古船面包公司90余名职工参加拓展活动

正日前,京粮集团古船面包公司工会举办了以"携手共建优秀团队,同心共创面包佳绩"团队拓展活动。此次活动以营造良好的企业文化,培养员工之间的团队协作意识和沟通能力为主旨,让员工通过共同完成一系列既充满趣味、又富有挑战性的任务,体验到相互关心、相互协作、相互信任和相互鼓舞     

中建一局一公司江苏分公司 为一线员工拍摄“新年愿望”微视频

<正>前不久,中建一局一公司江苏分公司面向全体员工开展了一场以"我的新年愿望"为主题的微视频活动。施工一线的建设者们通过相机镜头给自己的团队和异地的同事们拜年,并大胆的说出自己新年的"小目标"。微视频拍摄活动覆盖了质量、安全、工程、技术、商务、党群、办公室等各个一线岗位,除了"多发奖金"、"升职加薪"的"国民心愿"外,各个岗位的建设者们还提到了"实现施工节点目标"、"取得执业资格"、"在岗位上多做贡献"、"建造满意工程"等新年愿望。     

京城环保股份公司工会74名员工登山增凝聚力

<正>为营造健康积极的工作环境,增强员工身体素质,加深相互认识了解、培养员工间互亲互爱,加强团队凝聚力,近日,京城环保股份公司工会、团委在蟒山国家森林公园联合举办了2015年"攀十二五高峰眺十三五愿景"登山活动。74名员工参加了本次活动,其中:7个分会7支由每队6人组成的代表队参加了登山比赛。为增加比赛活动的趣味性,融入团队协作内容,登山过程中特别设置了3个"路障"关卡,每队队员必须集体完成通     

感受生命的力量——记密云县总工会素质工程青年职工拓展训练

<正>日前,密云县总工会及其下属基层工会服务站的100名工会干部来到密云红门水源拓展基地,集体挑战那里的拓展项目——集体木鞋、水上闯关、合力颠球等。"这些拓展项目不仅挑战工会干部们的个人身体素质,更训练了工会干部们团结协作的工作精神。"密云县总工会党组成员包秀媛笑着说,"希望拓展训练活动能帮助我们的工会干部建设最棒的团队。"理论与实践相结合让团队精神不再纸上谈兵活动当天的拓展训练要分组进行,每队要迅速建立"领     

“幸福工程”让员工有幸福感

"佳宝新纤维"现有1600多名员工,其中90％来自外地."员工心情好了,生活幸福了,才能踏实工作."企业人力资源总监张健告诉笔者,去年以来,企业启动了员工幸福工程,主要包括生日祝福送上门、每年组织员工健康体检、开辟绿色蔬菜基地、组织全方位培训、举办员工亲子活动、为员工子女集中办理入学、举办节日趣味活动等.尤其是层出不穷的员工活动和亲子活动,让员工们乐在其中,幸福感大大提升. 几乎每个月,该企业都会组织一次员工活动."我们把尊重员工放在第一位,每次组织活动都站在员工角度考虑问题,活动前会把方案向员工公布,员工自愿报名参加,费用由企业负担."张健说,去年花在各种员工活动和健康体检上的钱就有200万元.在2013年预算中,这项开支还要增加.     

别让边缘化员工感到冷

被忽略的角落 不管我们是否承认。员工边缘化现象的确在我们所处的职场上存在。一方面。由于每一个员工的成长环境、受教育水平等各方面的差异,导致员工对一个组织的适应度不同．有些员工可能很快地就融入了一个团队的角色。有些员工则相反。而迟迟无法融入团队的那些员工。则成了职场中的“隐形人”。另一方面。是员工在工作过程中主动地边缘化。这其中有员工个人的原因。也有企业本身的原因。而衡量边缘化的标准是什么。学术界并没有给出明晰的界定。它可能更多的是员工一种心理上的感受。但不管怎么样。员工边缘化现象对于企业的发展和员工个人来说。带来的影响都是负面的。     

