关于加强企业工会女职工组织建设的思考

<正>市场经济的蓬勃发展使得社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配形式,包括广大女职工在内的人民群众的各种发展需求都发生了深刻变化。企业工会女职工组织作为维护女性职工合法权利的组织,在女职工维权的过程中发挥了重要的作用。但是就目前来看工会女职工维权仍然暴露出一些问题。为进一步加强企业工会女职工组织规范化建设,就如何做好企业工会女职工工作,突出"组织起来、切实维权"的工作方针。本文谈几点粗浅的思考和认     

拓宽创业载体 促进女职工多元增收

第十三师女职工委员会把“巾帼创业促增收”工作作为女工工作的出发点和落脚点,为十三师经济社会发展作出了积极贡献. 一、拓宽载体,示范引领,带动女职工创业促增收 一是资金助力女职工创业.三年来发放自营经济贴息贷款近5亿元.2014年新增自营经济贴息贷款1.26亿元,实施项目共计55个,项目建设共带动职工群众4539人发展自营经济,其中女职工1492人.二是典型引导女职工创业.加大选树“五一巾帼建功标兵(岗)”、“先进女职工工作者(集体)”等先进典型,引导女职工“学先进、赶先进、超先进”,凝聚女职工团结奋进的正能量.     

女职工劳动保护问题及对策

市场经济的确立,不仅给女职工带来了机遇,更重要的是挑战。由于女职工生理的、历史的、社会的和自身的种种原因,在新形势下,女职工劳动保护受到很大冲击,存在许多问题: 一、有些单位招工不愿要女性,大中专毕业分配中排斥女性的现象日渐突出:二、随着优化组合等劳动制度改革的推行,部分女工首当其冲地被列为编余人员;三、有些企业不顾女职工的愿望,硬性推行孕产期妇女放长假;四、有些企业实行女职工提前退休;五、女职工的劳动保护受     

加强女职工培训 提高女职工素质

正今年,农二师三十三团六连女工委以"女职工成才自我达标"为载体,引导女职工学习新知识,掌握新技能,提高女职工思想道德和科学文化素质。为了提高女职工素质,年初,该连制定了女性素质自我达标活动措施,对女职工在政治素质、思想素质、文化素质等方面做了要求,并制定了培训计划,鼓励女职工参加各类专业培训班学习。培训的内容涉及棉花种植、红枣种植、家庭养殖等知识。该连女工委还印发     

做好新形势下企业女职工工作

当前企业女职工工作存在企业女职工委员会组建比例不足、女职工权益保护不够充分、女职工培训提高工作面临挑战等普遍问题。要提升女职工工作水平,必须加强女职工组织自身建设,坚持把女职工干部队伍建设作为常抓不懈的工作;突出维权,正本清源,积极为女职工说话办事;强抓学习,提升女职工整体素质,发挥女职工在经济社会发展中的重要作用。     

充分发挥工会女职工组织在维权机制建设方面的作用

维护女职工合法权益具有现实必要性。工会女职工组织要通过机制建设更好地维护女职工的合法权益,保护、调动和发挥好广大女职工的积极性、创造性,并把这种积极性、创造性引导到实现全面建设小康社会的奋斗目标上来。     

信息动态

◆农一师阿拉尔市工会、妇联为积极配合兵团工会、妇联联合举办妇女权益保障法律法规知识竞赛答题活动，积极组织了40个基层单位的万余名女职工参加此次竞赛答题活动。师市工会、妇联购买了50本《女职工权益保障法律法规文件汇编》分发给基层工会，为基层单位更好地组织女职工系统学习法律法规知识创造了条件，同时也提高了竞赛答题的准确率。 (詹素洁) ◆农一师一团关注女职工健康。一是在全团为女职工实行“女性安康保险”；二是定期为女职工进行免费妇科体检；三是邀请妇科专家到团为女职工作女性保健知识讲座；四是印发《妇女保健知识》宣传手册，组织女职工开展“女性保健知识竞     

浅论下岗女工的再就业问题

随着产业结构调整和企业改革的深化,职工失业下岗问题已不可避免,女职工更是首当其冲。据劳动部抽样调查,在全国1300万下岗(失业)职工中,女性占59％。女性的生理、心理特点,加上社会对女性的思维定势,使得妇女再就业问题的解决较之于男性职工来     

加强组织建设 女职工岗位建功

<正>2014年,二师工会女工委以开展一项工程(女职工素质提升工程),两项活动(女职工建功创业活动、和谐小康家庭创建活动)为抓手,进一步加强基层女职工委员会组织建设和队伍建设力度。一是稳步推进女职工组织规范化建设。出台下发了《第二师工会女职工组织规范化建设实施办法》、《第二师     

农一师棉麻公司女工工作扎实

农一师棉麻公司全面推进女职工素质工程,大力开展“巾帼建功”活动,积极引导女职工学技术、练本领、长才干。近年来,农一师棉麻公司工会以“岗位创新、学习成才”等活动为主,不断丰富和扩展“巾帼建功”系列活动内容,努力为女职工营造一个展示自我才能、爱岗敬业的精神舞台。在“巾帼文明示范岗”创建活动中,从不同岗位的女职工特点出发,着力打造爱岗敬业、无私奉献的女性团队,     

