不断完善工程的领导体制和运行、推进机制,推进首都职工素质教育工程可持续发展.     

打造职工素质教育培训的新平台

首都职工素质教育工程领导小组按照"创争"领导小组的工作主旨制定了2007年的培训思路:继续开展通用能力的培训;开展和完善菜单式培训;结合北京市重点工作开展有关迎奥运的培训;和重点人群相结合,将培训向农民工群体拓展。通过整合社会优质资源,为企业和职工提供丰厚的学习资源、浓厚的学习氛围、优越的学习条件,提升广大职工的整体素质。