加强文明创建 带动国税工作全面发展

自1994年税务机构分设以来至今，咸丰县国税局先后被评为县、州、省级文明单位和全国税务系统文明单位，5个基层分局分别荣获州、县级文明单位，国税系统荣获县级文明系统称号。文明创建工作的健康有序发展，有力地促进了税收入库、依法治税、征管改革、人事改革以及思想政治工作、党风廉政建设、职业道德建设、干部队伍建设等方方面面的工作。一、认识引路，建机立制，夯实文明创建工作基础我们始终把文明创建作为全县各级国税机关的一项重要工作摆上议事日程，明确“一岗两责”，既对业务工作负责，也对文明创建工作负责。两手抓，两手都…     

蚌埠市地方税务局

近年来，安徽省蚌埠市地方税务局紧扣聚财为国、执法为民宗旨，以文明创建促税收工作，在改进中加强，在创新中发展，实现了物质文明、政治文明、精神文明的协调发展。先后被国家文明委授予“全国文明单位”称号，第五届、第六届、第七届“安徽省文明单位”称号，被国家税务总局授予“全国税务系统文明单位”称号，被市委、市政府授予“蚌埠市文明行业”，连续两届荣获“全省创建文明行业先进单位”。     

市民文明巡访团助推文明城区创建

北京市朝阳区市民文明巡访团自2010年3月成立以来，坚持督导与宣传同步，发现纠正问题与文明表率示范并举，通过“听、访、看、教、做”工作形式，发现典型，宣传示范，督促监督，努力做到“城市文明我先行”，在朝阳区创建全国文明城区工作中发挥了“啄木鸟”“布谷鸟”“报喜鸟”的重要作用。     

以示范、达标为目标推进老干部活动中心建设

2月10日，市税务系统举行“喜迎精彩世博共建和谐税收”知识竞赛暨志愿者风采展示活动。     

文明创建浇开地税事业灿烂之花

多年来，全州县地税局坚持以科学发展观为指导，按照区局、市局的T作部署和要求，结合全局实际，坚持不懈，深入持久地抓好精神文明建设。从县级文明单位的“满堂红”，到取得全国文明单位的新跨越，全州县地税局收获了社会、经济和人才三大效益。通过创建，实现了队伍素质的不断提升；税收任务从分家时的1400万元，到2008年完成1．23亿元，实现了组织税收收入的年年攀升。     

杏林区行风效能建设一瞥

在杏林台商投资区，有一群热心为人民群众谋福利的“窗口单位”。他们当中有三度荣膺“全国优秀公安局”的杏林公安分局，有多次被评为省级文明单位和省工商系统行风建设先进单位的杏林工商分局，还有省级文明单位杏林区地税局等。2002年，杏林区国税局又被评为“全国税务系统先进集体”。正因为有了这些“窗口单位”，杏林区效能建设才姹紫嫣红、春色满园。     

坚持文明创建 打造服务品牌

近年来，我局以文明创建为抓手，奋力向“泰州市十佳人民满意机关”、“江苏省文明单位标兵”、“全国物业管理示范大厦”、“全国文明单位”等目标发起冲击，打造泰州机关后勤“平凡后勤，服务无限”服务品牌，努力推动各项工作齐头并进。     

铺展经纬促跨越 文明创建树形象——江苏省泰兴市交通运输局文明创建掠影

近几年来，江苏省泰兴市交通运输局坚持以“筑桥铺路为人民，优质运输创一流”为主题口号，以积极开展“让出行满意，为党旗增辉”主题实践活动和优质服务品牌创建等中心活动为载体，促进了全行业文明创建水平的不断提升。连续多年保持江苏省文明行业荣誉称号；系统内拥有部级“文明客运站”1家，省级文明单位2家，泰州市级文明单位7家，泰兴市级文明单位23家，文明单位覆盖率达100％；拥有全国工人先锋号1个，全国和省“三八”红旗集体1个，省巾帼明星示范岗2个，省巾帼示范岗3个，省“五一”巾帼标兵岗1个，省青年文明号3个。     

