积极推进国有企业产权制度改革

当前,我国经济体制改革已进入攻坚阶段,其中最艰巨、最难解决的“硬骨头”,是国有企业的改革问题。党的十五大把深化国有企业改革作为全党重要而艰巨的任务,贯彻落实党的十五大精神,很重要的一个方面,就是要积极推进国有企业的产权制度改革,在企业制度创新上有新的突破。一、产权制度改革是国有企业走向市场的关键市场经济如果从微观基础来考察,其最主要的特征,就是必须有一大批独立的法人实体和竞争主体,自主经营、自负盈亏,参与市场竞争。因此,国有企业转向市场的改革,必须要把公有制和市场经济有机结合起来。其难点在于,国…     

西北国有企业用力走出徘徊

大西北是我国21世纪新的经济增长点,在西部未来的加速发展中,国有企业无疑仍将起着举足轻重的作用。大西北的国有企业面对今天的市场经济挑战,正在做出异乎寻常的艰苦努力,寻求新的思路、探索新的突破,力图走出徘徊。 寻求产品组合的 最佳动态结构 俗语说:兵无常势,水无常形。在激烈竞争的市场中,西北一批国有企业以寻求产品组合的最佳动态结构来     

国有企业腐败的原因、特性及其治理——以政府与市场的关系为分析视角

目前国有企业存在着一定的腐败现象,已经影响到社会主义市场经济体制的基本秩序。我国现代化进程、政治体制改革和经济体制改革与国有企业改革的最终目标具有一致性。当前国有企业的腐败是在计划经济转市场经济、传统进入到现代的转轨进程中出现的,此时政企还没有完全分开,法律法规还在完善之中。必须进一步处理好政府与市场的关系、加强监督、完善薪酬管理体制,通过制度的设计、落实和完善倒逼国有企业改革,以及充分发挥党组织在国有企业中的政治核心作用来加强国有企业的腐败治理。     

国有企业怎样成为市场竞争的主体?——高尚全谈我国经济改革和发展(下)

在上篇里,高尚全同志主要谈了我国经济体制改革的特点和经验,下篇则围绕如何使国有企业成为市场竞争的主体这一重要话题来展开。记者:使国有企业真正成为市场竞争的主体,是建立社会主义市场经济的客观要求,您认为实现这一目标的关键是什么? 高:市场经济活动主体的风险和竞争特性,决定了作为市场竞争主体的企业必须具有自主经营的权利和具备独立承担市场活动后果的自负盈亏的能力。只有这样,企业才能成为合格的市场竞争主体,才能对     

规范行政性限制竞争行为

我国从 1995年开始对国有企业进行产权制度的改革，随着国有资产的股份化和国有股在市场上的流通和转让，国有企业最终将会解除它们与政府这样或那样的行政隶属关系，摆脱束缚它们的婆婆，真正成为独立的和有完全责任能力的市场主体，走入市场竞争机制。 　　建立社会主义市场经济必须要保护市场主体间的公平竞争。我国当前经济生活中形形色色的限制竞争主要不是来自经济力量，而是来自旧体制下的行政权力。因此，我国的反垄断法应当既反对经济垄断，又反对行政性的限制竞争。在当前，来自旧经济体制下的行政性的限制竞争十分严重，已经成为…     

社会主义公有制同市场经济的兼容性研究

公有制同市场经济能否兼容,问题归结为国有经济同市场经济能否兼容。国有经济同市场经济两者不可能天生兼容,不能认为只要将国有企业的所有权与经营权分开就解决了两者兼容问题。必须在产权制度上进行改革,才可能解决两者兼容问题。国有制的企业分成两部分,一部分即垄断型国有企业仍然保持不变,这些国有企业同市场经济不兼容,甚至逆市场而行,作为国家的调控手段。另一部分国有企业改制为分级所有制,类似集体企业与市场经济兼容。     

国有企业内部控制环境问题研究

随着改革开放的不断深入,国有企业面临国际化的竞争环境,要在激烈的竞争中立于不败之地,就必须苦练内功,强化内部管理,加强内部控制。内部控制是国有企业立足风险丛生的市场的保障,是可持续发展的根本保证。然而,从我国内部控制的理论研究和企业实践来看,内部控制都是一个薄弱环节。现实中,由于控制不力而导致的国有企业经营效率低下、会计舞弊现象层出不穷、财务报告及会计信息失真已成为国有企业的普遍现象。如何有效地进行内部控制是摆在国有企业面前急迫而沉重的课题。     

国企如何留住优秀人才?

