积极开展党风廉政教育塑造新时期党员干部形象

积极开展党风廉政教育塑造新时期党员干部形象金昌车务段经委近年来，兰州铁路局金昌车务段以防止腐朽思想的侵蚀为主题。以党员干部树立坚定的政治信念，勤政务实，团结进取，廉洁自律为标准，广泛开展了塑造新时期党员干部形象活动。以思想教育为先导，提高政治素质实践...     

质量,民主生活会的生命

江泽民同志指出：“从严治党，关键在于建立一整套便利、管用、有约束力的机制。”开好有质量的民主生活会就是使党的各级组织对党员、干部实行有效的管理和监督，及时发现矛盾、解决问题的一种有效机制。近年来，金昌车务段党委按照 “正视问题、议透问题、解决问题”的工作思路，把握好“议题确定，批评与自我批评，督促整改”三个影响支部民主生活会质量的关键环节，认真开好民主生活会，收效良好。 ──明确中心议题，查找问题到位。他们采用三种方法查找问题：一是群众提。每次召开生活会前，支部都向各班组下发《党内外群众意见征求表…     

团结务实 奉献创优的本溪车务段

本溪车务段地处辽东山区，管辖54个车站，营业里程608公里，现有职工3970人。主要承担本溪、丹东、沈阳、辽阳等8个市县共200多家企事业单位的客货运输任务，年货物发送量3305万吨，旅客发送量1911万人次，运输收入87670万元。2005年重组以来，车务段党委被中组部授予“全国先进基层党组织”，被辽宁省委授予“先进党委”，被辽宁省政府授予“文明单位”等荣誉称号。     

路在开拓者脚下闪光─—金昌公路总段双文明建设纪实

路在开拓者脚下闪光─—金昌公路总段双文明建设纪实本刊记者李玲霞“路漫浸其修远兮，吾将上下而求索。”——屈原一提起浩瀚沙海、茫茫戈壁，就会使人联想起唐代诗人王维描绘的“大漠孤烟直，长河落日圆”的苍凉景象。金昌公路总段这个在全省交通系统成立最晚、职工人数...     

她用心实践着青藏线精神

西宁铁路分局德令哈车务段站务员草木，在近20年的工作实践中，凭着自己积极向上的“闯劲”，争创一流的“干劲”，勇于吃苦的“憨劲”，乐于奉献的“傻劲”，获得了兰州铁路局“站车服务十大名星”称号，并先后被授于“全国民族团结进步先进个人”、     

练硬功 争当技术能手 创诚信 构筑安全屏障

西宁车务段党委在“党组织保安全屏障工程”创建活动中，以“抓党建、创特色、强三基、保安全”为主题，加大教育力度，夯实安全基础，强化机制建设，狠抓党员整体素质提高，推动了创建活动的不断深化和发展。     

“求新、求活、求实”班组政治学习见实效

青藏铁路公司格尔木车务段根据工作环境的不同，形势任务的不断变化，结合实际，努力在“新、活、实”上作文章，不断提高学习质量，激发班组政治学习的活力。     

加强综合治理 确保安全生产

青藏铁路公司格尔木车务段，担负着青海、西藏两省区的旅客、货物发送任务，运输收入占全公司的40％以上。几年来，格尔木车务段坚持“打防结合、预防为主”的方针，认真落实综合治理的管理目标，将综合治理工作纳入党委和企业中心工作，健全制度，实行一票否决制，不定期的开展分析，除制定每年的工作计划和综合治理安排外，还根据不同时期的工作重点，开展形势教育和法制宣传，先后取得了综合治理工作先进单位等荣誉。     

融入“中心”筑屏障强化“三基”展风采

青藏铁路公司西宁车务段在创建“党组织安全屏障工程”中，开展了“练硬功强素质筑安全屏障，创诚信展作为作技术能手”活动，并在创建目标上求深化，将“增强党员责任意识、强化机制创新意识、强化安全关键点卡控、抓好先进典型选树推广”的工作思路，贯穿在创     

大力推进党支部“安全屏障”工程创建活动

格尔木车务段作为青藏铁路公司的主要运输单位，狠抓党支部“安全屏障”工程创建活动，为全段安全生产和各项运输任务的完成提供了可靠的保证。     

重要更正

几年来，格尔木车务段党委紧紧围绕安全运输生产，在广大党员中广泛深入地开展了“率先达标作表率、努力工作当先锋”、“创岗建区”、“安全立功竞赛”等活动。截至今年元月17日。全段党员实现了无一切事故5300天的好成绩，始终保持了段内安全“有序可控、基本稳定”的良好态势。     