2007：武汉文明大创建

2007年，湖北省武汉市举全市之力，大力开展“四城同创”（创全国文明城市、创全国卫生城市、创全国环保模范城市、创全国生态园林城市）活动。全市上下坚持“为民创建，创建为民，共建共享”的工作方针，以解决重点、难点问题和薄弱环节为工作重点，着力提高市民文明素质，改善城市环境，创新文明形象，创建工作呈现出良好态势，取得文明成果大丰收。     

高起点突破全方位创建——鄂州市审计局文明创建纪实

鄂州市审计局坚持“没有最好，只有更好”的创建理念，以“三个代表”重要思想和科学发展观为统领，不断加强“人、法、技”建设，着力打造文明高效审计机关，取得了较显著的成效，先后9届次被命名为省、市级“（最佳）文明单位”，2005年10月，又被评为“全国精神文明建设先进单位”。     

“一滴水”的事业

作为一名基层的普通通讯员，在日常税收宣传的实际工作中，经常有税务系统的公务员来问我：读你的文章，字里行间总是充满了对税收事业的挚爱和深情……税收题材的稿件究竟该怎么写、怎样才能提高投稿的命中率、怎样才能有效提高税收宣传的效果……诸多此类的问题，每次碰到这些情况，我都尽可能地敞开心扉，现身说法，向他们谈谈自己“爬格子”的心得、感受，以及其中的酸甜苦辣，这也促使我萌生了写这篇文章念头：以文会友，与从事税收宣传工作的朋友进行面对面的沟通和心与心的交流……２００２年是我从事税收工作的第１２个年头。从１９…     

以创建促发展 构建文明和谐新校园——湖北教育学院文明创建纪略

湖北教育学院自1987年以来，先后被省教委授予“湖北省师训先进单位”、“湖北省干训先进单位”，1992年被国家教委授予“全国成人高等教育先进学校”。学院历来重视精神文明建设工作，有着扎实的基础和优良的传统，自1996年以来已连续四次被评为省级文明单位，最近又被评为2003-2004年度省级最佳文明单位，多年的文明创建活动促进了学院的整体发展。     

坚持实践创新 推进地税发展──河南省濮阳市地税局践行“三个代表”的调查

做好新世纪的税收工作，已成为全国税务系统广大干部职工努力实践的重要课题。河南省濮阳市地税局按照江泽民同志“三个代表”的要求，坚定不移地走改革、创新发展的道路，使该局在公正执法、文明办税、网络化建设、人事制度改革、创建学习型组织和探索税收文化建设等方面工作走到了河南省地税系统乃至全国同行业的前列，从而得到了国家税务总局、河南省地方税务局的肯定。濮阳市地税局的成功实践，对新时期如何解决基层税务工作的热点、难点问题和走好改革创新发展之路提供了有益借鉴。 　　一、强化科技意识，推进科技兴税，努力实践代表…     

努力创建文明审计单位

近年来,我们建湖县审计局坚持“立党为公、依法行政、创建文明、服务经济”的指导思想,紧紧围绕充分发挥审计部门的各项职能,与时俱进抓创建,凝心聚力争一流,在全国审计机关率先跻身省级文明单位行列,2002年被国家人事部、审计署授予“全国审计机关先进集体”。我们创造的“三层动态审计组合模式”在全国审计系统推广应用,《人民日报》、新华社等媒体先后多次介绍了我局的做法。坚持与时俱进,紧贴基层实际确定创建目标。2000年初,我们提出了“全县服务经济创一流、全市行政执法站排头、全省文明建设争上游、全国审计工作塑特色”的文明单位…     

