大学生不良就业心理及调适

大学生的就业问题是社会十分关注的话题,特别是在当前市场经济、改革开放、高校不断扩招、就业制度改革、毕业生逐年增加的背景下,大学生的就业心态十分复杂,各种矛盾和冲突交织在一起,甚至产生一些心理问题。本文对大学生不良就业心理的表现及产生原因进行分析,并探讨了调整大学生就业心理的对策,以期对解决现实问题有所帮助。     

金融危机背景下大学生典型就业心理困惑及对策

金融危机对中国经济的影响加剧了大学生就业形势的严峻,大学生就业过程中出现了消极悲观、焦虑恐惧、就业观念滞后、就业准备不足等典型就业心理困惑。只有大学生加强自我调适、高校加强引导和干预、国家加强宏观调控,才能有效解决大学生就业面临的心理问题和矛盾。     

国际金融危机形势下的大学生心理危机初探

本文探索了国际金融危机形势下大学生所受到的心理影响,并对其形成的原因进行了深入的分析,建议高校加强对金融危机影响的重视和宣传,并积极做好就业指导工作,解除大学生心理危机。     

新时代背景下大学生就业心理趋势研究

新时代背景下，大学生的就业遭遇着更加严峻的考验，本文认为面对大学生就业难这一问题，大学生调整就业心态是关键。针对不良的心理进行调试，学校、家庭，社会共同做好大学生就业心理的调节工作，帮助大学生顺利渡过这段艰难时期。     

大学生就业过程中的心理问题及其调适对策分析

随着我国高等教育规模的扩大,我国高校毕业生数量进入一个急剧增加的阶段,而与此同时社会提供的就业岗位并没有急剧增加,高校毕业生就业进入了买方市场,大学毕业生已经被定位为普通劳动者,就业形势越来越严峻.严峻的就业形势和就业压力使大学生在就业过程中产生一系列心理问题,作为思想政治工作者要及时调节大学生的心理问题,做好就业前的心理疏导和教育工作.     

湘鄂渝黔四省边区大学生就业心理辅导研究

就业工作的合理化规划与有效实行是在当今严峻的就业形势下保证湘鄂渝黔四省边区高校人才培养计划圆满实施的核心因素。在就业工作指导体系中,学生就业心理辅导研究起着举足轻重的作用。本文通过分析湘鄂渝黔四省边区大学生就业的困境以及存在的心理问题试探索一种就业心理辅导模式,以提高他们的心理健康,激发心理调适能力和心理潜能。     

在校大学生创业认知意识调查分析——以仙林十大高校为例

随着就业形势的日益严峻，大学生创业已成为当前高等教育的新问题。本研究对南京市仙林十大高校的在校大学生的创业状况进行了问卷调查和个案采访。归纳了南京市仙林十大高校的在校大学生创业认知意识形成的影响因素和创业认知意识的现状，分别从创业打算、创业要素、创业心理和创业方向进行了分析，并就如何促进大学生创业活动良性进行、提高大学生自主创业意识和能力，从社会、学校和学生等各方面提出了对策和建议。     

论高校辅导员对大学生就业指导工作的推进

当前我国大学生就业形势不容乐观,大学生就业工作已经受到社会各界的广泛关注。高校辅导员作为就业工作体系中最基层的环节,在大学生就业工作中起着承上启下的重要作用。本文在论述高校辅导员对大学生就业指导工作的推动及制约因素的基础上,进一步提出发挥高校辅导员在就业指导工作中重要作用的几点建议。     

宁夏高校大学生就业竞争力探析

大学生就业竞争力是关乎大学生成长发展的基本问题,本文针对目前宁夏地区的就业形势,结合就业现状从大学生和高校角度分析了宁夏高校大学生就业竞争力存在的问题,结合宁夏地区基本情况提出了增强宁夏地区高校大学生就业竞争力的建议。     

试论大学生就业心理问题的表现及调适

在当前严峻的就业形势下,大学生在就业过程中容易出现一些心理误区,不仅影响大学生顺利就业,而且有害大学生的心理健康。本文论述了大学生就业心理问题的表现形式,提出了培养健康就业心理的具体措施。     

