《国有企业内外部关系改革研究》评介

张存刚博士新近出版的专著《国有企业内外部关系改革研究》,以历史唯物主义为指导,从国有企业内外部关系的改革入手探索深化国有企业改革的途径,提出了“深化国有企业改革的核心是正确处理国有企业内外部关系”的重要思想,值得一读。这部专著有以下3个突出特点:1.坚持原则,立意深远。作者认为,研究和探索搞好国有企业的途径,应该从中国国有企业的性质、作用和地位出发,借鉴和吸收西方企业理论和实践中符合社会化大生产规律的经验、管理制度和办法,建立符合中国实际的国有资产管理、运营和监督体制以及企业内部治理结构,从而使国有企业真正成…     

岗位管理企业人事制度改革的必然选择———我省国有企业人事制度改革的调查

岗位管理企业人事制度改革的必然选择———我省国有企业人事制度改革的调查李田谢思敏为了指导国有企业人事制度改革，我们从今年２月份以来，先后到西安仪表厂、西安钢铁厂、陕建八公司、咸阳偏转线圈厂、咸阳造纸厂、西北国棉一厂、宝鸡啤酒厂等十五个大型企业，对国有...     

我省国企改革的几项关键工作

国有企业的改革发展面临诸多困难,但是搞活国有企业是有希望的。江泽民总书记今年先后五次召开了国有企业改革发展座谈会,就深化国有企业改革、促进国有企业发展发表了一系列重要讲话,为我们指明了方向。中央１２号文件出台了一系列支持国有企业改革发展的政策措施。党的十五届四中全会的召开,对国企改革进行了全面部署。按照省委、省政府“四创新一配套”的思路,我省国有企业的改革发展应重点推进以下几项关键工作:第一,加快推进企业制度创新。在总结百户试点、推进１５０户重点指导企业建立现代企业制度的基础上,其它国有大中型骨干企业要…     

解决自身问题仍是国企改革的一项极其重要的任务

近几年,关于国有企业改革又有激烈的争论。争论的主要问题有:国有企业改革的目标,国有企业改革得失的评估,深化国有企业改革需要解决的问题和主要任务,国有企业改革的定位等。我就其中的几个问题谈点看法。一、我国国有企业改革的目标我国国有企业改革是经济体制改革的一个组成部分,深化国有企业改革是完善社会主义市场经济体制的要求。根据这个要求,我国国有企业改革的目标是多维度的。对此,我认为主要有四个维度的目标。一是作为企业一般的目标。绝大多数国有企业都应该是真正的企业,即自主经营、自负盈亏,     

海南国有企业改革的若干问题

国有企业必须从以下几个方面进行全方位的改革：理顺企业的产权关系；区别不同情况，进行分类指导；致力于企业制度创新；御掉企业的各种历史包袱；进行综合配套改革。只有这样，才能使国有企业走出团境，成为市场经济中的法人实体和竞争主体，奠定社会主义市场经济体制的微观基础。     

我国今年将探索——新的企业工资决定机制

据《经济日报》１月１４日报道 ,今年我国将探索新的企业工资决定机制。具体是 ,改革现行国有企业工资决定办法 ,大力开展工资指导线和劳动力市场工资指导价位制度试点 ,逐步形成企业根据社会平均工资和本企业经济效益自主决定工资水平的新机制。工资指导线将扩大到２５个地区 ,在１００个劳动力市场“三化”试点城市全面建立劳动力市场工资指导价位制度。在非国有企业大力推行工资集体协商制度 ,在少数改制国有企业试行该项制度我国今年将探索——新的企业工资决定机制     

国有企业的改革历程及启示

转换企业、特别是国有大中型企业的经营机制 ,增强它们的活力 ,是建立和完善社会主义市场经济体制的中心环节。我国国有企业改革经历了四个阶段。四个阶段的改革带给我们若干启示。我们应在对过去的改革历程予以认真反思的基础上 ,加快国有企业的改革步伐 ,力争使我国国有企业改革迈上一个新台阶。     

云南省人民政府办公厅关于印发进一步深化股份合作制企业改革的指导意见的通知

云政办发〔2006〕153号各州、市人民政府,省直各委、办、厅、局:《进一步深化股份合作制企业改革的指导意见》已经省人民政府同意,现印发给你们,请结合实际,认真贯彻落实。二○○六年八月二十五日进一步深化股份合作制企业改革的指导意见为进一步深化由国有企业改制为股份合作制企业的改革(以下简称“深化改革”),积极引导股份合作制企业优化股权结构,完善公司法人治理结构,提高改制质量,增强企业运行活力,根据《中共云南省委云南省人民政府关于进一步深化国有企业改革的意见》(云发〔2005〕11号)等文件精神,制定本意见。一、深化改革工作的…     

国有企业现行体制与公司制改造的模式比较

比较分析国有企业现行体制与公司制改造后在模式上的差异,对全面把握现代企业制度的内涵,正确指导国有企业实行公司制改造,具有重要的意义。1、企业改革目标模式选择的前提条件不同党的十一届三中全会以来,我国经济体     