拓宽渠道 加强税收 努力推进两个文明建设

近年来 ,襄城县地方税务局认真贯彻党中央、国务院关于财税体制改革的决定精神 ,以组织收入为中心 ,全面加强征收管理和队伍管理 ,努力推动两个文明建设再上新台阶。 1995年被评为省级文明单位 ,1997年被评为全国税务系统先进集体 ,1999年被评为河南省“做人民满意公务员活动”先进集体。今年荣获全省地税系统十面红旗单位和先进集体称号 ,再度被省委、省政府授予省级文明单位。一、找准坐标 ,把两个文明建设置根于税收工作的大局之中一是把地税工作的出发点放在富县、富民、促进经济发展上。从襄城县的情况看 ,地税局组织的各项税收约占整…     

强化服务意识 提高保障能力——谢旭人局长在接见全国税务系统后勤工作座谈会代表时的讲话

这些年来，全国税务系统后勤工作取得了显著成绩，有力地保障了机关正常运行，保障了税收工作的顺利开展。机关后勤工作很繁杂，不仅包括物业管理、车辆管理、基建管理、食堂管理、办公场所维护和管理等机关事务工作，也包括职工住房、医疗、生活服务等机关福利事务工作。后勤部门同志们的努力工作和优质服务，对于保障机关工作开展，解除干部后顾之忧，构建和谐机关，推动税收各项工作发挥着积极的作用。当前，我国税收形势很好。2006年全国税收收入预计达到37600多亿元，比去年增加6700亿以上。国家税收收入稳定较快增长，大大增强了国家综合实力，提高了财政能力，为增加公共产品和公共服务奠定了良好的物质基础。全国税收收入能保持稳定较快的增长，首先得益于国民经济稳定较快增长，得益于各级党委、政府对税收工作的支持和广大纳税人纳税意识的不断增强；同时，也是全国税务系统广大干部职工努力工作的结果，这里也凝聚着后勤部门同志们的辛勤劳动。     

好税官张家林

张家林在税务战线已工作了20多个年头，她始终牢记着党和人民赋予的使命，严格履行自己的职责，认真抓好队伍建设，努力征税为国聚财，使该局先后获得了全国青年文明号、全国税务系统最佳服务大厅、全国税务系统文明单位、天津市文明行业标兵称号。她个人也被授予全国税务系统优秀公务员、天津市特等劳动模范称号，并连续三年被和平区50万人民选为“和平区十佳公仆”，被区人大授予了“人民好公仆”称号。1994年8月，张家林同志担任了新成立的天津和平地税分局第一任局长。上任伊始，她亲自带队到难度最大的新华路夜市对个体户进行征收。开…     

海南：创建文明生态村

2005年1月8至9日，中宣部、中央文明办在海南琼海市召开的全国农村精神文明建设工作座谈会提出，认真贯彻中央关于“三农”工作的总体部署，切实加强和改进农村精神文明建设，更好地服务农业、农村、农民。     

文明创建“崇川模式”

全国文明城市的桂冠摘取后，如何建设更高水平的全国文明城市、实现创建的长效化管理、真正让人民群众满意？这是摆在全国文明城市面前的一道难题，也是富有创新的一个课题。2010年4月8日，江苏省南通市崇川区委书记吴旭在调研文明办工作时指出：在常态化文明创建中要形成“崇川模式”。从社区文明到城市文明，     

抓好文明创建 促进治黄工作

中牟县黄河河务局现有在职职工343人，肩负着中牟县境内黄河的“修、防、管、营”重任。近年来，该局解放思想，求实开拓，各项治黄工作均取得了较好成绩。卫生管理工作被省爱卫会命名为省级卫生先进单位；九堡守险班被全国职工职业道德建设指导小组和中华全国总工会联合授予“全国百佳班组”称号，受到水利部和黄河工会表彰；精神文明建设工作于去年被郑州市市委、市政府命名为“精神文明建设标兵单位”；经济工作也取得了较好成绩，2000年人均收入达到16000元，职工生活水平逐年稳步提高。目标管理工作连年被郑州市黄河河务局评为先进单位…