立身靠什么

春节前，一位青年同志悄悄问一位老同志：“过节一定要给单位领导送礼吗？”老同志一怔：“嗯？我工作几十年，从没给哪位领导送过礼!”青年同志纳闷：“您真不知道？咱单位有些人每年春节都给领导送礼。”老同志摇摇头。青年同志半开玩笑地说：“怪不得您的仕途不够顺呢!”他告诉老同志：自己心里很矛盾，作为一名要求入党的青年，本不该沾那些庸俗的事，可又怕领导在乎，日后真给“小鞋”穿。还说，我就是想在30岁前把基础打好，也叫立身吧。     

由“亲自洗澡”说开去

不久，我去息烽温泉洗澡，刚进浴室门便有一位朋友笑问：“您亲自洗澡呀？”当我惊诧之际，满座已响起一片笑声。显然，这是一句笑话。接着便有人谈到，时下这等笑话很是流行，“亲自睡觉”。‘亲自吃饭”，事至‘亲自生病”等，都经常听到。为何流行此类笑话？笔者‘令自”思索一番，略有所悟。不必言及“亲自”而言及“亲自”的，原非始于笑话。某单位领导倒一直属单位了解工作情况，那个单位的负责人说：“首长亲自来着望大家，是对我们的鼓舞和鞭策。”一级之差，百步之遥．价内之事，‘守自”岂非“添足”之语？还有某部门的一位办公室…     

“余权”当消

“余权”当消○傅作栋日前，在某机关碰到一位老领导，他已于去年退休，但还“常到上面跑跑”。当问及此行的“使命”时，他说：原单位要建楼，办审批手续比较难，而主管审批的某领导原来是我的老下级，所以，我就亲自出马给做做工作……当时一听，觉得这位老领导的精神挺...     

对审理工作,领导要高看一眼厚爱一分

几年前，一位县纪委书记曾这样说：“作为一名县纪委书记，要对审理工作高看一眼，对审理人员厚爱一分。”我觉得这朴实的话语体现了纪检监察机关的领导对审理工作的重视、支持，也体现了对审理人员的理解、关心。我从事纪检监察工作 15年中有 11年专门从事案件审理工作，后任专职委员常委，仍分管审理工作。多年的审理工作实践使我越来越深刻地感受到，在新形势下，审理工作更需要各级纪检监察机关领导的重视和支持。 　　一、审理工作责任重如泰山 　　第一，案件审理制度的不断健全完善，越来越显示出了案件审理工作的责任重大。违纪案件…     

纪检监察机关如何发挥监督职能作用

纪检监察机关是专门的监督机构，在监督体系中具有特殊的地位和作用。那么，纪检监察机关如何在实际工作中发挥监督职能作用呢？我认为需要处理好以下几个关系。 各级党政“一把手”要处理好与纪检监察机关的关系 纪检监察机关与同级党委、政府是被领导和领导的关系，纪检监察机关对同级党政“一把手”进行有效监督在实际工作中难以做到，这是不可否认的，由于上级党组织也很难经常地、及时地监督，这是形成监督职能失控的一个主要原因。对于各级党政“一把手”监督失控这一问题，是纪检监察工作的“焦点”，带有普遍性。“一把手”在一个地…     

爱情只需一盏灯

前几天，我去医院输液时，听到邻床两位老人的对话。 大爷问大妈：“你是建国前参加工作还是建国后参加工作的？” 大妈回答：“什么建国前建国后的，有什么区别？” “这不是要涨工资吗？要是建国后，差别就大了。”大爷说。     

“领导重视”不能作为经验来谈

在各种经验交流会上，常常听到这样一句话：“领导重视是做好XX工作的关键”。这话是对的，现实情况也是如此。领导对某项工作不重视，工作人员付出几倍的努力也很难做好或成效不大。但是，“领导重视”能不能作为一条经验来谈呢？结论应该是否定的。为什么？因为每项工作都是党和国家整体工作的一个组成部分，只是工作性质、分工不同，单位大小、人员多少不同而已，它们都是不可缺少的，都很重要，哪项工作出了问题，党和国家都会受到损失。所以，不论是党和国家的领导人，地区的领导人，还是行业、部门、单位的领导人，都应对自己所负责…     

入党不能谦让

最近，笔者在一个单位复核党员时，听到这样一段“佳话”：该单位“七·一”前准备发展一名新党员，而老张和小李都是多次申请且条件合格的人选。小李在得知这一情况后找到支部书记，一再要求将入党机会让给老张，而且理由很充分，态度很恳切：“他是老同志，再过几年就要退休了，我还年轻，今后还有机会。”听到这话，笔者哑然。入党还能谦让？入党为什么？显然，入党意味着“为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民的利益牺牲一切。”一句话，党员应该是奉献和牺牲的代名词。理解了这一点，就应该能正确回答为什么入党和为什么入党不能谦…     

委屈的客户经理

案例： 王微（某连锁企业的客户经理） 王微哭红了双眼来到我这里，她的委屈是：做好人怎么这么难呢？王微是个热心肠，“你坐着，我来干”是她的口头语。领导安排她做客户经理时，她觉得领导知人善任，工作中始终牢记公司的口号“让客户满意”。     

