论欠发达地区高层次创新型人才队伍建设

当前,随着我国改革开放的深入,我国经济得到了更大程度的发展,但区域发展不平衡的现象却更加突出。欠发达地区特别是西部省区与东部发达地区之间的发展差距越来越大,为尽快缩小差距,欠发达地区必须破除传统的发展模式,谋求跨越式大发展的道路。人才是第一资源。人才特别是高层次创新型人才对经济社会的发展支撑、拉伸作用巨大。因此,欠发达地区如何运用人才,特别是如何建设一支高层次创新型人才队伍为地方经济社会跨越式大发展服务,是欠发达地区人才工作迫切需要需要解决的一个难题。     

内部和外部联动:加快欠发达地区经济发展的基本思路

加快欠发达地区经济发展,逐步缩小地区间的经济发展差距,促使各类地区经济的协调发展,是党的十五大提出的重要任务和目际。在我国,地区差距,一方面表现在东西部之间、省与省之间,另一方面大量的表现在省域内部发达地区与欠发达地区之间。本文拟就加快欠发达地区经济的发展问题谈一点看法。     

浅析我市非公有制经济发展中存在问题及对策建议

发展非公有制经济是欠发达地区发展地区经济，缩小与发达地区差距的突破口。贵阳市作为欠发达地区，大力发展非公有制经济对于促进经济发展，建设贵阳生态文明城市具有十分重要的意义。     

提高高层次人才吸引力的实证分析——以四川省宜宾市引进高层次人才为例

人才对一个地区经济社会发展具有重要影响。宜宾市作为地级市,在引进人才,特别是高层次人才上同经济发达地区相比,优势不明显。目前宜宾市在人才引进中存在高层次人才总量少、引进难、流失率高等问题。基于此,文章通过构建高层次人才吸引力评价指标体系,从经济基础、工作环境、个人发展、创新环境、引进政策等方面,为宜宾市实施更加精准的高层次人才引进政策提供了思路。     

西部欠发达地区如何贯彻科学发展观

在新的时代背景下,西部欠发达地区要缩短与发达地区的差距,实现追赶式发展,必须全面树立和落实科学发展观,进一步理清发展思路,实施更加务实的发展战略和政策措施。     

黑龙江省吸引留学人才对策研究

留学人才是人才资源中一支十分重要的力量。由于历史、自然环境等原因,黑龙江省在人才引进方面与发达地区相比还有一定差距。黑龙江省要实现经济强省,就必须建立真正适合人才培养和发挥作用的体制及公平竞争的机制。只有这样才能培养人才、吸引人才、留住人才和使用人才。如何做好吸引留学人才的引进工作,使他们充分发挥专业知识和技能,更好地为龙江服务,是我们要在实践中亟待探索和解决的问题。     

欠发达民族地区推进新型工业化路径探讨——以镇远县为例

美国经济学家罗斯托在《经济增长的阶段》一书中指出，工业化是标志一国或地区经济起飞的重要特征，是经济增长与发展的必经阶段。当前，我国的地区经济非均衡发展相当突出，欠发达民族地区经济发展目标的实现，对我国整体经济发展和社会稳定具有重要的战略作用。而欠发达民族地区要缩小与发达地区之间的差距，     

欠发达地区发展市场经济的条件与对策

党的十一届三中全会以来,欠发达地区的经济取得了较大的发展,但与发达地区相比,仍然存在很大差距,特别是第二步农村改革和扩大对外开放以后,前几年一度缩小的差距拉大了。严峻的事实告诉我们,在进行市场经济决策中,我们必须     

突出发展园区经济工业经济:欠发达地区实现科学发展的现实选择

对于欠发达地区而言,主要差距在工业,潜力和希望也在工业,工业发展园区化是有效途径,如果不能全力突破园区,尽快提高自己的工业化水平,就难以缩小与发达地区的差距。因此,欠发达地区既要遵照经济发展的一般规律,又要结合自身存在的客观实际,按照科学发展观的要求,努力发挥比较优势、营造竞争优势,通过园区经济、工业经济的突破来带动、拉动区域内的工业化、农业产业化、城镇化,实现跨越发展、科学发展的目标。一、抓好“三个关键”,夯实发展基础欠发达地区发展上的差距表面是经济的落后,但根本上是思想观念、基础设施和人才队伍三个方面的差距,主要表现为干部群众缺乏加快发展的思想意识和精神动力,基础设施建设欠账大,人才匮乏;如果思想解放了、观念更新了、基础设施上去了、人才队伍跟上了,其它问题都会迎刃而解。因此,欠发达地区推进园区经济、工业经济发展,必须破除思想观念障碍,树立固本强基的发展观念,舍得花时间夯实基础,舍得下力气优化环境,提高对外对内开放水平。一是把解放思想、更新观念作为首要任务来抓。穷不是穷在钱上面,而是穷在脑袋上。思想的大解放和强烈的干事创业精神,是欠发达地区加快发展的不竭动力。要引导人们树立项目就是生命线,环境就是生产力,大...     