随着我国加入ＷＴＯ和市场经济的深入发展,对人才的争夺已经成为最关键、最重要的竞争。国有企业如何留住优秀人才,成为必须明确认识和迅速解决的当务之急。     

走出国有企业改革的困境

如何搞好国有企业改革，可以说是当前整个经济工作的焦点，也可以说是保持社会稳定的焦点。因为经济改革进入现阶段，最重要的难关就是如何解决国有企业的问题。过去15年的改革，也是在攻难关，主要是价格关，解决市场问题。搞市场经济必须有市场，当前可以说主要解决了市场问题，虽然市场还不完善，比较落后，尤其是要素市场，但应该说商品市场还是基本建立起来了。现在迫切需要市场竞争的主体——企业必须与市场经济相适应。若市场比成球场，球员（企业）必须按规则进入市场踢球。企业分为国有和非国有，我认为，非国有企业与市场经济是基…     

完善市场体系“两手抓”

在十六届三中全会通过的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》中专门有一个部分论述“完善市场体系,规范市场秩序”,为完善社会主义市场经济体制,必须在更大程度上发挥市场在资源配置中的基础性作用,健全统一、开放、竞争、有序的市场体系。除了加快建设全国统一市场外,重点要解决两个突出问题。     

试论国有企业优秀人才流失的原因及对策

随着我国市场经济的深入发展和加入“WTO”，国有企业将面临许多国际跨国公司与国内其它优秀企业的直接挑战，国有企业在市场经济竞争中最关键、最重要的已不仅仅是资金、成本、管理等的竞争，而是对优秀人才的争夺。争夺优秀人才包括引进外部优秀的高级人才，但更为重要的是盘活企业内部现有的优秀人才。因为优秀人才是国有企业改革改制的关键资源，是国有企业生存发展的必备条件。本文拟透过国有企业近几年部分优秀人才流失的现象。分析引发流失的主要原因，以及根据企业发展现状和优秀人才自身需求，简要提出留住人才的主要措施。     

老企业的出路在于适应经济增长方式的转变

当前,国有企业的改革与发展已成为我国经济运行中的一个突出问题。老企业在国有企业中占相当比重,如何搞活老企业是搞好国有企业特别是大中型企业的关键。在发展社会主义市场经济的新形势下,老企业存在的普遍问题是与市场的要求不相适应,尤其是经济增长的方式,有许多单位仍然是粗放式的经营,这个现实决定了老企业要焕发生机、重振雄风,首先必须在适应经济增长方式中狠下功夫。     

企业文化建设是国有企业永不衰竭的发展动力

随着市场经济的逐步建立和企业改革的进一步深入,国有企业作为市场主体的现代企业正以崭新的姿态投身于激烈的市场竞争中,企业文化建设已成为现代企业制度的重要组成部分,运用思想文化的力量,提升整体管理水平,制定经济文化一体化发展的经营战略,已经愈来愈多地受到国有企业广泛的关注与借鉴,成为不可逆转的当代企业走向。未来的竞争实际上就是文化力量的竞争,只有那些锤炼出优良文化的企业,才能在市场竞争中立于不败之地。近年来,国有企业在自我发展、自我完善的进程中,努力开拓初步具有现代意义的企业文化建设,以此推动企业在市场经济条件下的转轨变型,重构国有企业的卓有成效的管理框架,一大批国有企业脱颖而出,一举结束了多年来步履维艰的低水平、高成本上的徘徊,在市场竞争中稳住阵脚,挺立潮头。国企在超越自我的实践中,逐步形成了自己特有     

推进乡镇企业与国际市场接轨

一、乡镇企业与国际市场接轨是自身扩大开发的必然趋势随着市场经济体制的确立，将会使机构灵活不再为乡镇企业所独有，国有企业、城市企业将随着改革的深化和现代企业制度的建设，在原有装备、技术、管理优越于乡镇企业的基础上，竞争力也将大大加强。因此，乡镇企业要在市场经济体制下得到稳步发展，使其在国民经济中保持应有的地位，一个重要的出路就是步入国际市场，开展国际竞争。而且，在当今时代，经济生活已日益国际化。从经济观点看，建立“世界新秩序”更意味着世界经济中市场经济体制的发展。而竞争（包括国际竞争）是市场经济的…     

国企缺少什么?

