工会资金补贴推进中小企业职工技能培训

2013年以来,蚌埠市总工会创新职工技能培训方式,对市区范围内开展职工技能培训的中小企业给予资金补贴,激励广大中小企业加强职工技能培训工作;同时,以此为抓手,蚌埠市总工会不断推动中小企业规范工会工作,进一步增强了工会组织的凝聚力和对企业的影响力。一、基本做法（一）补贴的对象。补贴工作主要面向市区范围内的中小企业，培训项目要求是企业中从业人数较多、技术含量较高、培训需求较大的生产服务一线主体工种，培训对象是本企业职工（包括农民工和劳务派遣工），并且要求申报企业符合工会组织健全、依法缴纳工会经费，重视职工技能培训工作、有专门或专人负责培训工作，能按规定提取并主要用于一线职工技能培训经费等条件。     

打造职工素质教育培训的新平台

首都职工素质教育工程领导小组按照"创争"领导小组的工作主旨制定了2007年的培训思路:继续开展通用能力的培训;开展和完善菜单式培训;结合北京市重点工作开展有关迎奥运的培训;和重点人群相结合,将培训向农民工群体拓展。通过整合社会优质资源,为企业和职工提供丰厚的学习资源、浓厚的学习氛围、优越的学习条件,提升广大职工的整体素质。     

对实施首都职工素质教育工程的思考

首都职工素质教育工程是以"创争"活动为载体;以首都职工素质教育工程为长效机制;以提升职工学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力为内容;以造就学习型、知识型、技能型、专家型职工队伍为目标.通过分阶段、分层次的岗位技能与资格培训和学历教育,有助于不断优化企事业单位职工的知识结构,提升抗职业风险的能力;有助于用人单位进一步发展储备技术力量,缩小与世界新技术革命的差距;有助于将职工素质教育与培训纳入正规化、系统化的轨道.总之,提高职工素质是我国社会所需、企业所谋、职工所求.     

面向职工技能培训的数控金蓝领中心培养模式研究

依托工会院校建立全总金蓝领职工技能培训示范点是工会工作的一项主要任务,数控金蓝领培训中心作为其重要组成部分肩负着培养数控高技能人才及大国工匠以满足社会需求的重任。"中国制造2025"的战略目标对职工技能培训提出了更高的要求,因此对数控金蓝领中心培养模式进行深入研究与探讨,对确保培训质量,满足企业和职工需求具有十分重要的意义。     

别让职工代表的提议“回娘家”

中铁二局电务公司工会宣传干事廖力来稿呼吁别让职工代表的提议"回娘家"。职工代表是职代会的主体,是广大一线职工最直接、最迫切需要的真实声音的代言人和传递者。因此,必须落实好职工代表的意见和建议,别让职工代表的提议"回娘家"。别让职工代表的提议"回娘家",是企业强化工作作风的重要体现。职工代表作为职工的代言人,将一线声音带到职代会,目的是找到正确的方式方法予以解决。企业的领导班子、涉及的到相关部门认真听取职工代     

关于下岗职工再就业培训工作的调查

关于下岗职工再就业培训工作的调查湖北省总工会宣教部３月中下旬，我们就下岗职工再就业培训工作进行了调查。从调查的情况看，我省各级工会认真贯彻落实全国总工会促进再就业培训工作电话会议精神，自觉地把下岗职工再就业培训工作作为参与和支持企业深化改革、维护职工...     

民主管理与人力资源开发刍议

人力资源是企业的黄金资源,民主管理作为开发人力资源的重要手段和途径,要在企业管理中发挥生产力最活跃因素———职工的重要作用,必须正确把握民主管理与人力资源的关系,探索有效措施,实现企业与职工的"双赢"。     

对首都职工素质教育工程通用能力培训的思考

首都职工素质教育工程为职工终身学习打造了一个平台,是维护职工生存发展权的一项具体措施.它反映了职工学习发展、企业做强做大的愿望.通过通用能力培训和职业技能培训等形式,各级工会组织帮助职工树立人人可以成才的理念,提高其文化科技素质,丰富其劳动技能,有助于维护职工的合法权益,促进职工的全面发展.     

煤炭企业思想政治工作应重点在四个方面下功夫

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线.煤炭企业思想政治工作必须从实际出发,紧密围绕企业改革改制、安全生产、职工素质和为职工办实事作为研究的重点,在推进企业联合重组、转换经营机制;在促进企业安全生产经营和发展生产力;在推进企业文化建设、提高职工思想道德素质;在努力实现好、维护好职工利益办实事解难事等四个方面下功夫...     

南昌市总大力推进厂务公开

去年以来,南昌市总工会把推行厂务公开、民主监督工作作为贯彻党的十五大精神的一个重要举措来抓,将企业发展中的重大问题、涉及职工切身利益的问题和群众最关心、反映最强烈的问题向职工公开,进一步调动了职工参与企业管理的积极性,到目前为止,全市已有７１家企事业单位?..