入党途中莫松懈

编辑同志： 我是一名申请入党人，同我一起递交入党申请的三位同志都比我工作年限长，其中有一位还是部门领导。虽然工作中我积极肯干，业绩也比较突出，但总觉得与其他申请人比起来，自己优势并不明显。我觉得，组织上会优先考虑担任领导职务的同志，我只能往后排，所以最近自己工作的劲头儿比以前有所松懈。我也知道这样做不太好，但应该怎样做我心里也没谱，您能给我出出主意吗？     

职场如何辨“小人”

【求助邮件】本人大学毕业两年了，换过两三家单位，其中的苦辣酸甜一言难尽，对我触动最大的是如何与人相处的学问。因为缺少这方面的经验，我吃了不少亏。就在前几天单位内部岗位竞争时，我还被一位平时称兄道弟的“哥们儿”告了黑状，他得到晋升而我却下岗了。其实，他在背后和我一起的时候骂单位骂领导最多，可到最后他把那些话都加在了我头上，做人怎么能这样呢？请“三T公司”告诉我，在职场上该如何辨别“小人”？     

你的什么水平提高了？

我有位朋友在一个单位做主要领导工作已经两年多了，没听说有什么政绩，领导水平也没见有什么“长进”。最近在一次聚会中我发现，此君唱歌、跳舞的水平有惊人的提高，不仅早已摘掉了“歌盲”“舞盲”的“帽子”，甚或可以与“专业水准”相媲美了：我惊奇地问道：“你老兄这‘两手’是什么时候练的?”他神秘兮兮回答：     

笑面人生——记全国纪检监察系统先进工作者付凌云

初见付凌云，不由得被他爽朗乐观的笑容所吸引。他豁达、开朗、谦虚、大度，对在纪检监察战线工作奋斗了9年，他只有朴实的一句：“该做的事做了就对了，组织给我的荣誉，我还觉得受之有愧。”     

请给学生一次机会

“五一”期间我外出旅游，在异地偶然碰见一位曾经教过的学生，说见到我分外高兴。他现在在一家外资企业工作，已经成为这家企业的技术骨干，待遇不错。他还说：“老师，参加工作以后，真的很怀念过去的学校生活，您是最关心我的。如果可以重来，我愿选择好好学习，知道吗？我变了很多，已经不再是以前那个不成熟的孩子了。”听到这些，作为一名老师，真是感到无比欣慰!     

莫对领导滥发褒扬

时下，经常听到这样一些对领导的褒扬：某领导以一个普通党员的身份参加了本单位的民主生活会；某领导任期内未安排一名亲戚工作；某领导亲自为党员上党课；某领导顶风冒雪为群众送温暖……诸如此类对领导“先进事迹”的表扬还有许多。对此，笔者要问：难道领导做了分内工作或遵守了基本的行为规范也需要“称颂”吗？     

我的香椿树

我在北京宣南文化博物馆工作。在我们馆有一棵香椿树，我每天上班都要看看它。同事们开玩笑说：“这是小宋的香椿树。”您可能觉得奇怪，这博物馆里的香椿树怎么成了我的？这还得从博物馆开馆时说起。     

官场中的交际距离

在笔者的采访经历中，曾听到过这样一段对话——那是跟随一位副省级领导外出调研．在中巴车上，领导询问陪同的市委书记：“从省城到你们这的高铁明年能修通吗？”市委书记说：“据铁道部门说．明年底就能通车。”领导点了点头：“有了高铁，往来省城就更方便了。”     

“以人为本”是企业的社会责任

小蔡编辑：您好。我是一个企业集团的宣传干部。前不久，在集团进行科学发展观的主题教育活动时，我听到一些公司的老总们交流学习“以人为本”的体会，往往将其理解为“以企业职工为本”。起初，我觉得很在理，可仔细想想又觉得有失偏颇。究竟“以人为本”在企业中应该如何体现？能否请专家给我们作些解释。     

男人需要被崇拜

和朋友到一家单位办事，接待我们的是一位女领导，精明干练且深谙人情世故。朋友与女领导较熟，办完正事，他们就开始闲扯，年过40的女领导突然来了一句：“我离婚了!”旁边没有别人，朋友和我一下子怔在那里，有点突然和尴尬。但我想女领导既然对我们说她的私事，说明没把我们当外人看的，于是和朋友洗耳恭听。     

鼓与呼

不能把“三公开”变成雾里看花“荒芜地” 近年来，各地各部门花费了相当精力，相继实行了政务公开、厂务公开和村务公开，并且搞得轰轰烈烈，也取得了显著成效。笔者作为一名操作者从实践中感到，以下几种不良现象应引起上级有关部门的高度重视，从而使“三公开”工作真正落到实处。 　　一是重形式而轻内容。一些单位在推行公开工作中，热衷于搞门面工程，公开栏设计精美，但公开内容却是空话套话，言之无物，有的还经过技术处理，群众看公开栏犹如雾里看花，不知所云；有的部门还为此花费大量的装修费、设计费，使公开的效果适得其反，造…