民政经济大家谈少背包袱为好

河南省济源市民政局长冯万明有个观点：“福利企业怎么搞，条条发动块块办，全社会一起上。这样做有两个好处，一是速度快、规模大、效益好，能形成集团作战能力；＿二是民政部门少担风险，少背包袱。’他举了一个例子；某县是豫北的福利生产大户，兴办了数十个福利企业，年产值逼近一个亿，利税突破千万元大关。令人深思的是，这个县社会办的福利企业大都盈利，只有民政局唯～的直属企业是个亏损户．年年吃“救济”。看来，“救济”救不了“亲生子’的命，如此下去．像这样的直属企业很难摆脱厄运。对此，我与冯万明局长有同感。去年夏季，…     

不妨搞点自我宣传

提到自我宣传，免不厂有自我表扬之嫌，自然不宜多搞。不宜多搞，不是说绝不能搞，我的体会是，有时要搞一点，甚至必须搞一点。我们区每年底对直属单位。机关部门的工作要进行检测，评定好差，表彰先进。检测评定方法是走群众路线，单位领导上台演讲，汇报工作，而后群众投票。两年以前，我当民政局长不久，对于上台演讲心里嚼咕，顾虑人家说这是自找吹嘘。局里的同志说：我们倒不在乎冲不评先进，但民政工作干了啥，为了啥，干得咋样结果咋样，应让人知道，这样才能争取得到更多的支持籍助＿我先得大伙说持对，就放开胆量，走上台去讲我引…     

交好友·当好官·做好人

一个人一旦有了“官”位，这样那样的“朋友”就会纷至沓来。有求你办事的，有让你牵线搭桥的，也有借机联络感情、搞长期感情投资的，越是这种时候，身为领导干部，越要提高警惕，擦亮眼睛。 交好友难，当好官难，做好人更难。对领导干部来说，交际决非生活小节，交友必须慎之又慎。我们提出领导干部要谨慎交友，并不是说有钱的朋友就不能交。客观地讲，如今当领导的都必须要有新思想、新观念，要想发展地方经济，就必须依靠方方面面的力量，包括那些名震一方的董事长、总经理们。那些很有实力的大老板们，不熟悉他们，如何能吸引投资，振…     

声音

我不赞成经济学家大量担任独立董事,因为经济学家本身不是搞企业管理的,所以面儿上的东西能说,具体企业的“猫腻”看不出来。所以应该请有企业管理经验的。全国人大常委会副委员长成思危说。"“司法为民”,本质上是对公民权利的保障。司法要让人民参与,为人民服务,既要保护最广大人民群众的根本利益,又要保护每一个公民的切身利益。人民法院的审判绝不搞威吓主义,不搞秘密审判,不搞久拖不决的“马拉松”审判,不搞高高在上、坐堂问案,不搞一判了之。9月21日,最高人民法院院长肖扬在上海合作组织成员国最高法院院长会议上谈“司法为民”。"基…     

咫尺岗台

自从我离开了武校之后 ,我就与岗台结下了不解之缘。自从我走上岗位之后 ,岗台就陪伴我度过了两百多个日日夜夜。我所在的值勤点虽然是搞后勤工作 ,但由于被列为省重点文明片区 ,在平常的日子里 ,上到国家领导人、省领导、市领导 ,下到一些兄弟单位经常光临我新村 ,所以我公司经理对我们特别关照 ,要求实行站岗制度。站在岗台上的滋味并不是一般人能知晓的。清晨 ,太阳刚升起 ,我们就以崭新的面貌扎起武装带 ,面带笑容地站在岗台上。不理解我们的常说 :“你们保安大清早站在岗台上是当摆设品给人好看的吗？”而我们全体保安员只知道 ,站好每…     

