实践“三个代表”争做光明使者

始建于１９７３年的河南省淅川县电业局是国家中型一类供电企业，除负责全县供电任务外，还担负着毗邻的西峡县、内乡县和邓州市部分乡镇的供电任务。近几年来，该局先后被国家电力公司授予“双文明单位”、“电力‘三为’达标单位”和中国企业协会授予的“企业形象AAA企业”荣誉称号，并跻身于“河南省一级先进企业”、“河南省综合型经济效益百佳企业”、“省级文明单位”行列。自１９７３年丹（湖北丹江）淅（河南淅川）１１０千伏输变电线路工程建成投运以来，淅川县电业局现已拥有１１０千伏变电站五座，主变容量３５０００千伏安；…     

做光明使者 树行业新风──运城地区电业局行风建设纪实

近年来,运城地区电业局坚持“纠建并举、标本兼治”的原则和“人民电业为人民”的服务宗旨,狠抓行业作风建设,深入开展营业窗口规范化优质服务、农电“三为”服务和行风建设月活动等工作,使该局行风建设不断上新台阶,取得了显著成绩。１９９９年在山西省纠风办确定的五个重点行业民主评议中,该局被评为“行风建设先进单位”,１３个县（市）局全部进入当地行风评议先进单位行列。 一、明确工作思路,积极主动开展工作。 运城地区电业局按照“巩固、提高、落实、规范”这一总体思路,以提高为客户服务水平,最大限度地方便人民群众为目…     

创新电业行风建设领导机制──全国纠风工作先进集体长春供电公司

长春供电公司是吉林省电力有限公司所属的大型供电企业，担负着长春市区和４个县（市）的供电任务，供电面积１．９万平方公里。几年来，供电公司不断创新完善行风建设领导机制，转变供电服务质量的工作思路，努力实践“人民电业为人民”的宗旨，提高供电质量和服务质量，加速城乡电网建设和改造步伐，不断提高服务设施现代化的层次，把优质服务作为营造地方良好投资环境的有效手段，作为自身走向市场经济过程中不断发展的必然要求。企业两个文明建设取得了丰硕的成果，先后获得了“全国五一劳动奖状”、“全国思想政治工作优秀企业”、“全…     

社会看台

质疑“警示教育碗” 某市电业局为了增强广大干部职工的爱岗敬业意识,将刻有该电业局局徽和“谁砸电业局牌子,就砸谁的饭碗”字样的瓷碗分发到1000多名干部职工手中。每位干部职工上部职工们的人格自尊;擦出来的是领导与群众之间的一道鸿沟。警示教育的形式有多种多样,归根结底两个字:“务实”。一个地方,一个企业,一个单位的兴衰,很大程度上要     

党委书记三换车

黑龙江省九三电业局党委书记杜泽礼，半年时间里换了三次车，在干部职工中传为佳话。去年初，九三电业局党委提出抓廉政，刹“四风”，从“头”做起，重塑人民公仆形象的口号，在全局干部党员大会上响亮地提出“向我看齐”。第二天，接送局领导上下班的“桑塔纳”被客货两用的小微型车取代。一个星期后，局里购入一台“龙江大客”专接职工上下班，杜泽礼又同班子成员一起和职工挤大客，小微型也被“休”了。在杜泽礼的带领下，这个局三台小车从年初至今，都改变了接送领导上下班的“专车”使命，每年可节约万元以上的费用。去年“五一”过后…     

让百姓用上“放心电”──石家庄电业局以优质服务推动行风建设

近年来，河北省石家庄电业局紧紧围绕“服务人民、奉献社会”这条主线，抓住群众关心的热点和难点问题，通过开展优质规范化服务，推动行风建设不断向纵深发展，树立了供电企业良好的社会形象，被誉为政府的“放心电”，群众的贴心人。抓热点解难点，百姓用上“放心电” 通过开展“千人万户大走访”活动，石家庄电业局了解到，目前工厂、机关、学校等用户在用电过程中遇到的主要问题是用电难、报装接电难、农村电价高等。围绕这三个问题，该局突出抓了三项“龙头工作”。 一是建一流电网解决用电难问题。由于历史原因，石家庄电网长期处于缺…     

