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“换位思考”的说法似乎是近几年才流行,其做法则古已有之。唐代白居易的名篇《观刈麦》,写他看到农妇抱着孩子拾麦穗,一问情况,原来她家地里收的粮食全交了税,只好拾一些麦穗充饥。白居易听了很难过,对比自己“吏禄三百石,岁晏有余粮”,感到愧疚不已。在封建社会,能这样“换位思考”的官是极少的。 时至今日,“换位思考”法已不限于上下级之间了,同事、邻里乃至一切人之间都在提倡,也颇有效。比如人际关系中发生纠纷,如果只站在自己一边想,     

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莫让“公开”变“空开” 政务公开是一件好事,它可以实施民主监督,避免暗箱操作。 但好事不好好办,便会走了样。一些单位,实行政务公开后,意见不但没有减少,反而增多了。原因就在于这些单位政务公开要么避重就轻,只公开那些鸡毛蒜皮的小事,而对事关单位和职工切身利益的重大决策避而不宣,用虚假数字蒙骗愚弄职工;要么虎头蛇尾,前热后冷,热闹红火一阵子后,便偃旗息鼓,杳无声息;要么开空头     

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“维护职工合法权益是工会的基本职责”,这是修改后的《工会法》对工会职能作出的明确规定,也是工会积极实践江泽民同志“三个代表”重要思想的根本体现。作为党领导下的工人阶级群众组织,各级工会理应诚心诚意地把职工利益放在第一位,始终不渝地依法维护职工群众的合法权益。     

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走出维权误区李军近年来,工会组织一改四项职能同等看待,均等用力的传统工作思路,突出维护基本职能,履行维权法定职责,取得了突破性进展。但在工会维护中,仍然存在着一些不和谐现象。一是维权变成“惟权”。即谁权大就听谁的,反正老总嘴大咱嘴小,他叫干啥就干啥,至于维权且“晾”一旁。二是维权变成“维全”。即以维护全局、维护整体利益为借口,搪塞自己的维权不作为。三是维权变成“惟劝”。即遇有     

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职代会不宜速战速决 有些团场和企业在召开职代会时,采取速战速决的办法。一是启动快,从确定召开会议日期到正式开会,只有三四天时间。二是时间短。职代会许多内容一天或半天时间就解决完毕。三是任务重,有些方案还没有来得及讨论,就已“通过”。这样的职代会虽然召开了,内容也通过了,但由于时间仓促,职工代表对会议内容没有完全吃透,制度难以贯彻执行,更谈不上到职工群众中     

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每个农牧团场都有工会,每个基层农业连队既有工会,也有职代会。但让人觉得费解和奇怪的是:不少团场的职代会中,基层干部的人数多则占职工代表的70%,少的也占一半。基层的职代会,是职工群众最直接、最有效地表达意见的渠道。如果干部代表太多,很容易使民主会变成干部会和干部讨论会。在基层团场惟一能反映职工民主、体现参政议政的职代会召开期间。领导们都应该少说多听。给职工代表一个反映     

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剖析“民主”投票 近几年,一些单位出现了“民主”投票风气,使选票的多少成为定夺大局的惟一标准,不管工作实绩和工作量如何,只要票数多就行。比如一年一度的公务员等级评定、干部评议、干部提拔使用征求意见、民意测验,以及先进与优秀的确定等。笔者认为:从实际效果看,这种“民主”投票并没有真正体现出公平与效率的原则,反而使民主失去了真正集中民智与促进工作、调动个人积极性的原本意义。     

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政务公开栏公布什么?□陈贵荣近年来,基层普遍设置了政务公开栏,被职工们称为明白栏。连队的账目项项开支按时公布,广泛接受职工群众的监督,对加强办公及生产资料费用监督、促进职工团结起到了较好的作用。然而,笔者最近在基层连队调查时却发现,有些连队的政务公开栏样子做得挺好看,作用发挥却有些变味。一是政务公开栏成了空白栏,一年下来很难看到几次像样的生产资料费用账目公布;二是该公布的不公布,专捡不痛不痒的写上一大堆,让人看不出头绪;三是公布的账目与实际不符,公开栏成了个别干部不廉洁的“挡箭牌”“护身符”;四是马后炮情况较…     

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真正的民主就是讲真话□刘森据《新浪网》披露,党的十五大至十六大期间,全国省部级以上机关,先后制定出台有关党风廉政的法规文件2000余项,从得到的反腐效果来看,与党中央和全国人民期望的有距离。远的不说,在2003年里,全国每月平均一名省部级干部落马。我们主张依法治国,以德治国,追求的就是民主政治。而民主政治的一个重要标志,不是查处法办了多少贪官,而是诚实和诚信。讲政治,讲法制,讲诚信,以“三个代表”来盘点一年的工作,真话构成的成品到底有多少,谎言和虚假的库存是多还是少,值得反思。营造一个民主环境,创造一个人人讲真话的社会氛…     

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真金不怕火炼 民主选举基层干部推行几年了。从运作情况看,在一定程度上推进了民主管理工作,职工群众参政议政的积极性有了很大提高,基层干部的工作作风也有了较大转变。可以肯定地说,民主选举是一项有利于事业发展、队伍稳定的大事,应该深入扎实地做下去。 民主选举是一项严肃性的工作。要真正选出得民心、顺民意、能够使职工走上致富路的带头人,就要按照程序不折不扣地进行,充分体现职工群众的意愿。今年在某团一个连队民主选举时,就出现了令人鼓舞的场面。按照程序,职代会     

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工会为何在矿难中失语 2004年11月28日,陕西铜川陈家山煤矿发生特大矿难。 每一次事故处理的过程中,我们都听不到工会的声音,这 一次也不例外。这是一个值得关注的现象。如果说一些非法开 采的小煤窑没有工会,那么发生矿难的河南大平矿、河北沙河 矿,以及这次的陕西陈家山矿,可都是国有大矿,肯定是有工 会组织的。那么工会为什么在事故发生后一点声息也没有呢? 陕西陈家山矿难中一位矿工曾时自己的母亲说,矿井下