关于社会主义市场经济的几个认识问题

一、关于公有制与市场经济 有一种观点认为,市场经济与公有制是不相容的,要实行市场经济,必须私有化。这种观点是不正确的。 市场是与商品共生的,市场的存在是由于商品生产、商品交换的存在。恩格斯说:“投入社会交换即拿去出卖的多余产品就成了商品”,“以交换为目的生产,即     

企业如何“走出去”

就当前的情况看 ,中国企业要真正“走出去” ,关键应树立一个思想 ,解决两个问题。（一）市场经济的主体是企业 ,没有企业也就无所谓市场经济 ,企业行为决定了市场的发展。所以 ,首先要树立以企业行为为主导 ,以市场竞争为导向的思想。按照经济学的观点 ,当企业的某种产品在一个市场中的利润达到零边际状态时 ,市场呈饱和状态 ,如果再增加生产 ,要么成本加大 ,要么利润减少。这时企业家会有两种选择 ,一种采取降价与各种促销措施 ,最后导致恶性竞争。另一种重新寻找与开辟新的市场 ,争取新的发展空间。春兰空调在国内市场占有率达到１／３后…     

对新时期国有企业文化建设的认识与思考

一、培育共同的企业价值观价值观是人们对事物价值的评价标准。一个企业的价值观,就是该企业文化建设的核心理念。培养树立正确的企业价值观,主要应从两个方面抓起:一是要培育适应市场经济发展要求的经营理念。一种好的经营理念是树立企业良好形象的推进器,也是企业打开市场、并不断拓展市场、创造有利发展环境的金钥匙。企业作为市场的主体,在市场经济快速发展的新形势下,特别是中国加入WTO实现经济全球一体化以后,要教育员工积极转变思想观念,牢固树立“诚实守信”、“顾客至上”、“用户是资源”以及“一切工作围绕效益干”、“利润倍…     

领导干部要牢固树立正确的权力观

面对新的形势和考验,我们每一位领导干部必须坚持以“三个代表”重要思想为指导,牢固树立起正确的权力观。在权力来源上,要树立权力是人民赋予的观点;在权力目的上,要树立权力是为民谋利工具的观点;在权力价值上,要树立权力     

思想政治工作是企业发展壮大的生命线

近些年来，在国有企业中，思想政治工作普遍呈现被动应付局面，令人堪忧。党中央召开全国思想政治工作会议，为切实加强和改进思想政治工作，尽快改变目前国有企业这种局面，带来了绝好契机。 　　一、企业党组织在企业经营、管理、企业文化建设中，在凝聚人心、团结全体职工和广大知识分子、科技人员，为企业的发展作贡献方面具有不可低估的地位和作用，这也是企业统战工作的核心内容 　　要正确认识和看待思想政治工作的地位和作用，需要纠正两种截然对立的错误思想认识——一种是“万能”的观点，一种是“无用”的论调。“万能”的观点，…     

浅谈劳动力的商品性与劳动者主人翁地位的关系

有一种观点认为：“劳动力是商品的说法不符合社会主义社会的基本现实，假如劳动力是商品，以后无法说明劳动者的主人翁地位。”①担』已承认劳动力的商品性会丧失劳动者的主人翁地位而导致雇佣关系的产生。由此我们有必要联系社会主义市场经济的实际，重温马克思对劳动力成为商品的第一个条件的论述，马克思指出：“商品交换自身只包含从商品本身性质发生的从属关系。在这种前提下，劳动力能在市场上表现为商品，是因为它的所有者（有劳动力的人），把它当作商品来让渡或出卖，且以此为限。但它的所有者要把它当作商品来卖，他就必须能够处…     

尽快出台政策支持本市企业上市融资

中共“十七大”明确提出，要“优化资本市场结构，多渠道提高直接融资比例”。金融是现代经济的核心，资本市场是金融市场的重要组成部分。企业上市是企业利用资本市场融资，完善公司治理结构，树立品牌形象，扩大市场影响，进而实现低成本扩张和快速发展的重要手段。但目前，北京市属国有企业和非公有制企业的上市（国内和国外）无论在数量上，     

