积极探索责任追究的有效途径

落实党风廉政建设责任制，必须强化责任追究。敢不敢追究，能不能追究，是否有效追究，是责任制能否落到实处的关键。多年来，北京燕山石化公司在落实党风廉政建设责任制中，紧紧抓住责任追究这一环节，积极探索责任追究的有效方法和途径。     

切实加大责任追究力度

党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》颁布实施以来，各地、各部门普遍重视，从实际出发做了大量工作，追究了一批违反党风廉政建设责任制规定的领导干部的责任。近两年来的实践证明，落实党风廉政建设责任制的关键在于实行严肃的责任追究。但是，当前仍有一些地区和部门存在责任追究不力的现象，严重地影响了党风廉政建设责任制的贯彻落实。 加大责任追究力度，必须统一思想，提高认识。愿不愿追究、敢不敢追究，取决于各级领导班子和各级领导干部对党风廉政建设责任制重要性的认识和是否具有坚强的党性。责任追究的目的是…     

新乡:发挥责任制的统领作用

正"2013年,全市共追究科级以上领导班子51个;追究党员领导干部455人,其中,县处级领导干部5人,乡科级及以下干部450人;给予219人组织处理,给予236人党纪政纪处分……"这是河南省新乡市在落实党风廉政建设责任制工作中开展责任追究的结果。据了解,新乡市在落实党风廉政建设责任制工作中,紧抓责任分解、监督检查、年度考核、倒查追究等环节,充分发挥党风廉政建设责任制的统领作用,促进了全市党风廉政建设水平的提高。"落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任。"市纪委有关负责人介绍,     

云南：抓住关键环节做好责任制考核工作

近年来，云南省党风廉政建设责任制考核工作始终按照实践科学发展观的要求，牢牢把握“责任分解、责任考核、责任追究”三个关键环节，健全制度，明确责任，严肃追究，有力推动了全省党风廉政建设责任制的落实。     

突出三项工作 强化责任追究

作为推行党风廉政建设责任制的试点单位,我市自1996年开始推行党风廉政建设责任制.三年的探索和实践使我们体会到,落实党风廉政建设责任制,必须强化责任追究.能不能追究,敢不敢追究,这是责任制能不能落到实处的关键.围绕责任追究这个重点,我们突出抓了三项工作.一是层层明确责任追究的内容.责任追究的具体内容有10条,包括两大类:一类是由于官僚主义和严重失职行为,导致直接管辖范围内发生重大案件,致使国家、集体资财和人民群众生命财产受到重大损失,或者产生恶劣影响,造成重大政治事件,引起群众大规模集体上访等,按《中国共产党纪律处分条例》的规定进行处理.另一类也是我们追究的重点内容,就是在党风廉政建设和反腐败斗争中没有认真履行职责,如不认真落实廉洁自律的有关规定,致使班子和队伍出现严重问题;发生重大案件     

西藏自治区波密县扎木镇纪委书记黄开团:乡镇落实党风廉政建设责任制应强化责任担当

正当前乡镇落实党风廉政建设责任制存在的问题有,思想认识不到位,制度不健全或落实不够到位,队伍力量不足、监管不到位,责任追究机制没有落实到位。抓好党风廉政建设责任制落实,须强化责任担当,做到强化责任风险意识,健全完善体制机制,抓队伍建设管理,加大责任追究力度,加强涉农项目资金监督,做到运行规范,管理规范。     

党风廉政建设责任追究的调查

正通过开展述职述责、述廉报告、党风廉政建设巡察等手段督促各级党委、纪委树立全局观念,坚决刹住从本地区、本单位利益出发考虑问题,更不能行好人主义、个人主义以淡化责任追究,对违反责任制规定的行为坚决追责。党风廉政建设责任追究是推动责任落实的关键环节,也是落实责任制的有力手段。有权就有责,权责要对     

落实党风廉政建设责任制的问题与对策

问题党风廉政建设责任追究是落实责任制的关键。在当前党风廉政建设责任追究工作中，存在不少亟待解决的问题，概括起来主要有以下几个方面：１．任务范围不准确致使整体工作偏离中心任务《关于实行党风廉政建设责任制的规定》明确指出，此项工作是为了明确各级党政领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，保证党中央、国务院关于党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实。近年来从中央到地方各级纪委也一再强调，责任追究的主要内容是对党风廉政建设工作不负责、不得力、有案不查、有错不纠，敷衍塞责，致使屡屡发生大案要案，造成恶劣影…     

基层落实责任制的难题及破解

推动党风廉政建设责任制在基层的全面落实,以下三大路径具有借鉴意义:发挥典型教育的示范引领作用,确保党风廉政建设责任制全面推动;明确目标与科学考核,确保党风廉政建设责任制具体落实;注重结果共享与责任追究,确保党风廉政建设责任制龙头作用。     

濮阳市电业局党风廉政目标管理剪影

河南省濮阳市1998年在全市实行党风廉政建设和反腐败斗争目标管理责任制,各级党政机关及其领导成员,都成为抓好党风廉政建设和反腐败斗争的主体.把责任、任务、目标、检查、考核、奖励、责任追究融为一体,从制度上落实了反腐败领导体制和工作机制.1998年10月,河南省委、省政府党风廉政建设责任制     

正确处理党风廉政建设责任追究的几个关系

如何进行党风廉政建设责任追究，更好地促进责任制的落实，是当前国有企业党组织值得研究的一个问题。笔者认为，施行责任追究必须处理好下面几个关系。正确处理党风廉政建设责任追究与查处个人违纪给予党纪政纪处分的关系。实施党风廉政建设责任追究，重在对干部履行职责情况的监督。干部没有或不能正确履行职务职责，与本人律己不严违法乱纪，是两个不同的责任范畴。因此，在操作过程中，不能把二者混为一谈，应采取不同的处理方式：前者要依据责任制的有关规定施行责任追究，后者则是按照案件查处的程序进行处理。既不能把责任追究当成违…     

