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兵家是春秋战国时期以研究军事理论、从事军事活动而著称的一个学派。在当时诸侯之间兼并战争连绵不断的形势下,兵家以其指挥战争的高超水平和军事管理的卓越艺术,倍受各国诸侯的推崇和重用;其指导战争的战略策略思想,也因此而得到了广泛的流传并在当时的学术界产生了很大的影响。从管理的角度看,兵家的研究方向虽然主要是在军事管理方面,但由于战争本身就是政治的继续, 相似文献
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"东方型企业",是在20世纪80年代的后期,由我国的部分经济学家和企业界的有识之士共同研究日本的综合商社时作为一个概念提出的."东方型企业"文化是指支配企业及其职员从事商品生产、商品经营和社会交往的理想信念、价值取向、行为准则,亦即价值观."东方型企业"文化中包含三个不同的层次,其表层是企业形象;中层是企业作风;深层是企业精神."东方型企业"文化是社会文化的一个组成部分,它的产生发展、演变都与社会文化有着密切的联系."东方型企业"文化中渗透着"仁、和、信、诚"的成份.自改革开放以来,中国企业注重了运用它山之石,形成自己的企业文化体系,进而整体推动了"东方型企业"文化的发展. 相似文献
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军事熟语渊源于诸子百家思想和兵家思想,它有其哲理性、历史性、民族性、习用性等特征,现被广泛应用于政治、经济、文化的现实生活中,从某种意义上讲,军事熟语是中华民族文化的浓缩。 相似文献
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后殖民理论视野中东方民族文化的历史命运 总被引:2,自引:0,他引:2
后殖民理论揭露出从殖民时期到全球化时代西方对东方的隐蔽的文化霸权,东方民族的文化在西方的知识生产和文化渗透下,被扭曲被贬低,被掩盖被抹杀。东方民族也有对西方的文化抵抗,但力量是非常微小的,东方民族文化的历史命运在后殖民理论视野中是悲观和无奈的。在东方民族面对全球化时代新的一轮西方文化冲击时,东方民族应坚守自己的民族文化。 相似文献
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中华民族经数千年繁衍融合,终于形成今天融括56个民族的大家庭,而凝聚中华民族的向心力,除古代哲学思想,就是东方人体文化。自刘俊襄教授提出东方人体文化始,现已被挖掘整理出来的可归纳为四大类:(A)舞蹈、把)武术(C)气功(D)戏曲。一、东方民族民间舞蹈舞蹈起源历史悠久,当我们的远古祖先从四肢爬行中站立起来,解放了双手,舞蹈就伴随着人类历史逐渐走向独立和完善。中国舞蹈向来以艺术之母的地位立于艺术之林,古代的舞蹈的发展必然与古代的文明发展轨迹相联l系。当远古的人类从丰收、胜利和「吉庆中获得刺激的时候,原始… 相似文献
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东方管理文化与华商的成功实践 总被引:1,自引:0,他引:1
人类进入21世纪,管理学的理论与实践也进入了一个全新的发展阶段。西方管理学正经历着向东方管理思想的历史回归,东方管理文化的伟大复兴将在新世纪实现。为了迎接新世纪的挑战,我们必须把握住新世纪世界管理的发展趋势,大力弘扬东方管理文化,促进中华民族的复兴,促进世界经济的繁荣。 相似文献
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在经济全球化背景下,企业文化在现代管理中发挥的作用越来越受到关注。美国是现代管理理论的主要发源地,在许多成功的美国企业中,无一例外地拥有独具特色的企业文化,如管理授权、鼓励创新、以人为本等,与中国企业文化特点有相当差异。构建先进的中国企业文化应学习美国企业文化的优点,强调依法管理,明确权力责任,塑造团队精神等。 相似文献
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别于民乐和俗乐礼拜式音乐的西方古典乐派,其创作基于欧洲主流文化,植根于西方文艺传统。中国古代乐舞集东方乐诗、民舞于一体,在击拍中叙事,在雅颂中抒情。欧洲古典乐派与中国古代乐舞虽源出异域,但多有同质性律动。从艺术发生学的观点看,两者萌发均着宗教之胞衣;从艺术发展史脉看,崇善颂圣是恒长之主题。 相似文献
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情绪管理:人力资源管理的新内容 总被引:5,自引:0,他引:5
