合并收购在中国：人力资源、组织与战略问题

人是任何组织的重要元素，是领导、管理组织并为组织工作。伴随改革而来的企业合并收购问题，也是组织运作问题，需要充分发挥人力资源的作用，需要明确的人才战略。     

粮食收购资金难以封闭运行的原因及对策探析

当前粮食流通体制改革和粮食购销工作的重中之重是,坚持贯彻按保护价敞开收购农民余粮、粮食收储企业实行顺价销售、农业发展银行收购资金封闭运行三项政策,加快国有粮食企业自身改革。本文拟以农业发展银行收购资金封闭运行为着力点,对收购资金难以封闭运行的原因及对策进行探析。一、收购资金难以封闭运行的主要原因粮食收购资金封闭运行是农业发展银行计划管理的主要措施,是防止粮食收储企业发生新的亏损和挤占挪用,及时足额供应粮食收购资金的保证。所谓“封闭运行”,是指农业发展银行将粮食收购资金贷放给国有粮食收储企业之后,资金的…     

拓展新载体 运用新方法 创新增活力——中恒集团公司党委加强和改进思想政治工作的调查

梧州中恒集团公司是一家以城市基础设施建设为主 ,集房地产、大型酒店、高科技食品工业、工程建筑、物业管理为一体的企业集团。近年来 ,该集团公司实施了兼并、收购等重大举措 ,先后兼并了梧州市蛋白肠衣厂 ,收购了破产的梧州灯泡厂 ,紧接着又争取成为上市公司 ,谋求更大发展。在公司内部深化三项制度改革。一是分配制度改革 ,二是人事制度改革。三是劳动制度改革。这一系列的改革 ,对员工在思想上的冲击是前所没有的。诸如面临竞争上岗 ,年龄大 ,文化低的中老年员工思想复杂 ,较多顾虑 ;被兼并的蛋白肠衣厂的员工 ,有一种失落感 ,出现心理…     

深化我国农村税费改革研究

农村税费改革是一项重大而复杂的系统改革，是农村各项制度改革中的重要环节。因此，采取有效措施推进农村税费改革具有重要的现实意义。本文主要从三个层次探讨了农村税费改革的方案，一是加快基础层次的改革，二是深化核心层次的改革，三是完善相关配套改革。     

关于强化国有企业内部监督机制的思考

继续抓好国有企业的改革整顿，是广西今年的一项重要工作。在国有企业的改革整顿中，重要的一点，就是要通过改革整顿，进一步强化国有企业的内部监督机制。一、增强对内监督机制必要性的认识第一，强化内部监督机制，是规范企业领导体制和管理体制的需要。根据《公司法》...     

关于建立健全干部交流机制的思考

干部交流是我党干部工作的重要制度，是党加强干部管理的一个重要手段，也是深化干部人事制度改革的一项重要内容，生动体现了干部人事工作落实科学发展观的基本要求。实践证明，     

干部选拔任用初始提名工作存在的问题及对策

党的十七大报告提出，要“不断深化干部人事制度改革，着力造就高素质干部队伍和人才队伍”，“规范干部任用提名制度”。干部任用初始提名是干部选拔任用的首要程序，也是决定干部任用工作质量的重要环节。规范干部选拔初始提名工作，是进一步深化干部人事制度改革的一项重要内容，也是面临的一项重大实践课题。     

化解五项难题形成三位一体──社会保障制度改革实践中的“宁波模式”探析

化解五项难题形成三位一体──社会保障制度改革实践中的“宁波模式”探析郑黎社会保障制度是建立社会主义市场经济体制的一项十分重要的基础工程，事关稳定和发展的大局。这样一个大的改革，一定要有前瞻性和兼容性，尽力减少社会震荡，以最小的代价，取得最佳的社会效益...     

建立现代企业制度与加强党的建设

建立适应社会主义市场经济要求的“产权明析、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度，是我国国有企业的一项重大改革和创新。加强和改革企业党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用，是企业改革和发展取得成功的重要保证。如何在新形势下加强企业党的建设，是各...     

重要的是要用市场经济的观念和方法──人大代表、政协委员谈国有企业改革

重要的是要用市场经济的观念和方法──人大代表、政协委员谈国有企业改革本刊记者去年几项宏观经济体制改革措施．经过一年的运行，已为国有企业创造了一个日益好转的外部经济环境。今年经济体制改革，则要以国有企业改革为重点。如何深化国有企业改革，由此成为今年“两...     

