发展党员工作存在的误区及对策

一、当前发展党员工作中存在的主要误区 一是青睐“能人”。有的乡镇在发展党员时往往以“经济富不富”作为标准,把一些不符合条件的富裕户吸收入党;有些企业党组织发展“能人”入党,很少考察发展对象的入党动机、思想品德、政治素质等,只要当个“长”,马上能入党。有的企业甚至把“解决组织问题”作为对搞经济工作“功臣”的一种“政治奖赏”。     

不可另立标准发展党员

不可另立标准发展党员周余良最近，笔者在基层调查时发现，部分基层党组织在新形势下不能正确把握党员标准，发展党员工作中存在某些降低标准的现象：一是能人标准。片面地将在发展市场经济中的“能人”作为吸收入党的依据和标准。而忽视对其政治立场、入党动机、思想作风...     

“先富能人治村”：农村基层党组织建设面临的新问题及其对策

农民的分化和农村先富群体的崛起使农村基层治理出现了一种新的模式--"先富能人治村".在一些地方,先富群体不仅担任了村委会主任,而且担任了村党支部书记."先富能人治村"对农村基层党组织建设带来了哪些问题,产生了怎样的影响,这是一个关系到农村政治稳定和经济发展的大问题.要发挥农村基层党组织的领导核心作用,保证广大农民群众的根本利益的实现,必须从法律、法规及各项制度的完善上规范"先富能人治村".     

如何看待“能人入党”

一些农村基层党组织在发展党员工作中，越来越重视那些精明强干、致富有方的能人的入党问题。如何看待“能人入党”，关键是把握好以下四个方面： 一看是否本人自愿，反对“一头热”。《中国共产党发展党员工作细则（试行）》规定，发展党员必须坚持入党自愿的原则，这是最基本的要求。能人要求入党，是政治上追求进步的表现，只要符合党员条件，我们就应该欢迎他们加入到党的队伍中来。但是如果仅仅从改善党员结构的目的出发，把无入党愿望的能人勉强拉入党内来，那就不符合党的组织原则了。事实上，一方面能人不人党也同样可以用其他方式…     

基层党建聚民心广大群众得实惠

近年来，绵阳市紧紧围绕构建和谐绵阳这一目标，坚持以党的组织、工作和凝聚力“三覆盖”建设为工作抓手，建组织、抓班子、带队伍、建机制、强领导，整体推进基层党建工作，城乡基层党组织建设得到进一步加强。围绕新农村建设创新和改进农村党建工作。探索将党组织建在产业链、经济链、工作链上的新模式；坚持公选与下派相结合，重点选拔了群众公认的党员致富能人担任村党组织书记，选派了2312名机关干部驻村帮助新农村建设，不断完善基层干部激励机制；深化“三培养”工作，发展党员引入社会评价机制，全面实施“党员小康快车?活动，按照…     

发展新党员应当走出四个误区

一是“能人”误区。有的基层党组织在发展党员时，以“经济富不富”作为标准，把一些明显不符合党员条件和政治上尚未成熟的富裕户吸收入党。在企业，把“会不会为企业赚钱”作为入党的主要条件，用“能人”标准代替党员标准。二是“老好人”误区。有的基层党组织负责人往往把“听话、老实”作为发展党员的标准，把注意力集中在那些不干坏事也干不成好事的“老好人”身上，这些人大都谨小慎微，缺乏干事创业、开拓创新的精神。吸收这样的人入党，出不了乱子，引不起麻烦，但却使党员队伍平庸起来，弱化了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模…     

党建短讯

栖霞市新农村建设重实效办实事；肥城市建立领导干部“廉洁指数”评价体系；莱西市实施“能人治村工程”；桓台县制定反腐败工作协调四项制度；昌乐县城关街道发展党员严把“四关”。     

集体企业发展党员存在的问题及对策

集体企业发展党员存在的问题及对策□王明华做好集体企业发展党员工作，是加强基层党组织建设的一项重要内容。几年来，长春铁路分局党委始终把集体企业发展党员工作摆到重要位置，认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和《中国共产党发展党员工作细...     