情绪管理目前仅作为一种艺术手法存在于领导艺术中,而在当前生活节奏较快、竞争异常激烈的社会里,企业员工的情绪波动十分频繁,从而引发一系列问题,削弱企业竞争力。因此,把情绪管理纳入现代企业人力资源管理范畴尤显紧迫。 相似文献
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《今日中国(中文版)》1988,(5)
中国美术家协会会员、四十二岁的杭法基,现在是安徽省马鞍山市太白书画院的画家.他从事绘画二十余年来,在中国画艺术上,大胆探索,努力将西方的抽象艺术与东方的意象艺术相揉合.在创作中,他一边进行现代艺术的实验,一边又向传统艺术索取才智.正如他自己说的:"在传统中找现代,在现代中找东方的主张,导致我采用多种手段与方法进行探索的兴趣."此外,杭法基还是中国布贴画艺术的主要创造者之一,在开拓与发展工艺形式和绘画艺术的结合上,也有独特的贡献.杭法基的作品清新独特,力求"真情的自我流露".他认为"在艺术上,水到渠成的自然流淌才是可贵的真情".他的大幅中国画《啊,我想起古老的东方》,表现的便是对中华民族悠久 相似文献
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目前文化产业发展已被提到了战略高度,如何真正实现文化产业大发展要靠很多方面的努力,其中应重视文化艺术管理的作用。我国在营利性文化产业的生产中从观念到实践都没有重视这一生产力要素的作用,文化艺术企业管理者的任用没有走职业经理人市场的道路,管理者任用不规范,导致文化艺术企业难出精、优品牌,难以形成国际竞争力,难以做大做强。新时期大力发展文化产业,需要突破传统的做法,消解转轨遗留下来的领导人员安排的问题,改变家族式管理模式,变粗放型生产经营为集约型模式,通过高端管理人才运用专业、规范的管理推动文化产业快速发展,赶超世界先进水平。 相似文献
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论人力资源管理与企业文化建设的互动 总被引:3,自引:0,他引:3
人力资源管理和企业文化建设的着力点都是“人”,两者是互动的,并在互动中促进企业发展。人力资源管理为企业文化建设提供组织保证,企业文化理论为人力资源管理提供理论依据。人力资源管理各项基本功能的实现都受到企业文化直接或潜在的影响,同时这些功能的实现又反作用于企业文化的形成、维持及发展。 相似文献
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在现代企业管理中,越来越重视企业文化和工会组织的力量,企业文化成了企业管理的核心和企业快速发展的基础。只有建立起以企业文化为依托和工会工作相结合的战略要素,企业才能取得长期的竞争优势,并在竞争中不遭淘汰。为此,应将群众性的工会工作与企业文化有机的结合加以促进。一、企业文化的内涵及意义所谓企业文化,是企业中现有的价值取向和行为规范。是从属于企业文化的企业理念,是一个具体、形象、向所有员工及公众表明企业经营目的和企业目标的设想。 相似文献
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《北京观察》2011,(2):66
北京希肯国际艺术集团(CHIC INTERNATIONAL)由北京希肯国际文化艺术有限公司、北京希肯国际演出有限公司、北京希肯国际模特经纪有限公司、北京希肯国际模特职业培训学校、北京希肯国际艺术品有限公司组成。希肯国际文化艺术公司曾荣获中国文化产业十佳创新型企业殊荣。北京希肯国际演出公司作为中国面向世界的文化窗口,是投资制作、代理组织国内外大型文化活动并集票务销售,剧院连锁演出营销于一身的专业文化机构。希肯国际模特经纪公司驻足时尚舞台,倡导国内外先进文化,拥有众多中外优秀模特人才,汇聚资深模特及演艺管理精英,是中国职业模特委员会100多家成员单位中,仅 相似文献
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泉州在文化部2013年主办的首届“东亚文化之都”评选活动中,从苏州、杭州、黄山、青岛、济宁、武汉、桂林、西安、咸阳等10个入围城市中脱颖而出,成为中国唯一入选首届“东亚文化之都”的城市。泉州是一座具有“深远厚重的历史文化底蕴、鲜明奇特的多元文化大观、丰富多彩的文化遗产、悠久广泛的对外交流”的城市。她从古代“海上丝绸之路”起点——东方第一大港走来,从东方海洋文明和人类深沉温馨的海洋文化记忆中走来……泉州文化在千年传承发展中,形成了融闽越文化、中原文化、海洋文化为一体,独具中华文明和东方海洋文明特色的文化。泉州作为首届“东亚文化之都”,再次吸引世界的目光,它既代表了中国,也代表了福建,应有的荣誉当之无愧,其关键因素在于她是一座以中华海洋文明为代表的东方海洋文明的魅力之城。 相似文献