政策快讯

中央编办:机构编制管理“五不准”为了控制机关和事业单位机构编制的增长,近期中央编办强调必须严肃机构编制纪律,并在各级机构编制部门设立全国统一的“12310”举报电话,受理违反机构编制纪律问题的举报。机构编制管理的“五不准”的具体内容是:一是不准超编进入。二是不准擅自设立内设机构和提高内设机构的级别。三是不准违反领导职数配备的有关规定。四是不准越权审批机构编制。五是不准上级业务部门干预下级的机构编制。(人民网)建设部:房地产政策将在四个方面进行完善建设部政策研究中心主任陈淮表示,2006年的房地产政策将从四个方面进…     

谈事业单位机构编制档案整理工作

我们在事业单位机构编制核定中，常常被一些单位的机构编制、领导职数、经费渠道、职责范围、历史沿革不清所困扰，这些单位的机构编制档案严重不全，使编制的核定依据不足，致使在查找依据方面耗费了大量的精力，影响了工作的进展。为了搞好机构编制管理，提高办事效率和服务水平，必须加强事业单位机构编制档案的整理工作，各单位要把此项工作列入编制管理的议事日程，切实搞好。     

济南市天桥区“组合拳”确保财政供养人员只减不增

<正>一是制定出台《关于严格控制机构编制管理的意见》,夯实机构编制管理基础。管住机构编制总量,确保"两个不突破",盘活用好机构编制存量,调整优化编制结构,严肃机构编制纪律,严格执行"五个严禁"。二是精简压缩编制重调控,盘活现有编制资源。加强调研,摸清底数,科学测算各单位精简压缩编制数,制定精简压缩编制工作方案,对精简压缩编制后的机关事业单位编制及时核定,更新实名制数据库。对收回的编制进行专项管理,调剂用于全区重点领域     

江西会昌县推行干群对话会

河南省委组织部最近下发《关于进一步严肃机关工作纪律的通知》，颁布工作时间必须遵守十条工作纪律。即，不准迟到、早退、无故缺勤、擅自离岗；不准工作时间下棋、玩扑克、打麻将；不准工作时间打电子游戏和上网聊天、看电影、炒股；不准工作时间随意串岗、扎堆聊天；不准工作时间带与工作无关人员到办公室使用机关电脑；不准制造、     

机构编制管理专栏

<正>枣庄市编办强化事业单位机构编制管理一是市编办结合领导职数核查工作,重新核定部分事业单位职数。二是整合了部分事业单位。对一些编制5名以下,公益服务功能和业务量不饱满的单位进行整合,包括国土、住建、人社等部门所属事业单位。三是进一步理清部门职责。将某市直部门幼儿园整合到市教育局,由市教育局统筹整合市直幼儿教育力量。□枣庄市编办E:TC济南市历下区编办创新核查方式方法夯实编制管理基础     

做人要有新境界 做官要有新形象

中共中央组织部、人事部、中央机构编制委员会办公室近日联合下发《关于进一步加强管理严肃干部人事工作纪律有关问题的通知》。     

济南市天桥区以信息审核为重点开展机构和人员编制核查

<正>天桥区编办依据各部门机构编制沿革文件,对行政部门"三定"规定及机关事业单位机构、职能、编制、领导职数等全面摸底,并积极协调组织、人社等部门,逐单位、逐项目对各单位机构性质、机构规格、内设机构、编制数量、实有人员基础信息、领导职数及配备情况、编外聘用人员等进行审核,确保机构个数实、编制数量实、实有人员实。     

湖北:保密机构队伍建设再发力

<正>近年来,湖北大力推进全省保密机构队伍建设,进一步健全保密管理机构,优化保密队伍结构。近日,经省机构编制委员会研究同意,省编办对省保密局所属两个事业单位机构编制进行调整,分别增加省保密技术服务中心事业编制5名、省保密科技测评中心事业编制5名,其中增加副主任领导职数各1名,按副处级选配,通过划转事业单位分类改革     

日照市岚山区编办加强机构编制精细化管理

<正>一是建立全区机构编制电子台账。对全区所有单位的机构编制电子台账进行了系统的检查维护,对台账的内容进行了全面优化维护,增加了编制情况、内设机构、领导职数配备、发展变化情况等内容,坚持"一变动,一调整"的原则。二是建立完整的入编销编制度。凡在编人员进入单位,必须先由区编办开具编制核准通知书,人社部门根据编制核准通知书办理工资手续。机关事业单位凡因交流、退休、调出、死亡等原因造成人员流失的,     

市县乡领导班子换届“十严禁”

正6月17日,全省市县乡领导班子换届工作电视电话会议召开,强调要严肃换届纪律、加强换届风气监督,营造风清气正的换届环境。根据中央纪委机关、中组部、国家监委《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》精神,市县乡领导班子换届要坚持严的主基调,把纪律和规矩挺在前面,对违反换届纪律行为"零容忍",坚决维护换届工作严肃性,切实做到"十严禁":     

