《工会理论研究》来稿须知

<正>《工会理论研究》是由上海市总工会主管、上海工会管理职业学院主办的一份学术期刊。1.来稿请注明作者姓名、单位、地址、邮编、联系电话以及作者简介(包括性别、出生年份、籍贯、学历、职务、职称、主要研究方向)。2.稿件内容包括题目、摘要、关键词、正文、参考文献等几个部分。3.题目一般不超过25个汉字,必要时可加副题;摘要一般不超过300字,用第三人称对全文进行准     

《工会理论研究》来稿须知

正《工会理论研究》是由上海市总工会主管、上海工会管理职业学院主办的一份学术期刊。1.来稿请注明作者姓名、单位、地址、邮编、联系电话以及作者简介(包括性别、出生年份、籍贯、学历、职务、职称、主要研究方向)。2.稿件内容包括题目、摘要、关键词、正文、参考文献等几个部分。3.题目一般不超过25个汉字,必要时可加副题;摘要一般不超过300字,用第三人称对全文进行准     

国外工会代表权立法概述

工会代表权是指法律确认的工会作为会员和职工利益代表的资格、权利和义务。工会代表权合法存在的前提首先是工会本身具有合法性,即法律对团结权的确认;然后是工会代表资格(代表权)的获得,包括公开选举(用手投票)、自由加入和退出(用脚投票)。工会获得代表权之后,才能行使代表权,包括代表交涉权(集体谈判权是核心、代表诉讼权是保障)、代表行动权(罢工决定权和组织权是主要内容)、代表参与权(共同决定权是核心、参与立法权是保障)和代表监督权。为避免受到侵犯、并且保证正确行使(妨害行为可能来自雇主,也可能来自工会),工会代表权还需要立…     

缺位·错位·复位——工会代表权重构进路探究

履行代表权是工会的首要职责,然而,由于工会身份的多重性,职能的严重行政化,工会体制的局限,立法的软肋等掣肘了工会代表权的行使,导致其缺位与错位.重构工会代表权的复位进路,必须跳出工会国家化的藩篱,国家本位的工会代表权须转变为社会本位的工会代表权,践行工会社会化.为此,须明确工会身份;淡化工会行政化倾向;突破工会旧体制;完善立法,创建良好的法制环境;推进工会多层次国际合作,扩展国际视野.     

工会组织的新探索:“大楼模式“研究

本文以浦东新区最早成立的大楼工会——嘉兴大厦联合工会为例,进行实证研究,总结大楼联合工会组建经验;剖析联合工会出现的背景,深刻认识大楼工会的本质;着眼于大楼工会跨企业、跨行业、属地化、非行政化等结构特征,分析大楼工会结构模式成功之处与面临问题。     

新业态灵活从业人员工会组建的法理逻辑和进路

在现有法律框架下,灵活从业人员组建工会面临着成员主体资格、工会职能内容、组织定位与性质等法律问题.通过梳理和释明法律规制要旨及立法目的 ,组建灵活从业人员工会在理论逻辑上有章可循.在集体劳动权理论框架下,工会成员范围可扩展至灵活从业人员;在维护劳动者合法权益目的 下,对工会的合理性赋权可解决工会职能和集体合同主体的问题;结合灵活从业人员职业特点和工会法律地位应用空间,组织结构应定位于地方的产业工会.在具体实践进路方面,灵活从业人员可通过网络平台、工会窗口、社区工会、企业工会等途径加入工会组织,依靠工会组织就劳动条件和算法规则事项进行集体协商,以维护正当权益.     

提高工会维权能力的调查与思考

为了进一步提高工会维权能力,落实党的执政基础,上海市徐汇区医务工会就“工会维权能力状况”进行了无记名问卷调查,被调查的16家医院、162名被调查对象(包括医生、职工、管理人员、党务工作者等),对本单位工会的地位、作用、维权状况和维权能力给以了充分的肯定。83%的被调查者认为工会组织在单位中的地位“很高”和“较高”,14%的人认为“一般”,2%的人认为“没地位”;在工会发挥桥梁纽带作用方面,86%的被调查者认为,工会对“职工的意见”“能及时反馈”;对工会的维权工作,被调查者也给予了很高的评价,97%的人认为工会的帮困工作已经做到…     

俄罗斯工会人士重谈“经济民主”问题

苏联解体和工会发生演变后,在俄罗斯已经很少听到工会人士谈论工人参与生产管理和“经济民主”之类的问题。由于受某些西方工会势力的影响,在一段时期里许多俄罗斯工会领导人和研究人员曾经把社会主义时期工会关心企业生产和组织职工参加企业经营管理与监督说成是不务正业,是工会官僚化和成为政党工具的重要原因之一。为此,他们抛弃了包括组织职工参与企业民主管理的一些原有的传统     

略述工会经费与资产管理中存在的问题与对策

当前,在一些地方工会、基层工会及工会事业单位中,对工会经费与资产的管理中,存在这样或那样的问题,有的已直接影响工会活动的开展,有的则违反新《工会法》的有关规定,对此,应采取何种措施与对策?本文略作论述,欲达抛砖引玉之目的。一、工会经费与资产的基本含义工会经费从来源上看,有这样六个方面:①工会会员缴纳的会费,这是重要来源;②建立工会组织的全民和集体所有制企、事业单位、机关按每月全部职工(不包括:留用退职、退休人员,离退休干部,剥夺政治权利的人员,民工、家庭工、发包工等)工资总额的2%     

