一年四考支书不及格者下台

村干部工作好坏，不再只是上级说了算，群众也有了评判权。“双述双评”制度就像把尺子，时刻丈量村支书的长短。     

村支书要会亲近人

村支书作为村里的领头雁，如果不善于亲近群众，就容易冷了群众的心，群众就不会把掏心窝子的话说给你听。一旦和群众没了共同语言，支书有天大的本事，群众也不信任你支持你。所以说，村支书要想搞好村里的工作，首先要学会亲近人。     

村支书“公职化”

下派村支书是当前经济欠发达地区农村实践“三个代表”重要思想。全面落实村基层组织建设“五个好”目标，加强党管农村工作的有效举措，探索并初步形成了村级基层组织建设的长效机制。全国党建领导小组副组长张全景考察下派村支书工作后指出：“南平市‘高位嫁接、重心下移、一体运作’的创新思路和做法是正确而有远见的，符合‘三个代表’重要思想的要求，是对农村工作机制一项有益的探索。”     

创新“四大机制”，全面加强村支书队伍建设

近年来，简阳市针对村支书整体素质不高、工作活力不够等现状，不断创新选用、教育、管理、激励机制，培养造就了一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村支书队伍。     

村庄跃变的启示

党的十八大报告强调，加强基层服务型党组织建设。密云县溪翁庄镇东智北村，就尝到了服务型党组织建设的甜头。过去很多年，该村环境脏乱，干群关系紧张。2011年初，镇党委下派镇机关干部高贺民担任了村支书。两年下来，村里的百万债务不仅没了，还实现了村经济总收入两千多万元。村民不上访了，干群关系和谐了。2012年7月，村党支部还评...     

呼吁村、社区党组织书记的职务公务化

村支书该不该有工资?这个问题的实质不是村支书该不该拿工资,而是党和政府该给村支书定个什么位.定位问题解决了,报酬也就不成问题了.是不?     

五颗“星”照亮百胜幸福生活

“年底就要评星了，要我们大伙儿说呀，我们的村支书能评上五颗星，得满分!”宝丰县赵庄乡袁庄村74岁的村民岳春林满意地说。原来，老人所说的评星指的是宝丰县近期推出的村（社区）党支部书记星级管理办法。     

河北肥乡：村干部领到了绩效工资

“工资落实了，以后工作更有劲儿!”随着考核工作的完成，河北省肥乡县西南庄村村支书陶强高兴地领到了自己半年的绩效工资。长期以来，村支书既是村干部又是农民，既要顾!‘大家”又要顾“小家”，部分干部工作不安心、进取心不强。2011年以来，肥乡县探索推行“待遇工资化、经费保障化、工作专职化、服务常态化”的农村“四化”管理机制，把村干部的待遇由补贴制改为工资制，纳入县财政预算，     

工作行不行 上下来考评——广水市关庙镇村级工作的“双考双评”机制

为了提高村级管理的科学化水平，关庙镇积极探索以“日常工作考核、年度目标考核、群众评和领导评”为主要内容的“双考双评”工作机制，较好地解决了村级工作“考什么、怎么考？评什么、怎么评？考评之后怎么办”的难题．有效促进了各项工作的全面开展。     

对村支部书记培训工作的调查与建议

最近,笔者与有关人员就村支书的培训问题到乡村作了一次专题调查。调查后的一个较强的感觉是:村支书的素质亟待提高,培训工作需要加以改进。 (一) 目前村支书的素质与前几年相比有了一定的提高,但在知识、能力方面还存在一些不容忽视的问题:一是村支书中大多数没有较系统地学过马克思主义基础知识,有的对     

“女马向阳”的驻村琐忆

一开始,村支书和村长都不说话,我于是问起了村上的情况,村支书和村主任都抢着回答。但其中一个一旦听到对方说话,马上就不说了。看完电视剧《马向阳下乡记》,又读了廉政瞭望刊登的《"真实版"马向阳的下乡记》,勾起了我刚参加工作时,在乡村担任驻村干部期间几件小事的回忆。     

如何当好村支书

什么样的村支书最受群众欢迎？如何当好村支书？依笔者之见，应在以下几个方面下功夫。——吃透“上头”。村虽不大，但上联方方面面，下联千家万户，是农村工作的立足点和落脚点，作为“兵头将尾”的村支书，要管理好一个村子，必须对党的方针政策、法规条例等要全面了解，重点把握，成为群众所希望的“领航书记”。如果对政策、对市场、对科技说不出个所以然来，上面开会大半天，回村宣传一支烟；通不通，三分钟，再不通，龙卷风，就难以说服群众，鼓舞群众，更难带动群众发展经济，安居乐业，同奔小康。——心系“下头”。村支书要有威信…     

当好支书“八必须”

换届选举后。新任村支书做到了“八必须”，就能在工作中得心应手，达到群众满意。     

打破思维定势的积极尝试

很多“三农”工作需要以村为单位落实，而村党支部是村务工作的领导核心，党支部书记又对支部工作发挥主导作用，因而选好配强村支书具有非常重要的意义。铜山县的做法，打破了“本村官由本村人做”的思维定势，是一种有益的尝试。     

办实事才能聚人心

我担任顺义区木林镇茶棚村党支部书记已经有第15个年头了。当初，我接手村支书时，村里真是个烂摊子。当时的茶棚村，一年换了3个支部书记，时间长的干半年，短的仅干一个月，就都辞职不干了。     

为有源头活水来—息烽县基层组织建设观察

党的基层组织存在些什么问题?党建工作存在哪些实际困难和突出问题?如何提升基层党组织的影响力、感召力和凝聚力,将党的基层组织资源转化为发展资源、组织优势转化为发展优势、组织活动转化为发展活力?近年来,息峰县委书记黄秋斌先后五次深入乡村、企业和社区就基层组织建设进行专题调研,走访了30多名村支书和大量干部群众,组织组织部门有的放矢,积极创新工作思路和工作机制,农村党建工作焕发出勃勃生机.     

六成人读博是为了找工作

“去年，村民再次选举我当村委会主任，可乡里一句话，说不让于就不让干了。我越想越不明白，这农村基层选举到底谁说了算？”在记者面前，河南省平舆县十字路乡秦胜村前任村支书兼村委会主任赵翠银显得有些无奈。     

重民如山——记山东省宁津县红庙李村党支部书记张国华

“按村民的心思拍板定音”“决策讲民主，办事重民意”，张国华当上村支书不久，就把这句话写在了工作笔记本扉页上。不过，这是碰过“钉子”后，他用心琢磨出来的。１９８９年秋后，刚当书记的张国华，急于为群众办几件实事。他看到村北与邻村搭界的一片地长年浇不上“引...     

望谟：“三评一印证”考评基层党组织和党员

去年以来，望谟县积极创新体制机制，采取“三评一印证”（上评下、下评上、平级评、组织考察印证）的方式对农村党的基层组织领导班子和党员进行科学考评，进一步激发了农村基层党员干部工作的积极性和主动性。目前，全县引用“三评一印证”方式开展软弱涣散基层党组织整顿和难点村治理工作，共有238个党支部7261名党员参加民主评议，党员参评率达93％。     

注意了,莫拿这些作“挡箭牌”

<正>村支书辩称,是在村民大会上讨论过的。"其实这都是狡辩,一则这类事情根本就不应该拿到村民大会上讨论,二则这些村干部是以表面上的公平,损害了贫困户的利益,掩盖了自己工作不到位、能力不到位。"