华县地方税务局贯彻“十二条禁令”和开展“三廉洁”活动

华县地方税务局现有干部职工104人，负责辖区805户企业和个体工商户的税收征收管理工作，承担着全县60％以上的财政收入任务。建局十多年来，局党组始终坚持以组织收入为中心，坚持“带好队，收好税”坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，以创佳评差为龙头，以队伍半军事化管理为载体，发扬。     

考察归来话创新

今年４月１５日至４月２１日，我们烟台监狱组织由有关部门人员组成的考察组，到上海、南京参观考察了３所监狱。这次参观考察使我们开阔了思路，增长了见识。对这几所监狱的认识、评价，如果用一句话来概括，那就是９个字：观念新，硬件硬，软件强。观念新，硬件硬，软件强，主要体现在以下５个方面：●工作指导思想上重视创新在工作思路上大胆创新，是参观考察南方这几所监狱的共同点。４月１６日我们到达上海宝山监狱，监狱大门前的不锈钢雕塑“科技腾飞”直指蓝天，寓意深远。进了监狱大门，“新监狱、新思路、新世纪、新贡献”，“善于…     

创建在“潭岗”

广州市潭岗劳教所建于１９８１年７月。１９９６年底，经广州市劳教局、司法局党委决定，将该所作为广州市劳教系统创建部级现代化文明劳教所的先行单位。两年采，在广州市委、市政府的关怀重视下，在省劳教局、市司法局、市劳教局党委的正确领导和支持下，通过该所全体干警的共同努力，在确保场所安全稳定的同时，按照“硬件要硬、软件要强”的要求开展创建工作，并顺利通过部级现代化文明劳教所验收，挂牌仪式已于１２月３０日正式进行。该所接受局党委两年创办部级现代化文明劳教所的任务后，所长张顺昌率所党委一班人深感责任重大、任务…     

效能建设促管理

１９９７年，福建省漳州电业局行风状况经民主评议列为全市倒数第二。近几年，却连续３年被评为前３名，连续２年效能建设被评为第一名，实现供电“零投诉”。这些成绩的取得主要得益于效能建设的开展。漳州电业局近年来一直开展效能监察，也取得了一定成效，但由于覆盖面小，主体单一，多以纪检监察为主开展，其他部门往往处于被动应付状态，参与的主动性、积极性不高。因而，效能监察的作用没有得到充分的发挥。在这种情况下，漳州市电业局在总结效能监察经验的基础上，增加内容，扩大覆盖面，开展效能建设。效能建设的目的在于提高效率，…     

提高罪犯改造质量治本战略研究

监狱工作的最终目标是切实加强罪犯改造工作，提高罪犯改造质量，把罪犯改造成为守法公民。而提高罪犯改造质量需深刻把握监狱教育改造工作的特有规律，在“牢记使命、强化理念、确定内容、保障经费、利用时空、严格考核、开拓创新、打造队伍”等相关环书上大做文章，下硬工夫。     

抓行业管理 促市场繁荣

陕西省电力公司安康供电局白河供电分局在白河县委、县政府和安康供电局的正确领导下，始终坚持“服务于党和国家的工作大局、服务于地方经济的发展，服务于广大电力客户”的宗旨，树立“诚信、进取、强企、惠民”的企业理念，努力创建“电网坚强、服务优质、资产优良，业绩优秀”的“一强三优”现代化供电企业，为白河县域经济发展、社会进步、人民生活水平提高做出了积极贡献。2005年被陕西省电力公司授予。“一流县级供电企业”称号，曾获得“安康市抗洪抢险先进集体”、“安康市创佳评差最佳单位”、“安康供电局先进单位”、“白河县支援地方经济建设先进单位”、“白河县党风廉政建设先进单位”等多项殊荣。     

认真履行监督管理职能 维护市场经济健康发展

２００１年以来，我局以贯彻省局提出的工作目标为指导思想，团结协调、务实求新，全面履行综合管理和行政执法两大职能，在维护中山市场经济健康有序的发展，监督产（商）品质量，保护用户、消费者及企业合法权益，打击生产、销售假冒伪劣商品违法行为，加强锅容管特安全监察及党风廉政建设工作方面取得较好的成绩，使我局质量技术监督工作再上一个新台阶。加强法律法规的宣传学习，提高行政执法水平我局采取多种形式在社会上开展有关法律、法规的宣传，如在每年“３·１５”国际消费者权益保护日及９月的“全国质量月”活动期间开展大型宣…     

