浅谈国有大中型企业改革与工会工作

国有大中型企业改革是一场深刻的革命， 它给企业的工会工作也带来了一些新问题。工会作为职工利益的代表者， 在国有大中型企业改革中负有不可替代的责任。因此，工会必须以自己的这种特有的身份， 参与改革的全过程， 努力抓住机遇发展和完善自己， 开拓国有企业工会工作的新局面     

尉健行在全总十三届二次主席团会议上的讲话(摘要)

今年是实现国有大中型企业改革和脱困目标的关键一年，任务异常艰巨、繁重，摆在我们面前的困难不少，遇到的是一些从未遇到的新课题。面对新的形势任务，各级工会一定要更加自觉地把工会工作放到全党全国工作的大局中去认识和把握，认真贯彻党中央关于“统一思想、坚定信...     

轻工业国有、集体小企业工会工作和职工民主管理工作中存在的问题及对策

轻工业国有、集体小企业工会工作和职工民主管理工作中存在的问题及对策中国轻工业工会全国委员会根据全总今年调研课题的安排，我们轻工业工会围绕轻工业国有、集体小企业贯彻实施《劳动法》，在转机建制中的工会工作和职工民主管理工作，组织全国部分省、市轻工业工会联...     

搞好现代企业制度试点应成为工会的一项重点工作

搞好现代企业制度试点应成为工会的一项重点工作本刊编辑部深化国有企业改革，既是我国经济体制改革的重点，也是工会工作的重点。按照建立社会主义市场经济体制的总体要求，通过建立现代企业制度，使国有企业特别是国有大中型企业建立起与社会主义市场经济体制相适应的经...     

关于湖南省大型企业工会工作情况的调查

为了进一步了解当前全省大型企业工会工作的状况，我们先后到郴州、岳阳、常德 的 10多家大型企业进行调研，同时，还组织各市、州工会进行了调查。通过调查，我们对 当 前大型企业工会工作有四点认识。 　　一、随着“三年两大目标”的实现和国有企业改革力度的进一步加大，大型企业工 会 工作的环境已发生了很大的变化 　　主要体现在四个方面： 　　1企业的法律政策环境发生了变化。为了使国有大中型企业尽快走出困境，中央和 各 级地方政府都出台了一系列的法律政策，给企业改革创造了良好的政策环境。债转股、优 良资产捆绑上市、技…     

来稿摘登

加强国有大型企业集团公司工会工作的建议中国机冶建材工会全国委员会在对部分国有大型企业集团公司工会工作进行调研后,对进一步加强国有大型企业工会工作提出以下建议:1.要加大工会工作的法律法规建设力度。一是要通过源头参与,促进有关部门尽快出台新的《职工代表大会条例》     

现代企业制度试点中有关工会工作和职工民主管理问题

现代企业制度试点中有关工会工作和职工民主管理问题陈骥当前我们总的指导方针是＂抓住机遇，深化改革，扩大开放，促进发展，保持稳定＂，这是全局，工会工作必须服从于服务于这个全局。在这个全局中，搞好国有大中型企业，进一步转换经营机制，建立现代企业制度，是一个...     

构筑区域性工会工作新格局

区域性工会与产业工会、行业工会相比具有很大的不同。它以块为主，涵盖不同行业、不同产业、不同所有制经济成份。随着我国经济体制改革的不断深入，大量国有转制企业、分流下岗的职工涌入社区，各种新经济组织迅猛发展，非公企业职工群体日益庞大，区域性工会对地区改革、发展、稳定起着不可替代的促进作用。针对地区工会的特点，上海市普陀区总工会积极探索新形势下开展区域性工会工作的新路子，构筑新时期区域工会工作的新格局，并取得了初步成果。普陀区总工会在实践中认识到，非公企业的工会工作，决不能运用原有的工作模式照搬照套，…     

新形势下国有建筑企业工会工作难点及应对办法

新的形势、新的问题给国有建筑施工企业的工会工作带来了新的考验和新的发展机遇；外用工的大量使用迫使工会加强组织领导，施工组织形式的变化使工会工作向参与企业经营管理方面扩展，施工任务承包方式的变化使工会民主管理工作的重点放在两个维护作用发挥上，做好工资分配监督的同时重点做好工资分配中的调解工作。     

关于开展创建劳动关系和谐企业活动的思考

中国机冶建材工会全国委员会在对部分国有大型企业集团公司工会工作进行调研后，对进一步加强国有大型企业工会工作提出以下建议：1．要加大工会工作的法律法规建设力度。一是要通过源头参与，促进有关部门尽快出台新的《职工代表大会条例》，明确“无论任何性质的企业，都要毫无例外地实行以职工代表大会制度为基本形式的民主管理”；并且根据变化了的实际，对不同企业职代会的职权，职代会与股东会、董事会、监事会的关系，职工董事、职工监事的选举和产生等一系列问题作出明确规定，增强可操作性。     

学习宝安经验改革工会领导体制

学习宝安经验改革工会领导体制陈振明福州经济技术开发区总工会，认真学习宝安“小三级”工会领导网络的经验，结合开发区工会工作的实际，进一步建立健全工会工作组织机构，确立了“依托联合会，加强对基层工会分类指导”新的工作路数。我们先后成立了“三资”、“国有”...     