当前国企在市场上的人气不旺，说到底是竞争力弱，主要表现在三个方面：缺乏分析大市场动态信息的能力市场经济不是一省一市的区域经济，更不是一县一区、一镇一乡的经济，它是世界经济，也就是说，市场遍布全球，竞争的对手也遍布各地。只有站得高看得远，才能在竞争中从容应对而不至于手忙脚乱，才能拓展市场空间，具有竞争力。而我们有的国有企业往往就缺乏宏观把握市场动态信息的能力。比如小化肥企业，多为地方办的国有企业，紧盯的是本地市场，而当外地低成本化肥向其拥有的“地盘”进攻时，没有应对之策就只好败北；再如家用电器，大…     

规范市场经济秩序离不开道德调节

整顿和规范市场经济秩 序，是保证我国经济 正常运行的迫切需要，也是“十五”期间完善我国社会主义市场经济体制的重要任务。规范市场经济秩序，“法治”和“德治”有着不可分割的统一性。本文就道德调节在规范市场经济秩序中的作用与途径作一些探讨。 一市场经济是一种竞争经济，市场的效率来源于竞争。但竞争必须在公平、公正、公开的环境下进行才能带来效率。维护竞争秩序是政府的主要任务，而国家可以通过法律手段、经济手段、行政手段加以调控，以保证市场竞争的有序性和有效性。这些手段一般以外在的力量对参与市场竞…     

关于国有企业转机建制难点与突破口的思考

关于国有企业转机建制难点与突破口的思考杨军国有企业转换经营机制，建立现代企业制度，是发展社会化大生产和社会主义市场经济的必然要求。市场作为整个经济运行和资源配置的基础，真正发挥其应有的作用，还必须有企业的体制和机制与之相适应。然而，国有企业转机建制所...     

论国有企业改革成功的必要条件

本文所谓国有企业改革成功,是指从社会主义计划经济向社会主义市场经济转轨过程中国有企业改革任务的胜利完成。我们知道,在市场经济条件下所有企业包括国有企业都必须不断改革。现在我们向社会主义市场经济的转轨已取得了巨大成绩,建成了社会主义市场经济体制的框架,但是还没有建成社会主义市场经济体制,国有企业改革距离应该达到的目标更有相当大的距离。党的十五届四中全会提出,到2010年,国有企业改革的目标是基本完成战略性调整和改组,形成比较合理的国有经济布局和结构,建立比较完善的现代企业制度。为了顺利完成国有企业改革的任务,研…     

我国饭店业要走可持续发展之路

随着我国市场经济体制的逐步完善,饭店的竞争由低层次的价格竞争逐步走向高层次的质量竞争和人才竞争,文化的内涵在竞争中处于越来越重要的地位。我国的饭店企业要在未来的全球竞争中站稳脚跟,必须树立全新的思想观念,加强企业文化建设,走可持续发展之路。 一、以企业文化为引导,确立全新的思想观念 思想观念作为一种观念形态对饭店的经营方向、经营方式、价值取向等产生重要的影响,因此,自觉地适应市场     

国有资产管理体制的两点思考

当前，新的国有资产管理体制正在建立之中，人们对此也做了不少探索，本文在众入探索的基础上，再谈两点不成熟的看法。一、新的国有资产管理体制必须考虑中国国情。第一，我国实行以公有制为主体多种经济形式共同发展的方针。因而，我国国有企业的数量要比西方市场经济国家多得多，而且，国有企业涉足到了国民经济的每一个领域，这就决定了在构建新的国有资产管理体制时，不可能沿用西方市场经济国家的模式。西方市场经济国家国有企业数量少，涉足的行业少，由政府一个部门（例如财政部）就可以把国有企业方方面面都管好了，况且西方市场经…