搭起一座连心桥 化解许多疑难事

<正>"快看看,我提的食堂采用标准食品袋的建议是怎么答复的?"3月12日,新疆天富东热电厂职工们拿着新印发的《东热电厂报》,争着翻看"职工思想反馈信息栏"。为防止思想政治工作流于形式,天富东热电     

开展“安康杯”劳动竞赛确保安全可靠供电

最近,八师天富热电厂工会立足自身实际,组织开展了以"关爱职工生命健康、促进企业和谐发展"为主题的"安康杯"竞赛活动。天富热电厂工会始终把"安康杯"竞赛活动渗透到生产活动中,开展了系列竞赛活动:一是以强化班组安全建设为目标的标准化班组创     

天富热电厂工会募集扶帮基金累计10万元

4月30,新疆天富热电厂工会在全厂干部、职工中,募集到扶贫帮困基金3万元人民币。据悉,天富热电厂"扶贫帮困专项基金"自2005年成立以来,包括本次募捐,员工自愿捐款已累计达到10余万元。     

兵团工会前往八师调研送温暖

正2月3日,兵团工会党组书记令勇一行前往八师石河子市开展职工队伍思想状况调研暨"两节"送温暖走访慰问活动。活动期间,令勇一行来到天富集团南热电厂、石河子总场、一四三团走访慰问了部分困难职工和困难劳模,为他们送上慰问金和新春祝福,送去工会组织的关怀和温暖。八师石河子市政协副主席、师市总工会主席尹平陪同活动。在天富集团南热电厂,令勇同企业干部职工进行座谈,详细了解企业生产经营现状和职工生产生活状况,鼓励天富人要勇于开拓、转变观念、迎难而上,创造辉煌。希望天富集团工会和工会干部把职工的利益放     

以先进企业文化促进企业持续发展

天富热电厂在20年经济建设发展的同时,不断探索企业文化。从建厂初期"艰苦奋斗、顽强拼搏"的热电精神,到90年代末提出"爱岗敬业、争创一流"的企业文化理念,再到目前提出的"与时俱进、敢为人先、爱我天富、真情奉献"的企业精神,不断创新发展了热电企业文化。其独具特色的企业文化为热电厂营造了一个安全生产保稳定、文化育人促发展的良好氛围,从而让天富热电厂不断走向辉煌,谱写出最美丽的乐章。     

天富热电厂厂务公开顺人心

石河子天富热电厂在提干、晋级、分房、评定职称等热点问题上实行厂务公开,增加了透明度和公平度,受到职工们的欢迎。 提干、晋级、分房、评定职称一向是职工比较敏感的问题,处理不当,便会引起职工们的反感。天富热电厂对这些敏感问题从不搞暗箱操作或搞什么“内定”,而是在工厂大门左侧的厂务公开栏上公示,然后进行考试、评定,最后张     

天富热电厂西瓜送一线

正为做好高温天气职工防暑降温工作,切实维护广大职工的身体健康,7月12日,天富热电厂工会购买3300公斤西瓜分发到各个生产岗位,为一线职工送去夏日清凉。"夏季送清凉"是热电厂工会高温期间的一项常规工作。每到夏季,厂工会都会为职工准备绿豆汤、藿香正气水、人丹等防暑降温物品;定期检查生产岗位空调制冷情况,保     

加强党风廉政 构建和谐天富

为大力营造廉洁从业的社会风尚,天富热电厂工会近日举办了"加强党风廉政、构建和谐天富"廉政文化建设活动月活动,为热电厂党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展提供思想保障和文化支撑。一是加强廉政风险防控机制建设,针对物资和资金使用、管理过程中易出现问题的有关环节进行规范,堵塞漏洞,制定了"天富热电厂关于加强物资和资金使用、管理暂     

天富热电厂女工充当生产急先锋

“自立自强、努力拼搏,充分展示女工在企业的影响力”,是天富热电厂女职工的一个显著特点。 天富热电厂女职工占职工总数的35％,她们在企业的各条战线上发挥着重要作用。被厂热力公司收费办一帮小媳妇、姑娘昵称为“老太太”的谢淑华,是农八师石河子市级的“巾帼建功女     

