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国有企业的管理者收购问题,成为经济学界讨论的一个热点。这个问题明显涉及对国有企业与市场经济兼容性的认识,以及对国有企业管理者权利和作用的认识。本文试图结合自己在这两个方面的看法,对国有企业的管理者收购问题作些探讨。一、国有企业与市场经济的兼容性有些经济学家之 相似文献
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国有企业党政领导体制问题依然是解决国有企业党建工作中存在的种种问题的核心所在。本文通过问卷调研,旨在探索建立更加富有生机和活力的国有企业党政领导体制。 相似文献
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国有企业的和谐稳定是社会和谐稳定的重要组成部分。当前,影响国有企业稳定的旧的问题仍然存在,新的矛盾和问题又将产生,企业稳定工作仍然承受着较大的压力。国有企业党组织和广大党员干部要增强政治意识、大局意识,做到守土有责,切实加强实践探索和工作创新,确保国有企业的和谐稳定大局。 相似文献
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目前,国有企业改革取得了很大成就。但是,国有企业所面临的深层次问题和矛盾,仍未从根本上解决,其中主要是企业内部管理方面还存在不少问题,这些问题成了国有企业走出困境的直接障碍。 一、国有企业内部管理方面存在的问题 国有企业在内部管理方面存在不少问题,主要表现是:第一,机构臃肿,包袱沉重。企业办社会,二三线人员过多,开支较大。第二,分配上的大锅饭依 相似文献
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国有企业作为社会主义公有制经济的实体,它的壮大、发展标志着建设有中国特色社会主义事业的成就。国有企业当前面临的诸多困难说明经济体制改革任务的艰巨,更说明国有企业改革没有现成的路子可走、没有固定的模式遵循。要解决发展中出现的问题,搞好国有企业,必须以邓小平理论为指导,认真研究国有企业当前面临的问题并找出其中的主要方面和关键环节并加以解决,其他的矛盾和问题就一定会迎刃而解。 当前国有企业面临的诸多困难和问题中,哪些是主要和关键的所 相似文献
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邓光汉 《中共四川省委省级机关党校学报》1998,(4)
党的十五大指出:“国有企业是我国国民经济的支柱。搞好国有企业改革,对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度,具有极为重要的意义。”当前,随着改革的深入,国有企业正面临着诸多困难,国有企业改革已进入最艰难、最关键的攻坚阶段。面对困难,如何深入国有企业改革的问题,便成为人们普遍关注和思考的问题。 一、深化国有企业改革必须解放思想 相似文献
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打好国有企业改革攻坚战,既需要更大的政治魄力和勇气,也需要坚持正确方向和路径……经过多年的不断探索,国有企业改革发展已经取得很大成效。但是,改革仍然处于进行时,需要进一步解决体制问题、机制问题和结构问题。改革开放以来,国有企业改革在相当一段时间内都 相似文献
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国有企业是我国国民经济的支柱,也是社会主义公有制的主体构成和根基。搞好国有企业改革,建立现代企业制度必须加强国有企业党的建设,充分发挥企业党组织的政治核心作用。下面,就国有企业党的建设问题,提出几点思考: 一、新形势下加强国有企业党的建设的重要性和紧迫性 改革开放十七年来,特别是十四届四中全会以来,随着党的建设新的伟大工程的全面推进,国有企业党的建设正逐步得到重视和加强,总的情况是好的。但是,也必须承认,国有企业党的建设还存在一些不容忽视的问题。归结起来,主要有以下五个方面的问题: 相似文献
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黄霂 《中共石家庄市委党校学报》2005,(7):29-31
加入WTO后,为了更适应国际市场竞争,国有企业的人力资源管理问题突出,转变国有企业人力资源管理观念、深化国有企业人事制度改革,已成为亟待解决的问题。本文在对国有企业人力资源管理中存在的问题及发达国家人力资源经验进行分析后,就如何改进国有企业人力资源的管理提出了自己的看法。 相似文献
