阮富仲：从“总编辑”到“总书记”

越南头号“马克思主义理论家” 在当今的越南政坛，阮富仲是一位有着极深理论造诣的政治家。在民众眼中，他是一位儒雅、稳重、学富五车的国家领导人。“有德、有才、有能力、有眼界”，越南各界如此评价他。在一些国内外的政治观察家跟中，阮富仲是一个“性格柔和”的领导人，有人将其描述为“一位慈祥祖父式的政治家”。尽管众说纷纭，但外界普遍认为，阮富仲亲民、稳健的执政风格．将确保权力的平稳过渡和越南经济社会的稳步发展。     

“虚功实做”浅议

思想政治工作是解决人们的观念、认识和思想问题的，是人们精神领域的工程。按照马克思主义关于经济基础和上层建筑关系的原理，它属于“上层建筑”，从这个意义上讲，思想政治工作确有“务虚”的特征。但是这并不意味着“虚功”就应搞形式、摆样子、“玩虚的”，相反，越是“虚功”，越应“实做”，社会主义企业尤其应该如此。首先，“虚功实做”是社会主义企业完成创造物质财富这一根本目标所要求的。当前，我们党的工作中心是经济建设。作为社会主义企业，最根本的目标是创造更多的物质财富。企业的思想政治工作目的是通过做员工的思想工…     

从马英九元旦祝词想到的几点建议

马英九在2013年元旦祝词中，呼吁大陆新领导人习近平在巩固“九二共识”的基础上，持续推动两岸和平发展，全面扩大与深化两岸交流。马英九也表示，两岸人民同属中华民族、都是中华儿女，两岸都应该将确保台海永久和平当成首要之务。两岸交流越制度化，两岸人民对彼此的认识越深入，两岸的和平也就越巩固。     

浅谈企业领导的心智哲学

企业领导是企业核心竞争力的最本质载体，是一个企业兴衰的关键。企业领导的心智是企业领导综合素质的表现形式，是企业领导修养的最基本内容。所谓“心智”就是自我开发心理能量，进行思维提炼。“心”就是指充满爱和诚以及和谐的东西，它不仅仅是一种物质的也是意识的，是“真、善、美”的统一体。“智”是智商、知识、方法、志向、情感、美感等多要素的集合体。总之“心智”也有一个世界观和方法论的问题。目前，企业领导人所处的境地是五花八门，酸甜苦辣。企业领导们往往会被这些弄得内心尘垢越积越厚，只有时时勤拂拭，才能心如明镜。…     

瑞士模式：平民政治 直接民主

瑞士这个国家不但没有位高权重的领导人，甚至也没有职业政治家。联邦议会的议员都是“兼职议员”，尽管这样的安排在今天也遭遇了很多质疑，但瑞士人依然支持这种制度，因为它能使“官员”更贴近民众，而来自各行各业的专业人才讨论国事，也更有利于集思广益。     

接班难题：是“同道”，还是“异己”

企业领导人的更换是每一个企业最艰难，也是最关键的一个“坎”。能否选出合适的接班人，能否顺利地传好“接力棒”，对企业的安危是至关重要的。西方国家规范市场条件下的企业在选择新任领导者时，现任领导人的意见具有举足轻重的作用。尤其是现任领导人享有很高威望的情况下，他基本上左右着未来的人选。那么在中国这样一个长期习惯于“人治”的社会，现任领导人在选择接班人的问题上更具有独一无二的发言权。因此，一个企业要想处理好这一问题并非易事。它需要非凡的智慧和胸怀。     

叶剑英元帅诗词手迹——暨叶选平＼叶选宁恭录叶帅诗词

为纪念伟大的无产阶级革命家、政治家、军事家，中华人民共和国元帅、中国人民解放军的缔造者之一，长期担任党和国家重要职务的卓越领导人，毛泽东主席赞誉“诸葛一生唯谨慎，吕端大事不糊涂”，周恩来总理用“疾风知劲草，板荡识诚臣”来赞誉的叶剑英同志，     

为企业家撑腰

当前，国有企业面临着不少困难：效益不好、职工下岗，拍买、兼并、破产……思想冷静的理论家们认为这是社会转型期的正常‘肿痛”，但尝尽切身利益受损之苦的人们最直接抱怨的却是他们单位的“头头”们；媒体报道席并传闻着某个企业的“老总”“出走了”、“跳楼了”、“被抓了”……情况有真有假，导因有准有谬。有些企业的不景气，确实是某些“当家人”自身的过错与无能。但应该看到，绝大部分企业的领导人与经营者是尽责尽力的。问题的症结主要还是出在体制上、出在计划经济惯性的运动上。时下，我们不应该给本已有巨大负担的企业家们再…     

从“提酒瓶的董事长”谈到企业文化

前不久，在上海亚太经合组织第九次领导人非正式会议发表的《领导人宣言》中，提出了人力资源能力建设是今年和未来工作的核心内容，不光在经济全球化的今天，中外企业纷纷推出这样那样新鲜时髦的“企业精神”或“企业文化”，实际上，无论何时何地，人力资源都是最根本的因素，企业抓住了“人”，也就抓住了本质，挖掘开发人的潜能，才是重要的。     

