试论市场经济条件下企业职工主人翁地位的加强

文章分析了市场经济条件下企业职工的主人翁地位现状，认为只有通过加强思想政治工作，增强企业职工主人翁意识、坚持和完善职代会制度，保证职代会职权的落实、建立健全群众监督机制和制约机制，实现职工群众对企业的民主管理和对企业领导干部的有效监督，全心全意依靠职工群众办好国有企业，建立一支高素质的职工队伍，才能充分发挥职工的主人翁作用，才能加强企业职工的主人翁地位，才能增强企业的凝聚力和向心力，才能把企业的改革搞成功。     

谈落实“依靠”方针的几点对策

党的十五大指出,必须树立全心全意依靠工人阶级的思想。就企业而言,“依靠”方针具体体现在职工主人翁地位的确立、职工合法权益的维护、职工民主管理的加强等各个方面。 一、贯彻江总书记“四句话”精神,确保职工主人翁地位 1995年10月,江总书记在上海召开的搞好国有企业座谈会上指出,要从政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护四个方面来确保广大职工的主人翁地位。首先,政治上保证。企业领导干部一定要树立职工是主人,干部是公仆的意识,自觉摆正自己的位置,处理好主人与公仆的关系,坚     

以人为本做好企业思想工作

在企业走向科学发展、和谐发展的新形势下,企业思想政治工作必须坚持"以人为本",才能把干部职工的智慧和力量统一到又好又快发展上来。一、要注意尊重人、依靠人。职工是企业一切活动的主体,尊重职工的主人翁地位,全心全意依靠职工,是保持企业健康发展的前提和保证。要探索和完善职工在企业当家作主的途径,让职工参与企业     

《职代会存废之争》专题报道之二：老办法遇到新问题

1986年9月15日颁布、1986年10月1日起实施的全民所有制工业企业职工代表大会条例，出台时被誉为”中国基层民主建设的里程碑“。这部法律的问世，确立了职工的主人翁和当家作主的地位。使职工可以充分参与到企业管理中，成为社会主义民主政治的重要体现。     

全心全意依靠工人阶级要落到实处

全心全意依靠工人阶级是党的根本方针。加强以职工代表大会为基本形式的民主管理,是企业贯彻这一方针的具体体现。当前,面对企业转换经营机制、建立现代企业制度和市场竞争靠利益驱动的新情况,一些同志对企业坚持这一方针产生了动摇。认为职工在企业的主人翁地位成了“主人空”,职工行使民     

实行厂务公开推进企业民主政治建设

江泽民同志在十六大报告中指出:“发展社会主义民主政治,最根本的是要把坚持党的领导,人民当家作主和依法治国统一起来。”企业贯彻这一精神就是要通过实行厂务公开,保证职工参政议政,在企业中搞好民主管理。近年来,吉林工务段在实行厂务公开工作中,认真贯彻“三个代表”重要思想,把这项工作作为加强企业民主政治建设的重要举措认真对待,强化落实,调动了职工的积极性,促进了工作的发展。     

全面推行厂务公开 依靠职工办好企业

太原市公共交通总公司是从1996年开始在企业内部试行厂务公开的。经过四年多的实践和探索,逐步形成了“三级公开“,(即总公司、分公司、车队车间)和“四个规范“(即机制、内容、程序、形式)的工作格局,促进了民主管理,增强了职工的主人翁意识和企业的凝聚力。一、坚持以职代会为基本形式推行厂务公开,促进企业民主管理1、摆正职代会、工会在企业中所处的位置,为以职代会为基本形式推行厂务公开奠定基础。针对过去职代会、工会在工作中存在的“议工会事多,议企业事少;议     

搞好班组思想政治工作之我见

开展班组思想政治工作是企业思想政治工作的一项重要内容,它贯穿于班组经济活动的全过程,是班组各项管理的基础和保证。切实做好班组思想政治工作能有效提高职工政治觉悟,激发职工的主人翁责任感,调动职工的社会主义劳动积极性和创造性,确保企业的生产经营目标的全面落实和完成。就我们企业而言,凡职工思想政治素质高、主人翁责任感强、生产经营目标完成好的     

论国有企业的职工激励

国有企业的职工激励主要应该从两个方面入手，一是在正确处理国家、企业和职工三者利益关系和企业生产力发展的基础上使职工的收入不断增长，并使职工收入的增加与其对企业的贡献相联系；二是承认并尊重职工在企业中的主人翁地位和作用，采取多种形式实现职工对企业管理和决策的有效参与。一、维护和保障职工的合法权益《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中指出：“搞好国有企业的改革与发展，必须切实尊重职工的主人翁地位，充分发挥职工群众的积极性、主动性和创造性。坚决维护职工的经济利益，保障职工的民主权利。进…     

加强民主管理是企业做大做强的重要途径

(一)充分发挥职工群众的积极性和创造性,坚持职工在企业中的主人翁地位,就必须坚决维护职工群众的合法权益,让职工享有充分的民主权利。包括选举权、知情权和参与民主管理的权利。建立现代企业制度,必须坚持民主管理。党的十二届二中全会将民主提高到改革和完善党的领导方式和执政方式的认识高度,在推进国家政治文明的层面上,提出了如何保证和发扬人民民主、如何保证工人阶级地位和作用地位问题。这是当前工运理论和实践的一个重大课题。民主是政治文明的一个重要标志,是现代社会的主流价值取向。体现在企业,就是如何建立和完善职工民主管理…     