应当追究党委主体责任的情形及方式

正落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任。落实好党委主体责任,需抓好责任追究,制定实施切实可行的制度,细化完善追责情形和方式等。界定责任追究情形在现有党纪国法的框架中,《关于实行党风廉政建设责任制的规定》(以下简称《责任制规定》)第十九条,《中国共产党纪律处分条例》(以下简称《党纪处分条例》)第一百二十八条、第一百三十二条、第一百三十四条,《刑法》第三百九十七条及其司法解释等,较为集中地规定了应当追究党委主体责任的情形。从行为类型看。可分为三种:一是滥用职权行为。主观上表现为明知自己的行为会发生危害党风廉政建设的后果而希望或者放任其发生,客观     

责任追究如何落实

建立一个全面、科学、规范、操作性强的责任制追究网络和考核体系,提高领导干部的领导水平和执政水平,督促领导干部对自己管辖范围内的党风廉政建设和反腐败工作全面负责,已成为落实党风廉政建设责任制的重中之重。笔者认为,责任追究网络和考核体系的建立需要注意以下几点:规范组织协调,分解责任目标。责任制的全面落实,要求我们必须建立规范的协调机制,将纪委组织协调反腐败的职能以党内法规的形式予以确定,明确规定组织协调的内容和形式,并赋予组织协调者一定职权,使各级纪委在落实党风廉政建设责任制工作中,既能争取党委的重视和支持,又…     

创新工作机制 确保责任制落实

党风廉政建设责任制是加强党的领导,深入推进反腐倡廉工作的重要制度保障。近年来,各地区各部门结合实际,在实践中逐步探索形成了以加强组织领导、细化责任分解、严格责任考核、严肃责任追究为主要内容的落实责任制的工作机制,使各级领导干部特别是党政一把手抓党风廉政建设的自觉性、主动性不断提高,推动了党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。本刊特编发一组这方面的信息,供读者借鉴。     

认真落实党风廉政建设责任制

进一步落实党风廉政建设责任制，是今年保证党风廉政建设和反腐败工作各项任务圆满完 成的重要前提。做好这项工作，关键是严格责任考核，强化责任追究。本刊编发一组这方面 工作的短讯，供各地区、各部门参考借鉴。     

基层责任追究存在的问题应引起重视

党风廉政建设责任制实行以来，基层纪检监察机关对一批违反责任制规定的领导干部给予了不同程度的责任追究，产生了很好的效果。但从责任追究的实践来看，责任追究尚存在着一些困难和问题，应引起高度重视。一是不懂追究，目前，基层一些单位对责任追究的有关规定学习掌握不够，对一些按规定应当受到责任追究的问题，因没有责任追究的先例，便不知如何处理，但对不属于党风廉政建设方面的问题，却又生拉硬套地对照党风廉政建设责任制的有关规定进行“责任追究”，把“责任追究”混同于对违纪当事人的处理。二是不愿追究。有些地方对责任追究…     

创新机制 落实责任

近年来,吉林省在落实党风廉政建设责任制过程中,不断创新机制,有力地推动了全省党风廉政建设和反腐败工作的开展。一、创新领导机制,建立上下联动、一级抓一级的领导责任体系建立健全工作机制,是贯彻党风廉政建设责任制,切实抓好反腐倡廉各项任务落实的重要保证。为了更好地推动责任制落实工作,省委、省政府不断创新工作机制,完善配套制度,进一步形成党政齐抓共管、部门各负其责的工作格局。逐步建立和实施了《吉林省委常委党风廉政建设工作责任制》等8项确保责任制落实的配套制度,就党政“一把手”和领导成员的责任范围、内容、要求、追究…     

当好“第一责任人”

党中央、国务院 1998年发布《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以来，我市各级党委、政府采取有力措施，在落实上狠下功夫，取得了明显成效。同时，工作中也还存在一些薄弱环节和亟待解决的问题。如，少数领导干部甚至个别“一把手”对落实责任制的认识不足，认为抓党风廉政建设是纪检监察机关的事，把党风廉政建设与业务工作对立起来；有的领导班子、领导干部乃至个别“一把手”职责落实不到位；有的单位责任追究缺乏力度，该追究领导责任的没有追究责任，该予以从严处理的没有从严处理，等等。这些问题的存在，严重阻碍了责任制的落实…     

关于责任追究的几个问题

对领导班子和领导干部实施责任追究是保障党风廉政建设责任制贯彻执行的有力手段。新颁布的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》对“责任追究”进行了清晰界定。为帮助大家准确理解和把握“责任追究”的科学性和可操作性。我刊特约请中央纪委法规室欧欢欢从多角度对“责任追究”问题作一深入解读。     

责任追究的难点及思考

责任追究既是党风廉政建设的重要组成部分，也是党风廉政建设责任制规定落实到位的关键措施，迫切需要认真研究，努力实践。 （一）责任追究的现状评估 自中共中央、国务院《关于党风廉政建设责任制的规定》出台以来，各地各级引起了高度的重视，并认真进行了贯彻，总的趋势看好。 ——各方关注 责任追究由来已久。古有诸葛亮因失街亭挥泪斩马谡并自请贬级之说，今有康世恩副总理因“渤海二号”事件受处分之事。时值举国上下向社会主义市场经济体制推进的现在，责任追究被赋予了新的要求，成为一道新的课题、新的任务。由此，各方面都十分关…