还看今日首钢

八十年代，首钢在全国知名度甚高，是因为通过承包制首钢创造了中国企业改革、发展的一个神话。九十年代中期后，首钢的形象近乎在媒体的视野中消失，北京各界干部群众对首钢多了几分陌生，几分误解，甚至是几分非议。人们渴望了解今日首钢。站在首钢厂区石景山六角亭，凭...     

党的三代领导人关怀首钢纪略

解放以来，首钢总公司从只能炼铁的小厂发展成为国内外知名的特大型企业，其中一个极其重要的因素，就是首钢常有党和国家领导人来视察指导工作，特别是党的三代领导人的亲切关怀和谆谆教导，给了首钢人以极大的鼓舞和鞭策。关心生产“首钢要为首”周恩来总理对首钢寄以厚...     

钢城沧桑九十载 春色尽染六十年

2009年9月2日，“首钢纪念建厂九十周年暨劳动模范表彰大会”在首钢充满现代气息的篮球中心隆重举行。国家、北京市有关方面领导，曾经在首钢工作过的老领导、老同志，国内钢铁业同行，首钢的老朋友，各界友好人士从四面八方赶来，与首钢职工和劳动模范欢聚一堂，共庆首钢90华诞。首钢党委书记、董事长朱继民在致辞中说：首钢经历了新中国成立前30年，新中国成立后30年，改革开放30年，走过了一条从无到有、从小到大、从大到强的发展之路，为中国工业和经济社会的发展做出了重要贡献。     

搬伤了首钢 还是搬强了首钢——兼谈转变经济发展方式是实现科学发展的必由之路以首钢为例

2001年7月，首钢搬迁一锤定音。2005年6月，首钢炼铁厂矗立了47年、功勋卓著的5号高炉停产，标志着首钢北京地区涉钢系统压产、搬迁工作正式启动。     

续写首钢新辉煌

“首钢经历了新中国成立前30年，新中国成立后30年，改革开放30年，走过了一条从无到有、从小到大、从大到强的发展之路，为中国工业和首都经济社会的发展作出了重要贡献。”2009年“十一”前夕，在“首钢纪念建厂九十周年暨劳动模范表彰大会”上，首钢公司党委书记、董事长朱继民这样总结首钢走过的辉煌岁月。     

首钢高炉和我家

我是首钢的一名炼钢工人，我家有8口人在首钢工作，是个名副其实的“钢铁之家”。下面我就给大家讲讲高炉和我们家的故事。首钢1919年就建厂了，是我国钢铁工业的发祥地之一；     

创建学习型企业推进首钢搬迂调整

2005年2月，国务院批复了《首钢实施搬迁、结构调整和环境治理的方案》。首钢搬迁是一个复杂的没有先例的系统工程，要求转变人的思想观念、产品结构和发展方式，实质是对人的素质和学习能力的考验。面对挑战，首钢党委认识到，必须创建学习型企业。搬迁调整方案批复后仅一个月，     

矿区，有面领跑的旗

首钢矿业公司水厂铁矿位于河北省迁安市，该矿汽运作业区承担着每年5600万吨矿岩运输任务。作业区党支部将创建学习型党支部与生产经营紧密结合，成为首钢创建学习型党支部的一面旗帜。     

身处首钢话巨变

1958年5月．我从鞍钢调来首钢（当时叫石景山钢铁厂）32作，至今已在首钢工作51年了。初到首钢期间．我被安排在“新厂筹备处”工作．1959年调入首钢专家办公室，任苏联工艺专家技术助理：1961年起任生产科工艺技术员．1966年初担任轧钢厂技术科长：1972年开始先后担任轧钢厂生产技术科副科长、机动科长、生产调度长兼生产科长：1978年起任中小型轧钢厂生产副厂长、厂长等职：     

学首钢经验首先要学首钢精神

搞活全民所有制大中型企业,当前已成为全国上下至为关注的一个问题。它关系到我国社会主义事业的成败和国家未来的命运。正是在这个高度上,越来越多的人把目光转向首钢。左看右看,越看越觉得首钢的经验好。左想右想,越想越觉得首钢的经验可贵。“横看成岭侧成峰,远近高低各不同”。虽然对首钢经验的认     

炉火纯青写人生

炉火纯青写人生田京海郭玉明，男，２９岁，首钢第二炼钢厂炼钢车间乙班工长，１９９２年被命名为北京市爱国立功劳动竞赛标兵，１９９４年荣获北京市和全国劳动模范称号。５年前，在首钢第二炼钢厂那座银白色大厂房里，发生了一幕令人惊心动魄的险情：设备故障，炼钢生产...     

