立足实际 开展考录工作

立足实际开展考录工作内蒙古自治区人事厅１９９３年以来，我们立足内蒙实际，开展考录工作，全区区直机关和盟市机关补员考试共进行１３次，参加考试５１０人，录用１９０人。组织全区政法系统和金融系统录用考试６次，参加考试７８００人，录用４８８０人，为解决用人单...     

人事部部署1995年考试录用工作整体推进重点突破强化监控稳步发展开创考试录用工作新局面

人事部部署１９９５年考试录用工作整体推进重点突破强化监控稳步发展开创考试录用工作新局面【本刊讯】新年伊始，人事部成立以来的第一次考试录用工作会议，于１９９５年１月６日至１０日在昆明召开。会议深入贯彻落实党的十四届四中全会、全国组工会议和全国人事厅局长...     

稳中求变 重在素质——公务员招考录用情况综述及2009年考情预测

随着2009年中央机关招考录用公务员面试逐渐展开,各省、地、市公务员招考工作也将陆续拉开帷幕。本期我们对中央机关及其直属机构录用考试与地方公务员招录考试的基本情况进行对比分析,并简述一些典型省份公务员录用考试的基本特点。     

把考试录用工作提高到一个新水平

把考试录用工作提高到一个新水平本刊特约评论员１９９４年６月７日，《国家公务员录用暂行规定》颁布实施，标志着酝酿多年的公务员考试录用制度正式在全国范围内推行。８月１９日人事部组织的首届中央国家政政机关公务员录用考试，拉开了这场用人制度改革的序幕。随后带...     

对公务员录用考试若干问题初探

录用考试是公务员制度的重要组成部分。公务员录用考试制度实行近十年来，对于建立健全公平竞争和公开监督的用人机制，加强公务员队伍建设，推进社会主义民主发挥了积极的推动作用，在社会上产生了良好反响。作为一项社会关注度极高的热点工作，公务员录用考试的科学合理、公平公正显得至关重要。求真务实，勇于创新，不断完善公务员录用考试制度，是我们各级人事考试主管部门亟需研究解决的重要课题。     

深化改革 完善制度 拓宽领域──刘嘉林司长谈今年考试录用工作

本刊记者提起公务员制度，最广为人知的恐怕要数面向社会公开招考公务员了。公开。平等、竞争、择优的考试制度为众多有志青年进入国家机关工作辟出一条途径，逢进必考的机制也促使国家机关把往入口，提高公务员的素质。今年，我国将面临政府换届和机构改革的任务，届时，国家机关将会进行结构和人员的调整。因此，许多人对公务员考试能否正常进行菲常关心。为此，我们采访了国家人事部考试录用司司长刘嘉林。记者：在过去的几年中，考试录用工作取得了很大成绩，那么，新的一年考录工作思路是什么？刘嘉林：1998年的考试录用工作，要认真贯…     

关于实行人民警察考试录用制度一些问题的思考

人民警察录用制度，是公安机关人事制度的重要组成部分，是实施公安人事管理的第一个关口。公安部最近制定的《公安机关录用人民警察实施办法》，明确规定了考试录用的原则。这是改革和完善人民警察录用制度的重要措施，对于提高公安机关录用工作水平，确保人员录用质量，进一步增强队伍战斗力，推动公安工作任务的完成，意义十分重大。本文拟对实施人民警察考试录用制度的一些问题作初步探讨。一、正确认识人民警察考试录用的地位和作用实行人民警察考试录用的目的，就是要在人民警察录用制度建设和人员录用的实际工作中充分地体现国家公务…     

监督温暖考生心

1997年12月20日至21日,洛阳市首次尝试采取考试办法录用国家公务员。考试分笔试和面试两个步骤。这次全市招考公务员的用人单位共有48个,计划录用251名公务员,而实际应试人数高达4426人。笔试是考试录用公务员的重要环节。为了严肃考纪、切实做到万无一失,市人事局在严格程序、周密安排、精心组织的基础上,特聘请市人大代表及纪检部门负责人到全市各考场进行全方位监督。12月20日上午,市人大常委会副主任张何良、张书田带领市人大代表在第一场"综合知识"考试前,准时来到洛阳市主考场——拖拉机厂第二中学。     

动态

<正>国家公务员局考试录用司公安部人事训练局召开2016年度部属院校招生入警工作座谈会为切实落实好人民警察招录培养机制改革有关政策,2016年2月24日下午,国家公务员局考试录用司、公安部人事训练局联合召开2016年度公安部属院校招生入警工作座谈会。国家公务员局考试录用司副司长王国辉通报了2016年公安部属院校毕业生考试录用工作的总体安排及招生工     

