加强学习培训 扎实开展活动——安徽省公证岗位培训活动稳步推进

司法部召开全国公证岗位培训活动电视电话会议后，安徽省司法厅采取多种形式加强学习培训，认真扎实有效地开展了全省公证岗位培训活动，做到了政治理论知识培训与法律业务知识培训相结合，知识培训与技能训练相结合，培训要求与岗位职责相结合，岗位培训与具体工作实际相结合。     

新形势下培训教育探究

新形势对培训教育提出了新要求。如何保证培训教育质量，充分体现以人为本，以需求为导向，按需施教等教育理念，不仅需要更新观念，注重培训实效，科学设计培训内容，而且需要强化培训教育体系，提高教师队伍素质，建立培训质量评估机制。     

还培训之清静才是市场发展之道

考试催生辅导、辅导激活培训，在这个知识经济风起云涌的21世纪，培训机构的迅速生长已不足为奇。就算前几年发生了沪上某知名外语培训机构卷款落跑事件，对于培训市场来说，也仅仅如同一场小感冒而已，培训机构依旧若无其事般生龙活虎，不论是应试培训，还是职场执业资格培训，培训机构毫无疑问已成为了最为活跃的第三产业。 我们在这里暂且不去评论这样的培训市场与人们对教育培训的刚性需求之间的合理性，也不去讨论校外辅导或者职业培训所折射出的校内教育的弊端如何，因为单就从街头巷尾随处可见的鱼龙混杂、良莠不齐的现象就足令我们不甚堪忧。     

黑龙江公证职业培训尝试新办法取得新成效

黑龙江省2010年度公证职业培训从3月8日开始，历时20天，共举办四期培训班，全省510名公证从业人员参加了培训。培训工作中，黑龙江省司法厅公证管理处和黑龙江省公证协会结合工作实际，大胆改进培训方式，取得了很好的培训效果。一是、改进课程设置，增强培训的针对性。为使培训内容与公证工作实际需要更加紧密地结合起来，     

浅谈职业培训中的人本管理

以人为本的管理，简称人本管理。本文论述了职业培训中应先研究人、评估人，了解人的实际差异，而后选择不同的培训方法、教材、教师等，并把人文关怀贯彻培训全过程。强调了以人为本在企业培训中的重要性，指出了培训员工学习的习惯才是最根本的最持久的培训。     

切实加强代表工作的重大举措

2008年上半年，湖北省人大常委会举办了6期省人大代表履职学习班，常委会组成人员已先期进行了培训外，有620名代表参加了培训学习，占应培训代表的94.4%。     

教育培训“包票”官司

承诺“经培训包提高学生的学习成绩，否则作无效退款”，南京一家教育培训中心打出如此诱人的广告后，牵动了众多家长的神经。一位家长相信了这家培训中心的承诺并与之签订了合同，将数学成绩不理想的女儿送往培训。     

检察官培训课程改革探微

本文运用建构主义课程理论，从新形势下中国检察教育培训课程改革与创新为出发点，具体从培训主体的理念更新、培训课程整体的设计创新、培训课程内容的创新、培训方式的改进、培训资源的拓展等五个方面阐述了检察教育培训课程改革的些许思路，以适应当前检察教育培训改革的需要，同时也是一抛砖引玉之举。     

深入贯彻公务员培训"十五"规划突出抓好今年公务员培训工作重点

去年，根据中央有关文件精神，结合我省公务员队伍建设现状，我们研究制定了《年一年吉林省国家20012005公务员培训规划》，并以省政府文件正式下发各地、各部门执行。这个《规划》明确提出了“十五”期间公务员培训工作的基本原则、总体目标、主要任务以及保障措施等。为很好地贯彻落实这一《规划》，今年月省人事厅3专门下达了年的全省公务员培训计划，对今年公务员2002培训的工作重点作了具体部署和安排。各地人事部门也都结合当地实际，相继制定了公务员培训规划和年度培训计划。这些培训规划、计划的制定和贯彻实施，对于我们统一思想…     