劳动竞赛确保完成全年各项指标

正近日,新疆天富热电厂工会在全厂各基层单位开展了"树信心、鼓干劲、重安全、重扩建、重降耗、强管理、保全年"的劳动竞赛活动,确保全年各项经济技术指标和扩建技改目标的全面完成。热电厂工会要求各基层单位在开展劳动竞赛中,坚持以人为本、团结一心,强化管理,深挖潜力,围绕各工段、班组的工作,努力做到以下六点:一要进一步建立完善"职工创新、修旧利废"机制,围绕生产经营的难点挖掘职工创新能力;二要深入扎实地抓好群众工作,抓民生、保稳定,为热电厂营造一个和谐的环境;三要把群众工作当成大     

焊花闪耀的璀璨青春

<正>2009年8月13日,从兵团第四届职业技能竞赛上传来喜讯,天富东热电厂职工马光辉获得焊工组第一名,荣获"屯垦戍边劳动奖章",被兵团团委授予"兵团优秀青年岗位能手"称号,同时还被评为"兵团技术能手"。1994年,马光辉进入东热电厂检修班     

“开门红”劳动竞赛有“比头”

<正>比一比机组运行谁的周期长,赛一赛厂用电率谁的最低……3月份,在天富东热电厂各生产岗位上,一场场竞赛让职工们干劲十足,赛劲十足。在东热电厂工会组织的"开门红"劳动竞赛中,通过开展"经济技术小指标竞赛"、"百日安全行车无事故"、"五好班组"和"竞赛优胜值"评选活动,激发了职工参与竞赛的热情,调动了广大职工学技术     

厂务公开不走过场

<正>如何切实推行厂务公开制度,保障职工的知情权、参与权与监督权,是天富热电厂工会努力提升班组民主管理水平、切实维护职工合法权益、促进班组和谐稳定工作的一项重要举措。     

工会主席的助困情结

“王主席是我们少数民族的‘娘家人’。是他帮我过上了好日子。”天富东热电厂的哈萨克族青工阿托汉逢人就竖起大拇指。 王德兴在东热电厂当工会主席已有多年,他常说“工会要有     

一对亲兄弟

<正>"你看,这个阀门是反丝的,我们在操作和修理的时候要反向操作。"近日,在天富东热电厂的检修工房里,工作负责人赵峰给正在干活的维吾尔族检修工伊斯坎旦讲解阀门修理知识。伊斯坎旦是1997年从部队转业的一名少数民族职工,刚来到东热电厂工作时,由于认识汉字少,看不懂专业书籍,学习起来非常吃劲。这让追求上进的伊斯坎旦很是苦恼:自己下了不少     

青春像炉火一样燃烧——记兵团“三八红旗手”张华

<正>新疆天富东热电厂锅炉运行职工张华荣获了兵团"三八红旗手"荣誉称号。电力行业中,由于司炉是一个设备操作复杂、技术含量高、劳动强度大的岗位,因此女职工们都知难而退,然而张华却挑起了女司炉的重担。为了将所学知识用于实     

采取切实措施 强化安全生产

最近,新疆天富热电股份有限公司热电厂在六个基层单位,以"一岗双责"为指导思想,采用"策划、实施、检查、改进"动态循环的模式,开展了有声有色的"管生产必须管安全"的活动。该厂将安全生产活动与该厂职工的实际岗位结合,并与奖金挂     

女职工撑起企业文化宣传半边天

<正>多年来,天富热电厂一直注重企业通讯员队伍建设,厂里曾多次组织骨干通讯员集中采访报道厂重大新闻事件,其中女性几乎占了报道组的"半边天"。在采访报道过程中,她们以其特有的细腻、敏锐的触角,捕捉到了职工工作生活中的点点滴滴,真实再现了热电职工多姿多彩的文     

天富热电厂开展“安康杯”安全教育活动

最近,天富热电厂工会在全厂范围内开展了以"关爱职工生命健康、促进企业和谐发展"为主题的"安康杯"安全教育活动。此次教育活动紧紧围绕"十个一"开展,即:读一本安全生产知识的书、提一条安全生产建议、查一起事故隐患和违章行为、写一篇安全     

马雪莲——织补欠费漏洞的人

马雪莲是石河子天富东热电厂的收费员,凭着一股韧劲、倔劲,月月率先结清热费,以扎实、勤奋的工作,赢得了职工们的赞誉,多次被东热电厂评为“双文明先进个人”。 1999年,马雪莲通过公开竞争,当上了供热收费员。刚开始