“为人师表”刍议

为人师表。指在品德学问上做别人的学习榜样。人民教师要达到为人师表的境界,必须树立师表美。一、师表美的内涵师表美是一个整体,主要是指为人师者必须具备真、善、美的标准。“真”指专业技能和教育原理、教育技能的掌握;“善”要求教师自身要有高尚的品德素质;“美”主要指外在的形象美     

真、善、美:建构社会主义和谐社会的基本原则

真、善、美是建构社会主义和谐社会的三个基本原则。按照真的原则来建构和谐社会,指的是我们要认识和掌握社会系统的内在本质及其发展规律,并能够在实践活动中自觉地加以利用。遵循善的原则,也就是要遵循周围他人、群体、社会乃至整个人类所普遍公认的价值信念和行为准则,按照他人、集体、社会的共同利益去进行建设和谐社会的实践活动。按照美的原则来建设和谐社会,就是指我们的实践创造活动必须遵循美的规律,按照审美的要求进行和谐社会的建设,塑造出对象化的美的世界———美的社会环境、美的人际氛围和美的心灵世界。三个原则互为补充,不可或缺,真是前提,善是关键,美是提升,是真和善的统一。     

真信、真懂、真做——论领导干部对待党内民主的态度

领导干部个人对党内民主的认知程度、自觉程度、实践程度，往往会对党内民主的发展起到至关重要的作用。所谓真信，就是领导干部在思想上真诚地崇信党内民主、追求党内民主、笃信“党内民主是党的生命”的基本价值；所谓真懂，就是领导干部要弄明白如何去发展党内民主，尤其是弄明白发展党内民主的基本路径是什么；所谓真做，就是领导干部在发展党内民主上要言行一致，要有紧迫感，真抓实干，勇于突破，勇于创新。     

对搞活国有小企业的思考

国家实施“抓大放小”，国企改革进入攻坚阶段，新的形势对于国有小型企业的改革发展既是严峻的挑战，又是难得的机遇。国有小企业如何适应形势，深化改革，谋求发展，关键要在五个方面求实效。一、观念转变要适应新形势思想观念的转变是无止境的，思想观念必须不断适应新形势。在实际操作中，要念好讲、干、换“三字经”。“讲”，就是讲形势、讲责任、讲出路；“干”，就是虚实结合，既营造改革发展的精神氛围，又在实践中不断推进改革发展；“换”，就是换计划经济的脑子，只说不干的国有小企业领导干部要换位子。观念转变与否，必须用实…     

必须求真务实

实事求是的思想路线和工作指针落实到企业思想政治工作上来就是“求真务实”。“求真”就是指企业思想政治工作要从本企业的实际出发，从企业改革发展的某一特定阶段出发，从企业干部群众的思想特点和规律出发；“务实”，就是企业思想政治工作必须具有针对性、实效性、创新性，要在企业改革发展、精神凝聚、队伍建设、形象塑造等方面发挥实际作用。当前企业思想政治工作普遍存在着没有解决好理想信念教育与经济责任目标的关系、实事求是与求真务实的关系、领导干部与职工群众的关系等问题，同时也存在着由机制转轨、思想多元、急功近利等带…     

中国特色社会主义理论体系的历史哲学审视

根据马克思主义历史哲学的方法论原则,审视任何一种社会历史现象,要坚持真、善、美相统一的三重价值标准。从这个视角看,中国特色社会主义理论体系内在的蕴涵着真、善、美的统一,即:中国特色社会主义的发展规律之真,以人为本的人本之善,全面协调可持续发展的和谐之美。践行这一理论体系的主题,在实践中表现为崇真、向善、求美的过程。     

知人善任也要“善免”

当前，各级党组织按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，严把程序关，突出德才兼备和群众公认原则，坚持公道正派，做到“知人善任”，受到了社会好评、笔者认为，在知人善任的同时，要将“善任”与“善免”有机地结合起来，真正形成“能者上，庸者下”、“善任而上，善免而下”的用人环境，使干部队伍吐故纳新，     

在概率统计教学中渗透人文精神培养

重振大学人文教育，成为当前人们普遍关注的问题。本文从概率统计课教学实践出发，对人文精神培养问题进行了探讨．并提出三点有益看法：第一，用“理论之真”教育引导青年大学生诚实笃信；第二，用“知识之善”教育引导学生要善心常驻：第三，用“精神之美”教育引导青年大学生刻苦钻研。     

真、善、和:打造诚信政府的三个维度

诚信是现代政府得以立足的合法性与合理性基础。现代民主政府必须按照“真”、“善”、“和”三个维度来加强自身建设,打造诚信政府形象,以“真”立足,以“善”立根,以“和”持久。这三个方面的完整统一,就是诚信政府得以持久确立的根本条件。     

领导干部落实正确人才观须做到“十要”

树立和落实科学的发展观，必须靠正确的人才观做保证。当今社会的一切竞争主要是人才的竞争，谁拥有了人才优势，谁就拥有了竞争优势。抓人才就是抓发展。小康大业，人才为本；人才事业，领导是关键。各级领导干部在人才工作上要努力做到“十要”。     

正要压邪

“讲正气”，从主体方面说就是要有一种正派的品格和积极向上的精神状态。做人要堂堂正正，光明磊落，是非分明；要追求进步，热爱真理，崇尚正义，摒弃邪恶，做一个有益于社会的人。而对于一个党员干部、特别是党员领导干部来说，“讲正气”的要求更是以马克思主义的世界...     

