靖西县分类分层次培训村干部

村级组织换届选举完成后，靖西县把提高村干部素质作为当前基层组织工作的重点加以推进，将村（社区）“两委”干部列入全县干部全员培训计划，研究制定了《新一轮村“两委”干部培训实施意见》，大力实施村干部“素质工程”，坚持因地制宜、分步实施、稳步推进的原则，深入开展“分层分类”教育培训，取得了较好的效果，有效提升了村干部素质能力。     

信息窗

巩留县积极实施村队干部素质教育工程。充分利用县、乡党校主阵地,整合培训资源。按照《关于加强村队干部教育培训工作的意见》和《巩留县2005年-2007年村级干部教育培训规划》要求,由县党校对村队“两委”正职进行集中培训,“两委”其他干部由乡镇党校办班培训。同时,每年在农闲季节,由县党校、有关部门和各乡(镇)场分期分批举办村队党支部书记、党务工作者、村委会主任培训班,增强培训效果。(巩留县委组织部)     

最优秀的青年在党内 最优秀的党员是支书——关于寿阳县开展“双推优”活动的调研报告

为贯彻中央加强村级党组织建设的一系列指示精神，进一步提高全省村级党组织建设的整体水平，省委去年11月初，从省、市、县选派了一批后备干部和年轻干部深入基层，结合第七届村民委员会换届工作和开展农村先进性教育活动，集中开展加强农村党组织建设工作。半年来，省委派驻晋中市寿阳县工作组在县委、县政府的重视和支持下，在县委组织部和其他部门的有力配合力，结合肩负的“三项任务”，对寿阳县14个乡镇的60多个行政村（自然村）进行了三轮（次）农村工作指导和基层调研。近日，工作组同志又与县委组织部联合对全县农村“双推优”活动的开展情况进行了分组调研，经过梳理和思考，我们认为寿阳县“双推优”活动贴近基层，形式新颖，效果明显，可操作性强，在当前加强农村基层党组织建设工作中，有一定的推广价值和示范意义。     

雷山县：400多名基层人民调解员集中“充电”

为提高基层人民调解员的业务水平和工作能力，日前，雷山县用半个月时间对全县各乡镇行政村、社区调委会主任及调解员、部分企业调解委主任共478名调解员进行集中“充电”。     

浦北县＂百人评组工＂求良策

近期，浦北县委组织部在全县召开“两会”期间，面向“两会”代表开展了一次“百人评组工”活动，主动查找县委组织部自身不足，征求“两会”代表对组织部门和全县组织工作的意见和建议。     

金秀“党员代办”服务制方便群众

针对农村群众办事“人难找、路难跑、事难办”的现象，金秀瑶族自治县县委组织部在全县范围内推行农村群众事务由党员代办的工作制度，有效搭建了便民利民的服务平台。     

加强作风建设 创优发展环境——神池县开展“三比一树五提升”主题教育活动的实践与思考

为进一步提高领导干部的履职能力和工作水平，促进经济社会又好又快发展，神池县委从去年六月份开始在全县集中开展了以比学习、比奉献、比廉洁、树形象，达到提升干部素质、提升精神风貌、     

村党支部书记在工作中要处理好十个关系

党的农村基层组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，是团结带领农民群众致富奔小康和建设新农村的战斗堡垒。农村党支部书记是村级党组织的“班长”，是农村各项工作的“领头人”。长期以来，广大农村党支部书记为发展农村经济、农村基础设施建设、维护农村社会稳定作出了重要的贡献。在今年村“两委”换届选举中，一批年富力强、勇于开拓、有组织能力的年轻骨干被选为村“两委”成员。     

克服官办倾向还民间组织的民间本性

山西省平陆县民政局杨引鸿认为，加强农村“两委”干部培训，是抓好村级组织建设的现实需要。当前，有的农村“两委“干部能力素质存在明显不足．需要各级领导着眼农村的长远建设和全面发展的全局．着力解决农村“两委”干部按制度抓建设、执政为民等方面存在的突出问题．努力提高农村“两委”干部的理论素养和实际工作能力。农村工作头绪多、个人农活繁忙．农村“两委”干部真正坐下来看书学习的时间较少。在进行农村“两委”干部培训时，首先要把“三个代表“重要思想的基本观点作为农村“两委”干部学习培训的重点．     

“领头雁”培训成为农村发展的强劲引擎

近年来,长子县大力实施农村"领头雁"培养工程,有效提高全县农村党员干部的综合素质和工作水平,切实增加广大农村党员干部带领群众共同致富的责任意识和领导能力,成为推动农村发展的强劲引擎。一是县级集中培训示范引领。每年全县"三级干部大会"后,长子县委组织部都要组织全县399个行政村的"支、村"两委主干、大学生村官等相关人员集中开展"领头雁"能力提升培训。坚持高起点谋划、高标准     