把国企改革进一步引向深入

完善社会主义市场经济体制,做好国有企业的改革发展工作,对实现我国经济持续、快速、协调和健康发展具有重要意义。国有企业改革要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六大和十六届三中全会精神,加快推进改革,进一步解放和发展生产力。一、规范公司治理结构,建立现代企业制度深化国企改革和制度创新,首先要建立健全现代企业制度,尽快形成规范的公司法人治理结构。建立产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度,是国有企业改革的方向,也是持续推动国有企业向纵深发展的动力。东风公司的改革实践充分说…     

如何在市场经济形势下创新国有企业党建工作

加强党的建设是我国改革发展取得巨大成就的成功经验和可靠保证。在社会主义市场经济条件下,国有企业党建工作在企业实现科学发展过程中的作用越来越重要。随着经济的发展和改革的深入,国有企业党建工作出现了新情况、新问题,如何在科学发展观的指导下,建立适应市场经济运作模式的现代国有企业党建工作的体制机制，成为新时期国有企业党建工作的一个重大课题。     

积极推进政治工作创新──学习党的十五届四中全会精神的思考

党的十五届四中全会讨论通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》是指导国有企业改革发展的纲领性文件。《决定》全面系统地阐明了国有企业改革发展的若干重大理论和实践问题 ,标志着我们党对国有企业改革发展规律性的认识不断深化 ,已形成一个科学的、较为完整和成熟的理论体系。如何全面准确地领会四中全会精神 ,充分发挥政治工作的优势 ,积极推动国有企业的改革发展 ,是当前企业党组织的一项重要任务。一、深刻认识加强国有企业改革发展中政治工作的重要作用。四中全会《决定》充分体现了党的十五大精神 ,在国企改革…     

健全国有资本出资人制度

建立现代企业制度,是国有企业改革的方向。而健全国有资本出资人制度,则是国有企业建立现代企业制度的重要内容。党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》,从推进政企分开、探索国有资产管理的有效形式、实行规范的公司制改革、转换企业经营机制四个方面,     

国企攻坚初告捷——突出重点抓落实 提高国企核心竞争力

湖北国有企业改革攻坚战经过数年的摸索实践，已经取得阶段性成果。但距离市场经济发展要求还有不少差距。今后，全省企业改革工作要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，以建立现代企业制度为目标，以产权制度改革为重点，以管理创新为基础，以维护稳定为前提，全面深化国有企业改革和加强企     

浅谈国有企业财务管理问题与解决方案

国有企业改革一直是个大难题,而国有企业财务管理改革又是这个难题中的难题。财务管理是企业管理活动的基础,财务管理水平的提高可以使企业尽可能少的投入获取可能多的经济效益。     

国有企业分类改革:动因、理论指导与当前实践

国有企业分类改革是促进国有企业同市场经济深度融合的制度创新,也是解决国有企业"盈利性使命"与"政策性使命"冲突的制度选择。中共中央国务院《关于深化国有企业改革的指导意见》为国有企业分类改革提供了理论指导,央企和地方实践也基本遵循了此种分类方法,接下来应该逐步将商业一类企业的国有股权全部划转给国有资本投资运营公司进行管理,并严格区分国有资本投资公司和国有资本运营公司的职能,使国有资本运营公司专注于股权投资、国有资本投资公司专注于产业投资。     

重在实践 贵在落实——认真学习江泽民同志关于企业改革的重要讲话

本刊这一期全文转载了江泽民同志关于企业改革的重要讲话,以期推动全市党员干部群众深入学习、贯彻讲话精神,努力推进国有企业改革和发展。深入认真学习江泽民同志讲话,对于我市改革、发展和稳定具有特别重要的意义。江泽民同志讲话,总揽全局,高屋建瓴,从理论和实践的结合上,对当前企业改革中的所有重要问题,都从指导思想上做了清晰的阐述,是一篇指导我国企业继续深化改革的重要文献。国有企业改革是我市改革的重中之重。我市国有经济在全市国民经济中占有较大     

关于进一步深化国有企业工资收入分配制度改革的实施意见

为贯彻党的十五届四中全会决定精神,落实 中共云南省委关于贯彻 中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定)的意见人尽快建立与现代企业制度相适应的工资收人分配制度,按照“市场机制决定,企业自主分配,职工民主参与,国家监控指导”的基本要求,就进一步深化国有企业工资收人分配制度改革提出如下实施意见:     

搞活国有企业必须加强职工的民主管理

国有经济是我国国民经济的支柱，搞活国有企业尤其是国有大中型企业是整个经济体制改革的中心环节。改革的方向是建立产权清晰、权责明确、政企分开，管理科学的现代企业制度。改革的目标是到“九五”末在大多数国有大中型骨干企业中初步建立现代企业制度，经营状况明显改善，开创国有企业改革和发展的新局面。企业职工民主管理是社会主义民主在企业管理中的具体体现，是社会主义企业领导制度的根本原则之一。改革开放ZO年来，在邓小平理论指导下，我们党解放思想，实事求是，全心全意的依靠工人阶级，深人进行了国有企业的改革，取得了很…     

我国国有企业改革与公司治理结构的演进

我国公司治理结构的演进与国有企业改革进程密切相关.我国国有企业改革的变迁历程大致可以分为计划经济体制下的改革、以建立现代企业制度为主要内容的改革、以企业制度创新为重点的改革等几个时期.与此同时,我国公司治理结构的演进也大致经历了公司治理结构的探索、开始形成、实质发展等几个阶段.进一步完善公司治理结构是深化国有企业改革的重点和方向.