让党员先富 让能人入党——记灵台县梁原乡横渠村党支部

地处灵台县西部的梁原乡横渠村,全村共有8社508户2296口人,有耕地面积7646亩,人均3.3亩,有党员64名。近几年来,村党支部紧紧围绕“让党员先富,让能人入党”这一主题,大力实施能人带动、结构调整、建市活商、三产富民战略,走出了一条强村富民的新路子。2003年村党支部被平凉市委命名为“五好”村党组织,2004年又被县委命名为“五好”村党支部,并评为先进基层党组织,受到了表彰奖励。     

永仁县规范化建设农村党小组

在实施“云岭先锋”工程和开展保持共产党员先进性教育活动中，临沧市各级党组织把非公企业发展党员工作作为加强企业党组织建设的重要措施，狠抓落实，取得明显成效。     

发展党员不要绕着能人走

在农村，老百姓习惯上把靠个人专业特长发家致富的人，统称为能人。做好在致富能人中发展党员的工作，是改善农村党员队伍结构、提高农村党员队伍整体素质、加快推进新农村建设的现实需要。但在个别村党支部发展党员时，却迟迟不把向支部递交了入党申请书的致富能人列为发展对象。     

达茂旗采取“提、筑、造、聚”四项措施助推县域经济发展

提素质，为经济发展提供保障。选优配强苏木乡镇党委书记，增设党建专职副书记，提升班子整体功能；将机关干部、退伍军人、创业能人、大学生村官充实到嘎查村党组织书记队伍，增强嘎查村干部队伍活力；建立健全各级党组织书记、新发展党员、党务工作者、党代表、大学生“村官”等队伍的教育培训机制，为基层组织建设提供人才保障；将农村牧区现代远程教育站点向自然村、“党员中心户”、机关、企业、合作社延伸，充分发挥远程教育各站的作用。     

国有企业的党员发展工作

近年来，柳州市各国有企业党组织紧紧围绕中心工作和党员队伍建设的需要，遵循发展党员工作的“十六字”方针，认真做好发展党员的各项工作。从2005年至2010年，柳州市国资委党工委系统各企业共发展党员5394名，不但壮大了党员队伍，也使党员队伍素质不断提高。但仍存些工作上的不足，必须引起重视。     

吸纳青年智慧 凝聚青年人才

近年来，江西省新余市大力实施“培源固本”工程，着力强化“四联”措施，切实解决农村发展党员工作中的“四不”难题。一是构建“联动管理”工作格局，破解“力度不大”难题。为建立健全农村发展党员工作目标责任制和重点管理制度，市、县（区）委组织部定期进行抽查或自查，年底进行专项检查，规定对两年以上未发展党员或当年发展党员工作在总量、结构上未达要求者，乡、村党组织当年不能评先，党组织负责人不能评优。     

莫让“公示”变“公式”

目前,不少地方实行发展党员公示制度,增强了发展党员工作的透明度。但在“公示制”中出现了一些“公式化”现象,应引起各级党组织的高度重视。     

施从美

@@2005年以来,江苏在“双带工程”的指导下,积极发挥农村各级党组织和党员在农村经济社会发展中的先锋模范作用,农村均出现了先富能人担任村书记、村主任等主要职务的“富人治村”现象。本文选择苏南A镇和苏北B镇的“富人治村”现象进行分析,探索“富人治村”过程中暴露出的各种问题,以期对其他农村地区提供借鉴。     

发展党员应突破三个误区

近几年来,各级党组织重视发展党员工作,党员队伍不断壮大,但在生产、工作第一线发展党员工作做得还不够。在我省,出现了“三少一无一不”的状况,即基层的少,青年的少,工人的少,许多新建立的经济组织无党员,部分基层党组织多年不发展党员。这种情况表明,重视在生产、工作第一线发展党员,已成为亟待解决的问题,当前必须突破三个思想误区:     

发展党员应实施“三步走”培养方法

改革开放和社会主义现代化建设对党的队伍建设提出新要求。当前，基层党组织的首要任务就是贯彻“二三个代表”重要思想，做好发展党员工作，充分发挥广大党员的先锋模范作用。新形势下加强党的队伍建设，发展新党员应“三步走”。     

从源头上遏止不正之风

近几年来，中共上海市宝山区委及所属各基层党组织在吸收新党员时，注重防止各种偏向，走出“误区”，严格把好“人口关”，确保发展新党员质量。一是防止只看名气晌、有本事的偏向．走出“能人”误区。以往，有的乡镇党委和村党支部在发展党员时以“经济富不富”作为标准，把一些明显不符合党员条件和政治上尚未成熟的富裕户吸收入党，在企业，把“会不会为企业赚钱”作为入党的主要条件，用“能人”标准替代党员标准。     

“六步法”增强党员队伍活力

兴安盟从2010年开始，在全盟嘎查村党组织中施行发展党员“六步法”，提高了发展党员工作的质量，增强了党员队伍的生机与活力。2012年初，该项工作被评为“全区十佳特色组织工作”之一。