山阴县委组织部 为打造多元循环发展第一县提供有力保障

2011年以来，山阴县委组织部坚持以科学发展观为统领，不断创新组织工作机制，为全县完成各项经济指标提供了有力的组织保证。     

平南：“双培”工程让农村致富能手“化蛹成蝶”

为培养造就一支德才兼备、发家不忘乡邻的农村党员队伍,平南县大力实施发展党员＂双培＂工程,把农村致富能手和经济能人培养成党员,把党员培养成致富能手。县委组织部通过对全县农村致富能手的基本情况和现实表现情况进行调查,从乡土人才中选培、从外出务工人员中吸纳,将乡村现有的一批“田秀才”“土专家”“小老板”等各类能人，以及外出务工、创业有成的“打工族”纳入组织培养视野，建立起总量超过1047人的农村致富能手人才库。目前，已有237名来自农村种植、养殖、经商等各类优秀农村致富能手经过党员群众的推荐和党支部审核脱颖而出成为预备党员，成为平南县发展党员“双培工程”的培养人选。     

隆回县实行群众督评制度成效显著

96年以来,隆回县实行群众督评制度,在每个乡镇和县直单位聘请10—20名公道正派、有一定政策水平的群众担任监督评议员,在县委组织部的指导下对该单位的工作和干部进行评议,建立起“优者升、能者上、庸者让、劣者下”机制,有力地推动了全县各项工作的开展。他们的做法是:     

五台县在“申遗”进程中增强五种意识

河北省肃宁县围绕四个结合，扎实推进无党派人士主题教育活动。一是将加强领导与健全机制相结合。县委统战部成立了“无党派人士主题教育活动”领导小组，确定专人负责。建立了全县51名无党派人士台帐，实行动态化管理。落实县级党员领导干部与党外代表人士对口联系制度，将主题教育活动纳入联系内容，确保活动的长效性与持续性。二是将集中教育与自学教育相结合。进行集中动员，讲清意义、方法、步骤和要求。和县委组织部一起共同举办培训班6期，     

西丰县村“两委”换届选举工作平稳推进

辽宁省西丰县研究部署．积极开展村“两委”换届选举工作。一是全县村“两委”换届选举工作会议结束后,各乡（镇）均召开了专题会议,研究制定本乡镇村“两委”换届选举工作实施方案．确定了选举时间,成立了村“两委”换届领导小组和驻村指导小组;二是各乡镇召开了村“两委”换届选举工作动员大会,各乡镇还利用板报、宣传栏、标语、广播、公开栏等多种方式广泛宣传全县村“两委”换届选举工作指导意见以及实施村书记、     

“两推直选”村党支部委员和书记

农村“两委”换届选举工作是今年第四季度乡村工作的重点。搞好农村“两委”换届选举工作，是确保农村科学发展、长治久安，巩固党在农村的执政基础．提高党的执政能力的根本性措施。晋中市在农村“两委”换届工作中，积极进行“两推直选”村党支部委员、书记的尝试．即在村党支部换届选举中，采取党员推荐和群众推荐，经过组织考察，由党员直接选...     

现代化进程中农村党支部与村委会关系探究——中山市个案分析

本文通过对中山市调整农村“两委”关系的实践总结 ,从理论上对农村“两委”关系的重新定位进行了较为深入的探讨。并针对现代化进程中“两委”关系面临的困境提出了现实对策     

两驾马车如何走在同一条路上——关于农村“两委”关系问题的探讨 县委书记谈农村中的“两委”关系

在贯彻执行中央与国家各项方针政策的过程中，广大干部常常会遇到一些共同性的问题。为了对这些问题进行深入的探讨、研究，从本期开始，我们开设“热点聚焦”栏目。本栏目每期围绕一个大家普遍关注的、实践中的热点专题展开多角度、全方位的讨论。本期我们采取座谈纪要、理论文章、调查报告三种形式集中讨论农村中“两委”关系问题。 　　我们也热切地希望广大读者给我们提供热点问题，参与讨论     

群众满意是对组织部门的最高褒奖

近年来，我们丰县按照“讲党性，重品行，作表率”的要求，从实际出发，确立了全县组织工作“为民、求实、让群众满意”的工作目标，大力加强组织部门自身建设，全面提升能力，创新工作。组织工作在全县经济社会发展中的作用和影响力有了新的突破，在2008年度全县“万人评议机关”活动中，县委组织部排名第二，分别比2006年和2007年上升3个和2个位次。在今年年初开展的“千人问卷调查”活动中，群众满意度达94．6％。     

新书推荐

本书从农村“两委”(党委和村委)关系入手进行研究,在梳理“两委”关系历史脉络的基础上,分析了“两委”矛盾的生成,提出了解决“两委”矛盾的三种实践模式,并从党政关系、国家与社会关系和宏观意义三个角度对“两委”关系进行剖析,是读者了解农村社会组织和底层文化,破解“三农”难题的最佳参考。