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国有企业改革不仅涉及到国有企业的领导体制、组织形式和经营机制，而且涉及到现代企业制度下党组织的地位和作用，涉及到党对国有企业的政治领导权问题。党的十五届四中全会(关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出：“坚持党的领导，发挥国有企业党组织的政治核心作用，是一个重大原则，任何时候都不能动摇。” 相似文献
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国有企业产权改革是国有企业改革的核心问题,但是由于以前国有企业产权存在不明晰、过于集中和不能流动等弊端,所以就必须要走产权改革道路,建立“股权——国有企业财产权”的企业产权模式,推进国有企业投资主体多元化,完善国有资产管理体制。 相似文献
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党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》系统地阐述了国有企业经营管理者的激励与约束机制问题。建立健全国企经营管理者的激励与约束机制,对于推进国有企业改革和发展具有重要意义。从我国国有企业经营管理者激励与约束机制的现状来看,一方面是激励不足,另一方面是约束不力。因此,要推进国有企业改革和发展,客观上就要求解决这一问题,建立健全经营管理者激励与约束机制。 相似文献
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当前,国有企业改革和国有经济结构的战略性调整到了关键阶段,既出现了许多新问题,又提出了许多新任务。进一步推进国有企业改革与发展必须着力完成好以下几个方面的任务。一、着力解决国有企业整体脱困问题国有企业当前的突出问题就是脱困。实现三年脱困目标,这是国有企业改革的第一 相似文献
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《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出，国有企业改革要从不同行业和地区的实际出发，根据不平衡发展的客观进程，解决当前突出的问题。搞好搞活国有企业诚然有很多方面的工作要做，但是要盘活一个地区或某一个国有企业，必须采取有针对性的措施。鄂州市在改革国有企业中，主要抓了经营体制创新、营销创新、分配创新、技术创新和人才创新方面的工作，从而开创了国企改革的新局面。一、坚持经营体制创新．寻求搞活国有企业的新路子体制创新是搞活国有企业的治本之策。针对市直国有企业经营体制中存在的突出问题，从三个… 相似文献
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有关国有企业或国有经济的话题,一直围绕和伴随着中国改革开放的进程。常常,国有企业不是被指责拖了经济增长的后腿,就是被指责拖了经济增长的前腿。当然,国有企业的确存在各种各样的问题,但不能因为这些问题的存在,就说中国的市场经济不需要国有企业或国有经济。怎么让国有经济更好服务于经济增长并造福民生,可能是更具实质性的问题。 相似文献
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为进一步推进国有企业反腐问题向纵深发展，本文根据国有企业已批露的一些案件和对龙山县部分国有企业的调查，就国企反腐问题谈三个方面个人看法。 相似文献
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朱纪常 《四川党的建设(城市版)》1999,(12)
党的十五届四中全会专门研究了国有企业改革和发展问题。会议通过的《中共中央关子国有企业改革和发展若干重大问题的决定》,全面总结了20年来国有企业改革和发展的基本经验,明确了国有企业改革和发展的指导方针,提出了搞好国有企业改革和发展的一系列重大政策措施。这对于我们进一步深化城市公交企业改革,促进现代化城市公交的发展,有极为重要的指导意义。通过四中全会 相似文献
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当前，国有企业改革和国有经济结构的战略性调整到了关键阶段，既面临许多新的情况，又提出许多新的任务，进一步推进国有企业改革与发展，必须着力解决以下一些方面的问题。着力解决国有企业当前的突出问题 党的十五届四中全会《决定》特别强调要解决国有企业当前的突出问题。国有企业当前的突出问题就是解决脱困问题，实现三年脱困目标，这是国有企业改革摆在面前的第一位任务。当前对于国有企业改革和发展来说，实现脱困目标既是可能的也是必须的。 第一，我们现在已经具备了国有企业脱困的基本条件。一是在宏观经济方面，尽管受到… 相似文献