以九大体系塑造特色组工文化

近年来,青岛市委经济技术开发区工委围绕打造模范部门、过硬队伍,探索形成了三个层面、九大体系的特色组工文化,有效提高了组织工作满意度、公信度、美誉度。以公道正派为核心的价值文化。价值文化处于组工文化的核心层面,体现指导思想。公道正派作为组工干部的立身之本和组工文化的本质特     

培育组工文化打造过硬队伍——中共灵武市委组织部

灵武市委组织部下设组织室、干部室、干部教育监督室、办公室和电化教育中心“四室一中心”。近年来，灵武市委组织部以科学的发展观统揽组织部门自身建设，以把组织部门建设成为学习贯彻“三个代表”重要思想的表率部门为目标．以开展保持共产党员先进性教育活动和“树组工干部形象”活动为抓手．按照“政治上靠得住、工作上有本事。作风上过得硬”的建部方针。积极培育“公道正派、严谨奉献、开拓创新、比学赶超”的先进组工文化．用先进的组工文化铸组工之魂，固立部之奉，走成就之道。     

努力建设和践行先进的组工文化

一代又一代组工干部在长期实践中不断创造、积淀和升华，形成了以政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新为核心的优秀组工文化。组工文化建设是党内文化建设的重要方面。加强组工文化建设，有利于坚定组工干部的理想信念，认清肩负的责任和使命；     

“六位一体”开展组工文化建设

为了进一步加强组织部门的自身建设，大力弘扬公道正派的组工精神，充分发挥文化载体的传承作用，不断提升组织工作的科学化水平，本溪满族自治县县委组织部创新开展了“六位一体”的组工文化建设新模式，努力使先进文化要素转化为组工干部的内在特质和精神追求，推动了组织工作实现新发展、开创新局面。     

组工文化内涵的若干思考

组工文化是以公道正派为核心价值，贯穿于整个组织工作和全体组工干部思想意识和行为规范的价值观念、道德形态的综合体系。     

高校组织工作文化初探

组工文化是一种政党组织文化,属于组织文化的一种。党的组织部门开展以公道正派为核心的组工文化建设,实际上就是组织部门实践“三个代表”重要思想,贯彻中央精神,坚持以人为本,树立科学发展观、构建和谐社会的重要举措。高校的组织部门,身处教育人、培养人的高等院校,在以公道     

公道正派须强“心”

公道正派是组织工作的重要特征之一 ,要树好组工形象 ,不仅要在现实工作中狠下功夫 ,而且要从思想上认识体会公道正派的真正含义 ,加强自我修养 ,用“心”去学习 ,本文通过对五个“心”的阐述 ,揭示了公道正派的深刻内涵     

践行"三个代表"的内在要求

公道正派是组织工作的优良传统和作风,是组织工作的灵魂和品牌,组工干部能否践行“三个代表”,关键在于坚持公道正派。因此,组工干部践行“三个代表”,最具体、最现实的就是要让公道正派承载“三个代表”的科学内涵和基本要求,并通过公道正派的实现,永葆党的生机与活力,促进经济、政治、文化协调发展。公道正派坚持了党的先进性。“三个代表”的核心是坚持党的先进性。组织部门通过公道正派的实现,在经济、政治、文化等各个领域产生更大的社会价值,从而体现先进性要求。从经济上看,公道正派的先进性意义体现在为发展先进生产力提供人才支持…     

强化业务素质建立长效机制--纳溪区力树组工干部新形象

纳溪区委组织部在树立组工干部公道正派新形象的过程中,强化业务素质,增强实践公道正派的能力;注重建章立制,建立保持公道正派的长效机制;加大宣传力度,发挥对坚持公道正派的监督作用;办好实事,确保公道正派落到实处,收到了较好的效果。注重业务素质,增强实践公道正派的能力。要做到公道正派,提高政治思想素质是前提,但是,仅仅具有良好的政治思想素质,还远远不够。如果没有扎实的业务知识和过硬业务能力,认识问题、处理问题时就不能实事求是,就不能在工作中体现公道正派。纳溪区委组织部在树立组工干部新形象的过程中,一方面注重提高组工干…     

保持昂扬向上精神 锤炼组工干部本色

正"讲政治、重公道、业务精、作风好",这是习近平总书记对组织部门提出的12字要求。今年7月,省委常委、组织部长胡昌升在为省委组织部机关全体党员作"两学一做"学习教育党课报告中,强调了要树立"绝对忠诚、公道正派、担当奉献、务实创新"的青海组工精神。胡昌升同志对组工精神的诠释既深化了习近平总书记对组织部门自身建设的总要求,又充分展示了青海组工文化,也成为了基层组织部门自身建设以及组工     

坚持公道正派增强组工“四力“

坚持公道正派,是党对组织工作的一贯要求,是组织工作部门和组织工作干部履行自身职责的重要保证.坚持公道正派,是党的性质和宗旨的必然要求,是组织部门和组工干部践行“三个代表“重要思想的具体体现,是组织部门为党的执政能力建设提供组织保证和组工队伍加强自身建设的内在要求.坚持与时俱进,自觉体现和坚持公道正派是组工干部义不容辞的责任.……     