台湾工会组织率下降及其原因探析

在国民党退守台湾初期,工会得到了较快的发展,这主要是因为国民党出于巩固统治而竭力扶持工会组织。由于扶持力度的不同和企业组织结构的差别,台湾工会出现了非均衡化发展的局面。特别是台湾政治转型后,工会组织率出现了下降。造成工会组织率下降的原因颇为复杂,这些原因主要包括工会功能弱化、维权能力下降,以及企业族群强韧;台湾产业结构和劳工结构的变化;产业组织和产业布局的独特特征,以及台湾当局实行自由的工会政策。     

上海新业态行业工会建设:实践、困境与路径创新

新业态劳动者参加和组织工会,已成为当今工会运动不可忽视的主题.在中国,新业态劳动者主要通过行业工会实现其团结权,而传统的行业工会研究往往忽略传统业态与新业态的差异.中国工会的组织建设动因更多来自国家政权建设的需要,行业工会在政权资源禀赋充足的行业内更容易实现.上海较早地启动新业态行业工会建设,首批成立的6家新业态行业工会在政府行政资源、行业协会资源、地方工会资源等方面都显示出政权资源禀赋的优势,但仍存在传统建设模式与新业态的不契合,可以从资源优化的角度创新行业工会建设路径.     

中国特色社会主义工会学学科建设研究

构建中国特色社会主义工会学既是工会理论发展的必然,也是工会在新时代创新发展的迫切需要.中国特色社会主义工会学的构建具有良好的学科基础,但也面临着诸如学科定位模糊、学科知识体系不全等现实问题;以马克思主义为指导,构建中国特色社会主义工会学学科体系、学术体系及话语体系是其构建的深化路径.     

工资集体协商的阻力与动力探析——从经济人假设视角

工资集体协商是政府、企业、工会三方主体博弈的过程。三方都符合经济人假设,在工资集体协商过程中都会审时度势。工资集体协商碰到的阻力包括企业不愿放弃工资决定话语权、政府未能公正发挥作用以及工会未能真正履行代表职责;动力方面,企业的动力主要来自于现实压力,地方政府理念的转变有利于其积极作为,多重因素也促使工会寻求积极作为空间。     

陷入内阁危机的波兰

华沙专电 6月5日被任命为波兰团结工会第四届政府总理的瓦·帕夫拉克,几经周折后,在7月1日的众议院全体会议上,提出了新政府成员名单。但由于包括团结工会在内的议员团不支持帕夫拉克的“施政纲领”,迫使新总理第二天就向议会表示放弃组阁,从而使波兰再次陷入组阁危机。 1989年秋天,波兰团结工会在国会大选中获胜执政。第一届团结工会政府总理塔·马佐维耶茨基在议会发     

论市场经济体制下的产业工会建设

随着社会主义市场经济的深入建立产业工会来履行工会职责、开展工会工作、代表和维护本行业职工的利益,已迫在眉捷。一、发展产业工会是市场经济体制下工会建设的重要方面在计划经济体制下建立起来的工会组织,市、区县(产业局)、基层工会三级网络健全。所谓产业局工会只是按系统和政府局设立,并没有把一个地区相关的行业职工都包括在内。如上海卫生系统有15万医务职工,而作为市一级的医务工会只涵盖了市级医疗卫生     

《工会理论研究》来稿须知

<正>《工会理论研究》(原《上海工会管理职业学院学报》)是上海市总工会主管、上海工会管理职业学院主办的一份理论研究杂志,立足上海、面向全国,开展工会理论和劳动关系研究,2003年、2005年、2007年、2009年连续四届被评为上海市优秀学报,2006年、2010年连续两届被评为全国优秀社科学报,2008年、2013年被评为全国高职成高核心期刊,2009年、2011年连续两届获上海市新闻出版局"编校质量优秀奖",2010年、2012     

《工会理论研究》来稿须知

<正>《工会理论研究》(原《上海工会管理职业学院学报》)是上海市总工会主管、上海工会管理职业学院主办的一份理论研究杂志,立足上海、面向全国,开展工会理论和劳动关系研究,2003年、2005年、2007年、2009年连续四届被评为上海市优秀学报,2006年、2010年连续两届被评为全国优秀社科学报,2008年、2013年被评为全国高职成高核心期刊,2009年、2011年连续两届获上海市新闻出版局"编校质量优秀奖",2010年、2012     

《工会理论研究》来稿须知

<正>《工会理论研究》是上海市总工会主管、上海工会管理职业学院主办的一份理论研究杂志,立足上海、面向全国,开展工会理论和劳动关系研究,2003年、2005年、2007年、2009年连续四届被评为上海市优秀学报,2006年、2010年连续两届被评为全国优秀社科学报,2008年、2013年被评为全国高职成高核心期刊,2009年、     

中国(上海)自由贸易试验区工会

<正>中国(上海)自由贸易试验区建设是国家战略,伴随自贸区扩区及区内经济飞速发展,自贸试验区工会不畏难题,勇挑重担,形成了自己的工作特色:1.着力打造"枢纽型、创新型、服务型"工会。创新推进工会组织建设,形成"三度合一"考核机制;完善企业民主管理"1+1+N"创新模式。2.积极开展职工主题实践活动。通过聚焦制度创新、职工创造、环境创优,营造积极向上、文明和谐的自贸试验区建设氛围。3.以服务职工为宗旨构建工会"大服务"格局。开通工会网站、微信、微博等网络平台,采取线上     

《工会理论研究》来稿须知

<正>《工会理论研究》(原《上海工会管理职业学院学报》)是上海市总工会主管、上海工会管理职业学院主办的一份理论研究杂志,立足上海、面向全国,开展工会理论和劳动关系研究,2003年、2005年、2007年、2009年连续四届被评为上海市优秀学报,2006年、2010年连续两届被评为全国优秀社科学报,2008年、2013年被评为全国高职成高核心期刊,2009年、2011年连续两届获上海市新闻出版局"编校质量优秀奖",2010年、2012