新一代政治家要树立牢固的政权意识

“人无远虑，必有近忧”。苏联共产党搞了七十多年社会主义后垮掉了，殷鉴不远。世纪之初，在执掌国家政权的各级领导人大面积更替的重要历史时刻，如何使我们党保持旺盛的生命力，不断巩固执政地位，提高执政水平，跳出“其兴也 ，其亡也忽”的周期率，是我们这个时代必须认真思考的重大问题。我认为，警示新一代政治家树立牢固的政权意识，是新世纪加强执政党建设的一个重要课题。 　　一、以辩证的眼光看待新一代政治家的现状 　　十一届三中全会以后，邓小平提出干部“四化”方针，选拔了一批年轻干部，形成了改革开放二十多年来的骨干…     

以组织成长推动企业业务成长

1、领导层面。领导是组织的脑袋。很多企业领导人往往认为企业管理落后，组织不力，是由于各级管理者水平不够，或者缺乏一套有效的管理体系，殊不知组织不力的原因首先在于领导者，而不在于员工。所以，组织成长的首要问题是如何突破老板成长的瓶颈。领导者不应该只一味要求员工改变，     

彭德怀“民本”思想初探

彭德怀“民本”思想初探许敬龙，何建华彭德怀同志是位深受中国人民爱戴的老一辈无产阶级革命家、政治家、军事家，是我党我军德高望重的领导人之一。他一生倾注着对劳动人民的真挚感情，坚定地实践着护苍生、拯藜庶的＂民本＂思想，鞠躬尽瘁，死而后已。今天，当我们揆诸...     

金大中开辟韩国新纪元

英国已故元帅蒙哥马利认为，任何一个组织的领导人可能是好人，也可能是坏人。很明显，坏的领导人增加一个国家的灾难，好的领导人为国民带来好运。一个国家的政治领导人手握国家决策大权，在一定的程度上，既能促进又能阻碍国家的发展进程。所以，政治家的品德一直为人们所关注。     

周恩来的丰功伟绩和崇高品格

周恩来的丰功伟绩和崇高品格周恩来同志是伟大的无产阶级革命家、政治家、军事家、外交家，党和国家卓越的领导人。他一生的丰功伟绩，从参加“五四”运动算起，时间长达半个多世纪，经历了许多重大事件，从方面说，无论政治、经济、军事、外交、统一战线、民族工作、科技...     

卡扎菲：打造“非洲合众国”的沙漠雄狮

2009年2月6日，利比亚领导人卡扎菲当选为新一届“非洲联盟”（非盟）主席，这位以“放荡不羁、特立独行”闻名于世的政治家再次走入公众的视野。当身着金线镶边阿拉伯长袍的卡扎菲从上届非盟轮值主席、坦桑尼亚总统基奎特手中，接过象征非盟最高权力的木槌后，他鲜明表示，在自己任职期间，将为推进实现“非洲合众国”的梦想而努力……     

企业不宜搞行政级别化

企业不宜搞行政级别化《全民所有制工业企业转换经营机制条例》对行政职能分开做了明确规定。我们应当抓住有利时机，彻底解决企业行政级别化问题。首先，要转变以行政级别为标志的“官本位”观念。要还企业经济实体和经营者、管理者的本来面目，再也不应把企业领导人视为...     

龟兹新传——记日新月异的库车县面粉厂

始建于1966年的库车县面粉厂如同龟兹古酒般愈发醇香四溢。在企业管理者们精心策划下,粮食加工企业这块“蛋糕”也越做越大。回望创业历程,库车县面粉厂法人代表、厂长张成积踌躇满志地告诉记者:“我们想办的事基本上都办成了。”究其根由,这位稳健的企业领导人说:“我们没停过——让每个人都出力、出大力。”     

对台湾地函溪景刈粼感言

台湾地区领导人选举，马英九获得第二届连任。他在发表胜选感言时说：“这不是马英九个人的胜利，这是台湾民众的胜利。”对这句话，我个人认为他的潜台词应该可以加上一句这是“九二共识”的胜利。     

管理者良好的心理品质是强化企业内部管理的重要条件

强化企业内部管理是今年企业改革的重点之一。完成这一任务,既要靠各级政府在深化改革中继续为企业创造更多更好的外部条件,也要靠企业自己练好“内功”。企业“内功”首先应该从管理者练起。管理者应该先把自己练成一个具有良好心理品质     

涉外秘书素质浅述

近年来，随着我国改革开放的不断深入，在外向型企业和“三资”企业中从事秘书工作的人员日益增多，出现了涉外秘书这一新兴的引人瞩目的社会职业。涉外秘书的工作除具有和其他秘书一样的性质外，还有其特殊性。首先，涉外秘书主要是在经济领域，特别是在外贸领域中工作，为外向型企业和“王资”企业领导人的得力助手。其次，涉外秘书的工作具有“国际性”，因此涉外秘书必须熟练掌握与本职工作有关的外语（在我国主要是英语）知识与技能。第三，涉外秘书的工作，有更大的复杂性和灵活性，处理的事务涉及不同的国情和文化、经济背景。涉外秘…