实践"三个代表"发挥工会的"三个作用"

学习党的十六大精神,深入实践"三个代表"重要思想,是各级工会组织当前和今后一个时期的重要任务.实践"三个代表"重要思想必须结合工会工作实际,必须突出自身优势和特点,发挥好"三个作用".     

以"三个代表"重要思想指导工会工作

用"三个代表"重要思想统揽工会工作,核心是要站在党和国家的工作大局中,找好工会工作的契合点,与时俱进,善于创新.对此,我们要瞄准"第一要务",努力在推进区域发展中建功立业;立足"第一责任",努力塑造工会组织的时代形象;着眼"第一要素",努力为职工全面发展铺路搭桥.在这一工作过程中,要始终把开拓进取与求真务实有机地结合起来,自觉扎实地贯彻体现科学发展观.     

实践"三个代表"重要思想是工会工作的最高价值追求

实践"三个代表"重要思想是工会工作的最高价值追求.要坚持核心,以弘扬和传播中国的先进文化为己任,用党的崇高理想和奋斗纲领来指导工会工作.要服务中心,以解放和发展先进生产力为已任,最大限度地团结动员广大职工为企业提高经济效益、实现可持续发展建功立业.要凝聚民心,以巩固党的阶级基础为已任,进一步突出履行维护职能,密切党与职工群众的血肉联系.     

工会劳动保护工作中落实"三个代表"的探索

宣钢集团公司工会在工会劳动保护工作中,认真落实"三个代表"重要思想,把维护广大职工的生命安全与健康作为工会工作的重中之重,全方位加强了工会劳动保护监督检查工作,有力地促进了企业的安全生产,保障了职工的生命安全和健康.     

加强工会工作主动性的思考

"三个代表"重要思想是研究和指导今后工会工作的指导思想。工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,要实践"三个代表",就必须加强工会工作的主动性,把工会工作提高到一个新的水平。     

全总领导谈工会工作

学习贯彻"三个代表"重要思想 江泽民同志关于"三个代表"的重要思想,与工会工作紧密相联,指明了工会工作的方向,提出了新的更高的要求。这些年来工会抓的工作,包括"五突破一加强",概括起来主要就是两句话：坚定不移地推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实,进一步突出和履行维护职工合法权益的职能。这两句话的本质含义,在"三个代表"的重要思想里得到了充分体现。各级工会一定要很好地学习贯彻"三个代表"的重要思想,珍惜、抓住和用好这个难得的重大机遇,进一步提高认识,增强搞好工会工作的自觉性和坚定性,努力推进…     

贯彻"三个代表"坚持"三个为本"

"三个代表"的重要论述,是新时期党的建设纲领,也是推动工会工作的指南,在理论与实践上与工会有着密切联系,学习"三个代表"的重要论述,应该在贯彻落实过程中,坚持三个为本,即:坚持以劳动为本、以德为本和以民为本.     

关于做好2008年度《中国工运》发行订阅工作的通知

《中国工运》是中华全国总工会的机关刊物,是工会重要的思想宣传舆论阵地,在宣传邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观、指导工会工作方面发挥着十分重要的作     

"三个代表"重要思想是做好工会工作的根本保证

工会工作要以“三个代表”重要思想为指导 ,明确工会肩负的历史使命以及工会在大局中所处的地位。工会干部在开展工作中要树立良好的形象     

浅谈开创企业民主管理工作新格局中的"五新"

在探索和开创民主管理工作新格局的过程中,企业工会工作必须紧扣"五新".即在工会工作中树立新观念,在发展民主政治中孕育新意识,在维护稳定中拓展新内容,在民主监督中探索新形式,在民主参与中展示新作为.     

在"组织起来,切实维权"中做好工会经费审查监督工作

工会经费审查工作不仅仅是工会工作的重要组成部分,而且是完成工会系列工作的前提准备."组织起来,切实维权"既为工会经审工作向前推进提供了机遇,更对工会经审工作的作用发挥提出了要求.工会经审工作必须提高质量,实现工作创新.     

基层工会组织要努力实现"三个转型"

在当今社会转型时期,基层工会要想成为有为有位的新型组织,更好地履行维护职工合法权益的基本职能,就必须以三个代表重要思想统领工会工作的实践,摒弃计划经济时代形成的传统运行机制.转变观念,服务改革,在干部队伍建设、工作方针、工作模式等方面作重大调整.     

对工会改革中的理论与实践问题的探索和反思

在市场经济条件下 ,在企业进行转机建制的过程中 ,赋予工会工作以新的内容 ,是当务之急。这就要求我们要对以往工会工作、“独立自主”认识上的误区、双向维护中的矛盾、民主管理企业中的焦点及工会在企业中的“地位”等问题进行反思 ,以探索新形势下工会组织的新机制、工会工作的新思路 ,开创工会工作的新局面。     

从一项"职工承诺"研究看中国工会的基本特征——再论中国工会是社会功能组织

理论界对中国工会的研究,大多在于说明其利益代表性的增强。我们以往的研究则表明,社会功能性仍然是中国工会的基本特征。我们通过一个新的视角,从企业职工对公司和对工会承诺的认知和行为继续研究中国工会的基本特征。研究表明,职工对企业和工会具有"双重承诺",甚至"双重忠诚"。这是中国工会具有社会功能性基本特征的重要基础。     

总体思路的由来、确立和发展--纪念工会工作总体思路提出10周年

工会工作总体思路的提出,是中国工会向市场化转型和走向改革的标志.总体思路的确立是一次思想大解放,是向社会主义市场经济过渡中工会改革的最主要的成果.工会十三大用"维护职工合法权益"把"两个维护"的理论统一起来,增强了工会工作总体思路的针对性和可操作性.2001年修改通过的<工会法>把工会工作总体思路以法律的形式正式确定下来.工会十四大进一步强调工会服务于党的中心任务的主要手段是维护,这就把工会履行基本职责与党的中心任务统一起来,使工会工作总体思路更趋完善.     

做好改制企业工会工作的基本思路与对策

企业改制后,工会工作普遍存在着不同程度的弱化和新的问题.为更好发挥工会组织的作用,要正确认识和处理“改”与“不改”的辩证关系,提出改制企业工会工作的基本思路和对策,探索新的工作方式和方法,全面履行工会的基本职责,有力维护职工的合法权益,支持企业的发展.     

"组织起来,切实维权"中需要研究和解决的问题

要真正实现"组织起来,切实维权",当前需要进一步研究和解决好利益调整对职工队伍心态变化的影响、劳动关系现状及其发展趋势、工会组织自身建设和改革、工会干部的思想素质和工作能力等方面的问题.     

正确处理党建与工建的辩证关系

正确处理党建与工建的辩证关系,是做好新时期工会工作的重要保证。做好“党建带工建,工建促党建”工作,应以“建”为基础,以“带”为根本,以“活动”为关键,实现党建与工建互为依托,良性互动,不断开创工会工作新局面。