北京地铁公司工会举办员工倾听活动

正近日,北京地铁公司工会在运营二分公司八通线乘务中心"模范职工小家"召开了"五一送关爱读书助成才"员工倾听座谈会。来自公司所属各单位11个"模范职工小家"的分会主席参加了此次活动。会上,分会主席们结合各自单位的实际情况,就基层员工喜欢图书的类型、阅读方式、员工需求,开展过的读书活动以及怎样调动员工阅读积极性,培养员工读书良好习惯等内容进行了沟通交流。     

在激情奋斗中绽放青春光芒

正91公益社志愿者服务团队:91公益社志愿者服务团队是一支由91科技集团员工自发成立的以"服务社会、贡献社会"为宗旨的志愿者队伍。近年来,在党员的带领下,志愿者们活跃在北京市海淀区、西城区、延庆区等多个区域,热心慈善公益事业。志愿者是一个骄傲的群体。他们没有华丽衣衫,却在一点点磨练中成绩斐然;他们没有鲜艳的光环也不轻言放弃,却用亮丽的旗帜画出最美的风景。"我     

91金融工会传递公司温暖 员工感悟企业“家文化”

<正>日前,91金融工会组织公司亲子俱乐部的"大朋友"和"小朋友"们前往昌平区崔村镇天佑园草莓园,开始一天的采摘活动。在当天的草莓采摘活动中,小朋友们在家长的陪同下,认识了不同的草莓品种,增强了动手能力。91金融的员工家长们也借此机会交流"育儿经",分享孩子成长中的乐趣。据悉,亲子俱乐     

中铁建工深圳分公司为57名新员工岗前培训

正日前,中铁建工深圳分公司组织57名新员工进行了岗前培训和素质拓展,深圳分公司在深圳地区领导班子出席开班仪式,培训班由党委副书记、纪委书记、工会主席徐奋斌主持。培训期间,工会、团委组织新员工前往东山珍珠岛国际拓展训练基地开展户外拓展活动。在完成任务的过程中,新员工开始有了从学生到员工思维方式的转变,团队执行力加强,树立相互配合、相互支持的团队意识。晚上的烧烤晚会,让很多新员工深     

北京联通各基层工会推出关爱女员工系列活动

正近期,北京联通各基层工会组织开展了丰富多彩的线上线下关爱女员工系列活动。健步走活动是北京联通客服中心传统文体活动,坚持开展了10多年,早已是员工心里一份难以割舍的情怀。今年的健步走活动,客服中心采取"划小"方式集体开展。员工根据自己情况选择合适的地点,在3月5日至8日期间,在做好个人防护的情况下到户外进行健步走活动,     

燕山石化开展四季度劳动竞赛

正四季度以来,燕山石化开展"大干100天冲刺四季度劳动竞赛"活动,以调动干部员工狠抓生产经营的积极性。燕山石化公司在竞赛期间对各单位生产目标、安全环保零事故和减少非计划停工等指标进行综合考评,考评结果纳入党建工作月度考核。排名靠前的单位将被评为竞赛优胜单位,优秀组织个人从优胜单位中产生,并对优胜单位和优秀组织个人予以表彰和奖励。     

线上线下“赛”徒步

正中建一局集团公司总承包公司举办"先锋杯"千人徒步大赛,共设置成都、无锡、太原等9个分赛场,上千名员工参与。活动中还设置了趣味比赛、精彩闯关等环节,员工们奋勇争先,彰显了不畏困难的勇气和敢打敢拼的作战力。值得一提的是,徒步大赛在网上持续开展。截至目前,公司参与人员线上徒步每日统计756人,线     

昌平分公司开展关爱女员工系列活动

正为了进一步丰富女员工文化生活,关注女性健康,日前,北京联通昌平分公司,按照员工关爱活动实施计划,特别组织了针对女员工的系列活动。3月的北京乍暖还寒,万物复苏,阳光明媚。昌平分公司工会组织开展了女员工长走健身活动。百余名女员工们在分公司篮球场集合合影,然后在昌平公园开展健步走活动。女员工们迈着矫健而轻松的步伐,从繁忙的工作中走出来,融入大自然,放松心情,体会健步走带来的快乐。     