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结合中央关于在全国农村开展“三个代表”学习教育活动精神，应当树立“四个观点”，从而自觉实践“三个代表”的要求。树立服务的观点。各级领导干部想问题、办事情、作决策，必须以“三个有利于”为标准，把人民“拥护不拥护”、“赞成不赞成”、“高兴不高兴”、“答应不答应”作为出发点和归宿点，做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上依靠群众。要倾听群众呼声，关心群众疾苦，时刻想人民所想，急人民所急，谋人民所谋。树立权力民授的观点。干部的权力是人民赋予的，是“三个代表”重要思想的具体体现，也是践…     

“树牌子”同目标“挂钩”“探路子”与市场“接轨”的实践与思考

“树牌子”同目标“挂钩”，就是要通过提高企业素质，树立全新的企业形象，对内强化经营管理，配套完善管理体制，在经营上讲增值，在管理上讲责任，建立“经营管理”格局。“探路子”与市场“接轨”，就是要大胆实践，勇于探索，对外加大市场开发力度，增强市场竞争能力，适应市场经济的发展需求，建立“市场开发”格局。笔者作为一名铁路施工企业管理者，就建立“经营管理”和“市场开发”两大格局的问题作一探讨。铁路施工企业在过去相当一段时间里不同程度地存在着重生产、轻管理；重产值、轻成本；重进度、轻质量的粗放经营思想，使不…     

商务谈判双赢的应对技巧

马克思说：“商品价值的实现是惊险的跳跃。”而谈判是实现跳跃的关键。任何成功的商品交换必须以成功的谈判为前提，否则，商品交换便不能顺利完成。要获得谈判的双赢，谈判者应该掌握以下应对技巧：     

市场机制、价格机制与宏观控制

<正> 一、我们要建立的是什么市场经济体制改革的深化要求市场机制发挥更大的作用,由此提出了要完善社会主义市场,发挥市场调节的作用。但是,我们要建立的究竟是什么市场,这个问题却很少有人思考过。在我国市场概念流传最广的是“市场是商品交换的场所和领域”。这个概念不仅出自于中国最权威的经济学词典中,而且在各大学的教科书中还普遍地当作一条不容置疑的真理而广泛得到传播。下因为如此,当经济体制改革深化要求完善社会主义市场时,许多人把它仅仅理解为多建几个商品交换的场所,多建立一些贸易中心、交易所、物资交流中     

对工会依法维权工作的几点思考

一、真正履行维护职能，正确处理两种关系1、维护职工利益与维护企业利益的关系。在处理企业利益与职工利益关系上，我们必须澄清两种错误观点：一是依附论。依附企业行政搞维护，分不清企业利益与职工利益的内在联系和不同点，把工会当企业行政的附属物，工会主席成了行政的副手，企业行政怎么定，工会就怎么办。二是对立论。把企业利益和职工利益对立起来，认为丁会维护职工利益，不能围着行政转，而是要站在行政的对立面讲维护，这样才能真正为职工争得利益，才是真正的维护。这两种观点都是错误的。前一种观点失去了工会存在的价值，职工就不会拥护和支持工会。后一种观点片面地讲维护，把工会与行政对立起来，不利于企业的发展。总结我们在实践中的经验教训，正确处理企业利益和职工利益的关系，工会干部必须在思想上树立两个观点：一是实现企业利益和职工利益是全体员工共同职责的观点。     

抓福利企业要转变四个观念

福利企业要巩固发展，有新的突破，关键在于进一步转变观念换脑筋。一是要转变四平八稳，不求进取的观念，增强竞争意识。只要有利于企业的发展，就大胆去闯，大胆去干，树立敢为人先的精神，敢于并善于在强手如林的市场中去竞争。二是要转变只要投入，不要效益的观念，克服片面强调自己的特殊性，两眼向上，要扶持、保护，要优惠政策，而应该主动出击，到市场寻找生存发展的机会。三是要转变主管部门对企业资金没入观念．不能再象过去那样认为福利企业底薄．投入少了发展不起来。下实证明，过去那种“雪中送炭”．“面面俱到，”只会助长福…     

走出思想观念的误区 掌握市场经济的真谛

误区一:建立市场经济仅仅是开设市场。现在有一种简单化的倾向,就是把市场经济与“市场”等同起来。在实际工作中,不少人热衷于搞市场建设而忽视市场经济的配套工程。而且,这些人对“市场”的理解,往往也是比较狭隘的,即把市场仅仅理解为商品交换的场所。他们认为,到处建立交易市场、批发市场、专业市场和综合市场等,就是发展市场经济。市场经济虽然以经济运行的市场调节和经济资源的     

