毕业生就业心理问题化解途径探析——以青岛地区高校为例

当前应届毕业生就业心理呈现出多样性、复杂性和集中性的特征。文章依据相关调查结果，从多个视角分析了应届毕业生就业心理问题的主要成因，提出了化解毕业生就业心理问题的可行性建议。     

政策指南

报名对象和条件： ◆以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主，可招少量应届师范类专业专科毕业生。 ◆取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生。     

广西壮族自治区高校毕业生创业政策问卷调查分析报告

一、基本情况 应届高校毕业生问卷是广西壮族自治区高校毕业生创业政策调查问卷组成部分之一。调查对象为广西大学、广西民族大学、广西财经学院、广西建设职业技术学院的2010部分应届毕业生。本次调查共发放问卷230份，回收有效样本212份，其中本科生167份（汉族131份，     

应届高校毕业生求职择业“疑难案例”分析

为促进应届高校毕业生就业，由中国广西人才市场·人才评价中心组织开展的“毕业生求职助跑”活动，从2009年2月5日开始接受报名，到2月17日告一段落。     

玉林市人社部门采取十项措施促进高校毕业生就业

本刊讯（通讯员卢森专）2011年属玉林市生源的高校毕业生约21000人，其中本科生约9000人，专科生12000人。据预测，今年回该市报到就业的应届高校毕业生约10000人。作为玉林市高校毕业生就业指导主管部门的市人力资源和社会保障局，今年将采取十项措施促进高校毕业生就业：     

目前大学毕业生综合素质分析及就业指导

就业的本质是社会对求职者素质的需要和认可，因此，大学生是否具备社会需要和认可的素质便成了就业的重要因素。调查表明，大学生的综合素质与社会要求有明显差距，这是造成大学生就业困难的主要原因。 一、目前影响大学毕业生就业的综合素质缺陷分析 许多应届毕业生不断的抱怨：“企业用歧视的眼光看待应届大学生。”对此，有企业家表示，倒不是排斥所有的应届毕业生，只是在实际工作中确实有部分大学生的职业道德不敢恭维。有个不争的事实是：大学本科毕业生不如中专生和大专生敬业；再者，有少数大学生受不得委屈，他们害怕挑战和压力，一旦受挫就缺乏自信，怨天尤人。高校不断扩招造成生源总体水平下降与教学质量降低已逐渐形成共识，而现在在高校里有少数大学生沉迷于网络游戏，有少数大学生把时间浪费于恋爱游戏中等等，造成了大学生整体素质的下降。事实上，素质好的学生找份好的工作还是比较容易的。     

放飞梦想——武汉理工大学引导学生创新创业侧记

春节刚过，求职成为了高校应届毕业生最关心的话题。     

2013年国考报考早知道

1．2013年应届毕业生是否可以参加2013年国家公务员考试？ 答：2013年应届毕业生可以参加2013年国家公务员考试。省级以上职位一般都面向具有基层工作经历的人员招考，考生在选择职位时。可以在报名期间上网查看2013年国家公务员考试职位表。     

2012年第三季度广西人才网大中专院校毕业生供求情况分析

2012年第三季度广西人才网大中专院校应届毕业生(简称"毕业生",下同)供求数据统计分析完毕,现予以发布。一、毕业生供需总体概况2012年第三季度通过广西人才网招聘应届毕业生的用人单位(简称"用人单位",下同)共计3483家,毕业生求职人数为25097人,毕业生需求人数为9712人,毕业生供求比达到2.58(即毕业生需求人数为1时,毕业生求职人数为2.58,     

广西劳动力市场招聘信息

深圳市劳动和社会保障局与广西劳动和社会保障厅定于5月21日上午10：00至12：00在南宁国际会展中心一号大厅共同举办招聘会，届时有来自深圳市20多家企业进场招聘，提供3至5万个工作稳定、待遇较好的就业岗位。欢迎广大的应届高校毕业生、职校毕业生、技校毕业生、城乡求职青年、家政服务员进场应聘。     

广西开发公益性岗位 促进高校毕业生就业问卷调查报告

一、问卷调查的基本情况 此次广西壮族自治区开发公益性岗位，促进高校毕业生就业问卷调查由广西人才资源研究所启动并在相关部门的指导、支持下完成。调查对象主要是2010年应届高校毕业生、在公益性岗位工作人员（一年以上）及参与政策实施人员（各项目管理人员、乡村干部、高校学工人员等）。     

