德江：六项重点拉开“十二五”序幕

经过“十一五”的积累，德江县发展的基础进一步夯实，特别是杭瑞高速公路、长丰水库、城南大道和环城路的开工建设，“两违”有效整治，全县上下抓发展的信心进一步增强；省里将德江县定位为黔东北铁路交通枢纽和区域性中心城市、全省5个区域性重要中等城市来规划建设，为德江跨越发展、加速崛起提供了强大支撑。     

警惕“斯德哥尔摩综合症”

武汉市新洲区阳逻街道办事处的一次性纸杯上赫然印着“为领导服务、为机关服务、为基层服务”三行字，一名负责人还振振有辞：“区里、市里甚至省里的领导来视察工作，我们当然要首先为他们服务。”     

关注辽宁“一号工程”：完善社会发展的“减震器”

社会保障制度是社会经济发展的一个重要标志，它与一定的社会经济发展水平相适应，超前或滞后于生产力发展水平的社会保障制度都不利于社会的发展。随着我国经济体制改革步伐的加快和社会主义市场经济体制建设的发展，社会保障制度日益为全社会所关注。社会保障制度作为当今社会的“安全网”和“减震器”，不仅是现代文明     

县委书记情毁“高档”情妇

赣榆县原县委书记孙荣章的腐败堕落，与他的两个情妇有密切关系。 “法籍美女博士” 2001年7月，孙荣章担任赣榆县委书记。2002年7月，孙荣章领队参加省里招商大会期间，认识了一个名叫李丽莎的女人。李丽莎告诉孙荣章，自己现已加入法国国籍，拥有法国名牌大学双博士学位。     

美国公司在华行贿：不得不“入乡随俗”？

从哪里“冒出”1300万元湖南省衡阳县退休教师和乡镇干部的基本工资常常被拖欠，全县有七八百退休教师，过去每年都要与县长“对话”。就连一些在职的乡镇干部和教师，也都跑到中央、省里上访。由于工资没到位，老师不安心教书，有些学校为了发工资而乱收费，学生和家长意见很大。     

双辽市村官“刷卡”领工资

双辽市在实施农村基层组织建设“固本强基”工程中，不断完善村级组织投入保障体系，在财政投入483万元规范村级组织阵地建设，投入190万元增加村级组织运转经费的基础上，全面推行村干部“基本报酬＋奖励报酬”的薪酬制度，认真落实村干部基本工资按月发放“刷卡”制度。     

依“法”决策

区县党委书记作为一个地区的最高领导者，决策是其职责的重要内容。依“法”决策，提高制度建设质量，才能实现规范的决策机制、制度与人民群众要求、意愿的真正统一。     

牢牢把握“一条主线”才能“纲举目张”

党的十八大报告在谈到“全面提高党的建设科学化水平”中提出，“一条主线”建设，即牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设；“两个坚持”，即坚持解放思想、改革创新，坚持党要管党、从严治党；“五项建设”，即全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设；“四种能力”，即增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力；“一个目标”，即建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党；“一个核心”，即确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。     

高调“京官”的赃官嘴脸

据说，柴王群曾经找人算过命，算命的说他会有一个“从北京到曲靖，又从曲靖到省里，再从省里到北京，两年三级跳”的好运。现实好像也循着这道命运的弧线在发展。     

正确认识“反租倒包”行为

我国农业的根本出路在于实现农业的产业化经营。顺应这种趋势，河南省临颖县巨陵、杜曲等乡镇在１９９７年承担了省里现代农业示范园区的建设项目，并已在部分村建成了若干高新农业科技示范园区。在这个过程中，为了充分发挥集体经济统一经营和农户家庭分散经营两个方面的积极性，以提高生产效率，并且更好地坚持农村的双层经营体制，他们在土地承包制度上进行了创新，实行一种新的承包形式──“反租倒包”。 改革开放以来，我国农村的土地承包制度，是把归集体经济所有的土地承包给农户进行生产经营。作为经济利益的报偿，农户要把其承包…     

年过半百的“创业之星”