领导干部嘴上功夫与笔上功夫漫谈

邓小平同志曾指出：作为一名合格的领导，不仅要善于用嘴指导工作，而且要善于用笔指导工作，不会用笔来指导工作的领导不是合格的领导。可以这样说，具备一定的口才与笔才，是领导干部的两大基本功。这两项基本功，缺一不可。现在的领导干部往往不大重视提高自己的写作能力，认为写稿子乃是文人的专利，以致被社会讥讽为“秘书专政”、“离了秘书寸步难行”。提倡领导干部写文章，是我们党一贯的传统。毛泽东同志早在战争年代就主张：“一个革命干部，必须能看能写”(《文化课本序》)，解放后，马列学院(中央党校前身)院长刘少奇同志向学员提出：“要学习写文章。”邓小平同志在60年代也提出：“领导同志要学会拿笔杆”。这些领袖人物尚且自己动手写文章，具有卓绝的写作才能，我们的一般领导干部，有什么理由不学一些写作知识，以适应工作的需要呢?有些领导认为当领导只要嘴上来得就行了，有些领导也确实能说会道，即使是秘书写的稿子也能说得如亲笔挥就一般，还不时加上一些临场发挥。但要看到嘴上功夫与笔上功夫是能够互相转化的。具备写作能力，有助于口头表达能力的提高。由于写文章比说话更严密、周到和精炼，更符合思维规律，因而写作将有助于理清思路，使言谈更有条理，更有说服力。而口...     

也说“领导也是人”

时下有种说法叫“领导也是人”。这种说法颇得一些领导干部的青睐,为什么呢?因为有了“领导也是人”这个幌子,就可以心安理得讲排场、比阔气、要待遇;因为有了“领导也是人”这个挡箭牌,就可以逢事冠冕堂皇地推诿扯皮、开脱责任;因为“领导也是人”,就可以不顾及公仆形象,甚至干一些不该干的事。因此,我们有必要好好分析一下领导究竟应是什么样的人。诚然,领导干部不是苦行僧,不是生活在真空当中,不是不食人间烟火的神仙,领导干部也需要像常人一样,维持自己的生活需要。但是领导者的物质利益需求既要在合法的前提下,更要与我们党的宗旨,与我…     

触目惊心的造假乱象

统计数字成了“玩面泥”的游戏 据半月谈记者调查了解，2009年底，在某省的几次内部会议上，有领导提出当年GDP是否要过2万亿元大关，进入全国“GDP2万亿俱乐部”的问题，引起了与会人员的热烈讨论。有人认为，受国际金融危机冲击，各项经济指标大幅下滑，经济形势明显不如往年，如果最后仍然宣布GDP大幅增长并突破2万亿元大关，容易引起全国舆论的关注甚至质疑。     

认真贯彻落实科学发展观 推动巴南经济社会既快又好地发展

在经济社会发展中，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统揽经济社会发展全局，解放思想、与时俱进、团结拼搏、开拓创新，加快了全区经济社会发展。2004年经济发展取得了“五个突破”：地区生产总值突破80亿元大关，达到82.4亿元，比上年增长15％；预算内财政收入突破3亿元大关，达到3.45亿元，增长44％；社会消费品零售总额突破20亿元大关，达到20.3亿元，增长19.2％；全社会固定资产投资突破50亿元大关，达到53.4亿元。增长39.4％；城乡居民收入分别突破8000元和3000元大关，达到8906元和3124元，增长13.2％和15.1％。     

评干扰国企改革的7种论调(下)

四、评“公有制和市场经济不相容论” 我们搞的是社会主义市场经济,即以公有制为主体这种基本制度和市场经济这种手段的结合,岂能“容不下”公有制企业?邓小平同志说:“计划和市场都是经济手段。”容不下公有制企业的市场经济,就不是社会主义市场经济,我们要这种“经济手段”何用?     

“人”“事”互动管理三维论

在企业管理的实践过程中，领导不仅要考虑“人”的因素，而且要考虑“事”的因素，只有当两者有效结合时，才有町能谈得上有效领导。所以，关心“人”和关心“事”(也可以讲“工作”)，是企业有效领导的基本特征。为什么这样说呢?因为，企业是从事社会商品生产和经营的经济实体，生产经营管理是企业的任务，加强对人的管理是为了更好地完成企业的基本任务，并非为做人的工作而做人的工作。     

包容也是一种环境

一位从外地招聘来的科技人员，在某企业一待就是8年。尽管所在企业的经济效益在同类企业中并非最好，其个人待遇在同类人员中也不是最高，可他告诉我，愿意长期待在该企业搞科研工作。问其故，答曰：“我平日喜欢提意见．有时脾气也很急躁，可企业上下都能包容我，我感觉很温暖，感觉这里是我创业之家。”     