不折不扣地执行好四项监督制度

《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项干部监督制度，是中央加强干部选拔任用工作监督的重要举措，是深化干部人事制度改革的积极成果，为深入整治用人上不正之风提供了有力武器。不折不扣地执行好这四项监督制度，对于进一步提高选人用人公信度，具有十分重要的意义。     

搞好企业文化建设为国有企业改革和发展营造良好氛围

一、国有企业改革和发展的方向当前，国有企业改革和发展正处在关键时期，为解决一些深层次的矛盾和问题，整体推进国有企业的改革和发展，促进国有经济的发展壮大，更好地发挥其在国民经济中的主导作用，党的十五届四中全会作出了《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》，对国有企业改革的方向进一步作了明确规定。这对促进国有企业的体制改革、机制转换、结构调整和技术进步有着十分重要的意义。建立现代企业制度是国有企业改革的方向。“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”是现代企业制度的四项基本特征，这四项基…     

我国公共预算民主法治改革途径的选择

公共财政制度建设是一项庞大而系统的工程，其中公共预算应处于核心地位。公共预算是体现政府政策导向、规范政府收支管理、加强对政府监督制约的一个重要工具，在各国政治经济生活中都占据重要地位。改革开放以来，我国公共预算的改革主要是沿着两个途径展开的：一是预算的管理制度改革，重点是如何规范政府的收支管理，提高预算资金使用的效能，这一改革主要是在行政部门内部进行的；     

对灵台县深化干部人事制度改革工作的调查与思考

深化干部人事制度改革是党的十七大和十七届四中全会提出的一项重要任务，推进改革对于建设一支高素质的、能够担当重任、经得起各种风浪考验的干部队伍，实现经济社会跨越式发展的奋斗目标，具有十分重要的意义。2009年，中央制定下发（2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》，为下一步深化干部人事制度改革明确了方向。     

建立铁路企业走向市场的微观基础之我见

建立铁路企业走向市场的微观基础之我见文／南宁火车站王毅建立现代化铁路企业是一项复杂的系统工程，它包括许多相互联系的重要方面改革，其中很重要的一条，就是进行铁路企业机制的改革。通过转换铁路企业经营机制，进一步理顺严权关系，实行政企分开，把铁路企业推向市...     

利润实现与运作技巧:当前企业购并的重要课题

企业的兼并与收购,作为盘活存量国有资产,促进国有经济战略性结构调整的一条具体实现途径,同时也作为一项高风险与高利润并存的商业行为,近几年来,正在国有企业的改革实践中逐渐发展深化.如何通过兼并与收购达到转嫁产业危机,躲避投资风险,化解企业债务,降低劳动力成本,扩张企业规模的目的,已成为企业界共同关心的课题,并在各自的领域中进行有益的探索与实践.     

关于建立完善干部平职调整工作规范化的思考

干部平职调整是干部选拔任用工作的重要组成部分，是选人用人的一项经常性工作，也是当前加快推进干部人事制度改革的一项重要内容。目前，由于缺乏统一的制度规范，一些地方和单位在干部平职调整工作中还存在一定的盲目性和随意性，成为用人上不正之风的诱发因素。因此，规范干部平职调整显得极为必要和迫切。     

机构改革势在必行──访中编办有关方面负责人

机构改革势在必行访中编办有关方面负责人本刊记者中央机构编制委员会办公室有关方面负责人在接受本刊记者专访时指出，机构改革是深化经济体制改革，促进经济社会发展的迫切需要，是一项十分重要、意义深远的工作。目前方案已经九届人大一次会议通过。我们将会同有关方面...     

深化国有企业“三项制度”改革的思考

深化“三项制度”改革是一项“牵一发而动全身”复杂而系统的工程，不仅是企业内部的自我变革，而且涉及到社会大环境的影响。思考之一：超前教育和深度教育是深化“三项制度”改革的前提保证。从深化“三项制度”改革中职工表现出来的各种心态，主要原因仍然是对企业改革的目的、意义、方法、步骤缺乏深刻理解，而只是从狭小的利己主义范围用个人得失权衡整个大局。采用有目的的灌输和疏导、启迪和引导相结合的办法，使职工认识到“三项制度”改革的重要性和必要性。即认识到“三项制度”管理是企业最基础的管理。企业之所以遇到困难甚至亏…     

我国行政许可制度存在问题分析及立法建议

行政许可，通常称行政审批，是一项重要的行政权利，是政府干预经济和社会活动的有力手段。目前正在推行行政审批制度改革，国家正在积极进行行政许可立法。笔者试就我国行政许可制度存在的问题、地方行政审批制度改革的得失作些分析，对完善行政许可制度提几点立法建议。