七团女性素质工程卓见成效

农一师七团重视抓好女性素质工程,充分发挥和调动广大妇女同志在团场三个文明建设中的重要力量,为团场三个文明建设起到了积极的作用。鼓励女职工在实践中不断学习提高。该团结合团场实际,举办各类女工实用技术培训班,做到缺什么、补什么,用什么、学什么,增强了妇女的自身素质。同时在日常工作中开展各种类型的劳动竞赛和观摩学习,帮助女职工开阔眼界、增长见识,收到良好的成效。     

做好新形势下国有企业工会女职工工作

随着国有企业改革力度的不断加大，传统的工会女职工工作面临着重大挑战，特别是在国际金融危机面前，工会女职工工作出现了许多新情况和新问题，迫切需要工会进一步发挥作用，激发女职工的主人翁意识，提升女职工综合素质，做好女职工维权和帮扶工作，加强工会女职工组织建设，引导广大女职工为“保增长、保民生、保稳定”发挥出“半边天“作用。     

女职工素质教育成绩凸显

<正>近年来,农二师三十团工会、妇联不断在提升女职工自身素质教育上下功夫,鼓励广大女职工积极投入到新型团场经济建设中来,争做知识型女性,充分发挥半边天的作用。     

社区服务中心掀起女职工读书热

正"小申,我借这本书《常怀一颗感恩的心》""小申,这本《礼仪全书》我借了",10月24日,农二师三十六团社区服务中心女职工刘荣辉、罗小聪从图书管理员申晶手中接过登记好的图书后。准备回家阅读。据悉,该团社区服务中心工会近日在全单位女职工中开展了"开卷有益、书香为伴"读书活动,引导女职工阅读技术、法律、文学、励志等书籍,进一步提升女职工素质和能力。如何更好地引导女职工发挥"半边天"作用呢?社区服务中心工会,以创建学习型女     

二二三团工会将女职工权益维护到“家”

正近年来,二师二二三团工会女职工委员会从加强自身组织建设入手,严格对照《女职工劳动保护特别规定》,起草并签订了《女职工权益保护专项集体合同》,同时还完善集体合同的履约检查监督工作制度,加大女职工特殊权益的维护力度,全力打造职工信赖的维护型、创新型"女职工之家"。该团工会女工委对全团女职工实行了动态管理,一是随时对各个基层专项集体合同的落实情况进行抽查,多为女职工说话办事。二是引导广大女职工提高综合素质,争     

新时代的女职工风采

正今年以来,农二师二十四团加工厂工会积极组织女职工在面粉、挂面生产中,大力开展"建设新型企业、争做时代女性"活动,发挥广大女职工在四个文明建设中的积极作用,提高了女职工队伍的整体素质,展现了新时代新女性的风采。一是在橱窗、板报开辟《妇女权益保障法》专栏,营造全社会学法、懂法、守法的氛围。二是开展以"实施公民道德、创建和谐美好环境"为主题的竞赛活动,开展"好媳妇"、"女能人"、"五好     

答询

有关城镇企业职工生育保险规定的问答 辽宁省政府为了全面推进城镇企业职工社会保险制度改革,1997年7月1日,正式颁布实施了《辽宁省企业职工生育保险规定》(省政府令(97)79号,以下简称《规定》)。这对于维护女职工的合法权益,保障其身心健康及其子女的健康发育和成长,保证女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健,解决女性就业难的社会问题,调动女职工生产积极性有着深远的意义。同时,该《规定》的实施,打破了多年来形成的“企业保险”状况,减轻了企业的负担,有利于企业参与市场竞争。为此,主持人走访了辽宁省劳动厅有关人士,就人们普遍关心的几个问题进行了采访。     

提高女职工素质促进企业和谐

在我国施工战线上．女职工占有相当的比例．是建筑行业中的“半边天”。建筑行业的女职工思想活跃．投身施工一线．勇于拼搏．取得了令人瞩目的成绩．为我国的建筑事业做出了自己的贡献。在社会主义市场经济的新形势下,如何提高女职工整体素质,发挥她们的聪明才智,引导她们积极投身到改革的大潮中再展风采．真正成为建设具有中国特色的社会主义生力军,最大限度地调动她们的工作积极性和创造性,是摆在我们面前的重要课题.     

浅谈如何搞好企业女职工工作

随着企业改革的深入和发展,企业的经济关系和劳动关系带来极其深刻的变化,女职工的劳动就业、工资福利、社会保障、劳动保护等方面出现了许多新情况和新问题,如何引导女职工转变观念适应新形势,组织女职工为企业的扭亏脱困献计献策,率领女职工在改革中实现自身价值,成为当前十分重要和紧迫的课题。     

边陲花盛艳——一六四团女职工工作纪略

近年来,农九师一六四团女职工工作与时俱进,开拓创新,大力营造全社会尊重妇女、重视提高妇女素质的社会氛围,在全团女职工中开展了三学三比活动,实施了女性素质工程、双培双带工程和巾帼科技致富带动工程,培育了一大批具有四有四自精神、同团场建设相适应的