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在本职面试中,用人单位通常向求职者问一系列问题。面试谈话主要是围绕这些问题展开的。所以,预先了解这些问题以及对方希望得到的答案,求职者就可以把握面谈的主动权。下面就求职面试中常被问到的问题加以分析介绍。1.“谈谈你自己的情况”类似于这种问题常常在面试开始时问及。回答此类问题,要把握几个要点:1)清晰地介绍自己的姓名;2)只讲正面的事;3)使用具体事例;4)简明扼要,不超过三分钟;5)自我介绍完毕,要问问主试人是否还需要了解其它情况。2.“你的应聘动机是什么?”此类问题主要用来考查求职者的职业价值观。因… 相似文献
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许多求职者只留意应聘面试时的礼仪,而忽略了应聘后的善后工作,而这些步骤亦能加深别人对你的印象。面试结束并不意味着求职过程就完了,也不意味着求职者就可以袖手以待聘用通知的到来,有些事你还得干。 相似文献
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2014年国家公务员笔试硝烟暂息,接下来考生将面临的是更大的考验,即国考的面试阶段。相较于考生较为熟悉的笔试测验来说,面试是大家相对陌生的测试模块,应对难度相应也会有所加大。不少考生能够在笔试中取得优异的成绩,.但是在面试环节很难将自己的内心想法表达出来。因此,如何能够迅速提升自身的面试水平和面试成绩成了考生最为关注的问题。接下来,笔者就国考面试的基本考情考务和备考技巧向读者朋友们进行介绍与梳理。 相似文献
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面试是用人单位招聘员工时所采用的一种普遍方法,由于部分中职毕业生对面试知识缺乏或是对面试的不重视,以至于与机遇失之交臂。怎样在面试时充分展现自己,被用人单位录用,已成为中职生求职中的热点话题。 相似文献
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面试作为公务员录用选择的一种手段在全国许当省市已有了一定范围的实践,开得到社会各界的认同。由于面试是新生事物,需不断总结完善。下面,本文结合江苏省的实践对有关问题进行分析。公务员录用面试现状及存在的问题江苏省公务员录用面试方法,采取的是结构化的会议桌面试。所谓结构化面试,指的是面试中提问的问题、提问的顺序、评为标准、操作程序都事先进行了一些规定。在高结构化的面试中,面试者官按同样的顺序对早请同一职证的所有候选人提问相同的问题。所谓会议桌面试指的是由一个面试小组坐在会议桌旁对一个考生进行面试。江苏… 相似文献
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公务员的职业特点,对公务员本身的服饰礼仪有较高的要求。公务员考试进入面试环节时,考生除了精心准备面试考题之外,如何得体着装,以自己的最佳形象参加面试也是十分重要的方面。因为,面试是一门学问,着装也要讲艺术。 相似文献
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心理雷区之一:过度紧张 对象:没有太多工作经历的职场新人 症状:考试、笔试等统统没有问题,一旦到了面试,从前一天晚上开始就觉得紧张、失眠,大脑混乱。面试的时候,脑子常常一片空白,说话结结巴巴,好像突然舌头大了一圈,笔也不知道该怎么拿了,哆哆嗦嗉字也不会写了。更有甚者会紧张到胃痛、心跳加速、面色潮红。直到面试结束,人还是觉得紧张。 相似文献
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许多人都认为面试中重要的是应聘者的表现,其实面试官的表现更重要。因为面试官不仅代表着企业的形象,还直接影响到面试的成败。面试时,应聘者要通过面试官来考察用人单位,如果他们觉察到面试官在某些细节上出现了疏漏或偏误就可能会选择“用脚投票”,致使面试失败。故面试官~定要警惕面试中出现的败笔。 相似文献
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笔者在负责人力资源工作几年里,组织和参与了众多招聘面试工作,如何在面试过程中提高面试官的“命中率”,从而提高面试效率,是面试官必须要解决的问题。 相似文献
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面试中的“冷场”指面试交谈过程中所出现的一种暂时沉默状态。当考官所提问题较难,或者考生面试技能较差,或者两者兼而有之时,都可能导致面试过程中的冷场现象。较多的冷场会影响面试活动的正常进行。下面是某市政府机关招考国家公务员面试实例的部分情节,表中记录了面试问答与考生所用时间对照情况:交谈者问答内容时间(分钟)考官:清简要介绍一下你的基本横况。考生:我叫×××,我是××中学数字教师。我……3.5分钟考官:教师是最受社会尊敬的职业。请问你为何放弃教师职业而报考国家公务员呢?你对机关工作了解吗?考生:请让… 相似文献