“‘彩虹杯’建设优秀企业文化”征文启事

企业文化是现代企业管理的新发展。建设优秀企业文化,是企业精神文明和思想政治工作的重要内容与载体。在社会主义市场经济条件下,我国广大企业对企业文化的认识越来越深刻,企业文化建设的热潮蓬勃兴起,企业文化建设的成果和经验不断涌现。为了进一步推动企业文化理论探索,交流     

弘扬“胜利精神”铸造企业之魂

企业文化建设是在一定的社会经济文化大背景下兴起的,对提高企业整体素质,加快企业发展,具有重要的促进和保证作用。多年来,胜利油田从油田改革、发展和职工队伍的实际出发,在总结以往形成的优良群体意识、传统作风和思想政治工作经验的基础上,不断探索和加强企业文化建设,初步培育形成了以“胜利精神”     

深化企业文化建设的实践与思考

山东企业文化建设与改革同步，与时代同行。早在上世纪80年代，以张瑞敏为代表的优秀企业家就敏锐地对企业文化建设进行了积极的探索。1988年，率先成立了山东省企业文化协会。目前许多企业自觉导入企业文化建设，涌现出海尔的创新文化、青岛港的“诚纳四海”、山东电力的“追求卓越”、莱钢的学习型企业、济钢的“和顺文化”等知名企业文化品牌，形成了高水平、规模化的领军方阵，一个企业文化建设的新高潮正在兴起。回顾整个发展历程，我们深刻地体会到：企业是处于一线的实践者、探索者，同时也需要党委宣传部门牵头协调有关部门和社会力量，形成合力，优化社会环境，共同打造企业文化品牌，起到重要推动作用。     

浅谈企业文化兴起的根源

本文通过对二战后世界政治经济文化的发展变化的分析,从时代背景、企业实践对企业文化形成的影响、经济市场变化以及价值观的变革等方面来阐述企业文化兴起的根源.首先重点突出了日本企业以人为中心的管理模式对企业文化形成的影响,从经济市场变化中生产方式的巨大变革、市场规律的变化和管理方式的变革来研究企业文化兴起的根源,然后在价值观的变革方面以社会和个人价值观的变化来说明企业重视人的作用的必然趋势.最后总结了企业文化的兴起的根源.     

关于知识经济时代重塑我国企业文化的若干思考

知识经济的兴起不仅对社会生产、流通、组织结构等方面产生了深刻影响,而且也对企业文化建设提出了更高的要求———要求强化企业文化的人本主义价值观。当前,在我国的企业文化建设中存在着重形式、轻内容,忽视对人力资源的开发利用等问题,应在重塑企业文化的过程中予以纠正。     

企业文化建设必须把握的几个问题

在全球经济日趋一体化的今天,企业间的竞争已经逐步从价格竞争、质量竞争、市场竞争、服务竞争走向更高层次的文化竞争,企业管理也已经由经验管理逐步向文化管理迈进。企业文化建设的重要性已经被越来越 多的人所认识,企业文化建设已经兴起热潮。总结已有的经验教训,笔者 感到,加强企业文化建设应注重把握好以下几个问题。     

铁路企业文化建设刍议

改革开放以来,伴随全社会先进文化建设的实践,铁路企业文化建设在改革与发展中兴起,在继承、借鉴中创新,有了长足的进步,取得了可喜的成绩,涌现出了一大批企业文化建设的先进典型。在充分肯定已有成绩的同时,我们也要看到铁路企业文化建设还较多存在着拘泥传统、形式单一、缺乏个性的问题。     

注重"有机结合"

企业文化建设必须以"三个代表"重要思想为指导,全面贯彻落实党的十六大和十六届四中全会精神,把加强企业文化建设作为提高党的执政能力和建设社会主义先进文化能力的重要任务来抓。 坚持正确导向,使企业思想政治工作与企业文化建设有机结合。思想政治工作为企业文化建设提供正确的方向。自国际上企业文化热传入我国以来,有些企业认为只要抓好企业文化建设,不必再讲思想政治工作了,这种认识是个误区。企业文化     

浅谈企业安全文化建设

企业文化以全体职工为对象,通过宣传、教育、培训和文化娱乐、交心联谊等方式,以最大限度地统一职工意志,规范职工行为,凝聚职工力量,为企业发展总目标服务。企业安全文化是企业文化不可缺少的重要组成部分,是企业文化的内涵和延伸。随着市场经济的深入发展,企业文化建设特别是企业安全文化建设已经成为当今企业搞好安全生产工作的有效载体和手段。     

企业廉洁文化建设探析

企业廉洁文化是以廉洁为内核、文化为形式的一种企业文化现象,是企业党风廉政建设和反腐败工作的一个重要方面。企业廉洁文化具有先进性、传统性、广泛性和实践性的特点。当前,在企业中进行廉洁文化建设,不仅是构建和谐社会的必然要求,而且是深入推进企业反腐倡廉工作的迫切需要,同时也是提升企业核心竞争力的客观要求。加强企业廉洁文化建设,必须提高企业领导班子的廉洁文化意识,加强企业基础设施建设,健全和完善企业廉洁制度建设等。