迎着困难高歌猛进─—首钢发展史片段（1949—1966）

迎着困难高歌猛进─—首钢发展史片段（１９４９—１９６６）首钢总公司党史办公室沿北京长安街这条笔直大路往西，距天安门２０公里的石景山区，矗立着一个全国特大型钢铁联合企业，那就是——首钢总公司（简称首钢）。它的前身是石景山钢铁厂（简称石钢），从１９１９到...     

“振兴中华、毋忘国耻”研讨会在首钢召开

“振兴中华、毋忘国耻”研讨会在首钢召开中国辛亥革命研究会和首钢总公司联合举办的“振兴中华、毋忘国耻爱国主义学术研讨会”，于１９９７年５月２０日至２２日在首钢举行。全国人大常委会副委员长程思远、全国政协副主席阿沛·阿旺晋美及中共北京市委宣传部常务副部长...     

开放 创新 发展——首钢迁钢公司

首钢迁钢公司于2002年12月18日注册成立，2003年3月25日工程奠基，2006年12月23日轧制出首钢发展史上第一卷热轧卷板，创出了国内钢铁企业建设的高速度。工艺装备精良，技术水平先进。目前，主要工艺装备有：2座2650m^3高炉，3台210吨转炉，LF、RH、CAS精炼炉各一台，2台8流弧形方坯连铸机，2台双流板坯连铸机，     

首钢改革试点情况介绍——在中共北京市第六届委员会第十次全体(扩大)会议上的汇报(摘要)

党的十一届三中全会后,首钢作为国家经济体制改革试点单位,在党中央、国务院关怀下,在北京市委、市政府和冶金部的领导下,对如何搞活企业、发挥职工主人翁积极性,进行了一些探索,也取得了一些成绩。下面汇报一下我们的作法和体会。一、首钢改革的基本思路首钢成为改革试点后,怎么改革,上面没给我们定什么框框。我们从中国国情出发,特别是     

首钢高炉和我家

我是首钢的一名炼钢工人,我家有8口人在首钢工作,是个名副其实的"钢铁之家"。下面我就给大家讲讲高炉和我们家的故事。首钢1919年就建厂了,是我国钢铁工业的发祥地之一;1939年的时候,首钢还叫石钢,别看叫钢厂,但只能炼铁不能炼钢。那时候,工人们过着牛马不如的生活,出入厂门得     

吴耀春的“忙与闲”

在首钢公司第二炼钢厂有位身材魁梧、性格豪爽的纳西族青年，他就是首钢模范共产党员、刚刚上任的生产科长、冶金工程师吴耀春。 吴耀春的家乡在云南丽江古城。1993年夏，吴耀春从昆明理工大学冶金专业毕业后来到首钢第二炼钢厂，在炼钢车间做一名炉前工。炉前工是炼钢厂比较艰苦的岗位。然而，吴耀春却把它作为磨练意志、接触实践的好机会。     

学习首钢经验,搞活管好企业

市委六届十次全会提出把学习推广首钢经验作为搞活国营大中型企业的重要措施,并概括了首钢六条基本经验。市工业工委、市经委把我厂作为十二家学首钢重点企业之一,对此,我们感到压力很大、难度很大、责任很大。厂领导     

提升素质 应对挑战 建设新首钢

首钢作为大型国有企业的排头兵,正在按照国务院关于首钢调整搬迁的批复精神,大力实施“十一五”规划和首钢“三步走”发展战略。如何抓住机遇,应对挑战,全面完成党和国家赋予首钢的历史使命,关键是要有一个凝聚力、号召力和战斗力很强的领导班子,有一支能够带领广大职工团结拼搏、开拓进取的党员干部队伍。为此,首钢党委坚持深入推进企业廉政文化建设,坚持“三注重”,力求“三增强”,积极寻求推进企业廉政文化和改革发展的结合点、切入点,提升队伍素质,以不断适应首钢改革发展和调整拆迁的需要。注重教育创新,增强党风廉政建设的文化含量。…     

从首纲经验看当前增强大中企业活力的关键

《从首钢经验看当前增强大中企业活力的关键》一文,从资产承包和资产增殖承包的角度,对首钢承包制的成功要诀作了较为深入的理论思考。并以此为基础,研究和提出了国营大中型企业进一步深化改革、增强活力的关键所在。