河北省企业职工教育培训情况的调查报告

为提高职工队伍素质,促进经济发展方式转变,河北省总工会于2009年下半年,在全省开展了企业职工职业教育培训专题调研。调研涉及11个设区市的400家企业和4500名职工。调研通过调查问卷,统计分析处理,召开各类企业和职工座谈会,     

制作使用工会会徽要严肃认真

在工会调研活动中,尽管电脑、网络技术等现代科学手段被广泛应用,但并不意味着对传统调研方法的否定和取代。相反,那种"走"到群众中去,深入基层进行调查研究的活动更有可为。我认为,工会进行调研活动时:一要走近职工。当前,走近职工要注意走近那些工作和生活确有困难的职工,走近那些尚处在弱势群体中的职工,走近那些需要帮扶发展和维护合法权益的职工,也要走近劳模和先进典型,在调研中努力学习和大力弘扬工人阶级的先进思想。     

建好职工服务中心 打造维权帮扶品牌

河北省磁县总工会积极整合内外资源,规范职工服务中心建设,打造出集困难职工帮扶、大病医疗互助、金秋助学、就业服务、法律援助(争议调解)、咨询服务等多位一体的帮扶体系,让广大职工在"磁县职工服务中心"帮扶下,充分感受"职工之家"的温暖。一、坚持"三个到位",形成服务职工网络体系     

新时代联系服务职工工作的意见和建议

为贯彻落实习近平总书记提出的"构建联系广泛、服务职工的工会工作体系"新要求,内蒙古自治区总工会成立调研组,通过实地调研、发放问卷、座谈交流等形式,开展了联系服务职工工作情况的调研。新时代联系服务职工工作面临的新变化职工队伍内部结构发生了新变化。一是职工队伍群体结构的新变化。在传统产业工人、商业服务人员的基础上.     

在劳务输出中切实维护农民工合法权益

浙江省丽水市莲都区总工会邹最东就增强企业工会活力进行调研后提出：企业工会的活力可以用阻下五句话概括：一是“动员职工建功立业有作为”。围绕企业发展做好工会工作，是企业工会组织的首要任务。二是“团结职工创建和谐企业有成效”。要坚持企业利益与职工利益的统一观，通过建立健全工会维权机制，一方面督促企业尊重职工、爱护职工，     

县镇工会职工服务阵地建设现状与发展对策

广东省总工会2019年在全省范围内开展县镇工会职工服务阵地调研,检视近年来全省县镇工会服务阵地建设情况和存在问题,科学谋划发展对策。县镇工会职工服务阵地:包括并不限于县镇工人文化宫、职工文体活动中心、职工服务中心、困难帮扶中心、职工学校、职工书屋、职工之家、爱心驿站、"三个一批"示范点即一批社区(村)、园区工会联合会,一批社会化工会工作者队伍,一批会(工会).     

河北兴泰发电公司女工撑起安全生产“半边天”

河北兴泰发电公司位于河北省邢台市,是一个装机总容量180万千瓦、年发电量80多亿千瓦时的特大型发电企业,拥有员工2200多人,其中女工为683人,占职工总人数的三分之一,她们吃苦耐劳、爱岗敬业、勤于钻研、助人为乐,用"谁说女子不如男"的豪迈,撑起了公司安全生产的"半边天",也珠串起电力行业一道道美丽的风景线。     

中国特色国有企业发展之路的成功探索——关于青岛港构建和谐劳动关系的调研

2011年10月上中旬,全国总工会青岛港经验调研组深入青岛港集团进行调研,召开不同类型座谈会,分别与集团各级党委行政领导、工会干部、职工代表,以及山东省总工会、青岛市厂务公开协调小组成员单位负责同志等深入交流,实地参观了青岛港新老码头及农民工宿舍、职工之家，观看了一线职工的绝活表演和近万名职工参加的青岛港文化艺术节文艺演出，切身感受了青岛港依靠职工办企业、构建和谐劳动关系经验的探索与追求。现将调研情况报告如下。     

坚持“四个结合”采取“六动举措”推动全省“共同约定行动”蓬勃开展

针对当前金融危机给企业和职工带来严峻挑战的新形势，河北省总工会积极推动开展“共同约定行动”，得到企业与职工的积极响应。目前，全省已有16430家企业参加“共同约定行动”，签名承诺“不裁员、不减薪”，涉及职工297万人，占全省职工总数的33％。     

工会应在企业技能人才培养中充分发挥作用

近日,肇庆市总工会组成专题调研组开展了工会在加强企业技能人才培养中充分发挥作用的调研。调研组选择了4个县(市、区)和7家企业。这些企业中,既有国有企业(3家),也有非公企业(4家);既有传统产业,也有高新技术、创新型企业。调研以发放调研问卷、召开座谈会为主。这次调研共发放职工调查问卷400份,收回388份;发放企业调查问卷6份,     