试论人事考试工作中的相关安全问题

一、人事考试工作安全的定义及重要性 人事考试是指由国家人事部或地方各级人事部门组织的一系列考试，包括专业技术人员职称资格考试、各种职业与执业资格考试、公务员录用考试和事业单位工作人员录用考试等。按照现代安全管理的观点，人事考试工作的安全是指整个考试工作的过程中其各种差错的程度在可以接受的范围内，     

申论基本特征探析

申论已于去年被纳入国家公务员录用考试的正式科目，并在中央和国家机关公务员录用工作中首开申论考试的先例。申论考试虽然刚刚破土而出。但是，由于它大多用于中、高层公务员即各级领导干部的录用工作，在国家公务员录用考试体系中，具有特殊的重要地位。直接关系到领导干部队伍的生机与活力，因而倍受世人关注，一经产生就撞击出较大的社会反响。因此，对申论开展认真的研究，就显得格外必要。又由于申论考试尚处于尝试阶段，许多人对申论及其基本特征缺乏全面认识，有的甚至有所误解，导致本末倒置。有鉴于此，我结合组织申论考试的切身…     

全方位推进考试录用工作

全方位推进考试录用工作考试录用司司长刘嘉林为完成两个调整的战略目标，必须进一步创造出大批优秀人才脱颖而出和充分发挥作用的环境和条件，建立起适应改革开放和现代化建设需要的公务员队伍。考试录用工作必须以新的起点、新的高度、新的面貌为这一目标服务。为此，今...     

常德市建立起一支万人公务员队伍

在《国家公务员暂行条例》颁布实施三周年之际,常德市首批国家公务员过渡工作基本结束,公务员管理入轨运行,一支万人勤政为民的国家公务员队伍应运而生。这支公务员队伍主要分布在全市市、县、乡三级人民政府的行政机关。 常德市实施国家公务员制度,着重配套实施了国家公务员管理各个单项法规。一方面,实施考试录用制度,把住机关“大门”。几年来,常德市打破地域和身份的界限,先后面向社会为政法、税务、林业、金融和政府有关单位公开考试录用补充了一大批国家机关工作人员。特别是从1995年3月1日起,全市国家机关     

崇左“阳光面试”取信于民

2009年是崇左市组织人事部门考录工作任务最为繁重的一年，这一年全市公务员录用考试共有4840人报名参加，经过激烈角逐，有922人进入面试。这是撤地建市以来崇左市招考报考人数最多的一年，也是面试人数最多的一年。为此，崇左市在市区内分5个考点40个考场进行面试，不再由各县（市、区）自行组织面试，并要求在一天时间内全部面试完毕。     

强化管理 确保人才测评工作健康发展

强化管理确保人才测评工作健康发展本刊讯国家人事部副部长张学忠最近在“全国人才测评暨地方考试录用工作会议”上指出，人事工作的两个调整是人事工作宏观思路、总体布局、工作重点的重大变化，是人事工作总体思路在新形势下的补充、完善和发展。考试录用和人才测评工作...     

努力探索科学的考试录用机制

努力探索科学的考试录用机制山东省济宁市自１９８９年以来，国家机关补充工作人员实行了考试录用制度，先后为１０１个机关单位招考工作人员３２６人，经过几年的实践，逐步建立起一套较为科学的考试录用运行机制，为实行国家公务员制度奠定了良好基础。一、发挥舆论导向...     

落实责任 严密防控 确保公务员考试安全

云南省严格防控考试风险,抓好考试安全工作,省内公务员招考笔试雷同试卷人数明显下降,2020年首次实现清零,有效保证了公务员录用考试的公平公正。提高思想认识,切实增强政治责任感。省委组织部部务会多次专题研究考试录用工作,主要负责同志每年都带队现场巡考指导。     

抓住机遇 勇于进取 开创考试录用工作新局面——全国考试录用工作会议在昆明召开

1月6日至9日,人事部考试录用司在昆明召开了全国考试录用工作会议。 这次会议是国家人事部成立以来召开的第一次全国考试录用工作会议,是《国家公务员暂行条例》和《国家公务员录用暂行规定》颁布以来召开的第一次会议,也是全国人事厅局长会议后人事部召开的第一个     

坚持考试录用制度 严把公务员队伍“进口”

为了加强机关建设和公务员队伍建设，保障新录用公务员的素质，我省认真贯彻落实《国家公务员录用暂行规定》，省人民政府专门颁布了《陕西省国家公务员录用办法》，规范了公务员考试录用工作。10年来，各级机关贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，坚持“凡进必考”，严把公务员     

内地客去年在香港欠6700万医药费

各级党委、政府及其工作部门要对现在各级党政群机关和经批准参照公务员制度管理单位公务员岗位的下列人员，坚决予以清退：以借调等形式在公务员岗位上工作的人员；在公务员岗位上工作的工勤人员；参加全省国家公务员统一录用考试不符合资格条件以及未被录用的人员；2001年2月1日后未经全省统一考试违规进入的人员。