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人生就像一次旅行,也不一定都能做出惊天动地的事情,关键在于你如何安排好这段漫长的行程。
每个人自从诞生,都不可能意味着一路顺风,他总要面对种种坎坷和困境,可有的人能在激流中胜出,也有的人却在旋涡中送命,这是为什么呢? 相似文献
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我们不能在行走的时候看到自己的背影,还好,我们可以回头看看自己留下的脚印。
如果说过去的5年是一小段路程,那么,那上面有我们每一个人的脚印。从中,我们粗略地分辨出10个人的脚印,有的平稳从容,有的步履匆匆,有的突然变了形状,有的每一步都踏得艰深。 相似文献
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某公司老总提拔了两位年轻管理者:A经理和B经理。二者都刚从技术工作岗位提升到技术管理岗位。A经理觉得责任重大,技术进步日新月异,部门中又有许多技术问题没有解决,很有紧迫感,每天刻苦学习相关知识,钻研技术,加班加点解决技术问题。他认为,问题的关键在于他是否能向下属证明自己在技术方面是如何的出色。B经理也认识到技术的重要性和自己部门存在的不足,因此他花很多的时间向下属介绍自己的经验和知识,当下属在工作中遇到相关问题时, 相似文献
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青春是人生中最精彩的篇章,许多年轻和曾经年轻过的人都能感受到,年轻时豪情万丈,对未来充满期盼,对生活信心百倍。然而,随着时光流逝,有的人开始消沉悲观,有的人开始自暴自弃,而有的人却用岁月的沉积创造出了令人羡慕的精彩。刘文,就是一个在青春岁月中不断诠释精彩的人。干守押工作5年, 相似文献
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王光成 《基层政治工作研究》2009,(12):10-10
对于一个单位的党委班子来说.团结是一个动态的、发展的过程.真正的团结是在领导部队科学发展的过程中不断地统一思想、形成共识,是在齐心协力抓落实、同心同德谋进取的道路中建设出来的.我们所讲的团结.是能够形成坚强领导的团结.是能够保证军令、政令畅通的团结,是党委班子围绕中心抓建设谋发展的团结。班子成员由丁任职经历工作经验各不相同.学识有差异、能力素质有强弱,有的懂组织,有的善协调.有的能参会谋.有的执行力强.有的业务精.关键是如何在差异中形成合力、凝聚力量.达到人尽其能,充分发挥合力效应.提升班子领导部队科学发展的能力。 相似文献
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在工作和生活中,我们大家可能郜遇到过影响自己形象的事,有的我们已经意识到了,有的我们尚毫无觉察,有的或许不可避免,有的则完全仃町能让它远离我们而去。一般来说,以一下几种不良习惯是应当引起我们的警醒并尽量避免的。 相似文献
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许多人认为,“在现在的社会中,为了取得成功而付出超乎寻常的努力和艰辛的劳动是毫无道理的”。或许有的人“没有取得成功的技术,也没有资金和人际关系”。但是,技术和资金以及人际关系以后会有的。首先需要的是改变自己的意识;成功是从改变自己的思维方式开始的。 相似文献
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党外干部为政“四要”敖铁成一、行政要有力如何行政是党外干部到政府任职后面临的一个首要问题。有的人心理压力很大,考虑到自己的“出身成份”,不敢大胆行政,怕有职无权,怕别人不听,怕没威信,工作起来缩手缩脚。其实,这是一种片面的认识。对自己分管的工作,应该... 相似文献