2000天不是梦──来自怀铁新化车务段的报道

2000天，在人类历史长河中，不过是弹指一挥间。但是，对于一个车务段来讲，要保证在2000天中不出一点行车事故，又是一件极不容易的事情。然而，在新化车务段全体员工的努力下，这一切又都成为现实。到去年12月15日，新化车务段胜利实现了安全行车2O00天。新化车务段共管辖29个车站，197公里路段，有职工12O0余人，是全路第5大车务段，广州铁路集团公司第一大车务段，货物运输占整个怀化铁路总公司的46％。1990年6月24日，是新化车务段员工最痛苦、难受的日子。这一天，在他们管辖的段内，发生了列车脱轨大事故。这成了新化车务段人的一块…     

练好硬功强素质 创建诚信树形象

西宁车务段海石湾车站党支部在开展“党组织保安全屏障工程”创建活动中，以创建“诚信服务示范站”为目标，以“强三基、展作为、树形象”为主题，以发挥党员先锋模范作用、提高党员队伍素质为内容，扎实有效地开展了“练硬功强素质筑安全屏障、创诚信展作为做技术能手”活动，收到了良好效果。     

“连心卡”搭起了连心桥

西宁车务段党委认真学习贯彻“三个代表”重要思想和十五届六中全会《决定》，结合“三观”教育，把密切党群、干群关系，切实为一线干部职工解决困难，作为改革发展和抓好安全工作的主线，在全段28个站室中推行了“连心卡”制度，推进了全段整体工作的健康发展。     

实践“三个代表”争创一流业绩

2001年，西宁车务段党委认真贯彻落实江总书记“三个代表”重要思想和党的十五届六中全会精神，努力实践“三个代表”，做到了政治上坚定，学习上刻苦，行为上廉洁，作风上扎实，为争创一流工作业绩打下了坚实基础。     

坚持民主集中制 保证决策科学化

近年来，青藏铁路公司西宁车务段把贯彻落实民主集中制作为加强领导班子建设和充分发挥整体效能的根本措施，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，在班子内部形成“同唱一台戏、共谋段发展”的良好态势，有力地促进了全段各项工作的健康发展。     

树"品牌"意识育"团队"精神--金昌车务段金昌车站思想政治工作纪实

金昌车站是武威铁路分局金昌车务段管辖的一个二等站,现有职工228人,其中党员41人、团员20人.多年来,车站党支部一班人始终坚持"勤严细实"的工作作风,紧紧围绕安全运输生产这个中心,不断加强支部班子建设和党员骨干队伍建设,充分发挥思想政治工作拴心育人的作用,着力培育干部职工"团结友爱、联劳协作、勇于进取、甘为人先"的品牌意识和"遵章守纪、爱岗敬业、争先创优、共保安全"的团队精神,引导、激励党员干部和职工群众在安全生产、运输经营、文明服务的主战场上拼搏进取、建功立业,推动了精神文明建设,促进了安全运输生产.截至2002年3月31日,车站实现安全生产3581天,多次被上级组织和地方政府评树为"先进车间"、"文明车站".     

抓党建 保安全 促发展

近年来，青藏铁路公司格尔木车务段党建工作紧紧围绕全段工作中心，按照“规范管理，强基达标”的工作要求，抓管理、带队伍、创载体、促发展，锐意进取，开拓创新，为三个文明建设和各项工作的顺利开展，提供了强有力的政治、思想和组织保证。     

让党员作用化“虚”为“实”——大秦车务段开展“党员创岗建区”活动

一个党员就是一面旗帜，如何让旗帜的作用由“虚”变“实”，真正转化为企业生产力，是太原铁路局大秦车务段党委在创先争优活动中一直思考、探索的问题。按照党的十八大提出的“健全党员立足岗位创先争优长效机制”的要求，他们按照“班中能见面、作业能互控”的原则，在生产一线党员中开展了创党员先锋岗、建红旗责任区的“党员创岗建区”活动，为党员发挥作用搭建平台，实现了创先争优活动的有效深化。     

加强阵地建设 构筑坚强堡垒

今年以来，西宁铁路分局德令哈车务段党委在基层党支部建设上坚持抓制度建设促规范管理；抓“创岗建区”促活动开展；抓作用发挥促安全生产；抓岗位考核促工作创新。在“实”字上下功夫，在“新”字上做文章，为全段顺利实现“5·30”安全800天做出了积极贡献。