关于加快市场建设的几个问题

民族地区随着经济的不断发展，农产品商品率的不断提高．商品交换的品种不断增加，规模不断扩大，交换形式日趋复杂。相应地，经济发展对市场的依赖性也越来越大。因此，市场建设问题成了发展民族经济．振兴民族贸易的一个重要内容。对云南大多数民族地区来说．市场发育不良是一个带普遍性的问题。十一届三中全会以来，民族地区充分发挥其资源优势，“茶叶之乡”、“瓜果之乡”等专业化生产、规模经营不断涌现，农副产品商品量不断增加，这就为市场培育工作提出了新的要求。当前，民族地区市场发育滞后，在加快民族地区市场体系建设方面．应…     

弘扬队伍正能量 助推企业大发展 ——河南省焦作市金盾保安服务总公司企业文化建设纪实

企业文化，是企业综合实力的体现，是一个企业文明程度的反映，也是一个企业健康发展的源泉。当前保安企业面临着新的机遇与挑战，要想在市场竞争中取胜，将企业做大做强．实现跨越式发展，就必须树立“以市场为导向、以文化管企业、以服务兴企业”的经营理念．弘扬和树立正能量，大力营造一个积极、健康、自信、团结的工作氛围，才能不断提高公司的综合竞争能力，在日益激烈的市场竞争中立有一席之地。     

抓好五个结合 强化荣辱观教育

强化荣辱观教育是当前基层思想政治工作的重要内容。笔者认为,当前要抓好社会主义荣辱观教育须在“五个结合”上下功夫,不断提高教育活动的针对性和实效性。一是要与和谐企业建设相结合。中共十六届六中全会提出“要建设和谐文化、巩固社会和谐的思想道德基础,树立社会主义荣辱观,培育文明道德风尚。”各级党组织应将“八荣八耻”的内容融入到企业文化建设中,在广大职工中形成以爱国爱企、遵章守纪、勤学业务为荣、以危害企业、违章违纪、不懂业务为耻的氛围,引导广大职工在工作、生活、学习中扬“八荣”、弃“八耻”,促使企业形成是非明晰…     

煤炭品牌要树立长远的战略思考

煤炭品牌和价值要树立长远的战略思想,确立自己的奋斗目标。具体应由以下三部分组成:一是确立品牌。当前国际国内市场,品牌形象已经成为生产力。众多的企业在企业文化建设中克服短期行为,纷纷确立了长远的品牌战略思想,创造品牌产品,开发名牌商品市场。作为煤炭行业,要有市场意识,要树立起“做市场是做品牌,做品牌就是做服务”的理念。把“以生产用户满意的产品,提供用户满意的服务和做满意用户的企业”作为自己的品牌服务的三个原则。我们要大力提倡:产品合格不是标准,用户满意才是目的,既有优质的产品,还要有更好的服务,从点点滴滴的服务…     

突出金融企业特色增强政工针对性

一、工商银行思想政治工作要突出现代金融企业的导向特色 思想政治工作在金融企业的根本任务就是为企业“导航”,为员工指明职业生涯发展方向。为此:第一、要坚持用邓小平金融理论和“三个代表”重要思想关于金融工作的论述武装全体员工的关脑,引导员工牢固树立“办真正的银行”的理念。第二、要全面推行员工思想企业化,实现由“国家干部人”向“企业人”的转变:实现由“端银饭碗人”向“端市场饭碗人”的转变;实现由“干部头脑”向“企业员工头脑”的     

谈施工项目质量管理

“靠质量树信誉，靠信誉拓市场，靠市场增效益，靠效益求发展，”这一企业生存和发展的生命链，已被国内外众多的企业家所认识，对于建筑施工企业来说，在激烈竞争的市场角逐中认识更加深刻。把质量视为企业的生命，把名优工程当作市场竞争的法宝，把质量管理作为企业管理的重中之重，已被多数建筑企业的经营管理者们所认同，“内抓现场质量领先，外抓市场名优取胜”，走质量效益型道路的经营战略已被广泛采用。从这一意义上讲，建筑市场的竞争已转化为工程质量的竞争。而工程质量形成于施工项目，是企业形象的窗口。因此，抓工程质量必须从施工项目抓起。项目质量管理是企业质量管理的基础，也是企业深化管理的一项重要内容。建设部提出抓工程质量要实行“两个”，覆盖（即：要覆盖所有的工程项目和覆盖每一个工程建设的全过程），也是着重强调了抓项目质量管理的重要性。