科技进步与新世纪领导者的人格特质

科技进步的成果和科学技术的发展趋势，要求国民性格向完美性、丰富性发展，更要求领导者有一种“真、善、勇、美”的人格特质，以自己的人格魅力吸引人们、引导人们。21世纪领导者的人格特质应该是“真、善、勇、美”齐备的精神品质。根据马克思主义人格学原理和科学技术发展对领导者人格特质的要求，21世纪领导者人格特质应包括四个方面的内容：一、思想道德的魅力领导者应具有公正、公平、正直、善良的道德品质，不仅应有社会公德和家庭美德，做到遵纪守法，为众人楷模，而且应有职业道德，对工作极端负责，有高度的责任感和使命感。同时…     

养生先养心

中华养生有一句名言，叫做“善养乍者养心，不善养生者养形”；又说：“善养生者养内，不善养生者养外”。所谓“内”，也是指心，那么何以养心昵？所谓心，非指心脏，而是中国文化中最常用的概念，即思想、意念、心理、情感的总称。养心的标准是把人的思想、情感、心理等调整到最佳状态。其中最重要的就是要调整好情志。     

略论“讲政治”──学习江泽民同志有关论述的体会

在1995年以来的近4年中，江泽民总书记多次强调领导干部一定要讲政治，可谓语重心长，高瞻远瞩，为加强党的建设，提高干部素质指明了方向。1998年7月，在学习邓小平理论工作会议上的讲话中，江泽民总书记指出：“中央决定，今明两年要集中一段时间，在县级以上领导干部中深入进行以讲学习、讲政治、讲正气为主要内容的党性党风教育；要求县以上党政领导班子以整风的精神开展批评与自我批评，有针对性地解决自身存在的突出问题。”讲学习、讲政治、讲正气，这“三讲”的核心是讲政治。何谓“政治”？政治就是方向，就是大局，就是事关党和国…     

坚持自重 自省 自警 自律

江泽民总书记在论述加强党性修养问题时指出，党员领导干部要坚持自重、自省、自警、自励。这“四自”是我们增强自律意识，塑造良好自律行为的重要途径，也是我们在自我约束基础上，增强拒腐防变能力，搞好廉政建设的有效举措。领导干部严格自律是坚持“四自”的思想基础。“四自”贵在自觉，重在自律。“四自”中的自重，就是要求领导干部强化自重意识，能够以勤政廉洁的要求进行自我约束；自省，就是要求经常进行自我反省，及时克服自身的缺点和毛病；自苦，就是要求加强自找警示，及时预防各种错误的发生；自励，就是要求经常以先进榜样…     

领导干部监督工作要实现战略性转变——加强对领导干部监督的几点思考

加强对领导干部的监督，是我们党一贯的优良传统，也是作为执政党自身建设的一个永恒课题、在革命和建设时期，特别是在改革开放和建立社会主义市场经济体制的新形势下，我们党都把加强对领导干部的监督放在重要位置，并取得了明显成效。但是，从这些年很多领导干部相继犯错误甚至腐化堕落的情况看，对领导干部的监督仍然是干部工作的薄弱环节。在新形势下；要加强这个薄弱环节。必须以科学理论为指导，在思路上实现从“盯人”到“盯权”的转变，必须把完善领导干部监督机制的重点放在对权力运作的规范和制约上来，把着力点由监督领导干部的…     

关于考察领导干部“社交圈”的一些思考

随着对外开放的深入和市场经济的发展，领导干部的活动空间急剧扩大，社会交往日渐频繁，领导干部“八小时以外”的“社交圈”对领导干部的思想影响起到了越来越重要的作用。可以说，领导干部在这个圈子里的言行能够比较真实地反映一个人的为人、思想品德和综合能力。因此．坚持考察领导干部“工作目”和“社交圈”相结合，有助于更深入、更全面、更准确地了解一个干部的全面情况。 一、考察领导干部“社交圈”的主要内容 具体来讲，考察领导干部社交圈主要要从以下三个方面着手。 １、要看其社交活动中表现出来的政治品质如何。有的领导干…     

为党的事业人民的利益把好用人关─—谈组织部门的干部要讲政治

最近，中央多次强调，领导干部一定要讲政治，在政治问题上必须头脑清醒。毫无疑问，在党的组织工作中更要强调这个问题。毛主席说过：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”我们的干部尤其是各级领导干部，肩负带领全国人民建设有中国特色社会主义的重大使命，思想政治水平和领导水平的高低，直接影响到党的政治路线的有效贯彻执行。因此，作为党管干部主体的各级组织部门，在干部队伍建设上怎样把握正确的政治方向，把党和人民事业的领导权放到那些党性强。领导才能和思想意识俱佳的干部手中，这本身就是个重大的政治问题。组织部门…     

领导干部要经得住“细看”

针对部分领导干部不习惯在监督环境工作的情况，一位负责同志最近强调说，领导干部由于手中或多或少有一定权力，所到之处，人们在“高看一眼”的同时，往往会“多看一眼”，甚至以挑剔的眼神“细看一眼”，因此必须有做人的底气、做事的硬气、做官的正气，养成在监督下工作和生活的习惯，耐得住“多看”，经得起“细看”。     

加强企业领导干部选拔管理工作之我见

随着我国社会主义市场经济体制的全面构建与推广，企业改革的加大和加快，如何选好人，用好人，管好人，已成为一个企业能否在激烈的竞争中生存和发展的关键。基于此，企业领导干部的选择管理工作，已被列为新的伟大工程中的一个关键性工程。第一、市场经济条件下，选择企业领导干部必须做到“两个坚持”、“五个重在”和重视“三个问题”。“两个支持”，即选拔领导干部要坚持解放思想，实事求是，不拘一格用人的新思想；要破除论资排辈，求全责备，平衡照顾等陈旧观念；要广开进贤之路，搞五湖四海，反对任人唯亲的做法。要坚持党管干部的…