高等教育发展进程中大学生就业问题研究

本文以30家用人单位和261名应届大学生问卷调查为依据，分析目前用人单位择才用人的新趋势，以及作为就业主体的大学毕业生的就业意愿、就业选择，揭示当代大学生的就业心态、就业现状及存在的问题，并针对大学毕业生如何在就业理念、能力、心理及就业信息方面做好就业准备，加强就业指导，提出建议性对策。     

2015年第四季度广西人才网联系统 大中专院校毕业生供求情况分析

正2015年第四季度,通过广西人才网联系统招聘应届毕业生的用人单位(简称"用人单位",下同)共计4372家,与2014年同期相比小幅下滑1.71%;毕业生需求人数为10927人,与2014年同期相比下滑7.66%;毕业生求职人数为13815人,与2014年同期相比增长9.59%;毕业生供求比为1.26(即毕业生需求人数为1时,毕业生求职人数为1.26,下     

找准自身定位 做好职业规划

2010年全国应届高校毕业生突破631万人，面对严峻的就业形势，高校毕业生要端正就业观念和心态，做好职业生涯规划，提升就业能力和水平，才能在激烈的职场竞争中脱颖而出，顺利实现就业。     

国家促进普通高校毕业生就业政策问答（摘录四）鼓励高校毕业生应征入伍，报效祖国

1．国家鼓励高校毕业生入伍，这里的“高校毕业生”如何界定？指中央部门和地方所属全日制公办普通高等学校、民办普通高等学校和独立学院的全日制普通本专科（含高职）、研究生、第二学士学位应届毕业生。不包括往届毕业生及成人高等教育、高等教育自学考试类学生、各类非学历教育的学生。     

面向就业网站的高校毕业生分类机制研究——基于支持向量机的方法

目前，大多数就业网站及招聘公司每日都会新增巨大的人才信息数据，其中高校应届毕业生占绝大部分。如果没有进行科学的整理和分析，将会流失很多珍贵的人才资源，本文基于支持向量机算法，针对具体招聘岗位，来研究就业网站数据库中的高校毕业生分类问题。在具体岗位中，通过这种分类方法对毕业生样本的分类过滤，得到了比较理想的结果，预计能很好的将海量毕业生数据合理的分配岗位。由此，科学的整理和评价各类人才信息，可以大大的提高招聘单位对毕业生数据库的管理效率。预计此方法在高校毕业生就业领域具有较强的应用性。     

大中专毕业生如何办理报到手续问题解答

问：落实到机关和国有企事业单位就业的毕业生如何报到？ 答：1．通过公务员考录程序被录用为机关公务员的应届毕业生凭毕业证、报到证及公务员录用通知书到人才中心办理派遣手续；2．落实到事业单位工作的毕业生凭毕业证、报到证及事业单位编制使用通知书到人才中心办理派遣手续；     

新形势下应届大学毕业生思想政治工作探讨

大学毕业生是推进社会发展的主力军,他们的思想政治水平是其综合素质高低的体现,而他们综合素质的发展状况则与社会的发展息息相关,因此,分析新形势下应届大学毕业生的综合素质状况及其思想上存在的主要问题,并提出做好大学毕业生思想政治工作的主要策略,对做好大学毕业生的思想政治工作至关重要.     

广西开发公益性岗位促进高校毕业生就业问卷调查报告

一、问卷调查的基本情况此次广西壮族自治区开发公益性岗位,促进高校毕业生就业问卷调查由广西人才资源研究所启动并在相关部门的指导、支持下完成。调查对象主要是2010年应届高校毕业生、在公益性岗位工作人员(一年以上)及参与政策实施人员(各项目管理人员、     

广西民族大学部分优秀毕业生推荐

岑春记，男，汉族，管理学院行政管理专业，中共预备党员，2009年应届毕业生。掌握行政管理、人力资源管理相关知识，有扎实的写作能力，熟练掌握办公软件及设备运用。先后担任学工处兼职秘书，班长，军事爱好者协会副会长。评为优秀学生干部、获得优秀文体奖等。就业宣言：积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患！