工作贫困脱贫路径探析——基于北京市职工队伍调查数据的实证分析

在开展脱贫攻坚工作的过程中,工作贫困问题得到越来越多的关注,推动和实现工作贫困群体的更高质量就业问题亟待解决。本研究利用2017年北京市职工队伍调查数据,分析了工作贫困者就业质量影响因素。结果显示:劳动报酬因素对工作贫困者就业质量的总体作用相对薄弱;工作时间因素对工作贫困者就业质量的解释力度较弱;职业发展因素和职业尊重因素对工作贫困者就业质量具有较显著影响;人力资本在工作贫困者就业质量上的"信号"作用显著。作为致力于服务职工的组织,为满足职工对美好生活的需要,工会应该紧密关注职工工作贫困问题。研究从工会作用发挥视角提出提高工作贫困者的人力资本水平,建立和完善工作贫困甄别体系,完善针对工作贫困职工的医疗补贴制度等三方面的政策建议。     

信息动态

重庆市总工会切实办好与职工切身利益相关的民生实事 一是提能助业，增强职工本领。大力实施职工就业技能培训、家政培训、工会助推微型企业发展培训三大培训工程。增强岗位技能，举办市级职工职业技能竞赛。     

工会促进职工就业能力提升的实践途径

提升职工就业能力是工会的重要责任。当前,工会围绕此项工作在政策制定、资源投入、方式方法和过程管理等方面均取得明显成绩,但在相关领域仍有较大拓展空间,仍需要进一步明确角色定位,以促进在职职工就业能力提升为重点,着力加强工会促进就业职工就业能力提升的组织领导、机构和队伍建设,加大经费投入,梳理和整合工会目前的培训机构及外部可用资源,建立科学的工作流程管理和评估体系,同时结合当前工会工作重点,通过"两个普遍"活动的开展,促进职工就业能力的提升。     

湖北首个职工创业就业指导服务中心揭牌成立

日前，武汉市江汉区职工创业就业指导服务中心揭牌，这是湖北省成立的首个职工类创业就业服务中心，标志着湖北省工会帮扶工作进入一个新的发展阶段。     

工会与就业保障

为促进劳动就业,工会应侧重做好就业保障方面的工作,维护好在职职工的就业权。为此,工会应当着力促进企业发展,创造更多的就业岗位;搞好源头参与,为实现就业保障提供法律和政策支持;加强职业培训,增强职工的就业竞争能力;协助企业开辟多种渠道,搞好富余人员分流安置,尽量减少下岗和失业;强化对用人单位解除劳动关系的监督,把好职工流失关;积极参与处理好有关就业方面的劳动争议,保障职工就业权不受侵犯。     

工会与就业问题研究

工会在理论上对就业的影响是模糊的,实证研究结果表明工会对就业会产生一种负面影响.就业形势的严峻,使得各国工会积极配合政府参与就业问题的解决,我国工会依法维护职工的合法权益,首先应维护职工的就业权.     

变厂为场，工会又出点子又出力

我原来所在企业改制后，全厂970名职工下岗。为保稳定和促职工就业，市总工会通过调查提出将工厂改造成为市场，并设立工会创业基地，这一建议很快得到市政府的批准。在筹备过程中，成立了市场管委会和工会，并组建了由创业基地工会牵头、有关部门负责人参与的领导小组，成立了下岗职工再就业工作专班。     

国务院为何重申企业裁员法定程序

国务院日前就做好当前经济形势下就业工作下发通知。通知要求：企业需要裁减人员20人以上，或者裁减不足20人但占企业职工总数10％以上，需提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见后，向当地人力资源和社会保障行政部门报告裁减人员方案。     

在促进就业工作中进一步发挥工会组织作用

近期，就业市场结构性矛盾日益凸显，“用工荒、就业难、招工难”等词条再度跃上媒体头条，引起社会各界的广泛关注。促进和保幛就业既是党和政府高度关注、常抓不懈的重要工作，也是职工群众最关心最直接最现实的利益问题和最困难最操心最忧虑的实际问题，甘肃省各级工会为了更好地配合政府做好就业工作，充分发挥工会组织晌作用，积极探索创新工会促进就业的做法和途径。     

河北省总工会迅速启动“促进就业援助行动”

为应对金融危机，减缓社会就业压力．河北省总工会将协助政府做好促进就业工作确定为今年工作的重点．提早谋划．迅速启动全省工会“促进就业援助行动”。一是迅速行动．第一时间在全省进行动员部署。2月17日．河北省总借全总“千万农民工援助行动”电视电话会议东风．召开了全省工会“促进就业援助行动”启动仪式．河北省总工会党组书记、常务副主席栗建华同志出席启动仪式，并提出开展“促进就业援助行动”．     

工会专业知识

工会专业知识问：工会职业介绍工作的性质与职责是什么？答：工会职业介绍工作，是各地工会组织利用自己的优势，通过设置职业介绍机构、职业培训机构和建立职工解困贸易市场等，为劳动力供求双方沟通联系和提供服务来实现就业、为职工办实事的一种活动。工会职业介绍工作...     