坚持公道正派须标本兼治

组工干部是我国党政干部的特殊群体肩负着不同层面干部选拔、任用,的重要基础性工作,是人们关注、亲近的对象。“对党忠诚、甘为人梯、公道正派、一身正气”是组织工作之精神,弘扬组工精神的核心就是坚持公道正派。要把公道正派的真正内涵落实到每一名组工干部工作、生活之中,切实解决与之相悖的矛盾,必须采取标本兼治的方针。组工干部要自觉充实自己,增强抵抗各种诱惑的免疫力。组工干部要养成善于学习的习惯,不但要学习政治理论、经济知识、先进文化、科学技术,而且要学习《宪法》、《刑法》、《行政许可法》等法律、法规,更重要的是学习…     

三种方法打造『六型组工干部』的

为响应省委提出的“应常态、增信心、强定力、促发展”要求，哈尔滨市阿城区在全区组织系统开展了“践行公道正派、打造‘六型组工’”主题实践活动，即通过打造“忠诚、亲和、严谨、书香、阳光、幸福”六型组工干部，强化责任担当，提升能力素质，在服务经济发展、服务民生改善、服务社会和谐、服务政治清明等方面提供坚强的组织保障。     

文化引领树形象 服务发展作表率

隰县地处黄土残垣沟壑区,是国家级贫困县,属革命老区。在全国组织系统深入开展"讲党性、重品行、做表率"活动中,我县组织部门大力培植先进组工文化,创新活动载体,以"四种文化"树形象、"四项活动"保满意、"四个提高"促发展,走出了一条加强自身建设、推动组织工作、服务转型跨越的新路子。一、以"四种文化"为引领,树立组织部门新形象一是培植以公道正派为核心的思想文化。开展了"学林森、照镜子,学彦生、正心行,学善洲、建家园"活动、"讲党性、重品行、做表率"主题演讲比赛、"什么是组工干部的党性"讨论会,组织组工     

用公道正派照亮组工干部远行

摆渡人将乘客送过河,而自己却不知疲倦地在一条不变的航线上穿梭着。组工干部和摆渡人从某种意义上讲是相似的:摆渡人挚诚之心,架起了方便路人之桥;组工干部用公道正派之魂,搭建了干部成才之梯。把公道正派植入组工干部的每一根神经。“脑决定手”是一个朴素的哲理。马克思主义     

组工干部要切实提高自身素质

组织部门是党委抓党建工作的重要职能部门,组工干部是推进党的建设新的伟大工程的重要施工力量。组工干部要发扬“公道正派、淡泊名利、艰苦奋斗、一身正气”的组工精神,切实提高自身素质和能力。增强政治鉴别能力。组织工作政治性、政策性强,要求组工干部必须具有较高的政治素     

北京热线

中组部《组工通讯》：绝不使用人权受到玷污。最近，河南省委组织部通报了原许昌市委常委、组织部长王国华受贿卖官案件。王利用职务便利，在职务晋升、工作调整等方面为他人谋取利益，受贿140多万元，被“双开”，判处有期徒刑15年。这一案件再次警示我们，作为组织部长必须清正廉洁、公道正派，决不能拿用人权谋取私利。     

领导干部要坚守关键防线

领导干部比一般组工干部位更高、权更重,在公道公派问题上导向作用更为明显。组织工作是否坚持了公道正派,干部群众更多地是看我们的领导干部是否养成了公道正派的作风,守住了公道正派的防线,树立了公道正派的形象。在新的历史条件下,公道正派与不公道不正派行为的斗争不但没有停止,反而更趋激烈。如果公道正派的防线失守于领导干部,其危害和影响将是深重的。为此,领导干部在公道正派方面必须守住关键防线,切实做到“三个敢于。”——     

实践平台

马鞍山市:出台《组工干部公道正派行为规范》为了深化和拓展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动的成果．进一步将公道正派的要求具体化、规范化和制度化．建立组工干部公道正派长效机制,最近马鞍山市委组织部根据《关于建立组工干部公道正派长效机制的意见(试行)》．制定了《马鞍山市组工干部公道正派行为规范》。该《规范》将“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求明确细化为24条, 从政治、思想、组织、制度、作风、纪律等各个方面规范和约束组工干部的一言一行。     

“讲政治、顾大局、守纪律”学习教育活动系列党课教案之五：党员干部要做公道正派的模范

公道正派是中华民族的传统美德。上下五千年的中华文明史，弘扬公道正派的典故比比皆是，恪守公道正派的典范层出不穷，在中华民族的传承史上留下了许多不朽的篇章。我们党作为先进思想文化的代表，历来都十分重视坚守公道正派的优良传统，并上升到党性原则的高度来认识和实践。新形势下，党员干部如何增强党性修养，始终把公道正派作为一种政治品质、一种思想作风、一种人格力量，在本职岗位上践行先进性要求，我感到，要重点把握三个方面。