昌平分公司开展关爱女员工系列活动

正为了进一步丰富女员工文化生活,关注女性健康,日前,北京联通昌平分公司,按照员工关爱活动实施计划,特别组织了针对女员工的系列活动。3月的北京乍暖还寒,万物复苏,阳光明媚。昌平分公司工会组织开展了女员工长走健身活动。百余名女员工们在分公司篮球场集合合影,然后在昌平公园开展健步走活动。女员工们迈着矫健而轻松的步伐,从繁忙的工作中走出来,融入大自然,放松心情,体会健步走带来的快乐。     

北京联通延庆分公司开展工会主席接待日活动

正9月1日,延庆分公司采取集中座谈的形式,召开了第三季度工会主席接待日,面对面听取员工们的意见建议、合理诉求,了解和解决一线员工们工作、生活中的实际困难,为一线员工们答疑解惑。分公司各部室、中心20名员工代表参加了接待日活动。此次接待日活动共收集员工提出的建议和意见22件,会上解释、解决5件;会后责成相关部门落实解决的9件。对于个别班组务工补贴、交通费分配等问题,带到党委会上研究后给予答复。对     

温暖地铁——记北京市模范集体、京港地铁4号线北京南站

正2017年北京南站日均客流量高达19万人次,重点节假日客流量可达30万人次……作为一个与火车站、公交车站接驳的地铁公交枢纽,京港地铁4号线北京南站的客流量用"大"这个字形容很是贴切,特别是每年的春运期间,更是人山人海。面对如此大的客流量,这个由近80名员工组成的团队,虽然平均年龄不足30岁,但是他们以"热情、活力、开放"的精神和强大的责任感,守护着乘客们每天的顺畅出行。     

深入中国社会肌理调研中国——2006《南风窗》中国大学生社会调查活动

"调研中国--《南风窗》中国大学生社会调查活动"是由南风窗杂志社于2005年发起和组织的,以鼓励和资助中国在校大学生进行社会实践和社会调查的公益活动。活动旨在为关注当下中国社会各方面状况并有兴趣对其进行调查、研究的大学生团队提供必要的资金支持和实操合作,以促进大学生对社会发展现实的深入接触和思考。2005年的"调研中国",吸引了来自全国高校500余个团队报名参加,最终有12支入选团队,并获得了南风窗杂志社的资助。他们均顺利地开展了实地调研,撰写完成调研报告,并在所在高校举办报告会。活动引起社会各界关注,深受好评。南风窗杂志社致力于通过"调研中国"活动成为大学生社会调查的倡导者和推动者。2006年,"调研中国"继续面向全国高校征集参加团队,南风窗杂志社将最终确定12支团队入选,为每支团队提供不低于1万元的调查活动资助,调查报告将择优在《南风窗》杂志刊登。     

感受生命的力量——记密云县总工会素质工程青年职工拓展训练

日前,密云县总工会及其下属基层工会服务站的100名工会干部来到密云红门水源拓展基地,集体挑战那里的拓展项目——集体木鞋、水上闯关、合力颠球等.“这些拓展项目不仅挑战工会干部们的个人身体素质,更训练了工会干部们团结协作的工作精神.”密云县总工会党组成员包秀媛笑着说,“希望拓展训练活动能帮助我们的工会干部建设最棒的团队.”     

消防支队开展“冬季全员岗位大练兵”

正临近岁末年初,燕山石化消防支队一年一度的"冬季全员岗位大练兵"活动,在该单位全体干部员工中火热地开展起来。自消防支队开展"训练之星"活动以来,消防人员日常训练的主动性明显增强,干部员工的技战术训练质量大幅增长。为保持和提升训练质量、提高体技能水平,消防支队决定在2017年11月至2018年3月期间,继续开展面向全员的"冬季岗位大练兵"活动,并确定了以体能为重点的训练项目,以巩固全年体技能训练成果,为2018