突出发展园区经济工业经济:欠发达地区实现科学发展的现实先择

对于欠发达地区而言,主要差距在工业,潜力和希望也在工业,工业发展园区化是有效途径,如果不能全力突破园区,尽快提高自己的工业化水平,就难以缩小与发达地区的差距.因此,欠发达地区既要遵照经济发展的一般规律,又要结合自身存在的客观实际,按照科学发展观的要求,努力发挥比较优势、营造竞争优势,通过园区经济、工业经济的突破来带动、拉动区域内的工业化、农业产业化、城镇化,实现跨越发展、科学发展的目标.     

欠发达地区人才开发与引进中存在的问题及对策

在社会主义市场经济体制建立的历史进程中，人才匮乏和流失，是欠发达地区存在的一个比较突出的社会问题，已经严重制约欠发达地区经济社会的协调和持续发展。本文以朝阳市为例分析了经济欠发达地区在人才开发与引进中存在的问题，并提出了解决这些问题的对策。     

走出欠发达困境的对策

欠发达地区处于承东启西的区位，其经济的快速发展，既可加速发达地区的优先增长，又可带动不发达地区的经济发展。因此，制定相应的措施与对策，加快其经济发展，是保持我国整个国民经济协调发展的关键所在。１．调整战略，整体推进欠发达地区经济的发展。国家在继续保持...     

积极推进人才资源整体开发做好人才"引进来"和"走出去"工作

第二次全国人才工作会议明确提出:"要坚持扩大人才工作对外开放,做好人才‘引进来'和‘走出去'工作,坚持人才自主培养开发和引进海外人才相结合,加强人才和人才开发国际交流合作,积极引进海外人才和海外智力."作为后发展欠发达省区,实施更加开放的人才政策,积极引进国外智力,深化推进国际人才开发交流,对服务广西开放开发具有十分重要的意义.     

新常态下广西高层次人才工作的思考

正当前,我国经济发展进入新常态,经济发展面临着经济下行及产业转型升级的压力,在当前形势下,人才红利是保持经济增长速度的内驱力,为此,全国各地都在加大高层次人才引进上创新各种方法,要在这场人才争夺战中赢得胜利。广西作为经济欠发达地区,在"十三五"期间如何在高层次人才工作上取得新突破已摆上重要日程。一、广西高层次人才工作现状自治区党委、政府历来高度重视人才工作,近年连续出台了多项人才     

欠发达地区如何全面建设小康社会

《中华人民共和国国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》,强调指出,要健全互助机制,发达地区要采取对口支援、社会捐助等方式帮扶欠发达地区。这一重要指示极大地鼓舞全国各地特别是广大欠发达地区人民的斗志,各地纷纷开始制定自己的全面建设小康社会的具体目标、措施。在深刻领会中央精神的基础上,本文拟就欠发达地区全面建设小康社会谈谈自己的认识。一、正确看待形势,制定切实的目标。欠发达地区由于地理位置、资源制约等多种原因,经济发展落后于其他地区,与先进地区拉开了相当大的差距,在下一步的发展中面临的制约因素更多,困难也在…     

坚定不移地为赶超跨越聚贤纳才——学习广西区党委书记彭清华同志有关人才论述的体会

正2013年5月,广西壮族自治区党委书记、自治区人大常委会主任彭清华在全区新任厅级干部培训班上指出,"人才是一个地区发展的核心竞争力"。广西最大的制约是人才,必须坚定不移地为赶超跨越聚贤纳才。当前,广西正处于加快发展的关键阶段,对人才的渴求前所未有。我们一定要像抓招商引资那样抓招才引智,     

南京与南宁二市人才发展比较研究

正南京简称"宁",南宁也是"宁",是南方的"宁"。南京作为江苏省的省会城市,是全国15个副省级城市之一,我国最发达地区长三角的重要中心城市之一。南宁作为广西壮族自治区首府城市,虽然是中国对外开放的前沿城市之一,国家级经济区——广西北部湾经济区建设的核心城市,但却地处我国西南部欠发达地区。二者在其区域发展中都处于重要核心和领头位置,人才发展对其都有着     

辽宁与南方发达地区民营经济发展环境差异比较与分析

近年来，辽宁民营经济不断跃上新的发展高度，但是与南方发达地区比较，发展水平仍然滞后。辽宁与南方发达地区民营经济发展水平差距的形成，缘于二者在历史、文化、制度体制、企业家人才支撑、中介服务等发展环境方面存在着深层次差异。     

不发达地区市场机制与政府行为研究第一部分:对比分析

研究不发达地区的市场机制与政府行为,首先要对不发达地区的市场机制运作有所认识,进而从理性的层面分析不发达地区与发达地区之间的差距,找到不发达地区市场机制功能的发挥与政府行为的关系.有比较才有鉴别,才能从中找到差距,发现问题.     

关于广西农民工创业园建设的思考

正就业是民生之本,是人民幸福生活的根基。推进大众创业就业,做好保障和改善民生工作是稳定发展之策。广西作为经济欠发达地区和劳务输出大省,社会经济发展与发达地区有较大差距;加快经济发展实现后发赶超对广西来说尤为重要,但也绝不能以牺牲民生为代价。这就需要找准民生与经济发展的契合点,着实处理好民生与经济发展的关系,努力将就业、创业创新与经济发展连成一条主线。在经济新常态下建设农民工创业