论工会在促进和保障残疾人就业中的作用

目前残疾人就业形势十分严峻,残疾人就业面临着就业总量不足、就业层次低、结构不合理等问题.工会作为职工的群众组织是参与解决残疾人就业问题的重要社会力量.     

建国以来我国职工生活保障状况回顾

职工生活保障问题， 历来是各级工会十分关心和重视的问题。该文通过对５０年来历史的回顾， 以大量的实例、数据， 从就业保障、收入保障、社会保险和生活福利四个方面， 展现了我国职工生活保障走过的路程和取得的显著成绩     

关于深化我国产业工会改革的路径思考

面对我国“地方工会强、产业工会弱”的组织结构现状,理顺工会组织关系和完善领导体制,特别是通过加快产业工会建设来补齐“短腿”,更好满足产业职工不断增长的物质文化精神需求,加强基层产业工会的组织建设和会员发展工作,深化面向产业工人的工会维权服务工作,不断畅通产业职工的利益诉求表达和维护渠道,促进社会共同富裕和实现人的全面发展,不断提升产业职工的民生幸福感和职业荣誉感,这是充分彰显产业工会民主性代表性群众性的必然要求,是深化我国产业工人队伍建设改革中应有之义。     

实施就业优先战略的时代审视

就业是民生之本、安国之策,促进就业是全面建设小康社会的重大战略任务,是经济社会发展和经济结构调整的重要目标。化解就业矛盾、保障和改善民生、拉动内需和转变经济发展方式、实现宏观调控和经济社会发展、促进社会和谐五个方面表明,实施就业优先战略具有客观必然性和现实紧迫性;从国家发展战略的路径选择、就业优先战略的内生动力、主要渠道、体制机制、目标导向五个方面来把握就业优先战略的内涵;选择以就业优先为导向的经济社会发展战略、形成就业优先的综合性政策体系、加强公共就业管理和服务、实行就业工作目标责任制、构建和谐劳动关系,是实施就业优先战略的主要措施。     

“工友创业”行动成为山东工会工作品牌

山东省各级工会积极适应就业形势的需要，深入开展以“工友创业”为主题的工会促进就业工作，取得显著成效。6年来，全省建立“工友创业”实训基地812个，投入培训资金1．43亿元，开办各类培训73．67万人次，培养创业带头人8104名，帮助52．61万人实现就业。“工友创业”行动已成为山东省工会工作的一个亮点、品牌。     

把职工最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作的着力点

为职工服务,就是以关注民生为基点,要从推动解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手,注重在政府工作的重点、职工生活的难点、社会关注的热点问题上,体现工会的特点,发挥工会的     

西方工会参与促进就业、维护工人劳动就业权益的基本经验及其启示

失业是当今世界各国普遍面临的社会经济问题。面对严峻的失业问题,西方国家政府、工会、雇主以及社会各界纷纷进行讨论,寻求良策,提出了各种主张、措施和方案。西方国家的工会为了维护工人的劳动就业权利,从本国的实际情况出发,采取了一系列切实可行的措施,并取得了一定的实效。当前和今后一段时期,中国面临着严峻的就业挑战,工会应当借鉴西方工会的成功经验,高度重视参与促进就业、维护职工的劳动就业权益,以此来增强工会的凝聚力和社会影响力。     

充分发挥工会组织优势积极推进下岗职工再就业工程

工会如何从自身的工作性质和特点出发，发挥自己的优势和长处，切实做好下岗职工再就业工作，这是目前工会必须面对的重大问题。要解决好这一问题，除通过宣传，教育职工转变就业观念之外，还应多方组织、拓宽就业渠道，强化源头参与，督促政策的落实     

深化工会就业创业稳业工作

湖北荆州市地处江汉平原腹地，素有文化之邦、鱼米之乡和“三国故事”之地的称誉。荆州既是国家老工业基地、重要的轻纺工业城市，又是农业大市。近年来，市总工会结合市情，有针对性地开展就业创业稳业工作，为服务经济发展、保障职工劳动就业权益作出了积极贡献。两年间，全市工会共组织专场劳务招聘会218场次，推荐就业岗位8．96万个，洽谈签约上岗3．84万人次，成功推荐上岗1．95万人次：组织开展各类职业技能培训158期，免费培训学员2．58万人。