2009年10月20日，陈绍发从省里捧回一块“创业之星”奖牌，在阆中引起了强烈的反响。 这位55岁的返乡农民工在短短的一年时间内为何会获得如此殊荣？他成功创业的秘诀是什么？最近，我们采访了这位“传奇”人物、阆中市双诚塑料包装制品有限公司董事长陈绍发。     

让制度“铁笼”转为“反腐紧箍咒”

“领导干部不许让工作人员拎包、拿茶杯、开车门。”江苏省盱眙县委《关于解决当前党的建设突出问题的若干意见（试行）》刚一出台，立即引起广泛热议。盱眙县委的新规，可说是落实“八项规定”的细化，群众路线整改的强化，是制度建设的深化。这一规定．从制度层面明确了领导干部应有的“常态”。     

生态补偿制度建设的“浙江模式”

浙江省是我国生态补偿制度建设的“先行者”。浙江省生态补偿制度建设经历了从“自下而上”探索到“自上而下”推动的演变、从省内区内补偿到省际区际补偿的扩展、从小额补偿到大额补偿的提升。浙江省生态补偿制度建设的十年探索作为生态文明制度建设的“浙江模式”，已经取得了显著的生态效益、经济效益和社会效益。浙江实践表明，完善生态补偿制度需要进一步明确生态补偿主体和受偿主体、提高补偿标准并确立补偿依据、完善政府补偿和探索市场补偿、推动上位法建设和完善地方性法规。     

从公务人员“禁酒令”说起

组织部门是党委重要组成部门，工作的特殊性决定了其自身建设的重要性。组工干部要按照“讲政治、懂规矩、善学习、严自律、抓落实”的“15字”标准要求，突出公道正派这个主题，抓住能力建设这个重点．全面加强思想、组织、作风、制度建设，搞好“三服务”，达到“两满意”。     

科学推进农村“惩防”体系建设

党的十七届三中全会明确提出了“坚持教育、制度、监督、改革、纠风、惩治相结合，推进农村惩治和预防腐败体系建设”，在农村“惩防”体系建设中制度可持续、主要领导先行、介入重点、定位监督、廉情预警是必不可少的，也是推进农村惩治和预防腐败体系建设的关键“链条”。     

“廉政花”结出“勤政果”——官渡区工商局廉政建设纪实

昆明市官渡区工商局在推进党风廉政建设中，教育、制度、监督并重，结合工商行政监督和执法职能开展工作，使“廉政花”结出了“勤政果”。     

“拟职业化”：向村干部职业化过渡的路径探索

近年来，部分地区在村干部管理中制定了“拟职业化”办法，该类管理办法呈现出“职业化”特点，但又不完全按照职业化标准执行，形成类似村干部职业化制度建设的模拟版本。村干部“拟职业化”的出现，反映了在乡村振兴战略推动逻辑下，基层政府重新发现并挖掘村庄内生动力，并对“职业化”制度推行的弊病进行了思考，尤其是反思如何破解一般性政策与地方性内涵有效衔接难题。在国家制度建设层面，村干部“拟职业化”路径，一是与支持或者反对“职业化”两种声音展开了对话，二是对“职业化”制度的要求传统进行了继承和改写，三是又对治理现代化的现实语境作出了回应。因此，“拟职业化”因其模拟性、灵活性和创造性特点，在未来基层治理创新实践过程中将成为一条有益的路径选择。     

大宁县：“四抓”整治“纪律松弛、吃拿卡要”

近年来，大宁县创新方式方法，狠抓案件查办，通过“四抓’深入开展“纪律松弛、吃拿卡要”专项整治工作。一是抓常规教育，做到有的放矢，润物无声。二是抓制度建设，扎紧制度笼子，从源头预防腐败。     

“公推直选”点亮了“三盏灯”

近年来，“公推直选”基层党组织领导班子已经开始在各地村、社区、非公有制企业等党组织换届工作中普遍推行，取得了良好的效果。“公推直选”作为深化党内基层干部选用制度改革的成功实践，其普遍推行无疑为党内民主建设点亮了“三盏灯”。     

渑池县设立“选举发言人”制度

目前，河南省渑池县在全县村委换届选举工作中探索实行“选举发言人”制度，促进基层民主政治建设规范化。“选举发言人”制度即由县、乡两级分别确定换届选举发言人，经县选举办公室联席会议决定，