“评先”腐败莫小觑

岁末季终之际，企事业单位一般都要进行一次“评先”活动。“评先”的目的，当然是为了调动群众的积极性，从而形成比“先进”、学“先进”、赶“先进”、超“先进”的社会新风尚。然而，时下有些企事业单位，虽年年、季季都搞“评先”，但“评先”不但没有给工作带来促进作用，反而带来不少负效应。如有的说：“当先进是有‘家’的，是‘家’者调皮捣蛋也照当无误，不是‘家’者累死也沾不上边。” 原来，某些企事业单位“评”出来的所谓“先”，不是真正由群众“评”的，而是“长官意志”的杰作。谁平时会吹会拍，会见风使舵，与领导搞好…     

如何塑造党史部门新形象之我见

党史部门形象的塑造不是一朝一夕，或者搞几次活动就能形成的。既需要倾盆大雨式的轰动性规模宣传，更需要润物细无声式的潜移默化的日常工作。如果我们的工作做得有声有色，产生了广泛的社会影响和巨大的社会效益，如设备落后、经费紧缺等许多问题就迎刃而解了。下面谈谈党史部门在新形势下应该如何塑造新形象的几点建议：一、大力宣传，提高知名度党史工作在一些地方和部门之所以不被领导重视，主要原因就在于这些地方和部门尤其是领导者的党史意识淡薄。因此，我们要开拓创新，与时俱进，实现“史”、“志”结合，把形象工程做得有声有色…     

韩画科技创新的奥秘

1962年,韩国人均GDP只有87美元,与中国几乎处于同一起跑 线上。 40多年过去了,当中国人均GDP突破1000美元大关的时候, 韩国的人均GDP已经增长到14000美元。前不久,韩国情报通信部 长官陈大济将中国和韩国分别比喻成“大象”和“兔子”,他说,“如 果说中国是“大象”,那么韩国就是“脱兔”。只有用速度比拼我们 才能领先,而不是体态”。“脱兔”之速意味着什么？从韩国人常常 挂在嘴上的一句口头禅“必须创造明天韩国人吃饭生存的科学技术” 中,也许能找到问题的答案。     

小打小闹也能成了大气候

我说的小打小闹，不是就民政经济的整体而言，时至今日，币场经济勃勃兴起，竞争异常激烈，福利生产假若还停留在10多年以前的水平线上，小打小闹，土里土气，便失去了竞争力．更成不了大气候。有条件的地方．不妨来点‘’大”的，搞点“洋’肋，这洋才能在激烈的竞争中立于不败之地。搞社会福利有奖募捐工作也不宜小打小闹，这项工作．小搞很难，大搞不难，赶庙会式的摆摊儿式的方法虽说有效，但效果不大．而“大宣传、大声势、大奖组”往往能赢得有奖募捐“市场”。我说的小打小闹，是就地（市）、县（市）民政局的直属单位而言，这些小小…     

谈如何增强思想政治工作的实效性

当前，我们企业的思想政治工作如何让职工乐于接受如何收到较为理想的效果我认为应该从“针对性、科学性、示范性和制度性”四个方面进行改进和加强。首先、增强思想政治工作的针对性。针对性是实效性的基本前提。我们要了解当前职工的精神需求和价值取向，提高政治敏锐性和工作预见性，要根据企业现状和职工的思想实际来开展工作。比如，目前干部职工对企业发展前景信心不足，我们就要有针对性开展形势教育，引导职工从身边实实在在的变化看形势，从长远发展的角度看形势，既要看到现有的困难，更要看到发展变化、看到美好前景，增强搞…     

时尚精神（上）

“时尚”其实是一个肤浅的词汇。我认为我还没有找到一个准确的司来表达我们这次话题的中心。但“时尚”毕竟涵盖了潮流、美、积极、与时俱进……所以我还是用“时尚”来表达我们要谈论的话题。也许用“残疾人的生活品质”更贴切，也许还不是………     

赵某的行为属于紧急避险

编辑老师： 你好! 我是咱们杂志“法律讲堂”栏目的忠实读者，在前面的杂志中看到过有关“紧急避险”的相关讲解，但不是很明白。我知道“紧急避险”是一个跟我们保安工作联系密切的法律问题，因此希望自己能对它理解的更深刻一些，所以，编辑老师能不能再用案例的形式跟我们讲解一下？     

老委员的心里话

我当了五年的省政协委员，2013年承蒙市里各级领导关爱，继续推荐我连任。可据说中共党员名额有限，年龄就搞“一刀切”；因而，虽然我还可再任一届，却也被“切”了。市里一位领导打电话给我，说明了相关情况，并表示“甚为遗憾”。我对领导说：“都是工作，千万别这样说，谢谢领导栽培。”