大学毕业生就业认知与心理状况研究

本文调查了大学毕业生就业观念、对就业相关问题的认知以及就业过程中的心理状况，发现大学毕业生就业期望较高，存在一些困扰的问题，对求职就业虽有一定信心，但不良心理也较为普遍。在此基础上，提出了加强高校就业指导的建议。     

心理疏导：大学生思想政治教育的新视角

随着大学生学习、生活和就业压力的日益加大,在大学生群体中心理不平衡、心理承受能力弱、受挫折能力差等心理健康问题显得日益突出,心理疏导的重要性也日益彰显。充分发挥高校辅导员的心理疏导职能,利用学生会、班级干部及党、团组织的环节作用,加强心理健康教育,完善心理咨询体系等不失为有效的提高大学生思想政治教育实效性的途径。     

公安院校大学生择业因素调查分析

就业制度的改革对公安院校的毕业生就业制度产生了较为深刻的影响。在新形势下，公安院校大学生在择业目标、价值观、道德、心理等方面有着特定的取向。只有转变观念，改进工作方法，建立健全就业指导队伍，拓宽与用人单位的联系机制，才能更好地搞好大学生的就业工作。     

大学生心理危机的预防和干预

当前大学生心理危机问题引起了社会的高度重视，如何建立一套切实有效的预防和干预机制成为各个高校面临的难题。本文对大学生心理危机的主要诱因、预防及干预进行了研究，旨在为高校心理危机防预工作提供借鉴。     

金融海啸下提高和创新高校就业服务的具体对策

面对金融海啸,如何解决大学生就业问题成为社会热点。对于大学生就业难问题,经济形势这种外因固然重要,但高校就业服务机构的内因作用也不容忽略。笔者立足广东高校就业服务现状,通过对广东省11所高校就业服务的实证研究,致力于探讨金融海啸下提高和创新高校就业服务的思路。     

破解大学生就业困难局

近年来，高校毕业生就业难的问题，引起了大学生、学生家长、高等院校及社会的极大关注。高校毕业生是我国劳动力资源中一个优秀群体，为培养大学生，国家、社会、高校和学生家庭都有很大的投入，高校毕业生及时、合理、充分的就业，对经济社会的发展和国家的稳定至关重要。     

高校毕业生就业与社会稳定及对策浅析

当前高校毕业生就业形势日益严峻。毕业生增幅率超过社会职场岗位增幅率，加上政府、社会、毕业生等多种不利因素导致了大学生就业难，这种形势已经给社会稳定造成了威胁。通过封就业难的情形进行分析後，提出了推追高校毕业生就业若干政策建议，以期对学生就业和社会稳定有所裨益。     

影响西北少数民族大学生就业因素分析及其对策

随着我国高校毕业生分配就业制度模式的转变,西北少数民族大学生群体在就业中受到全面的挑战,就业难度加大。本文认为少数民族大学生在择业和就业中存在的深层次的择业和就业体系断裂问题。本文用职业声望和关系强度概念对西北少数民族大学生就业问题进行了探讨和论述。     

大学生就业形势分析及应对策略研究

就业是制约高等教育发展的瓶颈之一,本文以就业为逻辑起点,对大学生就业的形势动向和特点进行了详实的分析,并结合高校在大学生就业教育管理中的职责,系统提出并阐述了大学生就业问题的应对策略,引发了深层次的思考。     

大学生就业困境及法律保障问题研究——以《劳动合同法》制定为视角

1999年6月,随着我国高校扩招政策出台,我国高等教育步入跨越式发展阶段,这使得我国高校毕业生激增,而在短期内,社会对高校毕业生的需求增加幅度不会有很大变化.因此,在激烈的竞争中大学生就业弱势地位会愈加明显.大学生就业困境已经成为一个社会问题,如何解决大学生就业的法律保障是今后的一项重大课题.2006年3月20日,全国人大常委会向社会公布<中华人民共和国劳动合同法(草案)>并征求意见,此举无疑为研究大学生就业中的法律保障问题提供了新的契机.因此,基于大学生就业中缺乏法律保障之背景,探讨大学生就业的劳动合同法保护尤为必要.