济宁石油总公司政研会坚持调研12年

山东济宁石油总公司政研会坚持调研12年,取得可喜成绩。总计交流论文、调查报告、经验总结、学术著作251篇。总公司连续8年被济宁市评为“文明单位”“思想政治工作优秀企业”和“优秀职工思想政治工作研究会”,连续12年被授予“重合同守信用企业”等荣誉称号。现在,研究会发展到18个会员单位,拥有33名会员。 一、党委重视调研。12年党政领导     

如何看待“职工思想动态分析”

一、什么是职工思想动态分析职工思想动态分析是来自企业最基层的职工思想动态的真实反映,是工厂的“晴雨表”,职工们想什么?盼什么?都可以从中得到第一手的信息来源,是企业思想政治工作的一项重要内容。其主要形式有“民意测验”、“问卷调查”、座谈交流、个别了解等等,是职工反映问题、发表看法、提出建议的主要途径,也是领导了解情况、掌握动态、科学管理的重要渠道,是相互联系的桥梁和沟通的纽带,充分体现了广大职工参政议政、民主管理的主人翁责任感和意识。二、为什么要开展职工思想动态分析全心全意依靠工人阶级是我们党的一贯方针,…     

发挥政治优势 振兴企业经济

我们黄冈地区铝业总厂地处黄州市东门路,下辖白莲、黄州和反光材料三个厂,固定资产达六千万元,年工业总产值达9000万元,职工总人数1600余人,是鄂东地区最大一家从事铝冶炼兼加工的综合企业。近两年来,厂党委积极全面地贯彻了党的路线、方针和政策,在企业改革开放的同时,坚持两个文明一起抓,始终如一地加强了党组织的自身建设和企业职工思想政治工作,注重发挥党组织思想政治工作的优势,使职工主人翁积极性得到了有效的发挥。     

厂务公开 促党风廉政建设

中港二航局二公司是市基建工会和二航局“厂务公开”的试点单位。一年多来,厂务公开、民主管理继续向纵深发展,有效地促进了班子建设和党风廉政建设。公司被评为“重庆市模范职工之家”,获得“重庆市思想政治工作创新奖”和“五好领导班子”奖。     

盐城保安：建立民主协商制度推进文明和谐发展

“盐城市保安服务总公司出台了《民主协商制度》，推动了协商民主贯穿企业民主管理全过程，形式务实，内容丰富，是推动企业民主管理举措创新、工作创优的一种重要形式，是保障职工知情权、参与权、表达权、监督权，维护和发展职工参与管理和监督的民主政治权益的重要措施。”这是江苏省盐城市总工会今年3月5日向全市各县（市、区）工会发出的《关于转发〈盐城市保安服务总公司民主协商制度〉的通知》中的一段话。     

国企推进政治文明建设的思考

一、坚持党对企业的政治领导不动摇,是国企政治文明具有决定意义的特点 党的领导是确保职工主人翁地位和依法治企的根本保证。首先,要充分发挥党组织的政治核心作用,积极参与企业重大问题决策,解决好政治文明建设的方向问题。要着力研究党组织参与企业重大问题决策的方式、方法和机制保证,将“三个代表”重要思想贯穿于加快国有企业改革发展的具体实践,保证企业重大问题决策科学化、民主化,降低决策风险,减少决策失误。其次,要积极发展党内民主,充分发挥党员作用,解决好政治文明建设的动力问题。第三,要坚持党管干部原则,改进党管干部办法,构筑企业“人才高地”,解决好政治文明建设的保证问题。在干部选拔任用上,要认真贯彻领导干部选拔任用条例,创新干部选拔任用的方式方法,严把“入口”。 二、切实维护企业职工的主人翁地位,是国企政治文明的本质特点     

制造型企业思政工作的意义、现状和方法

<正>一、制造型企业思想政治工作的意义(一)企业思想政治工作是做好企业各方面工作的重要保证。要贯彻落实党的路线方针政策、执行国家法规企业规章制度、推进企业改革发展、保证职工在企业中参政议政的主人翁地位等等,都离不开思想政治工作。     

正确把握思政工作的基本原则

思想政治工作的一项基本原则就是“尊重人、理解人、关心人”。在企业不景气,甚至亏损时期,如何准确把握这个原则,是一个很值得研究的课题。 一、坚持“尊重人”的原则,但不能百依百顺。 “尊重人”是思想政治工作的应有之义。只有尊重他人,才会受到他人的尊重。从心理学分析,人不仅需要一般的生理和心理满足,还要求人格的尊严与平等,希望自我价值的实现。尊重他们,使其自尊心得到满足和慰籍,可以最大限度地发挥人的聪明才智、创造才能和献身精神。作为一个企业,如果职工的人格得到尊重,正当的意愿得到满足,就能有     

新时期军队思想政治工作的创新发展需着力解决的几个问题

新时期军队思想政治工作的创新发展,要在继承优良传统和总结新的实践经验中提升自身的优势;要坚持以人为本的理念,以尊重官兵的主人翁地位、实现官兵的全面发展为价值取向;要坚持求真务实,努力破除不求实效的思想和作风;要注重探索新载体,不断激发思想政治工作的生机与活力。     

坚持以人为本 构建和谐企业

古语讲:“民为邦本,本固邦宁”。构建和谐企业,要坚持把人的因素放在首位,树立企业即人、企业为人、企业兴人的人本理念,维护人的正当权益,满足人的合理需求,促进人的全面发展。1.形成一个尊重人、依靠人的正确导向。坚持以人为本原则,首先要解决好尊重人、依靠人的问题。尊重人,就是尊重职工的主人翁地位,尊重职工的首创精神,尊重每一名职工的人格、权利,包括个性、隐私、兴趣爱好等。依靠人,就是全心全意依靠职工办企业的方针不动摇,真心实意地相信和依靠广大职工,注重调动职工的积极性和创造性。著名的霍桑实验表明,人在受到尊重、受到关…