烟台市启用干部人事编制一体化应用平台

<正>2022年以来，烟台市委编办会同市委组织部等部门共同开发建设了烟台市干部人事编制一体化应用平台（以下简称“平台”），目前已正式上线运行。平台打破了部门间数据壁垒，建立起涵盖机构编制、组织、人力资源社会保障等部门的共享共用数据库，推动机构编制实名制管理、公务员管理、事业单位人事管理、     

廉政动态

近日,中共中央纪委机关、中共中央组织部、国家监察委员会联合印发了《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》,要求严明换届纪律,坚决维护换届工作严肃性。     

领导视窗

中央有关部门为确保行政管理体制和机构改革顺利进行颁布纪律为严明纪律,切实保证行政管理体制和机构改革的顺利进行,近日,中央纪委、中央编制委员会办公室和监察部联合下发通知,重申和提出要求。第一,机构改革涉及的单位和人员要讲政治、顾大局,严格遵守政治纪律,确保政令畅通。为此,要严格遵守机构编制工作纪律和组织人事工作纪律,机构改革方案及机构设置、人员编制调整,要严格按规定程序报批。上级部门不得违反有关规定干预下级机关的机构设置和人员编制配备。机构改革涉及的人员要正确对待进退留转,服从组织分配,严禁擅自增设机构和增加…     

改革机构管理方式为经济社会发展服务

正党的十八大提出"要推进大部门制改革,健全部门职责体系;严格控制机构编制;减少领导职数完善体制改革协调机制,统筹规划和协调各项改革",为新形势下机构编制工作指明了方向,对机构编制工作提出了明确要求。贵阳市编委办以十八大精神为指导,面对新形势、新要求,切实探索改革机构管理方式,促进机构管理更好地服务地方经济社会发展。     

浅析机构编制电子政务建设工作

<正>一、机构编制电子政务建设存在的问题(一)机构编制电子政务和信息化意识薄弱。个别单位和部门领导未能着眼于未来的机构编制电子政务和信息化建设的发展,对机构编制电子政务建设、实名制的信息化管理、中文域名管理等工作认识程度不够,没有将机构编制电子政务工作与当前工作有机结合并纳入到重要工作日程,主动性不高。(二)机构编制信息化管理应用水平偏低。胶州市各机关事业单位现已全部开通应用了机构     

规范管理专栏

<正>肥城市对14名市直单位负责人进行机构编制管理责任审计一是明确机构编制责任审计内容。根据《审计工作办法》,着重对审计对象任期内落实机构改革方案、执行"三定"规定、各类编制的核定和使用、领导职数配备、机构编制实名制管理执行情况进行审计。二是细化审计对象和单位提供的资料。为便于全     

强化部门协调配合机制 提高监督检查工作水平

<正>建立部门协调配合机制,是深化行政管理体制改革的一项重要任务,是理顺部门关系、实现政府职能协调运转、提高行政效能的重要举措,更是加强机构编制管理的主要手段。近年来,枣庄市编办在机构编制监督检查过程中,注重强化部门协调配合机制,与纪检、组织、人社、财政、审计等部门加强沟通协作,既落实了机构编制法规政策,严肃了机构编制工作纪律,也在促进机构编制规范化管理、推动机构编制管理法制化建设等方面取得了     

严明换届纪律 维护换届工作严肃性

正从2021年开始,地方各级领导班子将陆续进行换届。为贯彻落实党中央关于严肃换届纪律的要求,保证换届工作顺利开展,营造风清气正的换届环境,2021年1月,中共中央纪委机关、中共中央组织部、国家监察委员会联合印发了《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》。《通知》从以下几个方面严明换届纪律,维护换届工作严肃性。     

规范管理专栏

<正>河南省安阳县编办"六个一"完善机构编制管控工作机制"一课",机构编制政策法规进课堂。将机构编制政策法规列入党校主体班学习培训内容,已组织两次机构编制政策法规培训。"一书",整理编印了《机构编制管理知识选编》,确保各项工作有章可循,形成了照章理事、以制管人的工作格局。"一表",规范了增人使用编制申请表。以规范机关事业单位进人履行机构编制审核程序为契机,规范完善了增人使用编制申请表,突出了     

临朐县创新机构编制管理服务经济社会发展

<正>机构编制是党和国家的重要执政资源,机构编制工作是加强党的执政能力建设、巩固国家政权的一项基础性工作,也是促进经济社会发展的重要组织保证。党中央、国务院提出"严格控制机构编制,减少领导职数,降低行政成本"、"财政供养人员只减不增"。因此,如何管住、盘活、用好有限的机构编制资源服务经济社会发展,成为编制部门面临的一项紧迫而重要的任务。