垄断行业 杜绝特权──新密市电业局治电正行风

最近，新密市电业局通过新闻媒介公开向社会宣布：取消内部职工每月享受的２００度优惠电，坚决杜绝特权电、人情电，取缔电力建设基金、教育基金、支农资金和鹅湾变电站借款四项代收费。此举一出，在全市引起不小震动，全市人民无不为电业局敢亮家丑、不护短，摒弃本位主义和小团体利益的举措拍手称赞。长期以来，由于少数电业工作人员不注重职业道德修养，特权思想严重，不时发生以电谋私、作风粗暴的现象，严重败坏了电业管理部门的形象，群众戏称其为“电老虎”。鉴于此，今年５月份，市委市政府在部署全市民主评议行风活动中，把电业局…     

关于推动高新技术产品出口的指导性意见

关于印发《外经贸部、科技部关于推动高新技术产品出口 的指导性意见》的通知各省、自治区、直辖市外经贸委（厅、局）、科委，深圳、大连、沈阳、南京、厦门、武汉、成都、广州、西安、青岛、苏州市外经贸委（局）、科委（局），５３个高新技术产业开发区，１６６家重点企业： 根据国家“科教兴国”的总体部署，为加快“科技兴贸”战略的实施，大力发展高新技术产业，促进高新技术产品出口，外经贸部、科技部联合制定了《外经贸部、科技部关于推动高新技术产品出口的指导性意见》，现印发给你们，请各地结合实际认真贯彻执行。执行中有何情…     

突出抓好党风廉政建设为汕头供电大发展保驾护航

汕头供电局，是中国南方电网广东电网公司属下国家大型一类供电企业，担负着汕头市六区一县的供电任务，供电面积2064平方公里，供电人口500万，供电客户数51万户。     

狂徒末路——沈阳客运集团公司原总经理夏任凡贪污、受贿案查处纪实

２００１年２月１６日。北国的沈阳，仍是冰天雪地，寒风阵阵。奉命驻守沈阳调查慕绥新、马向东受贿案的“１０·１８”专案组的办案人员，已在这里连续工作近半年的时间了。今天，他们准备把沈阳客运集团公司总经理夏任凡找来，核实一些情况。根据前期对慕绥新问题的外围调查，办案人员获得一条重要线索：夏任凡与慕绥新关系极为密切。１９９８年，慕绥新曾极力推荐夏任凡担任交通局局长，但遭到交通局干部职工的抵制；之后，慕绥新又挖空心思地将沈阳客运集团由交通局直属企业升格为市直属企业，使夏任凡不换地方提了职。有确凿的线索表明…     

周口地区电业局两年节约业务招待费百万元

河南省周口地区电业局在狠刹用公款“吃喝玩乐”歪风中，把落实“报告制度”作为重点，从１９９５年起，坚持每半年向职工代表大会报告一次业务招待费的开支情况，让职工来监督。局领导班子从自身做起，抓好廉洁自律。在业务活动中不奢侈、不攀比、不炫耀、不超标准，当好勤俭持家的公仆。１９９５年，按规定可提取业务招待费５０．３６万元，实际支出招待费不到８．７万元。１９９６年，可提取业务招待费７４万元，实际支出１３．８万元。两年节约招待费开支１０１．８６万元。周口地区电业局两年节约业务招待费百万元@凡向民@马鸿林     

蓬勃发展的马鞍山供电公司

马鞍山供电公司前身为马鞍山供电局，成立于1972年12月25日。2003年8月改制为马鞍山供电公司。国家大二型企业。公司设14个管理部室和11个生产中心，并管辖一个县公司——当涂供电公司。员工851人。     

认真落实党风廉政建设责任制 切实为交行稳健发展保驾护航

自１９９９年２月交通银行沈阳分行党委新班子组建以来，分行的党风廉政建设和纪检监察工作开始步入正轨。两年来的实践证明，健全和完善党风廉政建设责任制，是确保交通银行持续、稳健、快速发展的根本举措。沈阳分行党委、纪委和监察部门狠抓了以下两方面工作： 一、加强党建工作，促进党风廉政建设 行党委、纪委一班人把实行党风廉政建设责任制作为贯彻“两手抓、两手都要硬”战略方针，确保分行走出困境，推进全行党风廉政建设和反腐败斗争的制度保证。 （一）健全完善党委工作规则 党委工作规则是加强领导班子建设的制度保证。去年３月…