来稿摘登

完善工作制度办好职工维权热线河北省总工会来稿,介绍了河北省总工会自2004年9月底开通“12351”职工维权热线以来,通过这一平台积极为广大职工群众释疑解惑、排忧解难的经验。一是责任制度。省总工会制定并下发了《河北省职工维权热线电话管理办法(试行)》、《职工维权热线办公室工作人员职责》等一系列规章制度,对职工维权热线的受案范围、工作程序、职工维权热线工作机构的职责和职工维权热线工作人员的责任等作了具体规定。二是规范处理制度。严格规范工作程序,职工维权热线工作人员认真负责地解答和处理职工来电,能即时答复的立即给予…     

青山区非公企业工会联合会主席“公选直管”已运作周年

武汉市青山区街道非公企业多、规模小、职工人数少,是下岗职工再就业的主渠道。但非公企业侵权问题时有发生,由于这些企业兼职工会主席是"端老板的碗服人家管",干工作看眼色行事,维权怕丢"饭碗",企业工会不能很好发挥维权的职能作用。为了解决这一问题,在充分调研的基础上,2006年11月,青山区总工会决定探索街     

让军工企业早日走出困境——国防军工企业生产经营及职工生活状况的调查

近期，武汉市国防工业工会就军工企业生产经营及职工生活状况问题对所属20家企业和部分职工进行了走访调查，共发放企业调查表20份，职工调查问卷600份，召开企业调研座谈会2个，职工访谈会5个。     

创先争优铸辉煌——云南省总工会召开党工共建创先争优暨“千百万”活动总结表彰会议

云南省总工会在"创先争优"活动中,组成23个工作组,深入16个州市、28个县区、40多家企业进行调研,召开一线职工座谈会50余次,发放调查问卷1000余份,发放宣传资料2000余份,援建职工书屋16个,慰问一线困难职工400余人,补助经费120多万元。     

开展趣味文体活动 丰富职工文化生活

丰富多彩的群众性文体活动，是河北省冀星高速公路有限公司“一路有家”文化的重要组成部分，是缓解职工压力、激发职工活力、增强企业凝聚力的有效途径。为使文体活动在京石高速全线四班三运转职工中广泛深入开展起来，公司工会精心设计并组织开展了循环型班组“迷你”拓展活动，目前已收到明显效果。     

关于全区基层工会活力、吸引力和凝聚力状况的调查

为深入了解全区基层工会活力及其对职工群众的吸引力和凝聚力状况（以下简称＂三力＂）,2014年3月以来,内蒙古自治区人大常委会副主任、总工会主席呼尔查带队组成调研组,先后深入到包头市、呼伦贝尔市、乌海市、阿拉善盟等8个盟市,对基层工会动员职工群众发挥主力军作用、提高职工技能素质、维护职工合法权益、构建和谐劳动关系、开展帮扶救助工作、丰富职工精神文化生活等进行了专题调研。     

“职工议事”,秀出企业新民主

职代会闭会期间,职工有诉求、建议,可以到"职工议事厅"说说。3年来,在荆州市总工会的大力推动下,荆州市企业全面建立了"职工议事"制度,说出了疙瘩,议出了事理,提出了金点子,创出了新业绩,更秀出了职工参与企业民主管理的新天地。     

贯彻《企业工会工作条例》系列讲座之六

职工的最高"奖赏"——谈谈"职工之家"建设经过组织整顿、深入推进、提高水平和创新发展,建设"职工之家"活动已成为企业工会工作的综合性载体和奋斗目标。     

建立健全服务职工长效机制

今年以来,各级工会在开展服务职工活动中,立足当前,着眼长远,健全机制,努力推动服务职工活动的制度化、规范化、常态化。河北省总工会：为企业和职工留下一支＂永不走的工作队＂一是发挥好工会现有窗口和平台的作用。河北省总工会有自己的网站,设立了主席信箱;省、市、县总工会都有困难职工帮扶中心并向职工服务中心转型升级,随时接待职工来访;把＂12351＂热线电话延伸到县级,24小时接听;     

论工会在企业文化职工文化建设中的地位和作用

工会已成为企业文化建设的主管部门之一。工会抓好工会工作,就是工会抓企业文化建设的"抓手"和"入手点"。职工文化是工会维护职工精神需求权的重要途径和手段,利用职工文化平台提升职工素质,让更多职工在职工文化活动中实现自我价值。充分发挥职工文化在企业文化建设中的作用,把职工文化纳入企业文化战略总体规划中,为职工争取合法的闲暇时间。