培育更多新型农民

去年，凤阳县召开了夏季猪高热病防控培训班，全县60余名养猪能手参加了培训。这是该县新型农民培训民生工程的一项重要内容，作为参加培训的一名成员，我感触很深。     

我国警察培训存在的问题及对策思考

文章从比较新颖的角度分析了我国警察培训工作中存在的三个方面主要问题，即：属于比较落后的外延式、粗放型培训模式；公安专业教师大多数没有能够成为本专业的行家里手；计划、培训、任用相互脱节的培训机制。据此，作者提出了解决问题的对策是实现三个转变，即：在培训的模式上，要由外延式、粗放型向内涵式、质量型转变，走内涵发展道路；在培训的师资上，要由专任教师制向专任教师与在职警官轮流任教制转变，造就一支行家里手型的公安专业教师队伍；在培训的机制上，要由行政主导向依法规范转变，建立一个计划、培训、任用有机结合的培训机制。     

初任培训 履职培训 专题培训——宣城市人大代表学法制度化

自宣城市于新世纪之初撤地设市以来，组织人大代表学法一直成为市人大常委会开展工作的抓手。如今，宣城市人大常委会组织代表学法已经形成了固有模式，由三个主题的培训组成．即初任培训、履职培训、专题培训，人大代表的学法已然制度化。     

坚持三个导向建设检察培训课程

近年来．河南分院抓住检察教育培训这个重点工作牢牢不放．在培训数量保持基本稳定的情况下．要提高培训质量与培训效果．关键是要把检察培训的课程建设作为培训工作的龙头来抓，为此，河南分院主要坚持了三个导向：一是坚持课程建设的需求导向。根据高检院有关文件精神，     

襄垣县落实农民工培训政策

2009年，山西省襄垣县财政局按照“培训、就业、维权”的总体要求，坚持以人为本、科学发展，认真落实农民工培训政策，加大农村富余劳动力补贴性培训资金投入，多措并举，使襄垣县农村富余劳动力得到了平等、稳定就业机会。截至目前，全县共有1020名农民工享受到职业培训补贴，累计支出农民工技能培训补贴金20万元。     

炼狱铸就新生之路

地处粤北山区的广东省英德监狱从上个世纪９０年代开始，就十分注重对罪犯的职业技能培训教育，并取得了显著的成效；特别是新世纪以来，监狱新的党委领导班子进一步加强了对罪犯职业技能培训教育的力度。为了进一步拓宽职业技能培训的渠道，在当地劳动部门的大力支持下，专门在英德监狱挂牌成立了罪犯职业技能教育培训基地。从此，一项富有新时期现实意义的罪犯职业技能培训教育工作在英德监狱走上了正轨。那么，经过监狱职业技能培训基地培训出来的刑释人员回归社会后的就业状况究竟如何呢？能否在社会上站稳脚跟？监狱教育改造科专门组织…     

多些“互动式”培训

据报载，河北省邢台市纪委创新办案培训模式，在培训过程中，穿插了由办案人员现场提问，市纪委有关人员现场解答，基层办案中的各类业务问题现场解决，办案培训模式实现了由“单纯灌输”向“互动问答”转变。     

关于加强文献资源网络建设人才培训的思考

本文就文献资源网络建设需要与此相适应的各种人才、人才培训为题，阐述了网络培训的目的、网络培训的对象和网络培训的内容。     

集中培训提素质 坚定信心振精神——山西省举办全省司法所长培训班

近年来，山西省司法厅高度重视对司法所长的培训。去年分三期对全省1397名司法所长进行集中培训。培训取得了预期的效果，得到了省委省政府领导的认可和参训学员的一致好评。     

论如何有效提升监狱民警的教育培训质量

司法部2011年8月20日出台的《司法行政干部教育培训工作实施办法》（下文简称《办法》）的第10条、19条和20条对监狱、劳教人民警察（下文简称监狱民警）培训工作的组织领导、培训目的和培训时间又一次作了规定和说明，具有很强的前瞻性和指导意义。实际上，监狱民警的职业要求决定了监狱民警的培训从上世纪八十年代以来就没有间断过，尤其是1992年警衔制度实施以来，民警的教育培训基本上就制度化了，如对首次授予警衔、晋升警衔前必须参加培训以及培训时间的长短司法部早就有明确的要求。     

从案例分析劳动者对用人单位的赔偿责任

2001年12月1日，劳动者唐某与用人单位某有限公司(以下简称公司)签订了劳动合同。合同规定：合同期限为5年，其中试用期为5个月，试用期工资为每月1800元，转正后为每月2800元。同日，唐某与公司签订了一份培训协议，培训协议约定公司派唐某去日本培训60天，培训费用58000元全部由公司承担，并约定唐某在公司的服务期限为4年，如唐某在服务期