略论不同经济组织中工会工作的新特点

目前，我国的经济体制已经发生了重大的变化。工会工作面临着市场化的社会经济条件和多样化的企业环境。如何在新经济形式大量出现的条件下，贯彻落实工会十三大提出的方针任务，已经成为一个刻不容缓的课题。本文试图通过对私营企业、股份制企业、股份合作制企业和国有独资企业劳动关系和工会工作特点的分析，提供一些可供选择的答案     

贯空一条主线 提升五种能力——国有大中型企业如何创新工会工作

随着我国经济结构、产业结构战略性调整力度加大,国有大中型企业劳动关系更为复杂,职工群众心态发生更大变化,利益矛盾更为突出,工会组织面临的任务越来越艰巨。——积极响应国家宏观调控决策,国有大中型企业对工会的期望和要求越来越高,工会围绕中心服务大局的作用更加显现,调动和发挥职工积极性、主动性、创造性的任务更加繁重。     

全国总工会关于加强国有小企业改革中工会工作的意见(试行)

全国总工会关于加强国有小企业改革中工会工作的意见（试行）当前，各地贯彻落实党的十五大精神，国有小企业改革发展迅速，力度很大。搞好国有小企业改革事关全局，各级工会要积极参与，努力探索，献计出力。现就工会组织参与国有小企业改革，做好改革中的工会工作，提出...     

推进街道、乡镇工会组建工作

从 1990年开始，我们历下区总工会从本区实际出发，狠抓了街道、乡镇一级工会建设，推动了全区工会工作创一流。我们建立街道、乡镇工会主要采取了以下做法： 　　一、统一思想，提高对街道、乡镇工会组建工作的认识。历下区的区管企业 90％以上都隶属于街道和乡镇。这些企业的特点是：数量多、规模小。在街道、乡镇一级建立工会组织，对全区工会工作的开展有很大的推动作用。一是工会组织隶属关系与党政隶属关系一致，实现了工会工作一级管一级，层层抓落实的管理模式；二是有利于取得街道、乡镇一级党委加强对工会工作的领导；三是街道、…     

工会在促进发展中大有作为

河北省邯郸市复兴区委在建设“大复兴”中高度重视工会工作,充分发挥工会作用,形成了工会工作创新发展的良好态势,有力促进了全区经济社会发展。一、做好工会工作是区情所致、形势所需复兴区是邯郸市的主域区,又是全市的重化工业区。从企业数量上看,90余家市属以上大中型企业聚     

产业结构调整拓展工会工作创新空间

上海市杨浦区在历史上是产业工人集中的一个区。上世纪80年代，杨浦区域内有国有大中型企业1200多家，产业工人60万，工业总产值占到上海的四分之一。随着产业结构的调整，区域内国有大中型企业锐减到200多家，产业工人仅剩6万人，大量新兴产业和服务经济不断涌现。“传统工业杨浦”向“知识创新杨浦”的转型给工会工作带来了挑战和机遇。     

推进镇级工会干部职业化的思考

随着市场经济不断发展，非公企业迅速崛起，工会工作的重心也由原来的国有集体企业向镇（街道）非公企业转移。晋江市现有基层工会组织近7000家，而由镇级工会管辖的就有6293家，有工会会员44万人。自1996年建立镇级工会，并在全省率先单列一个镇级工会专职干部编制以来，镇级工会工作量大与工会干部人手少的矛盾、工会职能不断延伸与干部素质之间的矛盾日益显现。     

工会要支持和参与企业股份合作制改革

工会要支持和参与企业股份合作制改革郝玉兰放开搞活国有小企业是国有企业改革的重要组成部分，做好放开搞活小企业中的工会工作是当前工会面临的一个重要课题。在这方面，诸城市各级工会作了一些有益的探索。诸城市是我市所辖的一个县级市，是国务院确定的全国经济体制...     

新形势下国有建筑企业工会工作难点及应对办法

新的形势、新的问题给国有建筑施工企业的工会工作带来了新的考验和新的发展机遇:外用工的大量使用迫使工会加强组织领导,施工组织形式的变化使工会工作向参与企业经营管理方面扩展,施工任务承包方式的变化使工会民主管理工作的重点放在两个维护作用发挥上,做好工资分配监督的同时重点做好工资分配中的调解工作。作为企业工会组织和工会工作者必须面对现实,勇于开拓,创新方法,才能在企业发展中发挥作用,才能对企业的和谐发展做出应有的贡献。